银行的工资跟考核挂钩，一般来说就分为两部分，一部分是基础薪酬，另外一部分就是浮动薪酬基础薪酬有根据行员职级来分，职级越高，基础薪酬也就越高，比方说本科生与研究生同时考进银行，职级就不同，工作三年与工作一年的行员，也不一样。差距比较大的是浮动薪酬。
在银行工作的员工，工资是怎么发的？
感谢诚邀，我在银行工作多年，下面我简单回答一下这个问题。银行的工资跟考核挂钩，一般来说就分为两部分，一部分是基础薪酬，另外一部分就是浮动薪酬基础薪酬有根据行员职级来分，职级越高，基础薪酬也就越高，比方说本科生与研究生同时考进银行，职级就不同，工作三年与工作一年的行员，也不一样。但是这个部分差距不是很大。
差距比较大的是浮动薪酬。浮动薪酬一方面与职级有关，另外一方面也与业务完成情况有关。比方说同样的考核单元，业务完成是一样的。但是行长肯定比副行长的绩效薪酬要高。如果是同样的职级，都是副行长，但是任务完成的好的，肯定比没有完成好的要高。绩效工资有一部分会递延发放，大概就是这样。以上！如果您认同我的观点，请点赞关注我！如果您想了解更多，请关注我的个人微信公众号：邓行长，（ID：Dhangzhang）。
为什么那么多企业用工商银行发工资？
企业选择工商银行代发职工工资，要追溯至各家商业银行成立和恢复时的经营管理职能。1948年12月成立的中国人民银行从83年9月起专门行使国家中央银行职能，制定和执行货币政策、维护金融稳定、提供金融服务。1949年中华人民共和国成立时接管的中国银行，1979年3月从中国人民银行中分设出来负责统一经营国家外汇、外贸业务。
1954年10月成立的中国建设银行，集中办理国家基夲迠设预算拨款和企业自筹资金拨付，监督资金合理使用，对施工企业发放短期贷款，办理基本结算业务，管理财政基金，办理监督基迠拨款。1972年2月恢复成立的中国农业银行，主要为农村经济提供信贷支持，承担金融服务中国农村经济和发展职责。1984年元月成立的中国工商银行，专业经营由中国人民银行过去承担的工商信贷和储蓄业务。
为什么感觉银行的工作人员工资那么高？
我媳妇儿就在国有银行，可以和你说说银行收入的大概情况。银行里收入水平真的差距是天上地下的水平，不往大说，因为同一银行不同级别，就是省市县三级银行收入水平也是差不少，我就说市级吧，就我媳妇儿所在的市行来说，她曾经在柜台上五年，五年时间里最多的时候挣过七千多，最少的时候拿过一千多，总体水平是偏低的，能够平均在三千到四千之间的水平，后来到了信贷中心，也是目前工作的部门，信贷中心无论是岗位级别还是绩效水平上都是远超柜台，能够平均到八千到一万多的水平，对于没有职务的人来说，这个收入在全行也算高的了，也超越了行政部门的待遇，但是也是在完成业绩的前提下，好在她们的业绩总体一直保持得不错。
再有就是行政部门了，总体水平在五六千左右的水平，在我们市这个也属于中上的收入。再就是上了职务的，只要有了职务便走了年薪制，不同级别之间的领导职务年收入差距都是以万为单位，同一级别之间岗位级别不同待遇也有差别，年薪制少则二十多万，多的有六七十万，这是市行，当然这个数字只是她所在的银行，无法代表其他行甚至其他地市，毕竟这里不是经济发达地区，但是银行的总体收入水平确实要比多数行业都高出不少了。
