个税起征点3500，个人所得税调整起征点为三千五百元后税率标准如右图表示小亮的爸爸

来源：整理时间：2022-07-28 00:07:12 编辑：教育管理手机版

1，个人所得税调整起征点为三千五百元后税率标准如右图表示小亮的爸爸

个人所得税调整起征点为3500元后,税率标准如右图所示.小亮的爸爸去年12月份所应纳税额=（税前工资？-费用3500-五险一金？）*税率？-减速算扣除数？=数额

按照新的税率，交30元税的税率是3%。应发工资=30/3%+3500=4500 元实领工资=4500-30=4470元。

个人所得税调整起征点为三千五百元后税率标准如右图表示小亮的爸爸

2，3500元起征个税公式

新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。起征点改为5000元，税率按照3%-45%的超额累进税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。新个税的计算方法：应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。个税专项附加扣除如下，明细查看个税专项附加扣除；1、子女教育：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。2、继续教育：纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历（学位）继续教育的扣除期限不能超过48个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。3、大病医疗：在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。

3500元起征个税公式

3，个税起征点3500变5000是什么时候开始的

2018年10月1日起施行最新起征点和税率，新个税法于2019年1月1日起施行，起征点由3500元上调至5000元。个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税，个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。征收范围包括工资薪金所得。个体工商户生产、经营所得。对企事业单位的承包经营、承租经营所得。劳务报酬所得。稿酬所得。特许权使用费所得。利息、股息、红利所得。财产租赁所得。财产转让所得。偶然所得。【法律依据】《中华人民共和国个人所得税法》第十五条公安、人民银行、金融监督管理等相关部门应当协助税务机关确认纳税人的身份、金融账户信息。教育、卫生、医疗保障、民政、人力资源社会保障、住房城乡建设、公安、人民银行、金融监督管理等相关部门应当向税务机关提供纳税人子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等专项附加扣除信息。个人转让不动产的，税务机关应当根据不动产登记等相关信息核验应缴的个人所得税，登记机构办理转移登记时，应当查验与该不动产转让相关的个人所得税的完税凭证。个人转让股权办理变更登记的，市场主体登记机关应当查验与该股权交易相关的个人所得税的完税凭证。有关部门依法将纳税人、扣缴义务人遵守本法的情况纳入信用信息系统，并实施联合激励或者惩戒。第十六条各项所得的计算，以人民币为单位。所得为人民币以外的货币的，按照人民币汇率中间价折合成人民币缴纳税款。第十八条对储蓄存款利息所得开征、减征、停征个人所得税及其具体办法，由国务院规定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

个税起征点3500变5000是什么时候开始的

4，新个税起征点从3500上调至5000新个税将如何计算如何缴纳

新个人所得税起征点从3000元上调至5000元，这只是这次个人所得税调整的一小部分。个人所得税应税所得额要按照居民的个人综合所得计算，以每一纳税年度收入减去费用6万元，以及专项扣除、专项附加扣除和依法规定的其他扣除余额，为应税所得额。个人综合所得包含了原先的工资薪金收入、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得。由于是按照整年度计算，为了保持现行征缴政策的稳定，国家规定采取的是预扣除的方式。当月的本年工资累计收入，减去免税收入（国家规定的免交个人所得税收入），减去累计扣减费用（月份乘以5000元），减去社保公积金个人部分专项扣除累积额度，减去累计专项附加扣除额度，减去累积依法确定的其他扣除。比如第一个月，应发工资2万元，各项累计扣除减除之后可能应税额度是8000元。8000元是属于不超过36000元的部分，预扣率是3%。如此计算出来，前四个月累计应税额度是32000元，的预扣率仍然是3%。如果4月之后处于失业状态，没有收入，那么就可以等到第二年3月份汇总清缴。如果一直没有失业，第12个月的计算公式是这样的。累计工资总额24万元，12个月的累计减除费用总额是60000元（5000×12），累积个人社保公积金承担费用，累积专项附加扣除费用等等。如果额外再发放，年终奖5万元，可以按照个人综合所得计算，在相应纳税额度上加上5万元。但是由于相应的工资要较高，如果按照综合所得计算，需要按照20%的个人所得税比例交税。国家恰好有相应的年终奖个人所得税率优惠政策。12月底，国家宣布这一优惠政策将延迟到2021年底。优惠的额度实际上是，如果均摊到月不足3000元的，按照3%征收所得税，如果在3000元到12000元之间的，按照10%税率进行征收，同时要扣去速算扣除数。5万元，需要交纳一千零八百元（3%税率部分）加上1400元（10%税率），省了7000多元。所以，了解好相关政策，才能省税啊。

5，请问一下工资税前是3000那税后是多少呢还有社保那部分是不是

因为社保和住房公积金的缴存基数还有缴存比例并不是一定的，所以无法给出准确答案。如果按照最低标准缴纳，扣除个人缴纳部分后，实际发放工资大约5200元左右。

工资税前是3000，那税后还是3000，因为国家的法律规定个人所得税起征点是3500，未满3500的，一律免征个税。社保，公积金按照国家政策规定，个人负担很少的一部分，企业负担多，3000的工资，个税扣缴应该在100多元。

好象每个公司的算法都不一样,最好的办法是直接找公司来计算,有些公司会做避税处理,社保、公积金那部分更不准确了，也许他只给你按最低标准来计算。

公司帮你交一部分，你自己交一部分，3000的话，税后到手2500-2600差不多

工资税的起征点是3500，所以3000是不用交税的。但是如果有五险一金，会扣除保险个人缴纳的部分，一般也就2/300的样子，具体要看你公司交的哪个档。而且如果需要交税一般公司会帮助员工避税。

6，个人所得税起征点是3500元不超过1500征税31500到4500间征

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准现在已知个税和五险一金，那就可以通过公式进行倒推了。不知道适用的税率的多少，可以先进行假设，假定一个适用税率，那么就会对应一个应税所得额的范围了，用假定的税率推导工资，看是否矛盾，不矛盾的话就是这个数了。【（税后工资-3500-速算扣除数）/（1-速算扣除数相应的税率）+3500]+个人负担部份本月收入为9500元。

1）每月应向国家缴纳个人所得税=（4400-3500）*3%=27元2）应交个人所得税额=5800-3500=2300应交个人所得税=1500*3%+（2300-1500）*10%=45+80=125缴纳个人所得税后的收入=5800-125=56753）1500*3%=45（4500-1500）*10%=300扣除3500元，超过4500元的缴纳基数是（477-45-300）／20%=660每月工资收入=3500+4500+660=8660元

7，个税起征点提高到5000元税率怎么算

答；5000以下的多45元，一万以下的多150块个税免征标准从3500元提高至5000元，考虑月应纳税所得额和税率不变，则个人将少缴纳个税45元，即（5000－3500）＊3％。对于个人月应纳税所得额原先在3500－5000元之间间的人而言，受益将是最大的。根据公式：个人所得税＝（工资一五险一金个人缴纳部分一免征额）×税率一速算扣除数＝月应纳税所得额ⅹ税率一速算扣除数，所以，各地工资收入水平不同、五险一金的缴纳标准不同，也也会影响个税改革后的税后收入从不同地区看，东部地区的平均工资水平明显高于中西部地区以及东北地区，同时中高层管理人员和专业技术人员的工作水平也明显高于普通员工。所以对于个税免征额提高，对于收入较低地地区和人员的边际影响会更大，对于高收入群体而言，影响并不是很敏感。

含税级距就是咱们正常计算工资应该缴纳的个税时适用的税率假如你当月工资收入为6000元，扣除3500元后为2500元适用的税率就是含税级距税率表中的10%的税率 =2500*10%-105=145元。不含税级距是指企业负担税款的情况下，无论应缴纳的税款是多少，企业都保证最终到达你上手的工资是一个税后固定数，在这种情况下，如果你的收入为6000元，那就是纯6000，不再扣税。需要缴纳的税款由企业根据6000对应不含税级距计算应该缴纳的个人所得税后由企业替雇员缴纳。

8，个人所得税的税率是多少

3%至45%个人所得税的税率是3%至45%。2019年我国个人所得税的起征点从3500元提高到5000元，采用超额累进税率。个人应纳税额=综合所得-5000元起征点-“三险一金”等专项扣除项目-依法已确定的其他扣除项目-专项附加扣除。个人所得税的税率是3%至45%。个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。英国是开征个人所得税最早的国家，1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税，到了1874年才成为英国一个固定的税种。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。2018年6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修。全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定草案2018年8月27日提请十三届全国人大常委会第五次会议审议。依据决定草案，基本减除费用标准拟确定为每年6万元，即每月5000元，3%到45%的新税率级距不变。

9，税前工资是3500扣除五险一金和个税后能到手多少呢

税前工资是3500，扣除五险一金和个税后，能到手多少呢？税前是3500元，1、这个收入本身就不涉及交个人所得税的，交个税的标准是收入总额减去各项保险之后，如果超过3500元才纳税的，2、养老险是根据工资总额的8%个人承担的，医疗险个人承担2%，失业险个人承担1%，公积金按20%扣纳

我的工资3500，扣完五险一金就剩2719.50元

税前工资3500，按照最新的个税计算方法，是不需要上个税的。　　具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。　　以北京为例，假设税前工资是新入职核定工资，个人部分扣缴比例分别为养老8%、医疗2%、失业0.2%，公积金12%，合计22.2%，则五险一金个人部分扣缴额=3500×22.2%=777元。　　实发工资=3500-777=2723元　　以上计算过程仅供参考，实际受公司所在地政策和个人核定社保、公积金基数影响。

每个城市的社保缴费基数是不一致的。你可以上网查询所在地当年度的社保基数，以及到社会保障局查询你本人的缴费基数以核对（你实际缴纳是以本人基数为准的，一般本人社保缴费基数以上一个社保结算年度的收入平均值计算）。实发工资=应发 - 本人社保基数 * (养老保险个人缴纳费率 + 医疗保险个人缴纳费率 + 失业保险个人缴纳费率 + 公积金个人缴纳费率） - 个税个税：[ (应发 - 个人缴纳社保及公积金费用 ) - 3500 ] * 适用税率 - 适用速算扣除数

同意大家的讨论，此处不再细说。值得提醒的是：有些单位不是按照个人应得工资为基数扣缴个人应负担的各项保险费用的，为了降低公司负担的部分，企业可能会按照当地的最低缴费基数进行交纳，这也就是平时所说的不足额投保，请留意！如要具体了解，要到公司HR部门查询。

10，现在个税起征点3500是什么意思

就是说在月收入超过3500的按照交税、应税所得额＝月薪金-起征点（目前为1600元）（二）、适用九级超额累进税率法计算级数应税所得额（月）税率1 （0，500） 5％ 2 （500，2000） 10％3 （2000，5000） 15％4 （5000，20000） 20％5 （20000，30000） 25％6 （30000，40000） 30％7 （400000，50000） 35％8 （50000，100000） 40％9 （100000，正无穷大）45％

首先，将自己扣除三险一金（大约是工资的18%）后的收入对应下面的表格，找到自己的收入所对应的税率及对应速算扣除数。其次，算出自己的应纳税收入＝扣除三险一金后月收入－个税起征点3500元。最后，算出自己的个税＝应纳税额×对应的税率－速算扣除数。比如你的月收入在扣除三险一金后的月收入为1万元，位于表中的第3档，对应的税率为20%，速算扣除数为555元。则应纳税额为(1万元-个税起征点3500元)＝6500元，个税即为6500×20%-555元=745元。

3500属于法定的扣除基数，但并不是说超过3500都要缴纳工资薪金个人所得税，因为工资薪金的构成还包括个人负担的养老、医疗、失业保险以及住房公积金等，这些也属于法定的免税项目，就是说每月的工资总额扣除3500元，然后再扣除个人负担的有关社会保险后，按照相应的级距和税率（七级超额累进税率，3%-45%）计算缴纳个人所得税。

超过3500才交税