工厂为了适应市场的竞争，就想办法提高工人的劳动强度，提高效率，以便降低成本。这是体力上的压力。2.工作难度大。有的工作岗位，工作要求很高，或者产品质量要求非常高，很难达到要求。因此，从事这种工作，整体提心吊胆，老是担心做不好。3.时间紧，任务重。有的工作时效性特别强，工期很短，因此工作起来就像打仗一样，感觉很累，这是速度上的压力。
4.人手少。对一些管理者来说，人手不足，可以说是非常难的事情。一个萝卜一个坑时还不怎么见得，少了几个人，其他人就要顶上。一两天还可以，时间长了，任务完不成，老板不满意，员工还抱怨累，两头受气。有人会说，尽力去做呗，实在做不好也没办法。话虽这么说，可是有时候做不好，“黎叔很生气，后果很严重。”1.领导脾气很大，做事没做好，会被领导骂得狗血淋头。
人都有自尊心，谁想被人骂得没自尊？2.扣工资，有的企业，动不动就扣工资，任务没完成好，扣工资是家常便饭。3.计件工资少，有的工作是计件工资，做事慢了，就会少拿计件工资，这是自己给自己压力。4.怕被炒鱿鱼，有的工作待遇不错，自己怕失去这个工作。有的人没什么特长，怕被炒鱿鱼后找不到工作。怎么办？该怎么调整自己，化解压力呢？1.提高自己是关键，一般说来，工作压力大，无非就是自己与这个工作的要求还有一定差距，也就是说能力尚有欠缺，因此提高自己才是硬道理。
2.多多沟通，特别是横向沟通。经常与自己相邻的岗位交流经验，互相取长补短，这对于提高自己有很大帮助。3.培养广泛的兴趣爱好，分散自己的压力。比如说多参加集体活动，或者多听听音乐。我就喜欢看小品，压力大的时候，我就看看小品，看看本山大哥，看看赵丽蓉，看看宋丹丹，心情就好多了。压力人人都有，关键是你怎么去面对。
工作压力好大，每天上班都想哭，还要不要坚持？
我认为，造成工作压力好大的原因，有主观原因和客观原因两个方面。因此，要不要坚持，应该视其具体情况而定。一、因主观原因造成的工作压力大，主要有三个方面：一是过于认真和较真，工作一丝不苟，几乎到了苛刻的程度，工作数量、质量、速度、效率和效益不求最好，但求更好，一定要达到至善至美，十全十美。否则，就吃不下饭，睡不着觉，心情十分不爽，就不能原谅和容忍自己。
这些都是自我施加的压力，是自己为难自己造成的。二是因自己的工作方法不当造成的。三是由于自己分析问题，认识问题，判断问题和解决问题的能力有限造成的。二、因客观原因造成的工作压力大，主要有三个方面的原因：一是来自上级的压力，主要是工作任务重，工作质量要求高，完成工作任务时限急、难度大等。二是来自下级的压力，主要是工作不服从安排，不按时完成工作任务，平时不服从管理等。
