所以，应从多方面查找问题，而不是一味怪责“不服从行政管理的技术人员”。.总之，骨干人员“不服从行政管理”，可能问题更多的出在制度本身。如果他们“不愿意服从”，那制度的订立者有必要反思。当然，单位只要不担心士气降低、工作效率受影响、关键人员流失等，也可以选择“强行让他们服从”。技术人员认为自己技术方面很牛，不服从行政管理怎么办？技术人员又是公司很难招聘的？有可能不是技术人员“认为自己很行，所以很牛”，而是单位的管理制度可能有些不人性化的地方。兼之“物以稀为贵”，如果这种人才很难招聘，那他们傲气一点也是正常的...
更新时间：2022-04-16标签： 服从施工单位管理施工队伍施工队伍不服从管理怎么办遇到施工单位不服从管理怎么办 全文阅读