山西特岗报名入口，2015年山西特岗教师招聘报名入口在哪里

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1，2015年山西特岗教师招聘考试报名入口

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2，2015年山西特岗教师招聘报名入口在哪里

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3，公务员遴选考试跨省很难吗

我是曾经学校的状元，1995年师范毕业在民族地区农村小学当了一名人民教师，当时觉得很光荣，也很令人羡慕。可二十多年过去了，我虽然已评上高级教师，月工资实领4500元，可我仍然在众人面前抬不起头，曾经辍学打工回来的同学也能在我面前侃侃而谈，挥金如土。真是女怕嫁错郎，男怕入错行！不要再空喊“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本”了！在没有大幅提高教师待遇，让教师成为人人羡慕的职业前，这种现象太正常了！只不过，这种现象值得国人深思。1、首先是了解招考政策一般情况下，符合公务员岗位要求的条件有这些：年龄、专业、学历学位、身体条件、专业技术知识及素养、与岗位相匹配的资格证书。在这些要求里面，专业和学历是限制门槛，省考的学历要求不高，大专以上学历均可报考。如果你能达到上述要求，辅以一定的专业能力和备考知识、在加上选择一个好的岗位，能考上公务员的几率是很大的。2、其次要考虑地域因素在报名之前，考生也得想清楚，你想要去哪个城市工作，还是想去乡镇的岗位?考生要对自己的未来有一个规划，综合自己的规划，考虑清楚后，再选择你所报考的岗位和城市。路是自己选择的，不要等到选择完成后才开始后悔，这样是不行的。3、再看具体工作内容就像之前小编有说过一样，很多考生在报考时，不知道自己到底要报考什么岗位，也不知道自己适合不适合、喜欢不喜欢，盲目跟风去报考，直至到岗了也不知道自己报考的岗位是做些什么的，然后对自己的本职工作不满意而产生辞职的想法。在这里，小编建议考生，你在报名时，至少要对你所报考的岗位有一个大致的了解，然后才做决定，千万别有“先报上名了再说，不管干什么都行”的想法，如果真这样做，你入职之后肯定会后悔的。4、选择竞争力稍小的职位考生在报考岗位时，不妨用点小聪明，在自己专业可以有选择的情况下，选择竞争力稍微小一些的岗位，这样考试的成功率要高。基于这一点，小编建议考生，在报名之前，先注册账号，然后每天关注各岗位报名情况。省考报名时间一般是6天左右，考生可以在报名的中后期进行报名，这样既不网络拥挤，也能选择一个竞争力想多较小的职位，何乐而不为呢?以上几个方面都是考生在职位选择时需要考虑到的，有些考生容易陷入一个误区，只要能考上，随便哪个岗位都好，大不了不合适再辞职，这种想法是错误的。一是这样本身就浪费了你的时间和精力，二是公务员辞职并不是想象的那么容易，部分职位会有最低服务年限，如果你同单位签订了合同，未满服务年限是不能辞职的。哪怕单位同意你辞职，如果理由不够充分，备案以后也是会影响你今后报考公务员和企事业单位的，因为政审会考察这方面。所以慎重做出自己的选择，并对自己的选择负责，是考生必须有的担当!谢谢悟空的邀请啊！最近悟空邀请的好几个问题我都没回答，这个问题再不回答，老孙可能就要发怒了吧，我知道，悟空一向是个小心眼的人，嘿嘿，废话少说，拿题来。每年公务员的招考，岗位扎堆的情况很是吸引眼球，动辄1000:1，3000:1的比例，让报这个职位考生痛不欲生，跳楼的心都有，那么，怎么选择岗位，避免扎堆呢？1、对自己的情况进行全面的实事求是的分析。明确自己的优势在哪里？知识的短板是什么？对自己有一个合理，真实的定位，既不能好高骛远，也不能妄自菲薄。只有做到心中有数，才能知此知彼，战无不胜。2、对自己所喜欢所向往的岗位进行筛选。对照招考简章，根据自己的个人喜好和所学专业等条件，将自己最喜欢的岗位进行筛选，从上百，甚至上千个招考岗位中，筛选出自己最最喜欢的10个左右的岗位，然后，对这些岗位一一列出，逐一分析，采用排除法，先后将当前热门岗位、社会关注度高、权力集中且强势部门、福利待遇好等岗位排除掉，选择这10个左右部门当中的关注度最低，最不热门的岗位，作为自己报考的首选岗位。3、放大自己的优势。在报考岗位的选择过程中，要进一步放大自己的优势，特别是放大自己有，别人没有或者别人不如自己的优势。举个例子，比如，你的学历是研究生，那你就选择报考学历要求为研究生的岗位，而不要报考学历要求为本科以上学历的岗位，这样，你就将本科学历的考生排除在外，大大减少自己的竞争对手。再比如，你具有3年基层工作经历，那你就报考要求有基层工作经历的岗位，这样你的竞争对手将大大减少，你胜出的几率将会大大提高。好了，我的回答就这些。不知道对你有所帮助吗？事业单位考试考什么，事业单位考试科目及考试内容是每位参加事业单位考试考生关注的问题，这里小编也特地为广大考生做了信息汇总希望能够帮助参加事业单位考试的童鞋们。各地事业单位考试包含：公共基础知识、行政职业能力测试、申论、综合能力应用ABCD及其他专业技能考试，各地会根据招聘的岗位不同而不一样。一：公共基础知识介绍1.什么是公共基础知识考试?公共基础知识考试是公务员、村干部、事业单位、军转干等考试中常考、必学知识，内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作等。2.公共基础知识考试科目有哪些?目前来说事业单位公共基础知识考核的科目主要包含政治知识，经济知识，科技知识，法律知识等。3.公共基础知识答题技巧：1：客观排除法在解答公共基础知识的客观题时，排除法便是最有效的解题方法之一，并且它也最适合于单项选择题。在这部分题中，考生根据自己平时所掌握的知识，便能将最不适合题意的选项排除掉。甚至有些题可以直接将其他三项排除掉，选出正确答案。2：去同存异法这种解题技巧适用于考生对题目不能做出准确判断的情况。当考生在阅读完试题题干和所有选项后，如果发现选项中有内容或者特征大致相同的，就可以将其排除掉，并保留那些差别较大的选择项，再将剩余的选项进行比较、判断，最终确定符合题意的答案。这样做的目的是缩小目标，提高答题的准确率。3：互相比较法在解答单项选择题时，考生可以将各个选项同题目要求进行纵向比较，并根据各自同题意要求差异的大小来确定最符合题意要求的答案。4.事业单位公共基础知识重点1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。5、机关工作人员的职业道德：机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。10、其他知识：的时政知识。5.事业单位公共基础知识题型一般包括单选、多选、判断等客观题型为主，但是目前很多省份公基的考试形式已不再是单纯的客观题型，多数倾向于公基+材料写作的形式，像湖北、江苏、河北等地的考试中，公基里政治、法律等内容也出现了主观题的形式，比如案例分析、简答、简析等题型。6.事业单位公共基础知识怎么复习在备考公共基础知识的过程中，由于考试科目很多，建议考生提前拟定一个详细的复习计划，计划内容应该包含公共基础知识中的各个学科门类。在各个具体学科复习过程中，首先是分析历年真题，其次是从头到尾梳理理论框架，再次是在历年真题和框架的基础上找出重点和难点，进行重点复习，最后是习题训练。习题训练建议先按照每个模块进行专项练习，临考前一周再做模拟卷，体验真实的考试状态。推荐：点击进入》》公共基础知识题库二：行政职业能力测试介绍1.什么是行测?行测，是行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者进入事业单位必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。同时也是其中难度较大的一项。2.行测考试题型有哪些?行测考试的题型主要包含言语理解，数量关系，判断推理，资料分析和常识判断这五个方面：1：言语理解每道题给出一段语言文字，要求报考者根据对这段文字的理解或运用一定的语言文字知识，选出最符合要求的答案。2：数量关系第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。3：判断推理第一种题型：图形推理。每道题给出一套或两套图形，要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。4：资料分析针对一段资料一般有1～5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。5：常识判断常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，要求报考者通过分析、判断和推理，选出最符合要求的一项。3.行测试题答题技巧：第一招：不会做的题别空着虽然不是最重要的，但是临场经验也能捞到不少分数。尤其是在公务员考试中，有时一个小数点后的数字都能决定你是否能进面试。比如，没时间看和不会的题绝对不能空着。如果是双选或者多选，就要把选项的数儿凑够了。第二招：先做自己擅长的题型介绍一种全新的做题顺序，从心理学角度出发，结合实际进行操作的答题顺序：首先，做类比推理。类比推理是仅次于常识判断难度的题目，而且可以说，除非是常识性的类比推理，一般智商的人，都可以很快做出并且做对。4.行测备考方法1.掌握方法比多做题重要，日常积累比临时突击要重要的多。2.心态的锻炼对考试成绩有举足轻重的作用。3.做题不在多而在精。4.避免南辕北辙。5.考生要与时俱进，按照年度考试大纲的要求进行准备。推荐：点击进入》》行测题库三：申论介绍1.什么是申论?申论是事业单位、公务员录用考试中，考生根据指定的材料进行分析，提出见解，并加以论证。申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等，申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力考试。2.申论考试题型有哪些?申论题型包含以下几个方面1：写文章反映的问题或背景，分两点或三点，或根据材料;2：根据反映出的问题找到原因，要和上题一一对应;3：根据上题原因提出相应对策，也要和原因顺序一致;(要提到贯彻科学发展观，以人为本，执政为民，统筹全局，维护社会的和谐稳定等国家相关政策。)4：给定题目写文章或自拟题目写文章《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括，考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。《申论》试题全部为主观性试题，考试时限为180分钟。3.申论考试答题技巧：1：确立中心议题应考者在下笔写之前，大脑里一定有个清晰的主线，也就是中心议题。2：确立论点由于时间的限制，论点不宜过多，安排也应有主次之分，尽可能得将重要的论点前置，次要的内容放在文章的后面，以免把时间耗费在意义较小的内容上面。3：论据的选择论据的选择是此类题目中一项非常关键的内容。针对性是论据选择的首要准则或要求。应考者应从说明或证明论点的需要出发，选出那些能够强化所提论点或对论点进行解释和论证的材料作为论据，使这些论据能够有效地为论点服务。4：注意逻辑内容之间不能相互矛盾和冲突。切记应避免层次不清、语无伦次的现象。5：理论联系实际将所属理论同现实生活中的某些实事结合起来，并运用这些理论来对现实事物作出解释。6：回应主题这不但证明自己的逻辑清楚，同时还能使全文论点更加突出。4.申论考试注意事项(1)申论考试的限制性，主要通过给定的资料和“申论”各题题干的指令性要求来体现。(2)对材料提问题时往往给考生“虚拟身份”，要求考生站在“虚拟身份”的角色上来扬长避短，提出解决问题的对策。(3)申论题目中对字数有较为严格的规定。这其实是对考生归纳概括能力和文字表述能力的要求;一般情况下，概括问题在200字左右，解决方案在350字左右，论证分析在1 200字左右。(4)申论写作完全以实用为目的，文章的表达方式应以说明、陈述、议论等为主，以充分表现自己概括、分析的能力和提出问题、解决问题的能力，文风力求质朴。(5)申论写作要求论点正确，论据充实，论述深刻。通常，文章的结构应开门见山直截了当地点明论点，运用概念、判断、推理的逻辑形式，结合给定材料，揭示事物的内在联系、本质与规律，阐明主张。论证过程，应层次分明，条理清楚，结构严谨。(6)申论写作的语言要朴实简明，遣词造句应当准确、规范，戒除一切套话、空话。文章应当条理清晰，理据相谐，时间、地点、人员、范围、性质、程度等必须表达明确，范围应限定;用语应肯定，避免出现歧义，含糊不清，剔除一切冗余信息;使用的词语也要符合身份，语出有据，做到庄重得体;语句、段落和篇章结构都要体现合理的逻辑关系。(7)阅读资料和作答时间要合理分配。测试中所给定的参考阅读时间一般不低于40分钟，考生应认真阅读资料，抓住中心，不要盲目下笔，急于写作。(8)对标题的拟定也很重要。申论文的标题和大多数议论文标题一样，一般围绕着自己的论题或论点设题，可以用一句话，可以用一个短语形式，也可以用一个或几个词组，但作为标题的要求是基本一致的，要简洁，要与内容切合，要新颖、醒目。(9)材料的引述问题在申论文中也很值得一提。前面说过，申论文的写作虽然与传统的给材料作文相似，但在材料的利用上是有区别的。传统的给材料作文，材料往往只是作者借用的一个由头，文章由此生发开去。申论文给定的材料对作者的限定更加严格，写作过程中必须时时照应着材料，甚至照抄照录。但引述篇幅不宜过长，否则会占用自己的论述篇幅。引述材料时要选择典型，要准确。(10)对策要有针对性与可操作性。(11)对重点对策要进行充分论证。要对所提出的对策进行科学论证，如果提出了多项对策，则要把论证的重点放在最关键的、最熟悉的对策上，多花笔墨，切不可视各项对策为“半斤八两”、均衡对待。要明白，千字左右的论述文是不可能做到面面俱到的。推荐：点击进入》》申论题库四：综合能力应用介绍1.什么是综合应用能力测试?《综合应用能力测试》题型为主观性题，类似于公务员考试中的申论科目，但比申论考试的题型更为复杂。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。考试时限120分钟，满分100分。2.综合应用能力(A类)《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力综合应用能力(A类)考试内容和测评要素主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。综合应用能力(A类)试卷结构试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。综合应用能力(A类)考试时间及分值考试时限为120分钟，满分为150分。2.综合应用能力(B类)《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。综合应用能力(B类)试卷结构试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。3.综合应用能力(C类)考试性质和目标《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。综合应用能力(C类)考试内容和测评要素主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。阅读理解能力：能够把握自然科学文献中的数据、事实和观点，全面准确领会材料含义。逻辑思维能力：能够运用逻辑方法，对自然科学领域的现象、数据、问题和观点等进行分析、判断、推理和论证。数据加工能力：能够运用科学的方法，对信息和数据进行识别、收集、分析和评价，并将数据处理结果用于解决实际问题。文字表达能力：能够运用文字、数据、图表等准确清晰地陈述意见、论证观点、表达思想。综合应用能力(C类)试卷结构试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。综合应用能力(C类)考试时间上午9:30—11:30《综合应用能力(C类)》下午14:00—15:30《职业能力倾向测验(C类)文/安徽中公事业单位

星火是一名即将毕业的本科大学生，最近恰好对“三支一扶”认真了解了下。下面我详细的把我所知道的东西分享给大家，有需要的朋友可以参考哦：三支一扶：具体概念：大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，以达到为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障的目的。适用对象：应届大学生招募条件：三观正确：政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；知识储备：大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识；个人品质：具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；健康状况：身体健康优惠政策：相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生，同等条件下优先录取。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户进入国有企事业单位时，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。考试内容：笔试、面试笔试：科目为《职业能力测试》（数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力）和《综合知识》（政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情等）面试：由“三支一扶”工作办公室负责，按计划设定一定比例，以县（市、区）为单位按岗位分类从高分到低分确定入围进入面试、考核人员名单。不管怎么说，这都是我们毕业后可以选择的一条道路。各位小伙伴认真考虑，谨慎选择，祝每个人都可以走好自己的人生。我是公务员，且正好参加过几次遴选考试，我来回答这个问题，供参考。一、公务员遴选分类公务员遴选分为中央机关及其直属机构公务员遴选和地方公务员遴选。地方公务员遴选又分省级遴选，市级遴选等，有全省或全市统一遴选的，也有个别机关单独遴选的。二、公务员遴选跨省难度很大中央机关及其直属机构公务员遴选一般针对全国遴选，可以实现跨省，但由于大部分中央机关的办公地点都在北京，所以大部分中央机关公务员遴选只能实现从其他省（直辖市，自治区）跨到北京市，很难在其他省市之间互相跨越。不过国税，海关等机关可以实现跨省。地方公务员遴选不跨省。综上公务员遴选跨省很难。三、公务员遴选范围及要求编制为机关公务员及参照公务员管理事业单位的同志可以参加公务员遴选（其他事业单位不能参加），但必须符合相关条件，要求担任公务员满两年，且具有两年及以上基层工作经历，近几年很多地方还要求任现职满两年。当然，还要符合遴选职位设置的其他条件，如专业，学历等。四、公务员遴选的难度公务员遴选考试与一般公务员考试相比，难度要小些，因为只有公务员或参公管理事业单位工作人员才可以参加遴选，所以竞争没有一般公务员激烈，一般一个职位的报考人数为几人到几十人不等，不会出现一般公务员考试几千人几万人竞争一个岗位的情况。还有其他问题，欢迎一起交流探讨

公务员遴选考试跨省很难吗

4，2015年山西特岗教师招聘报名入口在哪里

您好，中公教育为您服务。2015年山西特岗教师招聘报名时间详见：2015年山西公开招聘1620人特岗教师公告1、报名时间：2015年5月19日—23日2、报名入口：2015年山西省特岗教师招聘报名入口3、资格审查时间：2015年5月20日—24日4、网上查询资格审查结果时间：2015年5月21日—25日报考条件及对象详见：山西省农村义务教育学校教师特设岗位计划实施方案（2012年修订）更多山西特岗教师招聘考试信息请关注：中公山西教师招聘网http://sx.zgjsks.com//如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。