即便是在二三十年前，甚至更久远的时候，人力资源管理也存在，只不过“人力资源管理”这个词对大多数人来说很陌生。以上的六项人力资源管理工作的核心，不是做什么，而是怎么做，因此人力资源管理的策略至关重要。这是人力资源管理的第五项工作——调整。因此，人力资源管理的第四项工作就是“评价”。人力资源管理是做什么的？人力资源管理，一个被叫“烂”了的概念，似乎已经被人们当做一种累赘看待。一个公司，不管有没有人力资源管理这个部门，但它的职能始终存在。即便是在二三十年前，甚至更久远的时候，人力资源管理也存在，只不过“人力资源...
更新时间：2022-04-11标签： 资源管理人力酒店什么是酒店人力资源管理酒店人力资源管理的特点 全文阅读