基本养老保险金=市平均工资*X*1% (个人工资*8%*12*X)/计发月数=8000*25% (5000*8%*12*25)/139=2863元/月4、与商业保险的区别：最核心的区别在于：社保养老：在养老金领取的时候，若身故，仅退还个人账户的金额，统筹账户的钱不退还。备注：延迟退休的政策一出，交钱时间加长，领钱时间减少，若刚开始领钱就不幸离世，仅个人账户的钱退还是非常少量的，大部分 已经缴纳的钱就白交了。
商业养老：有两个功能设计避免社保的不足，一个是身故退还所有已交保费，另一个是保证领取一段时间（10年或20年等等），若中途身故，保险金由受益人领取。二、医疗保险：1、交多少钱？缴费期直至退休，最短期限20年，不缴费期间不可报销。个人每月缴纳上年月平均工资的2%，直接从工资中扣除；企业每月缴纳上年月平均工资的9%，从人力成本中扣除。
2、有什么保障？社会基本医疗保险保障范围：1、 门诊：1800元起付线，2万元上限。报销比例：社会医院费用70%，社区医院费用90%。2、 住院：1300元起付线（第二次开始650元起付线）报销比例：1300元~10万部分报销85%~97%（不同级别医院，不同医疗费用报销比例不同）；10万~30万部分报销70%。
注：社会基本医疗属报销性质：详见社保医药报销目录*社保医药报销目录：甲类药品：全部计入报销范围（药效一般，费用低的药品）乙类药品：90%计入报销范围（药效较好，费用稍高的药品）丙类药品：不计入报销范围（药效极好，费用很高的药品）3、与商业保险的区别（1）小病医疗报销：社保对于药品、医院要求严格，且报销比例有限：如小病报销：张先生因肺炎住院5天，花费医药费5000元，社保能报销多少？◎不含自费药的情况：（5000-1300）*85%=3145元，剩余5000-3145=1855元自付◎含500元自费药的情况：（5000-1300-500）*85%=2720.剩余5000-2720=2280元自付因此对于日常医疗费用的报销，社保可作为基础，剩余部分要看是否有高品质医疗的需求，如进口药、公立医院国际部等医疗费用的报销都是要由商业医疗保险来保障的。
注：社保医疗只要交满时间，可终身享受，这是商业保险中的医疗保险做不到的，因此日常的医疗报销要以社保医疗为基础，因为70岁~80岁以后，商业报销型的医疗险都不可以继续续保了。（2）重大病保障：重大疾病只能靠商业保险（重大疾病险 中高端医疗险）商业保险可以补充社保以下缺口：1、自费药品及设备，包括ICU病房（99.9%的人不会因为自费药不报销而放弃使用）2、住院押金、红包及家属陪床支出（不能报销的必要支出）3、生病不能工作的收入损失（治病期和恢复疗养期）（3）商业健康保险的作用：1、 弥补起付线以下和未报销的部分费用。
2、 只要确诊，直接给付（给钱），没有报销限制。3、 保险金用来支付恢复期间的任何费用及收入损失补偿：医学上以“五年存活率”来评定一个疾病是否可视为痊愈，即确诊后五年后仍然生存，可视为该患者痊愈，他的死亡率和正常的同龄人一样，因此在确诊后5年内，不会恢复高强度、高压力的工作，致使收入大幅缩水甚至中断。
三、失业保险：缴纳一定期限后，可以在各个开具被动失业证明后，享受救济金。（不用太指望这个，能领出来的钱很少。）1、交多少？城镇企事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。2、谁能领？满足下列条件，可以领取：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
3、领多久？◎累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；◎累计缴费满5年不足10年的，领取失 业保险金的期限最长为18个月；◎累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。备注：重新就业后，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
4、领多少？失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。5、与商业保险的区别：商业保险可以用年金险/两全保险作为失业的保障，自己交钱，自己领钱，没有任何限制。四、工伤保险：1、谁交钱：用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。2、工伤认定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
