我打过几年工，就不在打工了，也从来没有进过工厂。进入工厂打工，你就得遵守工厂的秩序和管理规则，虽然目前很多工厂的管理越来越规范，越来越人性化，对于一些小工厂来说，仍然是老板一言堂，他们没有科学的管理，更多的都是按老板的心情来，老板说一不二。
目前好多工厂停工，打工人怎么生活？
今年是特殊的一年，很多的农民工在家里待了好几个月，没有收入，好不容易盼到了复工，高高兴兴出门，可是工作了没久，就接到工厂要放假的消息，在外面找不到工作，只能返回家乡再做打算，农村最近一段时间也掀起了返乡潮的怪象。先来说说我们村里阿志遇到的真实情况，他去年的时候，在深圳一家电子厂上班，工资收入还可以，一个月下来，也有5千多块钱的收入，对于一个农村人来说，这个工资水平也就算高的。
他是去年年底就回家，原本计划今年过完春节，初六就去上班，但是一场疫情打乱了原来的计划，只能在家里等着，盼望着早一点能够出门。在3月份的时候，我们当地给农民工提供了点对点的运输，安排大巴把要去外面打工的农民工直接送到目的地。当时阿志也提出了申请，在3月10号的时候，顺利返回了深圳。到了深圳以后，阿志过了一段时间就开始上班了，可是没上多久的班，工厂就发出了一份通知，说是受到国外疫情的影响，没有足够的订单可以生产，只能先停工放假一段时间，预计要放假6~9个月，后面根据订单状况再安排复工的时间。
阿志没办法在这个工厂继续等下去，在深圳没有工作，房租和吃饭都要花钱，只能选择自谋生路出去找工作。阿志就去周围的工业园找工作，工业园外面的招工牌都没有多少招工广告，像是去年的话，招工的广告几乎都贴满了，而且工业园的大门都进去不了，看来自己去找工作也没多大的机会。他只有去深圳的人才市场找，几个人才市场都没有开门，最后来到比较大的龙华三和人才市场，都没有几个企业招工。
江浙工厂陷入“用工荒”？工人都哪去了？
本人从事了三年的劳务派遣工作，专门给企业招聘普工，今天我给大家讲讲我个人的看法。工厂陷入用工荒，这是由很多因素造成的，主要因素是市场因素和企业因素。一、最近二十年中国经济快速腾飞，出现了很多新兴行业，这些新兴行业保守估计安排直接就业或间接就业岗位5千万以上，回想十几二十年前，多少人考不上高中或大学，基本都去广东打工，那时候找工作还要给中介费才能找到，而现在很多企业都是给中介费让中介帮他们找工人。
1、电商行业的崛起:让很多人加入了电商行业或电商相关联的行业，这里解决的就业岗位超千万。2、快递和物流行业的崛起:全国多少物流和快递都已经做到了每个乡镇都有点，全国多少乡镇大家可知道，这个行业解决的就业岗位也超千万。3、外卖行业的出现:美团号称700万骑手，那饿了吗呢？还有其他省份的地方外卖公司呢？这个行业解决的就业问题也超千万。
还有很多我数不过来，比如微商行业，自媒体行业等等，目前做自媒体的队伍已经有好几百万人了，大家想想，目前就业渠道那么多，工厂不是唯一选择，而且工厂枯燥压抑的工作环境，很多年轻人不习惯，年轻人不喜欢进厂，而曾经那批最早进厂的70后又进不了厂或者已经完成了经济基础积累不再进厂，于是才会出现工厂不好招聘工人。
二、中国制造业的崛起:很多产品链都在中国，都需要在中国制造，中国制造业企业越来越多，需求量大，而老百姓又不愿意进厂，于是也导致了工厂缺工人。三、工厂自身原因:如果工厂真的很优秀，工资高，福利待遇好，其实不会出现缺工人的，比如我们看到的茅台酒厂工人，某某卷烟厂工人，待遇好福利好，没有关系没有本事还进不去。
中国很多工厂的工资都不高的，拿工资最高的江浙沪来说，普通企业一般都在6000左右，当然也有高的和低的，基本都是12小时工作制，而且两班倒，大家想想现在的物价和消费水平，每天工作12小时，每个月还要上半个月夜班，领6000左右工资，说实话，是真的留不住工人的，但是很多企业根本不会站在老百姓角度看问题，只会现在企业利益角度分析问题，如何减少企业支出，如何在淡旺季合理安排企业员工岗位。
现在的很多企业，基本工资都不高，而且都是劳务承包给第三方公司，旺季大量招工，加班加点让工人上班赶产品，淡季恢复到基本工资，工人在淡季那点工资养不活一家人的，工人就会自动走人，工厂也不用在淡季养那么多人，给企业节约开支，我们看到企业用工荒，其实是旺季用工荒，淡季的时候，他们不招聘的。当然也有一些企业一年四季都招聘，那是因为他们工厂每个月都有大量工人辞职走人，必须不停招聘补充岗位，他们就是这些不停的用着廉价劳动力给他们创造价值，毕竟制造业普工不含技术含量，新人上班当天就能在老员工带领下进行正常工作并能给企业带来实际收益了。
结尾我想说一下，中国很多制造业企业对待工人都不好，在他们眼里，工人是制造产品的机器，你不干我换人干，反正中国人多，只要给钱，有的是劳务公司给他把人弄过来上班，哪怕今天面试500人，明天就跑400人，但是起码也有100人上班给工厂带来效益了，况且明天还有500人要过来。有个台湾企业某某康就是个例子，有个圈内笑话是这样说的，中介把员工带到某某康面试，面试后跑四分之一，分了宿舍睡一晚跑四分之一，上一天班跑四分之一，然后发了工资剩下四分之一也跑得比不多了，据说在他们车间，除了领导以外，压根看不到有干了半年以上的老员工，流水线是新人送新人，天天换新人。
中国制造业企业有个特点，国家规定了这个省的最低工资是多少，他们基本上就把工资定在这个位置左右，然后你要想挣更多工资，请加班吧，加到12小时。他们永远都在研究政策，如果不被处罚又能把劳动力更便宜的用起来，很多企业都不给员工买五险的，顶多买个商保，说句实话，中国制造业的确很发达，但是制造业企业对待中国工人的待遇，和欧美国家相比，还有很远的路要走。
哪里有比较好的工厂待遇比较好适合打工？
我把东莞大的工厂排列出来：1 东莞莞城协益电子厂2 东莞虎门泰达电子有限公司 3东莞益安电子制造有限公司 4东莞百音电子有限公司 5东莞新科电子厂 6东莞山本五金电子制品有限公司 7台达电子(东莞)有限公司 8旭丽电子(东莞)有限公司 9雅新电子（东莞）有限公司 10东莞石碣源利电子厂 11东莞石碣建兴电子厂12 东莞高埗佰鸿电子厂 13光宝电子(东莞)有限公司 14东莞福摩斯托电子有限公司 15东莞长安涌头森泰电子厂16 东莞长安霄边平谦电子厂17东莞时力科技电子厂 18东莞长安海威电子厂 19东莞长安锦厦金宝电子厂 20东莞新进电子有限公司 21 东莞华科电子有限公司22 东莞技嘉电子有限公司 23东莞黄江精成科技电子厂 现在东莞新贵大厂；东莞步步高系oppo和Vivo厂，深圳华为工厂现在搬到松山湖。
工厂里的那些打工仔辛苦吗？干活多不多？
我在电子厂上班，每天早上8.上班，打卡，迟到一分钟扣3块钱。进车间前，要换工鞋，工衣，还要把手机放在柜子里，不让带进车间。开始工作，我的工作是给产品锁螺丝。坐着的。左手拿螺丝，右手拿电批开始锁，基本没有停的时候，一个小时要锁1200个算达标。中途上厕所还要有助拉来帮你顶位才能去。而且半天只能去一次，一次还不能超过10分钟。
到了中午12.下班铃响，排队下班。去食堂吃着最没营养，最没口味的午餐。吃完饭基本没有午休的时间，因为13点就要上班了，最多也就眯个10几分钟。下午上班又是重复着同样的动作。17点铃响下班吃饭，也是一个小时下班时间。接下来就到了苦逼的加班时间了。同样的事情，同样的动作，做到晚上22.30，一天的工作就算完了。
现在进厂打工的年轻人越来越少了，这是为什么？
现在有越来越多的年轻人确实不喜欢进厂了，这跟60年代70年代80年出生的人还是有很大区别的。那为什么有越来越多的年轻人不愿进厂打工了呢？我觉得这里面主要有几个方面的原因。第一、工厂打工比较辛苦虽然目前有很多工厂的薪资水平都比较高，比如在长三角珠三角一些地区，有些普工一个月能达到七八千块钱，厉害的人一个月甚至可以拿到上万块钱。
但这些高收入其实都是用汗水换来的，这些高收入人群一般一天要工作10个小时以上，一个月要工作二十五六天，这可不是普通人能够扛得起的。毕竟在工厂里面打工大多都是干体力活，而且一天要重复同样的动作，这是非常无聊的事情，如果一年365天，大部分时间都是做着同样一件辛苦的事情，我相信很多年轻人都不太乐意。现在年轻人确实不太能吃苦，这跟60后70后80还是有很大区别的，对于三十几岁以上的人来说，他们要养家糊口，而且从小出生就比较贫苦，早就习惯了这种辛苦的工作，对这些人来说，能够赚钱才是王道，很多人并不在乎有多苦。
而现在出生的年轻人，特别是95后，00后大多都是独生子女，从小就娇生惯养，再加上父母已经为他们积累了一定的家业，他们不用辛辛苦苦的打拼赚钱养活家庭或养活自己，所以很多人一看到工厂工作时间比较长或者工作比较辛苦就不愿意干了。第二、受不了工厂的管制。进入工厂打工，你就得遵守工厂的秩序和管理规则，虽然目前很多工厂的管理越来越规范，越来越人性化，但是对于一些小工厂来说，仍然是老板一言堂，他们没有科学的管理，更多的都是按老板的心情来，老板说一不二。
而且有些老板觉得打工人来他们工厂打工，是他们赏饭给这些人吃，觉得这些打工人是低人一等，只要给他们工资，他们就老老实实的打工，所以打心底有些小老板根本看不起这些打工者，因此平时的管理都非常粗暴，稍微不满意就动口骂人，甚至动手动脚。对于这种管制，对95后00后他们哪受得了，毕竟这些人从小就娇生惯养，很多人从小就没有被打骂过，而是一家几口人围着他转，现突然进到工厂里面被别人管制那么严，他们肯定觉得很不舒服，所以不愿意进工厂很正常。
第三、有更多的就业选择。放在几十年前，当时我国的就业种类相对比较少，大多数人工作都只能到工厂里面从事制造业。但是随着我国经济社会的不断发展，我国诞生出越来越多的工作机会，而且这些工作机会很多都从服务行业当中诞生。相比几十年前，目前年轻人能够选择的就业机会越来越多，他们既可以进入工厂上班，也可以选择一些自由职业，比如网约司机，外卖，自媒体等等，如果自己有某一方面的技能还可以自己创业开公司。
而且这些行业给他们带来的收入不一定比工厂低，比如目前有一些人从事跑外卖，如果做得好，一个月也有五六千块钱，其实跟进工厂打工差不多。再比如有些人玩自媒体，通过直播带货或者平台流量分成，一个月就可以获得不少的收入，有些人做得好，收入甚至是进入工厂打工的好几倍工资。而且相比进入工厂受到很严的管制而言，这些人从事一些自由职业，相对比较轻松，没有那么多限制，所以我们才看到有越来越多的年轻人选择自己从事一些自由职业。
第四、工厂对工人要求越来越高其实目前仍然有部分年轻人愿意进入工厂打工，尤其是对那些大厂，他们管理规范工资相对比较高，所以很多人仍然是比较向往的。但是对于这些大厂来说，他们本身对员工的要求也是非常高的，即便是普通的岗位，因为竞争比较激烈，他们也能够做到优中选优，所以现实当中其实并不是所有的年轻人不愿意进入工厂打工，而是不愿意进入那些小厂而已。
但是对于那些大厂，他们又不符合招工的条件，所以只能高不成低不就去从事一些其他行业了。总之，随着我国经济社会的不断发展，社会上能够提供的就业岗位越来越多，再加上年轻人的就业观念、教育水平等已经发生了很大的变化，未来有越来越多的年轻人不愿意进工厂将难以避免。所以可以预测到，未来工厂里面的工人工资肯定会越来越高，因为招工难度越来越大了。
都说打工没有前途，那么你为什么还是在工厂打工呢？
我打过几年工，就不在打工了，也从来没有进过工厂。有更好的选择，谁会打工呢？！。另外，原生家庭也是重要影响因素，父母是农民或工薪阶层，就会一味要求子女找工作打工挣钱。2002年，我刚好20岁，高考结束我就开始打工了。我十分感谢互联网，是网络真正改变了我的人生和生活。在网络公司打几年工后，我就开了自己的网络工作室和网络公司。
东莞打工的人没以前多了，是怎么回事，难道是打工的越来越少了？
东莞的人肯定没有以前多了，原因当然是多方面的，最直观的原因可能就是说在东莞打工的收入已经远远跟不上物价涨幅。以前打工的能攒一点，给家里寄一点，现在东莞打工养活自己都很艰难，因为物价实在是太贵了。这种情况下大部分人就选择离开。当然，更主要的原因就是全国经济都在发展，各个省份的经济也在发展，就业机会增多，薪资水平在增长，已经距离东莞和广东的差距越来越小，甚至可以说持平了。
