个人工作评价，个人总结怎么写

1，个人总结怎么写

2008已经走过，有过彷徨有过失落；回首往事想写点什么，提笔落字一刻，又觉无字可落；匆匆的青春，无助的岁月，生命的气息仿佛越来越弱。冬至的寒冷堪比心头的失落，今后的岁月千篇而过？ 80后的我们不再年青，九点的太阳曾经照过；时代的脚步匆匆而过，真我的风采是否有过？疲惫的身心，忙碌的一刻；父母的嘱托，你我的疑惑；真正的人生到底为何？踏上远去的客车，你我已为匆匆过客；挥别了家乡的伙伴，选择了独自漂泊；为梦拼搏，一路走过，鞍前马后，被奴役过，伤心委屈，只能藏着；为了生活，再苦再累也地挺着；头总想昂着，那地忍着；古人说过，异乡异客，终历此刻，更添寥落；不知何时，心不再失落；在茫茫的人海中奔走，该沉浮还是该颠簸；当舞台亮起谢幕的灯火，你我属于哪一个？！谨以此怀念我的2008年，希望2009年我的家人我的朋友能够快乐，希望我生活得这个世界少一些堕落，希望我不再希望！！！

1、情况回顾这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。 2、经验体会这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。 3、今后打算这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，得出新的奋斗目标。

个人总结怎么写

2，试用期个人评价怎么写要求从工作态度工作能力工作绩效

工作态度：服从工作分配；工作积极、认真、仔细；坚持原则；团队合作精神强；责任心强；工作能力：能按时、按质、按量完成工作任务；能独立完成上级交办事项；具备仓库管理能力；工作绩效：在职期间仓库帐目清楚、准确、无误；仓库安全事故为零；仓库管理符合公司标准要求；……

试用期个人评价怎么写要求从工作态度工作能力工作绩效

3，50字左右的自我评价怎么写

1、本人专业知识扎实，已通过护士执业考试。责任心强，富有爱心和耐心，工作细心，学习能力强，与人沟通能力强，人际关系融洽。2、工作认真负责，有较强的.敬业精神和责任心;专业知识扎实，能熟练运用预算软件、资料软件、办公软件;具有良好的施工现场管理经验及勾通协调能力。3、本人在校期间不单学习服装设计和销售方面，而且还是一个资历较深的模特儿，有三年模特经验，有这方面的才华。可以策划出一整场出色的时尚秀或服装发布会等有关展示的工作。4、我为人认真，个性开朗，能与周边的人相处融洽!我的笑声能传染到其他人，使别人也会活跃起来!能够准确，快速完成手头上的工作，有很好的团体意识。5、本人动手本事强，尤其喜好DIY电子产品。自制力强，为人友善，平易近人，能较快适应新环境。做事认真负责，以团队精神至上，实事求是的态度对待工作。6、本人能够吃苦耐劳。工作认真、负责，善于创新，敢于接受挑战、承担责任。能在不断的学习和工作中成长进步。性格开朗、热情善良，有很强的集体荣誉感和良好的沟通协调能力。能快速适应、溶入周围工作环境。7、我英语基础知识扎实，具备必须的听，说，读，写，及翻译本事，已经过英语六级考试;计算机已经过VF二级考试。考取了普通话二级乙等证书和食品检验工证书。8、本人具备较强的逻辑思维方式，对事情认真负责，能吃苦受累，有很强的职责心和团队意识;自信，乐观，具有创新意识。9、本人性格热情开朗，具有亲和力，平易近人。三年的大学生涯，让我的组织协调本事，管理本事，应变本事等大大提升，使我具备良好的心理素质。10、本人对工作认真负责，对数据敏感，自学本事强，熟悉会计知识，并能运用于工作当中。乐于与人沟通，富有亲和力，服务意识强。我表达本事强，有团队精神。服从公司安排!11、本人性格开朗，对待工作认真负责，待人真诚，善于沟通、协调，有较强的组织能力与团队精神，上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在未来的实习工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作。12、本人开朗大方，勤奋上进;富有感染力，表达能力与沟通能力强，善于学习和接受新事物;追求和谐，有团队合作精神。13、本人做事塌实认真，能吃苦耐劳;学习能力强，可以很快的接受新事物;乐观，开朗，自信，善于与人交流，比较合群;务实，有主见。14、我对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织本事与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的本事与综合素质。15、本人英语水平良好，能翻译及处理各种对外英文书信，能运用书面或口语与外商客房交流及商谈相关业务。本人熟悉电子商务的运作，能运用网络开展出口销售工作并获取国外买家的订单。16、本人好学上进，诚信、敬业、责任心强，有强烈的团体精神，对工作认真积极，严谨负责。本人性格内外结合, 适应能力强，为人诚实，有良好的人际交往能力，具备相关的专业知识和认真。17、本人办事认真、职责心强、勤奋好学、待人热情、办事稳重认真、有事业心。能够熟练操作常用办公软件word、excel。

50字左右的自我评价怎么写

4，50字左右的自我评价怎么写

5，新人工作总结怎么写

工作总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。新人工作总结就对工作时间内的工作情况，经验成绩和缺点问题做一个总结，再写出今后在工作中要提升的地方以及后续的个人规划。工作总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。基本情况1．工作总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。4．今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。注意问题1．工作总结前要充分占有材料2．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。3．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。4．要剪裁得体，详略适宜。5．工作总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。6．工作总结最好是要根据领导的意思来展开，把日常工作叙述一下，好的工作方法分享一下，不好的工作方法写出改进措施。范文：时光一晃而过，转眼间我们送走了20XX年迎来了崭新的20XX年，作为公司的新人，我深深地为我的企业感到自豪，为我的岗位感到光荣和骄傲，在同事和领导不断地帮助下，我已成长为一名能胜任出纳工作的企业的一员了，在此对我个人在这一个月的工作做出总结，对20XX年的工作做出计划。　　20XX年12月，我在领导的正确领导下，在和同事们的团结协作和相互帮助中，较好的完成了下半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将上岗工作以来取得的成绩和存在的不足总结如下：　　一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面，本人认真遵守内务条令，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，当需要加班完成工作按时加班加点工作，能够按时完成；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。工作中任劳任怨，不计较个人得失，积极参加单位组织的各项政治学习，积极要求上进。　　二、工作能力和具体业务方面　　我在财务部门的工作岗位是出纳。岗位责任是现金的管理和收支，银行业务办理及结算，现金及银行日记帐的登记和财务核对，手写支票工资及奖金的核对和发放。回顾这一个月的工作，我虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作。首先，在领导的帮助下，我更了解了出纳岗位的各种制度及日常的工作流程，学到了很多工作中的知识，我更加的熟练了出纳工作。同时，充分的认识到在出纳这个工作岗位上一定要做到坚持原则，责任重于泰山，要有“工作岗位没有高低之分，只有分工不同”的工作意识，这样才能更好的完成本职工作，体现人生价值。其次作为出纳，我在收付、反映、监督等几个方面尽到了自己应尽的职责，过去的几个月工作里在不断的改善工作方式方法的同时，顺利的完成了如下工作：1、严格的执行现金管理和结算制度，定期向主管会计核对现金与账目，发现金额不符时，做到及时反映，及时处理。2、及时回收单位各项收入，开出收据，及时回收现金存入银行。3、根据各部门和各人提供的依据，井然有序的完成了职工工资和其它应发放的经费的发放工作。4、坚持财务手续，严格审查，对不符合手续的凭证不予付款。　　三、存在的不足与20XX年计划：　　回顾检查自身存在的问题，我在专业领域的学习不够。我个人的理论基础，专业知识、工作方法尚存在一定的欠缺。针对以上问题，下半年的努力方向及工作计划是：　　1、加强理论学习，进一步提高工作效率。通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事，增强分析问题和解决问题的能力。参加会计的再教育学习，提高自己的专业技能。　　2、严格执行现金管理制度，认真掌握库存限额，按现金收付记账，凭证办理收付，金额方面要当面点清，防止工作出现差错。遵守各项规章制度，凡事按程序办。做到平时工作更认真仔细，作为对发票最后一关审查，一定要坚持原则，即使是已经审核过的发票，如果存在要素不全，内容笼统等发票，坚决不予报销。　　3、做好现金银行存款日记账做到日清月结保证账证相符账款相符存取与银行账目相符的工作。　　4、及时核对银行存款做到账款相符管理好相关凭证防止丢失。　　5、与部门会计人员密切配合做到相互支持、配合。　　6、完成领导临时交办的其他工作。　　以上是我工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，我的2012年将在充实、喜悦、收获中度过。在此，祝愿怡然酒业如丰收的葡萄一样硕果累累，20XX年蓬勃发展、再创佳绩，再次也真诚的感谢帮助过我的部门领导，感谢你们对我工作期间的帮助及指导，才能让我有了今天的进步和成长。

6，简短的自我评价有哪些

楼主，你好。大概步骤如下:1.工作态度的提高:服务意识、全局意识。2.学习方面的努力:思想、对本职工作的认识，义务范围的学习等3.阐述所做的工作:重点写进入公司以来所从事的几项较大的工作，能突出成就的4.所取得的成绩:对自己是经验上的提高，对部门起了什么带动作用，对公司是给其带来什么经济效益5.缺点不足及今后改进的方向。写完这些就可以了，语言尽量平实一点，最好是把这5点用小标题概括。上面的回答希望能帮助到你！

年度工作概述主要是分3个方面：1、总结过去做了哪些方面的工作；（最好是把取得的成绩用数据列举出来，告诉上司哪些工作是有效的）2、总结一下出现的问题；（分析自身、部门、公司及行业存在的问题）3、规划一下未来的工作。（未来的工作要怎么展开，可以从个人、部门、公司及行业来说）希望能抛砖引玉。

我热爱自己的工作，每一项工作任务都尽可能把它做到最好，在做好自己本职工作的同时，我努力提高自己的其他技能，提高工作效率。每当发现自己做得不够好地方，身边的同事都耐心地提出了建议给了我的帮助，使我对工作越来越积极从不迟到，从不早退，我相信在这样融洽的工作氛围当中，大家的工作会做的越来越好。

工作评价一般都是别人写对你的评价，自己给自己写的话，就要写的真实一些，最好实事求是一些，因为是给别人看的，还是尽量多写一些自己取得的业绩，可以找一些案例，自己参照些写。

1、热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。2、本人是一个有较强独立工作能力的人。做事细心，不急躁，具有强烈的敬业精神和责任感，喜欢在工作中不断学习和探索，对新环境的适应能力强。3、本人认真负责的工作态度，积极开朗的生活心态，热情乐观的处世元原则，这是信心的表现，也是我的表现!4、交际能力强，有较好的口才和表达能力，能协调处理好人际关系；注重协作精神，有较强的组织能力和协调能力；对问题能深刻地分析并迅速地做出判断决策。有强烈的上进心，能沉着冷静地面对挑战，战胜困难。5、做人真诚热情，乐观向上，工作态度认真负责、谦虚，有较好的时间观念和适应能力强，积极参加各种社会实践来充实自己，发挥自己的才能，挖掘自身的潜力。富有团队协作精神，集体观念强。6、本人性格开朗稳重有活力，待人热情真诚；工作认真负责，用心主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织潜力和团队协作精神，具有较强的适应潜力；纪律性强，工作用心配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。7、本人性格开朗，有较强的组织潜力，能很好地与他人沟通，具有良好的团队合作精神，工作认真踏实。善于与同事相处，做事踏实，能迅速地适应各种环境，并融合其中。8、本人乐观向上，爱好广泛，拥有较强的适应能力，并具有良好的身体素质。与同学相处和睦融洽，乐于助人，对工作踏实，认真负责，学习能力强，能较好完成任务。注重团队合作，能够积极参加学校及班级组织的活动，并能在活动中充分发挥出自己的作用。9、性格开朗，工作认真负责，细心，有很强的责任心和进取心，头脑灵活，不怕吃苦，接受能力强，能够很好的处理同事的关系，具有强烈的团队合作精神，并能承担一定的工作压力。10、本人是一个善于团队工作的人，思维严谨；几年的工作铸就了我勤奋，进取热情的性格；扎实的技能知识让我对于工作能很快上手，在工作中具备较强的沟通本事和抗压本事；对待工作和生活更是进取乐观向上。11、本人乐观向上，爱好广泛，拥有较强的适应本事，并具有良好的身体素质。与同学相处和睦融洽，乐于助人，对工作踏实，认真负责，学习本事强，能较好完成任务。注重团队合作，能够进取参加学校及班级组织的活动，并能在活动中充分发挥出自我的作用。12、本人具有良好语言表达本事及沟通协调本事，对工作认真细心用心、进取主动、敬业爱岗，有良好的职业道德和职业操守；其次抗压本事强，具有挑战性，能群策群力，团结同事，以求更好的完成工作。13、我容易理解新知识及理念，善于总结经验教训，能在最短的时间内熟悉新的技能知识，并运用到实际工作当中。务实、脚踏实地的工作，有很好的团队精神。14、我专业知识的系统学习和足够的工作实践，使我具备了更强的工作本事。工作细心，有很强的独立思考解决问题的本事。15、本人能吃苦耐劳，适应性强，协调性好，对工作认真负责，工作进取、主动、上进，无论要工作还是生活上都严格要求自我，并具有很强的自学本事、动手本事。16、本人活泼开朗，有良好的语言沟通本事，适应本事强。接收新事物的速度快。有着高度的工作职责心和事业心。做事情能吃苦耐劳，踏实稳重。敢做敢担，善于思考，工作效率高，条理性强，有相当的管理本事。17、诚实积极、有创造性、责任性强，有很强的团队合作能力。有很强的学习能力，能很快融入工作环境。观察敏锐，能接受挑战，有很强的独立思考和处理事情的能力。18、本人性格开朗，对工作认真负责，积极好学，工作中愿不耻下问，本人需要一个能展示自我价值的舞台，同时也能够不断的提高自己，挑战自已，若贵公司能给予机会，我会在今后的工作当中更加努力以回报公司，同时也希望能有幸与贵公司共创双赢。19、本人务实，对工作认真负责，勤于思考，有较强的学习能力，积极上进，有良好的团队合作精神。20、善于沟通、挑战高难度事情、做事认真仔细，吃苦耐劳，有很强的团队协作意认，能够迅速地融入新的环境中。自学能力强，易接受新事物。

7，员工工作评价

这是一份学校的后勤工作评价机制,其实单位或企业大部分都类同生活后勤工作评价机制一、指导思想为了进一步加强学校食堂及宿舍的管理，提高生活后勤的服务质量。充分发挥教师、学生、家长的监督机制，广泛征询师生及家长们的意见。听取他们对学校饮食及住宿等方面合理的意见和建议，接受他们的监督，不断改进工作.实行家长、学生、教师三级评价机制，不断提高服务质量.根据学校现有条件，从实际出发，尽力满足大家的需求，力求大家满意。努力使学校的生活后勤工作再上新台阶。二、目标和任务1. 不断提高生活老师的自身素质，使她们适应宿舍管理的要求。2. 对生活老师内务工作实行监控，加大内务管理力度。3. 督查生活老师对住校学生生活起居、个人卫生等工作是否到位，切实关心学生的身心健康发展。4. 通过家长、学生、教师监督，改进食堂菜肴的花色品种及口味。5. 对食堂的操作流程进行检查督促，确保食品安全卫生工作到位。6. 对食堂员工的服务态度、质量进行监督。7. 食堂设立师生、家长意见箱。三、具体办法1. 学生评价五年级以上住宿班每班选男、女生代表各一名，计14名，五年级以上走读生每年级选男女生代表各一名，共二十人组成学生评价小组。评价办法：⑴对生活老师及食堂员工的服务态度、质量进行评价。⑵对食堂的菜肴品种及口味进行评价，通过意见箱反馈意见。⑶对食堂、住宿部工作提出合理化的意见和建议。⑷每月集中一次，反馈各自意见，完成问卷调查表。下月集中时将对本月学生合理意见和建议进行解答。2. 教师评价各级部、音体美信息和行政组分别推选两位教师，连同级部主任，共16人组成教师评价小组。评价办法：⑴在不影响工作前提下，以上人员可到食堂及宿舍各个部位进行检查督促。⑵关注生活老师及食堂员工的服务态度和质量，及时提出相应的具体要求。⑶留心食堂菜肴品种及口味，提出合理的改进意见。⑷平时经常反馈，学期集中二次，广泛听取意见，完成调查表。3. 家长评价住校班每班选一位家长，11个班级共十一人，走读生每年级选派一名家长，七个年级7人，计18人组成学家长评价小组。评价办法：⑴以上家长可对宿舍及食堂卫生、操作等情况进行检查督促。⑵针对发现问题，通过意见箱或学校网页提出合理化意见和建议。⑶学期期中集中一次，共同探讨生活后勤管理的最佳方法。⑷每一学期向全体家长发放问卷调查表一次，广泛征询家长意见。

是指评定各项工作在实现企业目标中的价值，并据此确定各项工作的等级，进而制定各项工作的报酬，为最后构建薪酬结构提供依据。　　因此，工作评价是工作分析的逻辑结果，其目的是提供工资结构调整的标准程序。职务评价是执行职务工资制最关键的一环，因为对职务评价的等级高低与职务工资额是直接对应的。　　(Job Evaluation)系指管理者对不同的职位做评价，以决定其相对价值，故亦可称之为「职位评价」。工作评价基本目的在于：　　１、确认组织的工作结构。　　２、使工作间的联系公平、有序。　　３、开发一个工作价值的等级制度，据此可用来建立工资支付结构。　　４、关于企业内部的工作和工资方面，取得经理与员工间的一致工作评价中应该注意的问题　　１、人力资源部门通常负责工作评价项目的管理。然而，实际的工作评价，是专门由委员会进行的。委员会的构成通常取决于被评价工作的类型和水平。　　２、小型或中型组织通常缺乏工作评价专业知识，这时可聘用外部顾问，当聘请了一名合格的顾问时，管理者应要求该顾问开发一个内部工作评价项目，并且训练公司的员工恰当地管理它。[编辑本段]工作评价中须注意的原则　　工作评价有许多方法，无论采用何种评价方法，都必须注意以下原则：　　评价的对象是工作，而不是工作者。　　选择评价因素应具有通用性，便于解释，并注意避免因素内容的重复。　　因素定义的一致性和因素程度选择的紧密衔接是工作评价成功的关键。　　评价工作的具体实施需要得到管理人员和基层员工的了解与支持。工作评价表　　工作评价表用于对具体的科室、部门或公司中从事的不同工作进行评估，并根据其重要性程度把每一种工作排列出等级来。在要素一栏，列出的因素要能涵盖受评工作的各个要素成分。　　填写这张表格的步骤是：首先根据这些因素对他人的重要性进行加权，这样每个因素都会得到一个分数最高线。然后，在分数最高线的基础上给每一个因素赋值，并在必要的时候进行补充说明。最后，对这一具体工作累计总分。[编辑本段]工作评价总结表　　工作评价总结表概括了一个科室、部门或公司中众多工作评价表的结果。它可以按照工作的重要性进行排序。　　这张表格中包括四个栏目：“工作名称”、“各因素得分”、“总得分”和“等级得分”。要想准确的填写这张表格就要经常参考相关的工作评价表，并将其中的信息转录过来。为了便于参考，“等级分数”一栏应该按照1、2、3、4这样的顺序排列，而不是随意地排列。这样做有助于我们在填好表格后检查是否包括了所有的工作。

这是两个不同职位的工作环境也不一样只能说不一样的工作不一样的不一样的待遇不一样的责任。当然地位也是不同的但是有一个共同点－－－－都是一心为老板做事

员工自我评价的格式。一、评价的时间、范围和方法。二、简述评价的过程。三、对照工作标准（内容、时限、效率）总结自己取得的成绩。并制订巩固和提升的措施。四、找出自己存在的差距和缺陷。并制订纠正和预防措施。五、今后努力的方向和自己的决心，恳请领导予以帮助和指导。简而答之，仅供参考。

8，谁有个人工作总结

　　2011年已经过去，在这一年的时间里，在我厂领导有力的组织下，通过各部门密切配合，使得11年成为钢结构厂有力进步的一年。本人也经历了比以前更多的锻炼与学习，同时也使自己在质量安全方面的工作方法及管理技能上更加成熟。　　在质量方面，本人秉承“服务至上、质量第一、真诚做事、诚实待人”的远大理念去管理去工作，以真诚积极的态度与客户沟通，以严谨细致的思想去管理质量；在安全方面，严格贯彻“安全第一、预防为主、重在落实”的管理方针，杜绝发生各类安全生产事故及消防事故。　　本人就质量及安全方面一年的工作情况总结如下：　　第一部分，质量方面　　围绕着工厂的实际情况和客户需求，这一年来通过不断的完善质量管理，合理安排组织人员严把质量关；组织人员培训，与各部门及客户协调解决质量方面问题，监督、指导、检查、考核本部门人员的工作情况及进展，严抓质量关键控制点及严格控制重点工程质量，做好质量报表工作，组织监督产品质量的纠正预防等工作，保障工厂的产品质量，服务稳定，并在不断的改进，质量方面的主要工作陈述如下：　　一、不断完善质量管理　　1. 为了使工厂的质量管理工作流程更合理，更顺畅重新编写了《进货检验控制程序》、《生产检验控制程序》、《不合格品控制程序》、《标识及可追溯性控制程序》使得质量部门及质量相关部门的职责分工明确，工作流程明确，保证了工厂的质量控制一直在稳定有序的情况下进行。并通过欧洲标准DIN18800-7的质量体系认证。　　2. 为了提高质检员对质量标准及检验方法的掌握及使用重新汇编了《钢结构厂质量检验指导手册》同时原材料入厂检验标准也统一当中，避免进货质检员与工序质检员标准不统一的问题，同时使检验方法及标准更加明确，更能够指导实际工作。　　3. 为了使更好的控制产品质量，同时为设计、工艺在产品实现方面提供依据。建立了钢结构厂实验室，主要检测项目有力学性能、化学成分分析、钢材金相检测、盐雾试验、焊接无损检测，磁粉探伤，使工厂的产品检验科学化。本实验在这一年里做化学元素分析9次、力学性能35次、超声波探伤20次、磁粉探伤1次；外委煤块检测6次、锌锭化学元素分析1次、螺纹钢的化学分析及力学性能2次。　　4. 为了质量问题的有据可查、实现产品追溯。建立了质安部资料室，并编写了资料存单办法，对质量相关记录进行存单。在出现质量问题时方便查找，责任明确，让质量管理明朗化。　　二、合理安排组织人员严把质量关　　随着产品的增多，各分厂质检人员进行统一调配，如何充分利用每个质检人员的技能是一项重点工作。　　1. 根据各分厂产品的种类、生产数量，需要达到的质量控制情况，合理安排人员保证产品质量不失控，人员安排更合理。　　2. 钢结构厂各分厂均设置质检负责人，通过对责任人的教育及督导使各分厂质检员更加合理，哪些工序需要增加检验力度，哪些工序需要跟班加严检验，那些工程需要重点关注，都在实际工作中合理调配人员，避免发生质量事故。　　3. 通过区域定岗更好的合理安排检验人员的工人，保证人员不冗余，既保证了工厂的产品质量，也使质安部的管理费用控制在标准的范围内。　　4. 通过检验人员日常质量检查中出现多次的质量问题，本部门给生产部门共下发质量隐患整改通知单5次、罚款7次；本部门奖惩分明，对自制研究的小分明（端头可旋转式扳手）人员，以资奖励1次；对发现及避免了一次重大质量事故发生并为公司节省不必要开资的质检员，以资奖励1次。　　三、组织人员培训　　质安部定员23人，在这一年里调离3人，由生产调入3人，外招2人，现人员22人。新老员工的不断更替，为了使新员工能在较短的时间内适应我厂的情况，使老员工有所提升。主要在质量意识，检验标准及岗位技能，检验制度，记录及标识等方面对员工先后进行了4次有针对性的培训使得钢结构厂质量安全部人员整体水平有明显提高。　　四、质量问题统计分析　　在11年中导致钢结构厂出现质量问题的因素有：人1488次、机9次、物、504次、法68次、环0次。其中人为原因占72.09%、机占0.46%、物占23.98%、法占3.47%、环0.00%。钢结构厂一次交检合格率为99.61%、产品合格率为99.99%、出厂产品合格率为100%。　　通过以上数据分析钢结构的产品质量正在稳步提高。　　以上是本人2011年质量方面的工作总结，当然由于我厂规模的不断扩大，工作中难免有照顾不到之处，在下一年工作中将更加尽心尽力，充分利用资源把工作做的更好，使我厂的产品质量更上一个台阶。　　第二部分，安全方面　　“安全第一、预防为主、重在落实”的管理方针，是安全管理中始终遵循的原则，从安全管理文件的完善，安全隐患的日常检查整改，督促分厂的安全教育，消防重点区域管理，消防器材的配备等方面开展工作，避免我厂出现安全事故，11年安全工作方面陈述如下：　　一、完善安全管理文件　　组织人员先后编写、修改、收集安全管理文件共29种，使得安全管理部门及各车间的责任明确，工作内容明确，工作流程明确，保证了我厂的安全管理工作能够顺利开展。　　二、安全隐患的日常检查整改　　1. 组织人员每天对车间现场进行排查，发现安全隐患以“隐患整改通知单”的形式下发至分厂，要求其按期整改，发现违章操作或易引起安全事故的操作及时制止。　　2. 组织安全员对分厂易出现安全隐患的操作进行汇总分析，对分厂人员进行培训、讲解，避免安全事故的发生。　　3. 每周对发现的安全隐患或事故进行汇总分析，并通报至各分厂，互相借鉴学习，避免同一问题的发生。　　4. 在日常检查中发现安全隐患共计615项，现已整改完毕。　　三、安全教育　　1. 新员工入厂的安全三级教育，员工的安全意识教育，调岗安全教育。　　2. 对违反安全要求的人员及班组进行安全意识及技能教育。　　3. 要求分厂定期对工人进行车间级的安全教育，提高安全意识和操作技能。　　4. 本部门对新员工“三级”安全教育共计230人次、事故培训116人次、违章作业人员培训8人次、日常安全培训112人次、班长线长安全培训9次、生产全员培训1次、事故培训9次、车间现场6S检查222次、消防演习1次。　　四、消防器材的配备　　根据我厂各个分厂实际情况，配备必需的消防器材。主要如下：　　1. 合理配备消防器材，并摆放整齐，标识明显。　　2. 定期检查消防设备是否在有效的使用期限内。　　3. 要求各分厂人员认真学习消防器材的使用方法。　　4. 本部门为各分厂配备消防安全标志牌。　　以上是本人2011年安全方面的主要工作。在2012会更加完善钢结构厂的安全管理体系，认真贯彻执行安全管理制度，避免安全事故的发生。　　本人通过对2011年的工作总结分析，发现部门内管理不足，部门员工工作心态深入体察的次数不够，质量问题解决的分析层次不深，安全标识需要更加完善等，都有待于进一步加强。2012年已到来，钢结构厂质量安全保障部的主要工作有：　　1. 钢结构厂的质量安全管理文件需更加完善，使文件做到条理清晰，责任明确，工作流程简约顺畅，对工作要具有指导性。　　2. 合理分工，按劳分配的深入现场了解实际情况，了解本部门员工的工作状态和技能水平，使本部门员工能够轻装上阵，更好的发挥出应有水平。　　3. 认真做好本部门员工及相关部门员工的质量安全培训工作，使质量安全工作能够更加顺利的开展。　　4. 质量方面重点自然主抓质量关键控制点。如：原材料的尺寸、外观及性能分析。下料序、机加序的尺寸、组焊序的焊接质量及焊缝外观，表面处理的膜厚及外观等，从人、机、物、法、环等方面找原因。　　5. 针对重点工程、重点项目采取加大检验力度，多方面管理的方法，避免出现质量事故。　　6. 在质量问题的纠正、预防方面，要求检验人员采取一究到底的方法，预防不合格品的产生，避免同类问题的重复出项。加强检验人员的培训，要求质检员加大抽检力度的同时做好产前指导，减少返工、返修、废品的出现。　　7. 做好安全标识工作，按排专人深入现场，了解情况，根据实际需要配置安全标识标语，起到有效的警示及宣传作用。　　8. 做好定期的安全检查工作，做好安全隐患的整改工作。　　学习先进的质量安全管理知识经验应用到实践中。2012年本人会更加努力并有信心做好各项工作，请领导监督指正。