有些幼儿园为何总是留不住幼儿教师？
一、劳动报酬低大城市可能3000-4000，小地方1000-2000二、社会地位低同样是老师，比不上小学初中高中大学的老师三、工作时间长幼儿园的上班时间，往往早于家长的上班时间，而且中午幼儿要在园内午睡，正常日托班的幼儿园，幼儿在园的时间超出了8个小时，有些吃三餐的幼儿园，时间则更长。四、心理压力大现在的孩子，个个都是家中的宝中宝，家长要求和期望值都高。
老师要照顾几十个孩子，也不可能像家长那样随时处处照顾得无微不至，于是，活动中孩子们互相抢玩具、抓伤、摔倒的情况时有发生。一旦发生这些安全事故，幼儿教师心里真的是诚惶诚恐，总会在第一时间给家长道歉，生怕得不到家长的原谅。这还算好，最让人担心的是防不胜防的安全事故，不知道哪个时候某个幼儿会一不小心突然摔到造成伤害；或者某个小朋友一不留神将另一小朋友神经质地推倒造成不良后果。
幼儿园里缺乏有经验的幼师会有什么弊端？
听了你的描述，你孩子的幼儿园经常换老师，你是担心孩子不适应吧。其实幼儿园经常换老师也是很正常的，现在在哪个地方人员流动都挺大的。但如果孩子在这所幼儿园已经熟悉环境了，其实换老师对孩子影响也不是很大，有什么事多跟老师沟通就好。再有一个好的幼儿园，即使换老师，园长也会安排有经验的老师带动没经验的老师，这叫以老带新。
我不清楚你选择的幼儿园是怎样？是大型的还是小型的幼儿园？是刚开的？还是开了很多年？如果是刚开的，园长可能还没有稳定住老师，如果已经开了很多年，但幼儿园里的老师都没有多少个呆在幼儿园工作2年以上的老师，那么这个幼儿园的园长应该是管理不到位，师资力量不怎样？团队精神也不好。一个好的幼儿园一般都有很多老师在幼儿园工作2年以上的。
没有经验的老师也是有经验的老师慢慢带出来，只要肯学肯做，都可以。没有经验又没有人带的老师，即使她是幼师专业出来的，没有社会实践，没有经过实习，直接步入幼儿园带班，她将会无所适从，她不知道该如何去管理好孩子的一日活动？入园，晨检，晨间活动，早餐，早操，喝水，课堂活动的组织，户外体育，区域活动，午睡，离园等等，什么时候该做什么事？她不明白，结果就会一团糟。
幼儿园面试，老师一般会问哪些常见的问题？
