劳动保护条例，中华人民共和国劳动保护法
中华人民共和国劳动保护法具体的见《工资支付暂行条例》，员工患病或者非因工负伤停工治疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。工资支付暂行条例》，2，工会劳动保护三个条例法律分析：工会劳动保护三个条例包括：《工会劳动保护监督检查员暂行条例》；《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》；《工会小组劳动保护检查员工作条例》。法律依据：《工会劳动保护监督检查员暂行条例》一、为发扬职工的主人翁精神，发挥群众的监督作用，保证党和国...
更新时间：2022-07-18标签： 劳动保护条例劳动劳动保护保护 全文阅读