父母可以给建议，做引导，分析利弊，但不太建议帮助孩子做决定，儿子不是父母的附属品，他是一个单独的个体，终有自己的路要走。万一父母帮助孩子做的选择，不是他内心真正想的，可能会埋怨父母，若是他自己的决定，那他要为自己的决定负责到底。这是他的关键抉择点，更是对他的一场考验！以下是关于选择具体的建议：1. 如果求稳定，并且对工资没有太高的要求，可以去体制内，稳定安逸压力小！有朋友在体制内，也做的很开心！2. 如果喜欢挑战，希望未来能在技术方向有所成就，有野心，不安于现状，对薪资有要求，又能适应互联网的节奏，建议选择互联网。
儿子24岁，985硕士毕业，想问是去顶尖互联网公司还是去创业公司，哪个更合适？
纯粹从择业的角度来看，985的硕士生，去顶尖互联网公司更好一些。为什么这样说呢？理由如下：理由一：去顶尖互联网公司，可以学习和了解的东西更新、更好、更前沿。顶尖互联网企业，其实就是那么几家，这些互联网巨头公司基本上囊括了互联网行业的绝大部分专业领域的产品和技术。如果能够入职这些互联网巨头公司，从事的工作领域一定会让你接触到更多、更新、更前沿的专业知识和资讯。
例如：在互联网行业最流行的云计算、大数据、物联网、人工智能、区块链等等专业技术，百度、阿里、腾讯等等巨头都会有所涉及，并积极在这些领域投入人力物力财力、研究相应的技术趋势和产品，如果能够进入这些公司就职，学习和了解的资讯一定是在国内最丰富、最前沿的。有了这些专业领域的知识和能力积淀，有了在大公司的从业经历，未来如果想要到创业公司去就职，那是非常容易的。
一位华为公司的高级培训专家曾经坦言，从华为公司辞职出去的员工，很少会有找不到就业单位的，这就是在大企业工作之后的底气和优势。理由二：去顶尖互联网公司，薪资待遇会比在创业公司更有保障。首先，互联网巨头企业，一般都是职场上的宠儿，不因为别的，就因为互联网巨头们开出的薪资实在比普通企业好太多。这也是众多大学毕业生愿意进入互联网大公司的最直接的原因。
其次，互联网巨头企业，在经营发展上已经形成了一定的规模，管理上也比较正规，与初创企业相比，互联网企业的生存发展风险，远远低于创业公司，从这个角度，入职互联网大公司，你的待遇更有保障，你的失业风险也更小。回头来看创业公司，在创业期间，不仅相对来说薪资待遇可能一般化，关键是创业公司的生存环境已经被大公司挤压得非常窄了。
想要在其中杀出一条血路，是难上又难。当然，如果创业公司发展得好，对于你而言可能会是一个很好的机会，毕竟作为创业公司的元老级人物，享有的职位和待遇一定是很诱人的。不过，在众多的创业公司中，最终能实现成功的却是少之又少，从稳妥的角度来看，选择创业公司冒险性更大。理由三：应届毕业生，去大公司工作，更能接受较为系统的职场训练。
对于应届毕业生，能够去大公司工作，无疑对自己的职业发展是有较大助力的。在大公司，组织架构较为健全，管理水平相对较高，队伍建设较为系统，入职大公司，可以较为系统的学习职场所需的各类技能和管理方法。所以，如果一个从未接触过职场的人，入职大公司之后，可以通过入职培训、岗前培训、在职培训等方式，不断提升个人的职业能力和专业技术，同时，大公司较为规范的管理流程、管理制度，可以让员工清晰的学习掌握职场所需的各类技能和知识。
而创业公司大多都是野路子，很多创业公司规模小，人员少，新手多，大家都没有经验可以借鉴，只能靠着摸索来开展工作，自然规范性、系统性就不足。而应届生在这样公司工作，虽然可以得到很充分的锻炼，但是缺乏体系性的职场训练，对于自身的能力提升还是有所影响。总体上，雷哥是建议你的儿子取互联网大企业，这样，从头开始一步一个脚印去努力、积累和沉淀，未来时机适合时，凭借自己的所学和积淀的专业技能，再去创业公司大展宏图也不迟。
当然，如何选择，个人建议看你儿子的个人意愿，包括专业对口与否，薪资水平等。，这些都是要考虑的因素。如何选择要具体情况具体分析，不要顾此失彼。以上观点仅供参考。我是高质量职场的创造者，问答专家。如果我的观点对你有启发和帮助，请喜欢我，关注我。格雷将与你分享职场干货到底。谢谢大家！。
