第四,为什么技术专家很难升到高层次领导者呢?换一个角度,为什么非让一个技术专家当企业领导呢?职场上,多了一个不优秀的领导者,却少了一个优秀的技术专家。技术骨干为什么不适合当领导者呢?这是一个伪命题,有的技术骨干,也具备领导素质,后来成为优秀的领导者。有人说管理层不懂技术无法领导员工呢,为什么有些技术水平高,懂的多的人往往成不了管理者?首先否定这个基本推论,很多管理者甚至领导者都是技术出身,成为既懂技术,又懂管理,还懂人性的优秀企业家。但总的来说,这个题目太大,我先不讲大理论,从一个我亲身经历的小例子破题吧...
更新时间:2022-04-02标签: 难酬壮志辛弃疾杜甫辛弃疾为什么壮志难酬杜甫为什么壮志难酬 全文阅读