考察干部，考察干部时的谈话会被保密吗

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1，考察干部时的谈话会被保密吗
2，考察干部时考察组成员和考察对象是好朋友那么会向考察对象透露考
3，何为干部提拔实地考察
4，考察副科级干部有问题向哪里反咉好
5，如何考察干部的道德水平
6，应如何考察干部

1，考察干部时的谈话会被保密吗

上级党委（或组织部）派人考察干部时的谈话内容按纪律要求是要保密的。如有考察人员泄露谈话内容，可以向上级党委或组织部反应。

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2，考察干部时考察组成员和考察对象是好朋友那么会向考察对象透露考

不论是考察干部还是审查干部，亲朋好友和利益关系人都需要回避。

这些作秀表面上要重视私下不要理他们

3，何为干部提拔实地考察

实地考察提拔优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。

任务占坑

4，考察副科级干部有问题向哪里反咉好

组成干部考察组（一般为一名组长、一名副组长、两名成员组成），到被考察对象单位召开干部职工大会，对要被考察对象的情况进行通报、说明，并开展民意测评，后随机抽请中层以上干部个别谈话征求意见、听取其情况介绍，有的还在背靠背再次进行测评一次（以求真实性，因在大会上怕有的人当好人），同时还要请分管或所在单位（科室）的人员和财务以及两圈人员谈话并征求意见，最后汇总向组织部部务会汇报。

听一个朋友说在现在工作所在的单位

5，如何考察干部的道德水平

主要来源于群众的评价，群众的眼睛是雪亮的，这话是有一定道理的。但是，我们现在考察干部，实际上是流于形式，考察时，群众也知道你是走过场、走程序，所以一般也不愿意讲实话讲真话，所以考察干部，不是真正意义上的考察，从这些年来那么多带病提拔的干部、所谓一年升3级的年青干部，就足以说明了。

在干部考核过程中，谈话对象在评价被考察干部的优点时可从德、能、勤、绩、廉5个方面分别评价，用词要客观公正、简练朴实，在给予定语后可简要列举一两个事例予以辅证，力求在谈话后能够给予考察工作人员最真实的印象。

6，应如何考察干部

优秀学生干部”评选（一）、同学投票 1、向同学发放选票，并通知统一投票的时间和地点。每位同学只能投一票，并且在每张选票中选出心目中的？名“优秀学生干部”。 2、设立投票箱，统一回收选票。超过规定时间上交的选票视为无效票，作销毁处理。 3、选票回收完毕后须由专人看管，并由工作组以公正为原则在短期内完成唱票、计票工作，妥善保管结果，并将其如实报给组委会。（二）、老师评价 1、在公示期间，安排时间组织评审团和候选人进行“面试”的打分环节。 2、每位候选人都要进行一分钟的演讲（主体和内容自拟），回答评审团的1~2个问题，总共限时5分钟。 3、评审团根据候选人的面试及日常工作的综合表现进行打分，满分为100分。（三）、计分、出结果 1、计分、出结果的工作由工作组负责完成。 2、“同学投票”和“面试”两个部分的分数都须换算成100分制，“老师评价”部分原本即为100分制，而“同学投票”则以最高票数者为100分，其他候选人的分值以此为标准进行转换后得出相应分数。 3、“同学投票”和“面试”两个部分共同组成了最后的总分数，其中，“同学投票”占60% ，“面试”占40%。算出总分数，排序，前？名即当选为本学年“优秀学生干部”。 4、结果出来后须经过多次核对，确保准确无误后，一式两份上报学生处、团委和组委会。优秀学生干部评选标准 [ 1、思想进步，品行端正，模范遵守中专生日常行为细则，认真履行我校规定的学生干部工作相关职则，操作评定优秀。 2、热爱学校和所在集体，自觉协助各科教师，班主任开展工作，有较为广泛的学生基础和较强的工作能力，敢于和各种消极倾向及不良行为做斗争，分管工作有成绩。3、对校情比较了解，知道学校概况及获奖情况，对于“十不准”及《学生奖惩条例》比较熟悉。 5、公示评选结果。