事业单位会计考试试题，事业单位固定资产移交的会计分录

来源：整理时间：2022-05-21 19:49:26 编辑：教育管理手机版

1，事业单位固定资产移交的会计分录

做固定资产的反向分录，减少固定资产就行了借：固定基金贷：固定资产

事业单位在2013年1月1日后执行的是事业单位会计准则，分录为：借：非流动资产基金-固定基金贷：累计折旧

事业单位固定资产移交的会计分录

2，全拨款事业单位会计做帐还买东西转帐不需要出纳参与就可完成之后

无论何种编制的单位，会计与出纳，即是工作拍档，又是在工作中相互牵制，相互制约的岗位责任人，企业发生的收支业务，必须在两个岗位同时确认的情况下，方可成立或称实现。双方谁也替代不了对方，这是会计与出纳的岗位责任分工的所要求，即使是领导要求会计或出纳一人搞定全盘收或支的业务，也是违背会计法的，会计或出纳有权不签字，并向上级主管汇报。

也许是的。

全拨款事业单位会计做帐还买东西转帐不需要出纳参与就可完成之后

3，事业单位招考专业要求是会计财务管理会计与审计会计电算化

可以的，审计学专业里也包含了会计等与财务紧密相关的学科，确切的说，只有熟悉了财务会计，才能进行审计。所以，专业是对口的。

（1）会计学：专业名称，偏重会计理论。（2）理财学：边缘学科，财务管理范畴，如何管好/用好资金。（3）会计电算化：专业名称，计算机在会计中的应用。（4）注册会计师：执业资格，在会计师事务所从事会计报表审计工作。（5）审计学：专业名称，理科，偏重理论。（6）财务管理：经济管理类，管理科学在财务中的应用。

事业单位招考专业要求是会计财务管理会计与审计会计电算化

4，我是学会计的想进入事业单位有什么要求没程序是什么搜狗

去当地人力人力资源网！没有什么特殊的要求！只要满足是大专以上的学历，去生源地或者户口所在地拿着毕业证，身份证，报到证之类的就可以的呢！

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5，事业单位考试会计专业知识考什么

1、事业单位统考内容都是《基本素质测验》《综合应用能力》。 2、您报考岗位是要求会计岗位。 3、如果是事业单位财务岗位的招聘考试，那么会考事业单位会计准则、制度相关的内容。

这个也要看具体的单位了。我之前考过一个，是财会审计岗位，专业知识有财务会计的，有审计的，也有财务管理方面的。

一般是根据考试公告的，如果没有考试公告的话，一般是会计基础知识，财务管理，和会计事务。

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6，行政事业单位会计继续教育考题

多选吧应该是 CD 因购货退回、会计差错更正等发生以前年度调整事项，损益类科目一律用以前年度损益调整代替

会计继续教育考试分数有三个构成：1、学完学时可得20分；2、模拟考试占20分；3、现场考试。必修课每门都有练习，题目是习题库随机出的，网上模拟考试不会超出习题范围，只要多做几次练习就不成问题。现场考的时候，有10题不是题库内的，这10题是会计人员必须了解的一些基本的知识，应该也不是太难的。选修课只要听完就可以，不考。再看看别人怎么说的。

7，会计电算化考试题高手进

以用友财务软件、股份制企业性质为例，登录后以此点击“基础设置-财务-会计科目”比如增加银行存款的建设银行存款和工商银行存款，分别是点击增加，科目编码“100201”，科目名称“建设银行”，科目编码“100202”，科目名称“工商银行”，如要增加建设银行的人民币户科目，科目编码“10020101”，科目名称“建设银行人民币存款”，工行以此类推。增加后使用会计科目应该从末级科目开始，比如用建行存款支付货款，会计科目为10020101-银行存款/建设银行，项目为0100201-购买商品接受劳务支付的现金。笑望采纳 :-D

明细科目的代码是在总科目的代码后再加1-2位数，如银行存款102，中行是10201

在新增科目代码中填。如：开发成本--XX（A项目）--土地征用及拆迁补偿，在总科目代码401后添加.（点）01再添加.（点）01（末级科目）就好了，401.01.01。以此类推，成本中的B项目就是401.02.01。如果还想细化，根据管理要求可随意添加。

8，事业单位考试的笔试试卷由哪个单位批改

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题）组织实施。阅卷也由人事考试中心组织。对于事业单位处级以上干部的考试，有组织部和人事局共同组织。

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由市级组织人批改

这要看你们具体招考单位是哪里了，那里组织的考试试卷应该是哪里出的。为了保证公平公正，试卷一般都应该是上一级人社部门或者组织部门组织出题。事业单位的应该是人社部门的人事考试中心。当然也有自主招考自主命题的情况。这个因地制宜，如果你们当地公平公正录用国家工作人员做得好的话，试卷因该是在你们市里（地级）负责出题。

9，事业单位考试综合知识基础知识基本理论基本能力具体考的是

《综合基础知识》主要考察应考人员对政治、法律、经济、管理、历史、人文、科技、生活常识、时事热点等知识的掌握和运用。题型方面主要有单项选择、多项选择、判断题，有的省也有主观题，包括公文改错、法律方面的应用等。内容主要是考哲学、法律、公文写作等。部分省份事业单位考试中除了上面所说的这些综合基础知识里面也会包含包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。中国是考试制度的故乡。科举考试创始于隋，完备于唐，废止于清。在存续1300年的历史进程中，考试制度不断丰富发展，瓜瓞绵绵，根深叶茂，成为我国传统文化宝库中的一件瑰宝。从某种意义上说，她对于民族的繁盛、文化科学的发展、国民素质的提高、国家的选贤任能都是功不可没的。同时，也对推进世界文明作出了应有的贡献。正如英国学者说的，“考试是中国发明的，它将和火药与印刷术一样，使欧洲国家发生另一次的大变化”（引自邓嗣和著《中国考试制度史》附录）。英国学者所说的“另一次的大变化”，是指英国学习借鉴中国科举经验，颁发《关于录用王国政府文官的枢密院令》，推行考试录用制度，首创了现代文官制度即公务制度，并被欧洲以及世界各国所效仿。公务员考试录用是考试制度历史的回归和发展。无论是指导思想、考试内涵和方式方法，都不可同日而语。公务员的考试录用，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，开阔了选人用人的视野，给社会上有知识、有能力、愿成为公务员的人提供了在平等的基础上凭真才实学竞争的机会，有利于优秀人才的脱颖而出，从而为造就一支高素质、专业化的国家公务员队伍创造了条件。坚持选人用人的透明度，将选人用人置于社会、’群众和舆论的监督之下，促进了政府机关的廉政建设，从机制和制度上防止进人用人过程中的不正之风。坚持鼓励进取、奋发向上的机制，引导青年认真学习、勇于进取，有助于促进全社会形成一种重才、爱才、惜才、用才的良好风气。坚持从实际出发，不断丰富和发展选人用人的方法，尽力克服科举制度中存在的“朝有幸进之臣，野有抑郁之士”的现象，力争人尽其才，才尽其用，适才适用，促进全社会人才资源的整体开发利用。

前段时间刚考过招教，考的综合知识考的有：哲学与政治理论常识、教师道德与教育法、文史基本知识与写作、自然科技常识与环境保护、事业单位概况和本省省情。具体报考后又参考书看供复习。

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