HR留着先裁员,裁员完了再自己裁员。这不是笑话,发生在我们公司。疫情过后,生意没法开展,公司要生存,很多公司都在裁员。那么如何裁员呢?在危机下削减不盈利的部门,削减不盈利的部门。有些部门不赚钱,只会花钱。为了公司的生存,有可能砍掉整个部门,或者保留几个人,让业务保持最低限度的运转,等待机会。大家有在疫情期间被公司裁员的吗,你们都怎么做的?谢谢邀请,我来回答。疫情期间我们没有裁员。因属于政府下属单位,居家防疫。工资没有拖欠,延误了两三天时间发放。孩子他们公司让职员上一天,休一天。共同担当,减薪下来一个月少三...
更新时间:2022-05-05标签: 衰退期裁员成立全球经济 全文阅读