“请告诉我，我为什么要选择你。”用一句话告诉我为什么要选择你。当你发现面试的是公司老板，当他问你“你为什么要来我们公司？”你的回答必须从另一个高度或另一面开始。“等等，请告诉我，我有什么理由选择你？这里有一个想法的转变，为什么公司想雇用我？
面试时，当你发现面试你的是公司老板时，你怎么回答“为什么要来我们公司”这个问题？
感谢邀请，这个问题，其实还挺普遍的。什么样的岗位面试的时候是需要老板出马的？一般都是中高层，一般基层的员工，初试由人力资源部面试，复试由用人部门面试，基本上就可以过关。但是中高层就不一样了，他们是公司的中间力量，也是公司的主力军，面试一般会由公司的老板亲自出马，不说问什么问题吧，至少谈谈战略呀，谈谈理想、谈谈职业规划、和企业文化什么的。
所以当你发现面试是公司老板时，当他问你“为什么要来我们公司时，”你的这个回答肯定要从另一个高度或者另一个面出发，比如当HR问你这个问题时，你一般会回答，公司距离挺近的，上下班挺方便；待遇还蛮好的，福利还不错；公司能交五险一金，对员工来说有保障；公司还有各种团建活动，能加强同事之间沟通，巴拉巴拉，你就从公司吸引你的地方，实话实说。
那比如这个问题是部门主管或者经理抛出来的，你就说，我觉得自身的能力很匹配这个岗位；有您这样的领导，我觉得我能学到不少，也会尽力做好工作，为您分担，可是这个问题，如果是老板问你时，那么你绝对不能说什么，薪资待遇好，公司福利好，能力匹配。你要从公司的经营方向上给一点正向的建议；你也可以从公司小细节上给出一点你自己的建议；你当然也可以夸夸公司同事很NICE，你加入进来，肯定会工作很卖力，
总之，你要站在你是老板的角度来回答这个问题。当然，这里不是说恭维的话，也不是让你彻底推翻公司的制度，你要是这样说了，估计面试就过不了，所以，当老板面试你的时候，首先，你要沉住气，就当一场谈话；其次，事实就是，摆正自己的位置，客套中不要带讨好的，公平的聊；最后，要记住，自己是一个面试者，有一些信息在面试中，其实都可以得到的，而不是非得上班后才得知。
今天去面试，面试官一句话问倒我了，他说：“我为什么雇佣你”，我该怎么回答呢？
对这个问题，要不要直接开怼一下？\
