这种人轻易不会被人陷害，因为对方惧怕。至于介于正与邪之间的那类人，即是很容易被人陷害的。做为一个人，是否会被同事或其他人陷害，那是有定数的。诋毁就当没发生过，因为诋毁总是在人后讲人的，你抓不住挠不着，却又真实存在，只有不理他，让他自娱自乐。不过要冷静的看待，因为你要进步，总是要涉及关联人的现有格局调整，这就有一个权力利益再分配的讲头了。
你有没有被同事“陷害”过？是种怎样的感受？
谢谢邀请。做为一个人，是否会被同事或其他人陷害，那是有定数的。人，大体上分不外有三种：正和邪，还有一种处于正和邪之间。正者，一般有大智大勇，一身正气，从不阿谀逢迎，更不溜须拍马。他们往往做事雷厉风行、刚正不阿、勇往直前，兼备一身胆气。这种人轻易不会被人陷害，因为对方惧怕。如果这种人能够兼备‘’柔‘’的品性，那算得智勇双全了。
邪者，其本身都属于生邪、生‘’恶‘’的类别，其一生都生活在算计对付别人之中，还敢有人陷害他们吗，当然没有了。至于介于正与邪之间的那类人，即是很容易被人陷害的。因为他们不具有使人胆寒的正气，也没有算计对付别人的邪恶心理和智商，所以正气之人不会欺负他们，倒是成了邪恶之人敢惹的对象了。至于我，基本属于第一类人。
被误解，诋毁甚至被陷害时，你是怎么熬过来的？
清晨起来，见悟空邀我回答这样的一个话题，倒是让我沉思。我已年过知命，生活、工作中遇到误解有之，诋毁有之，陷害也有之。但都已过去，至于具体事、具体人不足与外人道也。体会倒不妨可以说说：1/学生时代，事遥远已模糊，又多是杂耍玩意，不值费言。2/大学毕业进入社会，（当时我们是国家包分配的），因我从农村考进大学的，对城里的生态环境陌生隔膜，加之书生意气，懵懂鲁莽，又无家长指导，不了解工作环境，不晓得处理人际关系，产生误解就在所难免了。
至于责任多在自己，现在总结在一个不涉及权利资源再分配的环境里产生误会，多半是由年轻人的个性所至。所以年轻人遇到误解，多自省，自然就化解了。3/往后工作（或者叫事业）要进取，会与同事、上司产生误解，这会儿，诋毁和陷害也会有。不过要冷静的看待，因为你要进步，总是要涉及关联人的现有格局调整，这就有一个权力利益再分配的讲头了。
面对的现实是你要触动现有相对固化的环境，他人自然而然就会有动作的。我那会儿坚持多做事情，忍让为先，绝不主动挑起争端，聚焦自己的工作和目标，超越过去，不纠缠。事实这招还行，也就这么过去的。4、再后来做了管理，就会遇到更多的误解、诋毁和诬陷的可能了。我的做法是工作中发生的误解，在下一个工作中消化一下。我说的是消化不是解决，因为有很多的误解很微妙，不是误解本身，是他对某事情不满的情绪的表达手段而已。
你正儿八经的去谈，弄不好越谈事越多，你淡化了，也就到此为止，没有风浪了。诋毁就当没发生过，因为诋毁总是在人后讲人的，你抓不住挠不着，却又真实存在，只有不理他，让他自娱自乐。至于诬陷是要讲证据的，乱来就只好走法律程序了。总之，你是管理人员就要有胸怀、有肚量，就要有容得下他人说道。只有把业绩干出来了，误解就会雾散，诋毁陷害就更见不得光的。
