为什么离职要送小黄鸭,为什么动不动就离职
所以领导者要善于把大目标分解成小目标，然后用这个小目标激励90后。我不怕离职，有时候甚至更渴望离职获得不一样的体验。小杨的朋友去年年底结婚，公司只给了法定的3天婚假。小杨觉得婚礼只办3天不够，就请假了。公司很忙，不会给太多假期。小杨想了想，决定辞职。为什么职场中90后这么难带？为什么动不动就离职？职场导弹观点80后是根草，放在哪里都能长90后是朵花，需要雨露与阳光。职场中，90后是新生一代，他们的个性较强价值观超前行为处事独立，已经不具备80后这一代人的特性——你叫走东就走东，你叫往西就往西。所以，我们感...
更新时间：2022-06-05标签： 为什么离职要送小黄鸭离职小黄 全文阅读