任何的权力心膨胀，都可能会让题主失去理性的思维与判断，以为自已还真是一个职场中的角。这很容易让题主犯下一个致命的错误：那就是你将会触犯到经理的利益。从而让经理误会题主的言行举止，并可能会受到排挤和打压。2、明确自已的权力边界线。作为副经理来说，除了自已工作职责范围内的权限，可以有自主决定的权力。如果是有一定影响性的大事，即使是自已权限职责内的，也应该听听经理的意见和想法，然后再去实施。
这既是职场工作的需要，也是一种对领导的尊重，可以让我们更好的获得领导的支持与帮助，不要认为这可能会影响自已的权威与形象。其实如果题主工作中真有啥问题，上级追究起来，分公司经理肯定是第一责任人，所以即使是题主的职责权限工作，最终它都将会由经理负责。如果题主职责权限之外的事情，绝不能越权处理，这毕竟是去动经理的“权限奶酪”，没有哪一个正职领导愿意出现这种事情。
这很容易让正职领导误解题主的言行，从而激起正职领导的不满与排挤，会把你当作一种威胁而对待，慢慢被正职领导边缘化处理。3、请示与汇报是化解题主这种处境的有效方法。题主应该学会低调做人，不要当自已当作领导来看，而是当作一个普通的下属员工。把职物工作中一些相对重大的事情，及时向领导汇报，给领导一些选项，让领导来最后确定结果。
只有懂得及时请示和汇报的下属，才更容易让领导了解我们自已，从而更容易获得领导的信任和放心。当然这种行为也可以解除领导对我们的顾虑，不会将我们视为你利益的挑战者和威胁者，可以放心让我们去做各项工作，而不必担心自已会被下属架空，失去自已在职场中的地位形象。因此，职场人应该理解自已的职场定位和权力界线，在日常工作中，要懂得及时请示和汇报工作，才能有助于我们工作的开展与落实，并赢得领导的良好信任。
好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点。 【视职场】青云计划获奖者，优质职场创作者，一个有着20年职场生涯的老司机，专注分享职场知识，解决职场困惑，建构职场关系。
大股东是我媳妇的姐夫，我从业务员晋升销售副总，之前领导变成下属，还有一帮老员工，如何抓起工作来？
给你支个招吧，保准管用，不管用我倒赔你！你先买两瓶茅台，带着你媳妇，去你媳妇的姐姐家一趟，和你媳妇的姐夫，连襟们坐在一起喝喝酒，你要主动点喝多点，大醉一场，酒醒之后，你回想回想喝酒时的谈话，如何抓起来工作，你就会很清楚了！解铃还须系铃人！你是怎么晋升的？明眼人个个心里有数，还不是因为你媳妇的姐夫（下文简称你姐夫）是公司的大股东！换句话说，这家公司可以看做是你姐夫家的，他作为大股东，是有选择管理人员的权力的，别说让你做销售副总了，他就是想让你做总经理，都是可能的。
你姐夫既然把你从业务员（估计让你做业务员，也就是一个过度，让你熟悉熟悉具体的业务情况）直接晋升为销售副总，肯定是有自己的一通全盘考虑的。以我的经验，把你提拔为销售副总，而不是销售总；你姐夫无外乎是有这么四个考虑：1、让你去分销售总的权力销售总权力太大，销售总管理下的销售部，已经成了他的私人势力范围。你姐夫作为大股东非常担心，却又没有什么好的制衡方法，只有放一个自己人过去，分掉销售总一部分权力，才有利于自己的利益，而之所以派你过去，就是要分销售总的权力的。
2、让你去监督销售部高层大股东对销售管理人员不太放心，担心他们搞什么私人交易，派你去监督。在中小型企业，这是很常见的，很多销售总，都是偷偷把客户掌控在自己手里，表面上是给公司做事，其实私下里已经拉出来了一批自己的队伍，时机成熟，他们就会辞职单干了。3、培养自己的管理人才你姐夫想在公司管理层，放一个自己信得过的人员，而你就是他的选择之一，所以把你晋升到销售副总，就是为了锻炼你，等你能力提升了，你姐夫就会直接让你做销售总，或者直接任公司副总，甚至总经理，这都是有可能的！4、仅仅是想让你打酱油这个可能性也很大！你姐夫早就知道你没什么能力，成事不足败事有余，但他媳妇（就是你媳妇的姐姐），他岳父母（也是你岳父母）天天在他耳边叨叨“你发达了，要顾家啊，也安排安排二柱子（就是你），给他升个职啊”！实在受不了自己的妻子、岳父母这种叨叨，你姐夫只能把你晋升到销售副总，其实他根本就不想让你做任何事情，胡乱给你升个职位，工资给你发高点，公司不差你这点钱！你姐夫只想拜托你混着就行了，千万别指手画脚的坏事！最后的结论类似的事情我见过很多，我可以明确的告诉你，不要自己胡乱思考，不要当成正常的职场来分析，你不是职业经理人。
既然是裙带关系，就要按照裙带关系的方法来做！所以，最有用的方法，就是找个机会，和你姐夫进行深入沟通，听清楚他到底想让你做什么，你就做什么就可以了。如果他就是为了岳父母和妻子的压力，给了你这个位子，你就老老实实提个笼子玩着鸟去上班就可以了。你多管事，反而坏事！-END-点击上方关注【职场再出发】：世界500强资深经理人，为你深度剖析职场问题，全部原创，助你职场再出发！抄袭必究！。
