这种教训有可能是真的认识到错了并且开始道歉。有可能是嘴里不服，但行为上开始收敛。也有可能使性子走人。每个结果都可以！六、实在不行，清除！你是领导你怕什么！以老鬼多年的经验而言，只要领导做事不过分，有明确的理由、根据，清除一个员工时不会有什么后遗症。绝对不会因为你坚持清除某人而让自己被开除、降级。——这种情况老鬼没见过，也没听说过！因为企业中大家的智商都是够的！这种有恃无恐的人，包括上层领导乃至你的所有下属，哪个心里没数呢？只是有时候不好意思摊开了去说而已。
你的一次雷霆之怒，能够让整个团队稳定下来的。因此，实在到了不得已的地步，想办法清除！甚至直接找到你的上司或者老板，要求清除某人。当然要说明清除他的理由。切记：这个行动，一定是在前面老鬼所谈的第一点、第二点这些工作作为铺垫的基础上进行的！这个道理您自己应该明白。七、如果你遇到了一个喜欢越级管理的领导或者老板，你自己掂量着来就好。
有些企业的老板或者高层管理者，喜欢亲力亲为，喜欢撇开各个部门的负责人直接指挥、直接下达命令。他们本身就已经习惯了这种“过度管理”的方式。身为基层管理者，一般情况下根本无法改变老板或者高层的这些毛病！老板、高层等等这些人，每一个都是过来人，都觉着自己很牛的！想说服他们，让他们改变观念、改变已经形成了多年的思想，几乎不可能！甚至有些老板喜欢：直接给最基层员工下指令、布置工作，根本不把基层管理干部当回事儿。
可一旦出了问题，就开始责怪甚至臭骂这些所谓的领导干部。在这种老板或者领导手下做管理，一般情况下，您要么任命，要么走人！很简单！不要试图去改变他们。这是管理实践得出的结论，老鬼就不去分析原因了。如果拿的工资奖金很丰厚，又不用管事儿，那就凑合着干吧！反正该拿的钱拿着呢！自己也没什么权利，尽力做点儿事儿就好。
如果待遇不高、责任挺大、权利没有，那可以走人了。谁给他费那个劲呢？！总不能天天求爷爷告奶奶、天天晓之以理动之以情吧！那不是管理！那是刷脸皮了！个人的形象、影响力、公信力等等，只是实施管理的保障因素，但单单靠这些，不够的！以上供参考。欢迎【关注】老鬼，每天分享销售、口才、人脉、职场类实战内容。越多分享，越多收获！。
娶了个强势的二婚老婆，她说的话和金口玉言似的，稍不服从就雷霆之怒爆发，我该怎么办？
你应该知道有一个词叫做“以柔克刚”。虽然对于男人来说可能很委屈，但是如若这个二婚的妻子除了大嗓门，金口玉言，其他的对老人孝顺，对你的孩子很关爱，而且做家务一把好手，你就不算委屈了，毕竟没有十全十美的女人，男人也一样。离婚再娶，这个再婚妻子应该是你掂量又掂量后的最佳人选吧。说真的，如果你放弃了这段婚姻，再三婚，你同样会发现她有各种缺点，如果换一个虐待孩子，拿钱看的很重很吝啬的女人，比大嗓门可怕的多了。
婚姻里，不一定要改造别人，最先改造的是自己。曾经有个邻居就是这样，妻子特别强势，说一不二，每天一不高兴就河东狮吼，有很多同龄人笑话他怕老婆，他除了笑笑，从不辩解，再说了他的老婆除了坏脾气一些，照顾家人无怨无悔，尤其是他躺在病床上多年的老母亲。后来他和别人说，人家一心一意为这个家，脾气大一点怎么了，我愿意。
后来传到他的夫人那儿，反思自己，脾气居然越来越温和。这就是改变的力量。你也可以啊，首先你要观察她为了什么发脾气，如果家庭琐事，尽量随她去，女人有时争的就是男人的疼，这个疼里面包括温顺。本来一个家庭没有什么大不了的事，无非是谁交水电费，谁买菜做饭，谁刷锅洗完，由她去，开心了事就做的多了。两个人的时候，你可以平静的和她沟通，看看她发脾气的原因，告诉她你很想和她一起生活，很珍惜，希望她能为你改变。
可能她就真的改变了。有时候爱的力量很大。再有，你们之间是否存在再婚夫妻的问题，如果有一定要及时解决，否则积压多了矛盾更多。当然，如果她生性坏脾气，不讲理，心地不存，又不善待你和家人，强势的性格也没有重新重塑的可能，那么这一段婚姻也没什么意思，考虑清楚后可以放弃了。坏婚姻如同瘤子，如果你不重视，解决，只会越变越坏。
