Ui设计，刚毕业，去互联网型的外包创业公司，有发展吗？
感谢邀请！作为一个刚刚毕业的UI设计，能够去大公司的话，就尽量去大公司。我个人如果建议的话，可以为现在的科技公司做一个简单的推荐排名：首先，如果可以的话，自然愿意去大型的互联网公司。你人生的第一家公司，有时候就好像你高考选择的大学一样，如果能够去更知名的学校，你一定不会愿意去普通的学校的。而公司也是一样，你未来的简历中，这段职场的经历会伴随你的一生。
你如果能够去到阿里、腾讯，那么未来你在职业发展时会有更多的选择空间。而且，在大公司里面，你可以学到最先进的管理制度和经验，学习到更多的专业技能。因为这里牛人云集，你不用担心没有学习的空间，可能你需要担心的是你学习吸收知识的速度了。当然，苦和累不可能没有，任何公司都会是这样，不过在大公司里面，我们的苦和累能够换来更加丰厚的回报。
不过，大型互联网公司的招人条件还是比较高的，大学刚毕业想要进去难度有点大，如果觉得自己能力还有所欠缺，自然是选择中小型的互联网公司。中小型的互联网公司虽然没有大厂们那么严谨的制度，那么好的福利待遇。但是学习的空间还是有的，而且中小型的互联网公司部分已经度过了生存的难关，在思考发展的道路了。对于任何一个岗位的员工来说，这都是一个机会，可以有希望和公司一起成长，能够在成长的道路上见证很多失败的经验。
成功不可以复制，但是失败是一定可以总结的，所以，失败的经验往往比成功的经验更为可贵。互联网公司如果也不符合自己，那么就选择外包公司吧大型的外包公司自然是有抗风险的能力的，业务也比较多。只是做外包有一个不太好的地方，就是你没有一个可以深挖的产品设计，很多时候，你必须按照客户的意愿来执行。“甲方爸爸”这个称呼，我相信很多人都听过，做外包，就会遇到很多的甲方爸爸。
我个人还是不太喜欢这种被“强迫”的感觉的。最不建议去的就是互联网创业公司和小外包公司为什么不建议去呢？首先，这两种公司基本没有什么抗风险的能力，存货的几率非常的小。在这样的前提下，要么就是公司为了拿到订单，活下去，什么活都接，工作的强度非常大，到手的工资非常少。要么就是没有活干，老板拖着不发工资或者变相的减薪。
不想被裁员，是去互联网企业上班好还是去传统企业上班好？
如果有能力，可以选择互联网企业或者传统企业的话，建议选择互联网企业。互联网企业有各类的不足，如：加班多或者加班极多、公司产品不稳定前景不明、互联网企业普遍依赖融资等等（能进BAT之类不讨论，没啥可想的）但互联网企业依然是目前机会多的领域。换句话说，只要自己基本能力满足，哪怕被裁员，也很容易找到下一家。
传统企业，我们一般反应是传统、较大规模、有盈利，而且目前绝大多数传统企业在尝试互联网化，比如电商、内部SAAS等等。但传统企业的问题在于传统本身，过于传统会让自己竞争力减弱。不过现在越来越多的互联网企业喜欢招聘传统领域的老兵，如阿里招聘零售老兵等等。所以，综合来说，不在于选择互联网企业还是传统企业，在于企业规模，产品方向，公司发展速度，自己技能匹配度和自己的兴趣。
儿子北航计算机研究生毕业，是去体制内，还是去大互联网公司？
一个故事去年面试一个小伙子，西安交通大学计算机毕业的，体制内待了两年，出来互联网找工作。当时我问他：你学历背景这么好，毕业为什么选择去体制内呢？他说：毕业后父母要让去体制内，我本意并不想去，但是因为父母坚持，并不想让父母失望和担心，于是我选择妥协了。我又问：那你为什么放弃体制内的工作，现在选择来互联网呢？他说：在体制内技术没有什么提升，并且没有什么太大的变化，待了两年没意思，我年纪还小，就想出来看看，也希望技术方面能有进一步的提升。
父母那边也已经沟通好了，他们也觉得我工作的不开心，最后同意我出来了。体制内和互联网的区别面试过程中，接触了不少从体制内跳槽出来互联网的年轻人，跟他们聊完，总结以下体制内和互联网的优劣势。体制内：优势：比较稳定，竞争小，没有压力，福利比较好！劣势：技术比较一般，可成长空间小，薪资低。互联网：优势：技术前沿，发展空间大，成长快，薪资高，未来有无数种可能性！劣势：加班多，压力大，竞争大！如何选择建议听听儿子的想法，虽然儿子刚毕业，但北航毕业的研究生，眼界也已经比较开阔，智力也是数一数二的，他应该会有自己的认知和想法。
