医院床位编制被严格的限制，每年新增的编制名额有限。毕业生数量多，竞争激烈。但是不同级别的医院情况又是不同的。地市级医院临床本科学历医院根本瞧不上，而且本科生招进来还要三年规培，还要考执业医师资格证，等于要先培养几年才能用。所以地市级医院招聘都要研究生起步。省属三甲医院要求就更加高了，而且往往还是萝卜招聘，放出来的岗位早就有人选了，多数是科室老大的博士研究生，还要是各方面都很优秀的才能留下，不是每个博士都能留下的。
但是很多县级医院又招不到人，有的岗位年年招，年年招6不到。因为县级医院患者少，待遇差，医术进步也有很大的天花板。除非是毕业生眷恋故土，外地毕业生一般不会来。条件一般的临床毕业生解决这个问题，我个人觉得有两个办法:第一个办法是先在三甲医院当个非编的临时工，当个廉价劳动力，学几年本事，结识一些本学科的大佬。
如果几年后能转正自然是好事，如果不能再去找最终长期工作的医院。这样，虽然在一个小医院工作，但是医术不差，能解决患者的问题，日积月累也能独挡一面，而且结识了圈内大佬，以后再多参加相关的学术交流活动，职称晋升也有保障。第二个办法就是反过来，先选择一个小医院工作，再努力想办法去各大医院进修，学手艺，结人脉。
乡镇卫生院在编人员，每天干统计登记的活，不想干了该怎么办？
不建议出来，我也是医生。1、30岁正式结婚生子的年龄，需要稳定。稳定的工作可以让你从容结婚，从容照顾小孩，从容的通过学习提高自我！千万不要为了赚钱，错过了陪孩子成长的快乐时光！2、体制内，而且从事本专业，且单位离家这么近，即使钱少一点，你也可以利用空余时间提高自己，可以专升本再考研，可以考药师证，可以做很多事情。
为什么近几年有些乡镇卫生院在招正式编制时招不到人，甚至还有些人选择离职？
恕我直言，题主所说的情况，只是个别现象。 回想20多年前，我们还是中学生时，无不以考进中专卫校由国家包分配到乡镇卫生院上班为奋斗目标。 再到10多年前，卫校中专生进乡镇卫生院已困难，无数医学专业大专生、本科生也想方设法挤进有正式编制的乡镇卫生院。 到现在大学生就业难已成为不争事实，医学专业本科生想进三甲、二甲医院更是难上加难，能进入有编制保障的乡镇卫生院无疑也是不错的选择。
因此，乡镇卫生院正式编制招不到人，甚至还有人选择离职，并非普遍现象。当然，题主所说的情况也是客观存在的。 一、为什么会出现这种情况呢？ 普遍而言，乡镇卫生院招不进人、留不住人的原因不外乎三点。 一是工资待遇不高。多数地区的乡镇卫生院属于差额拨款事业单位，只有少数地方转为了全额拨款，这也意味着其医护人员的工资待遇与医院的收入和效益密切相关。
但多数乡镇卫生院的经济效益并不理想，其医护人员的年收入比起县城医院多有不如。 二是发展空间较小。乡镇卫生院技术力量和技术储备有限，重诊病人救治不了，多是诊治一些普通病情患者，新入职医护人员能够学到和实践的医护技能受限较多，医术提升难，职称晋升慢，发展空间比较有限。 三是环境条件艰苦。比起城区医院，无论是医疗设备还是办公条件都差距甚大，不少乡镇卫生院地处偏僻，其医护人员生活上也有诸多不便，这些也是造成乡镇卫生院吸引力不高的重要因素。
二、乡镇卫生院适合什么人就业？ 乡镇卫生院固然有诸多不足，但不可否认，有编制的乡镇卫生院医护人员，职业很稳定，待遇有保障，工作也轻松，压力不太大。尤其随着国家对基层公共卫生医疗服务越来越重视，乡镇卫生院转为全额拨款事业单位是大势所趋，在工资待遇保障上将会越来越好，于当地农村或城镇学子而言也不失为较好的就业选择。
一是特别适合往全科方向发展的人。虽说乡镇卫生院也分专科，但受医护力量不足所限，临床医生不得不内科、外科、儿科、妇科都要广泛涉猎、轮番上阵，最后成长为多专多能的全科医生，这无疑也是政府提倡的基层公共卫生医疗服务的发展方向。 越是留不住人才的地方往往越需要人才，乡村医疗服务更是如此。扎根基层虽然条件艰苦，但治病救人本就是高尚职业，能够尽己所能为最缺乏医疗服务的乡村百姓的健康保驾护航，更值得尊崇和称赞。
这何尝不是体现学医之人价值所在的重要方面呢。 二是特别适合家在当地的女医护人员。 对于女医护人员来说，乡镇卫生院的工作既安稳又体面，在老百姓看来也是含金量十足的“铁饭碗”。 相比城区医院，工作量少很多，更为轻松闲适，如果家在当地，既可照顾好家人孩子，又能关照到亲朋乡邻，小日子虽不富足但绝对安逸，这也是我等远离故土之人梦寐以求的啊。
三是特别适合作为职业过渡的人。 不少年轻的医学专业大学生多有想法、有追求，但现实往往不能让人处处顺遂，或许考研究生落榜，或许考公务员受阻。这时，先到乡镇卫生院工作再谋更好发展其实是明智选择。 无论考研还是公考都需要充足的时间备考，先进入乡镇卫生院工作，既可在工作实践中学知识增本领，也可利用空闲时间多的优势积极备考。
现在农村乡镇医院住院的人越来越少，那么乡镇医院是靠什么支撑和生存下去的呢？
说起乡镇医院，从发展轨迹来分析，今后住院的只能越来越少，因为目前优越的资源配置都集中在城市大医院，而处于第一线的乡镇医院，今后将面临适当的转型，变为社区卫生服务中心，更会撤销住院部，和那些大的二、三级医院成立医疗联合体，那些常见病，普通的小毛小病就在乡镇看，当遇到那些发烧高热的病人，由于基层医院没有一系列的监测机制，譬如很早的H7N9禽流感病毒，那就推荐到去二级医院或三级医院去加以治疗并采取适当的防范措施，在遇到疑难杂症的病例，就直接通过医联体去更专业的三级医院去诊治，所以说，今后住院只会少不会多，至于这些基层医院靠什么生存，我觉得那种靠收治病人来提高效益的思路早就不合时宜了，目前看病都有保险，农村的有农村合作医疗保险，城市的有职工医疗保险，居民医疗保险，这些的保险自会是医院财政强大的后盾，但由于那些基层医院的住院病人相对二三级医院来得少，当地主管卫生的政府部门就会采取适当的财政倾斜来支持，并不会存在收入减少，生存不下去的问题！。
我在北中医学了八年的中医，结果到就业之时只能去社区医院，非常不甘心，又不想回地方，怎么办？
千万别听毒鸡汤。过来人告诉你。2003年本科毕业进不去三甲，果断不去卫生院，读硕。三年后进入三甲。三年规培。苦苦熬到如今，因为一直在三甲工作，现在如果要跳槽可以轻松进入三甲，乙，二甲，而且待遇都还可以。但是如果你一旦起点就是社区，你就毁掉了。你社区出身到中年想进三甲门都没有，谁也不会要你。一个医生，要历练必须进三甲做小医生一步步熬。
中年就是副高，专家门诊。你在社区什么病人都接触不到，全是开药的！量血压的！测血糖的！只有三甲才有很多疑难杂症，你就跟着主任医师好好学。老了可以去社区为病人服务，想怎么尽心都可以。我们学医是为了掌握医术，不是为了稳定的待遇。那些外行不懂，一味乱讲毒鸡汤，他们根本不知道中国的社区就是开药测血压的！西医临床进三甲不容易，但是你这个名校博的中医的进三甲中医院还是很容易的。
