人力资源的晋升路线通常是从人力资源专员开始,然后慢慢升,主管经理总监等。人力资源的提升通常比较慢,需要积累经验,拿到资质。如果你在大公司工作,你可能五年都升不到经理级别。看了上面对两个职业的分析,你知道什么样的人适合做人力资源,什么样的人适合做销售吗?女生学人力资源管理怎么样?不错啊,关键是自己喜欢就可以。这年头,能做一份自己喜欢又比较合适且能养得起自己的工作,实属幸运啊。不过从网上调查数据显示,目前女性hr从业者人数占男性的3倍,具有绝对的人数优势。但大部份还是在基础职能岗位。也就是说,在晋升方面没有优...
更新时间:2022-05-11标签: 女生做人力资源怎么样女生人力资源管理资源 全文阅读