华图公务员面试培训，华图公务员面试培训怎么样

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还可以。以前培训过。我报的一个5000的班，类似头脑风暴一样的封闭式集训。对于毫无面试经验的人来说，这个提升面试能力非常好的办法。培训班还是要报个稍微有影响力的。不推荐什么保过班。

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报地面班的第一天，无比后悔中。还记得我第一次报地面班，费用贵的吓人。我还以为老师能力多强的，结果就是好几天学一上午就能学的内容，而且给了个破答案就一直让背，背不下来不让走。有自己的想法全都被磨灭。然后是服务态度，一般，真的很一般。之前跟你说的多好，交完钱全都一个样。大家都是为了自己的绩效考核，报完班以后自然不会再像开始。至于课程质量，首先老师的水平是参差不齐的，很多都是刚毕业的自己都没考过公务员的学生，赚的都是概率啊。所以你要选，考虑选小机构。不过有那选面试班的功夫我自己都学了不少了。机构不重要，老师比较重要。所以报班真的是看运气的一件事，能碰到一个好老师是真的幸运，有很多花了几万块钱，没有学到任何东西，好不容易进了面试，为了自己的前途，报班的钱还是得花的，关键是有很多人这钱至少如果是按现在培训机构的老师这么教的话来看我认为是不值的。我从备考到现在，进面2次，最终面试87.9，我付出了很多别人无法想像的努力，现在只想把我的复习方法分享给大家，让进面的小伙伴不会像我这样曲折的备考。总结四点公考面试需要具备的能力。一、一定要训练自己写分论点的能力：想要避免陷入模板的套路化，就一定要在平时去写好分论点。会写分论点和不会写分论点在考场上的答题是完全不同的。这点有人会说申论好的自然有优势，但其实学面试会反哺申论，申论也会有助于面试，这是一个相通的知识体系。比如说：要你围绕：“紧扣新矛盾，满足新期待”这个主题。如果你知道你要牢牢把握发展的第一要务，把民生放在第一位，在新矛盾的背景下平衡第一，你的面试分数会很高，因为你真的理解它。相反，这些知识可以转移到其他一些话题上，只要适当地转移。搬得时候要贴切就可以。二、一定要有分析问题的能力：对细节来说：你会看到他不仅写了三个分论点，还一眼看透了事物的重心、本质、关键、核心等等是什么，然后加上一两句无关痛痒的美句。对整体来说：当分析原因时，你有层次。你可以分析原因是监管部门的失职、社会主体的失职还是文化传统的禁锢。你可以从深层次分析其原理，无论是供求失衡、监管与服务错位、能力与发展不匹配等，从深层次分析，马哲理论中的关系是什么，管理中的概念是什么，经济学中的幻觉是什么，等等，这些都是平时积累起来的，所以我去考场的时候真的没那么累。看透事物本质的能力，是非常重要的。就是我们的认知力，如果你每次都能把握的准，你上考场也绝对就是高分，但是很多老师也无能为力，因为这些东西很有可能需要老师额外阅读大量的书籍，不可强求，但是我们有要求的应该自己去追求。举个例子：对于网络吃播现象浪费食物现象怎么看？分析原因：表面上看，网络吃播博主节约意识落后，责任心不强。但是往大了看，网红吃播的事物浪费现象其实在社会中很普遍，普遍到网红主播都没有觉得这是一个错误和不良价值观的引导。更深层次来看，其实这类现象之所以成为普遍现象是粮食发展过程中供给端和需求端的不平衡问题导致的，粮食的供给能力过剩，质量不高，导致浪费粮食的成本会变得很低。当然还可以再拔高，举这个例子，就是为了解释为什么有些人明明没有怎么培训却还是能考高分，因为人家能抓住重点。你学了很多套路，上了考场还是懵逼被翻的窘境，照样分数还是低的，总之，面试看的就是认识问题深不深刻，内容是重于形式的。三、一定要打磨自己搭建框架的能力：框架是结构的反应，它是检查你思维的逻辑。我相信高中毕业后大家都会有这种逻辑。很多老师会说：先谈影响，再谈原因，最后落实一些对策。对策你可以从zf、社会、企业等等。我个人觉得无论是申论文章，还是面试答案，谈对策千万不要zf、企业、社会，看似很宏观，其实很被动。你谈了三点，全是空洞的废话。你积累过zf的经验么、你认识过社会的构成么、你接触过企业的运作规律么。就算有，你也得就一个点打深打透才会深刻且具体，形象且有见地，所以框架的搭建逻辑一定要能自圆其说，深入且具体。面面俱到因为公务员面试的题型呈现多样化，所以每个题型都要准备好一套答题框架，自己总结太慢了，我直接看的原聪面试课，它可以是说短期内构建高分框架离不开的课程，原妈不会去说那种模板套路话内容，她会从一道道面试真题出发，引导着我形成属于自己的答题框架。之后我再看到面试真题时，我就能知道该从那几个方面去想，去回答，跟哪些只会套用模板的人相比也有了明显的不同。可以说，面试都回答到了考官心坎上，想不高分都难。总结自己的模板如何把我的答案编排的有深度，有趣，让老师听的入迷，这是很重要的，我只用了不到一周的时间就把原聪课程给过了一遍，看完一节课就会有新的思考，之后再练题的时候发现理解题目更加透彻了，也在思考中总结出了自己的模板。在分析问题的时候有层次，这是一种框架，在提出对策的时候维度符合身份且能逻辑自洽，这也是一种框架。举个例子：就zf层面你提出三点对策，一、强化教育宣传；二、优化办事流程；三、加强社会监督。你提的东西，要引起考官们的高度共识，如果谈对策从“zf、企业、社会”这三个方面去谈，不够聚焦就沦为了假大空，在申论学习中这叫做“多主体”。当然我举的例子可不是万金油的模板，不要盲目套用。当然组织计划题的框架就更多了，组织计划题更强调好的框架。其实框架不是老师交给你的术，而是结合自己思维的顺畅性总结起来的自己容易说出来的道。切忌一个模板走到底，自己需要结合自己的表达习惯和思考角度，总结出属于自己的风格，这样的组合使得谁都不一样。四、一定要锤炼精准表达的能力。精准的表达有两方面的含义：第一是词汇要精准。你的言语的词汇量是充足的并且能够自然的表达出来。你自己有没有发现很多时候听别人答题，或者听原妈分析答题的时候，总感觉他好像说的好有道理，但为什么轮到自己就说不出来，其实根本原因在于自己没有一定的词汇量储备。我举个例子你就能明白：你如何形容“让别人发财的能力”，用经济学术语其实就是“驱动有效供给和有效需求循环扩张”，运用到考场上你会这么表达：目的其实就是通过有效的社会治理对社会主体赋能，从而驱动各社会主体之间有效供给和有效需求循环扩张。你要是真的能吸收、能这样表达出考官都说不出的话，其实你就成功一半了，反观上一题中这样的精准的语言不在少数、服务共同体、征管共同体、信息共同体”等，这些相关话题的辞汇你积累的越多，你越有利。第二是积累要精准。不要管你的老师如何带你，如何教你，你的面试始终是你对自己负责的一个过程，因此必须留够课余时间给自己去积累相关素材。精准的表达很多时候它不是自己造出来的，考税务就必须理解税务，考省考就得理解省情，必须对省内的相关方针和政策做一些积累，才可以在考场赢得考官的共鸣。你要知道，他们在体制内可一直就是围绕这些词做文字工作或者治理工作的，你一说，他一看，一来一去其实就是一种心照不宣。比如说谈浙江的省考题目，一张蓝图绘到底，发展的时候能谈到一些义乌模式、温州模式，其实打造的是一种文化认同，有的话会比较出彩。积累的素材包括：热点+dd思想+跨界知识和理论。要理解一个社会现象，你必须对这个热点有点概念，不能提到夜经济——不懂夜经济是什么概念，提到内循环——不知道什么是内循环，这些概念不会在题目中解释。其实这也能很好的解释，无数多的人推荐什么比如人民时评、新闻1+1、半月谈等等这些。这个见仁见智，我不做过多推荐，书籍很多，但是很多人并不是缺书籍，很多时候是不会知识的迁移和化用，读完了一定要想办法用到题目中。举个例子：比如你去阅读书籍文章，记了两条学习笔记：1、抓而不实等于白抓：把抓实摆在重要的位置，做到落实落实再落实。（这启示我们再平时工作中要抓实招，以求真务实的作风，真抓实干）。2、小节意识：于细微处见精神，于细微处出品德，小事当慎，小节当拘，公务员在工作中慎独慎微。这个时候你就需要内化，尝试运用到答题中。比如：作为公务员既要会抓关键，也要善抓小节：工作中要抓关键，把握主要环节、要抓深抓实，抓实招求实效。生活中要抓小节，一定要严于审视自己，小事当慎，小节当拘，生活中要慎独慎微。这样的自我整理，小段的整理对自己的面试学习至关重要，把背来得知识整理成自己的，这就是一种驾驭能力。马云曾经说过：人才不是核心竞争力，管理人才的能力才是。应用过来就是：知识的积累不是核心竞争力，整理知识的能力才是核心竞争力。五、训练自己讲故事的能力如果想在面试中脱颖而出，我建议不要说假大空的话，不如引用身边的例子，把故事讲好。自己的真情实感往往更能打动考官。多讲细节一些让你提出解决办法的问题，考官更想听到的其实是能实际运用到生活中去实施的办法，而不是网上的套路和模板，太千篇一律也太无用。考官听多了也听吐了。通过实例讲解可以让自己的答案更形象更具体，考官也知道这是一种切实可行的方案。总结以上：公务员面试的表达其实真的就是越精准越出彩，内容大于形式，深刻大于套路，新颖大于雷同。你们要明白，能力是可以培养的！但是在绝境中是否可以有勇往直前的勇气，不是每个人都有的。六、考场上临危不乱的能力一定要了解自己的性格，知道自己的长处和不足。这样才能准确的找准自己的定位。了解并接受自己的真实水平，不管遇到什么困难都能从容面对。提前到考场，适应一下环境。如果抽到不好的签，一定要稳住心态。进场前喝一口水，润下嗓子，开口说话男生要声音放大，女生要中气足一点。要自信。首先自己要相信自己说的话，考官才能相信你。任何一点的怯懦与不肯定，都会留给考官去怀疑你能力的机会。最后回到报班的问题上，这个行业就是辅导班不难找，好老师难找，劣币驱逐良币，每个机构只能是碰运气。之前我上的那个机构，老师就是教你是什么，为什么，怎么办，丢给你一堆答题模板让你去背。这些说实话我动动手，在网上搜搜就能找到，我个人感觉，一定要找那种真的带着你提高的，能告诉你自己搜不到的经验和方法才是值得去报的班。可能有些人会跟我杠，怎么大家都报班，就你自己不报班。报班就是有用！我只能说，幸存者偏差。反正我把我知道的，告诉你们了，大家结合自己的情况，去考虑这个问题。首先恭喜题主顺利吃面，这两个机构都挺出名的，我报的是中公，但是感觉对我的帮助并不是很大，哈哈，可能是因为我碰到的老师不太好吧，那年我也没通过面试。第二年的时候看网上好多大神都在推荐原聪面试课，这套课可以帮助搭建起自己的答题框架，从而解决看见题什么都说不出来或者没思路答题内容混乱的问题，我也决定买来进行备考，跟着学了之后发现效果真的好棒，源码在帮助搭建答题框架这块真的有一手，不同于大机构的硬塞模式，原妈更喜欢通过对各大题型的典例的分析来引导我们思考，并在这个过程中帮助我们搭建起自己的答题框架，不仅如此，我跟着原妈的逻辑走，能清楚地感受到体制内走出来的原妈和之前培训班老师的不同，我渐渐地也能设身处地的去思考和分析问题了。在搭建完自己的答题框架之后，我已经是自信满满的状态了，因为这时候看题感觉已经是so easy了，对照答案感觉自己内容也相当全面。我当时还拉上自己的父母来看自己练习，他们说我比上一年这个时候水平高太多了，参加面试肯定没问题，最后我果然顺利上岸啦，哈哈！以上就是我的备考经验了，希望能给题主一定的帮助。公考面试专家云杰老师为你解答。（欢迎关注云杰老师的头条号，获取更多公考知识）首先，可以肯定的说，公务员面试，不是必须报培训班。有四种情况可以不报培训班：一是笔试分数远远超过竞争对手。笔试成绩折算成总分后，分差一般不大。当然，如果你笔试总分只比对手高5分，对方面试超过你2.51分即可逆袭，这个可能性很大，比如你面试82分，对手84.6。而且，经常出现折算后的总成绩，因为0.001的优势而上岸的情况。如果你笔试总分超过竞争对手八分以上，你又是一个正常的人的话，自己稍加学习训练完全可以搞定，不需要报班。二是有多次面试经验，面试分数总体较高。无论是公务员、事业单位、还是遴选，如果都是结构化面试，面试形式和考察内容大同小异。拉上几个同伴陪练，收集最新的面试题本，强化练习，跟参加培训的效果相差无几。三是有过面试培训经历，面试能力较强。公考面试培训的内容和形式自己熟知以后，完全可以参考原来的训练方式，依葫芦画瓢，重复训练，不断改进，效果也会不错。再报班就是浪费。四是基础不错，学习能力强，有从事过教师、销售工作，有体制内的亲戚朋友从事过面试考官工作。自己看书、找亲戚朋友指导、自己练习，不需要报班。对于大部分考生，特别是应届毕业生，如果家里经济条件允许，云杰老师还是建议报一个培训班。有三点理由：一是系统学习领悟面试的基础题型和考察的知识点，了解掌握每种题型的解题思路和答题技巧，这样为面试打了一个良好的基础。二是有较好的学习和训练的环境。面试学习的氛围很重要，一个考生在一个相互成长相互激励的团队中，就会无形中给自己压力，学习别人的长处，逼着自己进步。三是有专业的老师指导。培训最大的好处是提升学习效率。有些问题自己看不到，就是看到了也不知道怎么样提高，等到自己摸爬滚打弄清一点门路，对手早已跑得不见踪影了。当然，报培训班也要慎重，要选择师资力量强的培训班。有的培训班，临时招聘老师，老师自己都没有上过面试考场。不迷信于大机构，大机构的总体实力不错，但各地分支机构的师资力量不一定强。越贵的,不一定是最好的。包过班也是套路。考生需要自己擦亮眼睛。面试不过，笔试白考。人生的命运也就几个关键节点，公务员面试也算一个。很多考生过多地考虑时间和财务压力，小事精明大事糊涂，相对于一生来说，这都不算什么。机会的成本才是最大的成本，错过了也许再也没有，一辈子追悔莫及，让人痛惜。如果你进面试了，综合分析一下，也可以和云杰老师探讨。您好，华图在线先为大家通报一个好消息：“河北省2020年度面向有关院校定向招录选调生公告”已经发布，河北省2020年度全省定向招录选调生共提供1135个职位，其中省直单位职位52个、市直单位职位333个、县直单位职位750个。对于河北省大量的应届毕业人才来说，是非常好的就业就会，也是进入国家公职人员队伍的最佳时机。但只有充分准备的人，才能抓住机遇。华图在线为了帮助大家成功上岸，教研团队为大家尽心尽力研发出了“面试OAO系列冲刺班”，针对各省市考情进行教研，保证课程与实际考试的匹配度。下面为河北省考生介绍一下石家庄的面试OAO教学大纲：第一阶段：理论提升针对考情教研，明确面试考察能力，剖析面试出题方式，提升面试答题技巧；增配18节常考题型巩固录播课，让理论知识更加扎实；更有专项提升课程助力学生突破瓶颈，提升答题亮点；第二阶段：线下冲刺全称10人小组封闭集训，每天10小时高强度、分题型、阶段式刷题；优质教师全程辅导，精选模块真题与套题循环训练，还有专属预押题考前加餐；第三阶段：线上冲刺2次全真考场模拟训练+5次1对1点评，直至考前，附赠考官点拨课程，增加答题得分率。随课附赠：《面试特训通关宝典》（4本），全面涵盖“结构化面试”、“无领导小组讨论”、“晨读手册”·“热点手册”。360°助力考生面试无忧！希望我的回答能帮助到你~更多详情咨询请私信头条号华图在线哦！

报地面班的第一天，无比后悔中。还记得我第一次报地面班，费用贵的吓人。我还以为老师能力多强的，结果就是好几天学一上午就能学的内容，而且给了个破答案就一直让背，背不下来不让走。有自己的想法全都被磨灭。然后是服务态度，一般，真的很一般。之前跟你说的多好，交完钱全都一个样。大家都是为了自己的绩效考核，报完班以后自然不会再像开始。至于课程质量，首先老师的水平是参差不齐的，很多都是刚毕业的自己都没考过公务员的学生，赚的都是概率啊。所以你要选，考虑选小机构。不过有那选面试班的功夫我自己都学了不少了。机构不重要，老师比较重要。所以报班真的是看运气的一件事，能碰到一个好老师是真的幸运，有很多花了几万块钱，没有学到任何东西，好不容易进了面试，为了自己的前途，报班的钱还是得花的，关键是有很多人这钱至少如果是按现在培训机构的老师这么教的话来看我认为是不值的。我从备考到现在，进面2次，最终面试87.9，我付出了很多别人无法想像的努力，现在只想把我的复习方法分享给大家，让进面的小伙伴不会像我这样曲折的备考。总结四点公考面试需要具备的能力。一、一定要训练自己写分论点的能力：想要避免陷入模板的套路化，就一定要在平时去写好分论点。会写分论点和不会写分论点在考场上的答题是完全不同的。这点有人会说申论好的自然有优势，但其实学面试会反哺申论，申论也会有助于面试，这是一个相通的知识体系。比如说：要你围绕：“紧扣新矛盾，满足新期待”这个主题。如果你知道你要牢牢把握发展的第一要务，把民生放在第一位，在新矛盾的背景下平衡第一，你的面试分数会很高，因为你真的理解它。相反，这些知识可以转移到其他一些话题上，只要适当地转移。搬得时候要贴切就可以。二、一定要有分析问题的能力：对细节来说：你会看到他不仅写了三个分论点，还一眼看透了事物的重心、本质、关键、核心等等是什么，然后加上一两句无关痛痒的美句。对整体来说：当分析原因时，你有层次。你可以分析原因是监管部门的失职、社会主体的失职还是文化传统的禁锢。你可以从深层次分析其原理，无论是供求失衡、监管与服务错位、能力与发展不匹配等，从深层次分析，马哲理论中的关系是什么，管理中的概念是什么，经济学中的幻觉是什么，等等，这些都是平时积累起来的，所以我去考场的时候真的没那么累。看透事物本质的能力，是非常重要的。就是我们的认知力，如果你每次都能把握的准，你上考场也绝对就是高分，但是很多老师也无能为力，因为这些东西很有可能需要老师额外阅读大量的书籍，不可强求，但是我们有要求的应该自己去追求。举个例子：对于网络吃播现象浪费食物现象怎么看？分析原因：表面上看，网络吃播博主节约意识落后，责任心不强。但是往大了看，网红吃播的事物浪费现象其实在社会中很普遍，普遍到网红主播都没有觉得这是一个错误和不良价值观的引导。更深层次来看，其实这类现象之所以成为普遍现象是粮食发展过程中供给端和需求端的不平衡问题导致的，粮食的供给能力过剩，质量不高，导致浪费粮食的成本会变得很低。当然还可以再拔高，举这个例子，就是为了解释为什么有些人明明没有怎么培训却还是能考高分，因为人家能抓住重点。你学了很多套路，上了考场还是懵逼被翻的窘境，照样分数还是低的，总之，面试看的就是认识问题深不深刻，内容是重于形式的。三、一定要打磨自己搭建框架的能力：框架是结构的反应，它是检查你思维的逻辑。我相信高中毕业后大家都会有这种逻辑。很多老师会说：先谈影响，再谈原因，最后落实一些对策。对策你可以从zf、社会、企业等等。我个人觉得无论是申论文章，还是面试答案，谈对策千万不要zf、企业、社会，看似很宏观，其实很被动。你谈了三点，全是空洞的废话。你积累过zf的经验么、你认识过社会的构成么、你接触过企业的运作规律么。就算有，你也得就一个点打深打透才会深刻且具体，形象且有见地，所以框架的搭建逻辑一定要能自圆其说，深入且具体。面面俱到因为公务员面试的题型呈现多样化，所以每个题型都要准备好一套答题框架，自己总结太慢了，我直接看的原聪面试课，它可以是说短期内构建高分框架离不开的课程，原妈不会去说那种模板套路话内容，她会从一道道面试真题出发，引导着我形成属于自己的答题框架。之后我再看到面试真题时，我就能知道该从那几个方面去想，去回答，跟哪些只会套用模板的人相比也有了明显的不同。可以说，面试都回答到了考官心坎上，想不高分都难。总结自己的模板如何把我的答案编排的有深度，有趣，让老师听的入迷，这是很重要的，我只用了不到一周的时间就把原聪课程给过了一遍，看完一节课就会有新的思考，之后再练题的时候发现理解题目更加透彻了，也在思考中总结出了自己的模板。在分析问题的时候有层次，这是一种框架，在提出对策的时候维度符合身份且能逻辑自洽，这也是一种框架。举个例子：就zf层面你提出三点对策，一、强化教育宣传；二、优化办事流程；三、加强社会监督。你提的东西，要引起考官们的高度共识，如果谈对策从“zf、企业、社会”这三个方面去谈，不够聚焦就沦为了假大空，在申论学习中这叫做“多主体”。当然我举的例子可不是万金油的模板，不要盲目套用。当然组织计划题的框架就更多了，组织计划题更强调好的框架。其实框架不是老师交给你的术，而是结合自己思维的顺畅性总结起来的自己容易说出来的道。切忌一个模板走到底，自己需要结合自己的表达习惯和思考角度，总结出属于自己的风格，这样的组合使得谁都不一样。四、一定要锤炼精准表达的能力。精准的表达有两方面的含义：第一是词汇要精准。你的言语的词汇量是充足的并且能够自然的表达出来。你自己有没有发现很多时候听别人答题，或者听原妈分析答题的时候，总感觉他好像说的好有道理，但为什么轮到自己就说不出来，其实根本原因在于自己没有一定的词汇量储备。我举个例子你就能明白：你如何形容“让别人发财的能力”，用经济学术语其实就是“驱动有效供给和有效需求循环扩张”，运用到考场上你会这么表达：目的其实就是通过有效的社会治理对社会主体赋能，从而驱动各社会主体之间有效供给和有效需求循环扩张。你要是真的能吸收、能这样表达出考官都说不出的话，其实你就成功一半了，反观上一题中这样的精准的语言不在少数、服务共同体、征管共同体、信息共同体”等，这些相关话题的辞汇你积累的越多，你越有利。第二是积累要精准。不要管你的老师如何带你，如何教你，你的面试始终是你对自己负责的一个过程，因此必须留够课余时间给自己去积累相关素材。精准的表达很多时候它不是自己造出来的，考税务就必须理解税务，考省考就得理解省情，必须对省内的相关方针和政策做一些积累，才可以在考场赢得考官的共鸣。你要知道，他们在体制内可一直就是围绕这些词做文字工作或者治理工作的，你一说，他一看，一来一去其实就是一种心照不宣。比如说谈浙江的省考题目，一张蓝图绘到底，发展的时候能谈到一些义乌模式、温州模式，其实打造的是一种文化认同，有的话会比较出彩。积累的素材包括：热点+dd思想+跨界知识和理论。要理解一个社会现象，你必须对这个热点有点概念，不能提到夜经济——不懂夜经济是什么概念，提到内循环——不知道什么是内循环，这些概念不会在题目中解释。其实这也能很好的解释，无数多的人推荐什么比如人民时评、新闻1+1、半月谈等等这些。这个见仁见智，我不做过多推荐，书籍很多，但是很多人并不是缺书籍，很多时候是不会知识的迁移和化用，读完了一定要想办法用到题目中。举个例子：比如你去阅读书籍文章，记了两条学习笔记：1、抓而不实等于白抓：把抓实摆在重要的位置，做到落实落实再落实。（这启示我们再平时工作中要抓实招，以求真务实的作风，真抓实干）。2、小节意识：于细微处见精神，于细微处出品德，小事当慎，小节当拘，公务员在工作中慎独慎微。这个时候你就需要内化，尝试运用到答题中。比如：作为公务员既要会抓关键，也要善抓小节：工作中要抓关键，把握主要环节、要抓深抓实，抓实招求实效。生活中要抓小节，一定要严于审视自己，小事当慎，小节当拘，生活中要慎独慎微。这样的自我整理，小段的整理对自己的面试学习至关重要，把背来得知识整理成自己的，这就是一种驾驭能力。马云曾经说过：人才不是核心竞争力，管理人才的能力才是。应用过来就是：知识的积累不是核心竞争力，整理知识的能力才是核心竞争力。五、训练自己讲故事的能力如果想在面试中脱颖而出，我建议不要说假大空的话，不如引用身边的例子，把故事讲好。自己的真情实感往往更能打动考官。多讲细节一些让你提出解决办法的问题，考官更想听到的其实是能实际运用到生活中去实施的办法，而不是网上的套路和模板，太千篇一律也太无用。考官听多了也听吐了。通过实例讲解可以让自己的答案更形象更具体，考官也知道这是一种切实可行的方案。总结以上：公务员面试的表达其实真的就是越精准越出彩，内容大于形式，深刻大于套路，新颖大于雷同。你们要明白，能力是可以培养的！但是在绝境中是否可以有勇往直前的勇气，不是每个人都有的。六、考场上临危不乱的能力一定要了解自己的性格，知道自己的长处和不足。这样才能准确的找准自己的定位。了解并接受自己的真实水平，不管遇到什么困难都能从容面对。提前到考场，适应一下环境。如果抽到不好的签，一定要稳住心态。进场前喝一口水，润下嗓子，开口说话男生要声音放大，女生要中气足一点。要自信。首先自己要相信自己说的话，考官才能相信你。任何一点的怯懦与不肯定，都会留给考官去怀疑你能力的机会。最后回到报班的问题上，这个行业就是辅导班不难找，好老师难找，劣币驱逐良币，每个机构只能是碰运气。之前我上的那个机构，老师就是教你是什么，为什么，怎么办，丢给你一堆答题模板让你去背。这些说实话我动动手，在网上搜搜就能找到，我个人感觉，一定要找那种真的带着你提高的，能告诉你自己搜不到的经验和方法才是值得去报的班。可能有些人会跟我杠，怎么大家都报班，就你自己不报班。报班就是有用！我只能说，幸存者偏差。反正我把我知道的，告诉你们了，大家结合自己的情况，去考虑这个问题。公考面试专家云杰老师为你解答。（欢迎关注云杰老师的头条号，获取更多公考知识）首先，可以肯定的说，公务员面试，不是必须报培训班。有四种情况可以不报培训班：一是笔试分数远远超过竞争对手。笔试成绩折算成总分后，分差一般不大。当然，如果你笔试总分只比对手高5分，对方面试超过你2.51分即可逆袭，这个可能性很大，比如你面试82分，对手84.6。而且，经常出现折算后的总成绩，因为0.001的优势而上岸的情况。如果你笔试总分超过竞争对手八分以上，你又是一个正常的人的话，自己稍加学习训练完全可以搞定，不需要报班。二是有多次面试经验，面试分数总体较高。无论是公务员、事业单位、还是遴选，如果都是结构化面试，面试形式和考察内容大同小异。拉上几个同伴陪练，收集最新的面试题本，强化练习，跟参加培训的效果相差无几。三是有过面试培训经历，面试能力较强。公考面试培训的内容和形式自己熟知以后，完全可以参考原来的训练方式，依葫芦画瓢，重复训练，不断改进，效果也会不错。再报班就是浪费。四是基础不错，学习能力强，有从事过教师、销售工作，有体制内的亲戚朋友从事过面试考官工作。自己看书、找亲戚朋友指导、自己练习，不需要报班。对于大部分考生，特别是应届毕业生，如果家里经济条件允许，云杰老师还是建议报一个培训班。有三点理由：一是系统学习领悟面试的基础题型和考察的知识点，了解掌握每种题型的解题思路和答题技巧，这样为面试打了一个良好的基础。二是有较好的学习和训练的环境。面试学习的氛围很重要，一个考生在一个相互成长相互激励的团队中，就会无形中给自己压力，学习别人的长处，逼着自己进步。三是有专业的老师指导。培训最大的好处是提升学习效率。有些问题自己看不到，就是看到了也不知道怎么样提高，等到自己摸爬滚打弄清一点门路，对手早已跑得不见踪影了。当然，报培训班也要慎重，要选择师资力量强的培训班。有的培训班，临时招聘老师，老师自己都没有上过面试考场。不迷信于大机构，大机构的总体实力不错，但各地分支机构的师资力量不一定强。越贵的,不一定是最好的。包过班也是套路。考生需要自己擦亮眼睛。面试不过，笔试白考。人生的命运也就几个关键节点，公务员面试也算一个。很多考生过多地考虑时间和财务压力，小事精明大事糊涂，相对于一生来说，这都不算什么。机会的成本才是最大的成本，错过了也许再也没有，一辈子追悔莫及，让人痛惜。如果你进面试了，综合分析一下，也可以和云杰老师探讨。您好，华图在线先为大家通报一个好消息：“河北省2020年度面向有关院校定向招录选调生公告”已经发布，河北省2020年度全省定向招录选调生共提供1135个职位，其中省直单位职位52个、市直单位职位333个、县直单位职位750个。对于河北省大量的应届毕业人才来说，是非常好的就业就会，也是进入国家公职人员队伍的最佳时机。但只有充分准备的人，才能抓住机遇。华图在线为了帮助大家成功上岸，教研团队为大家尽心尽力研发出了“面试OAO系列冲刺班”，针对各省市考情进行教研，保证课程与实际考试的匹配度。下面为河北省考生介绍一下石家庄的面试OAO教学大纲：第一阶段：理论提升针对考情教研，明确面试考察能力，剖析面试出题方式，提升面试答题技巧；增配18节常考题型巩固录播课，让理论知识更加扎实；更有专项提升课程助力学生突破瓶颈，提升答题亮点；第二阶段：线下冲刺全称10人小组封闭集训，每天10小时高强度、分题型、阶段式刷题；优质教师全程辅导，精选模块真题与套题循环训练，还有专属预押题考前加餐；第三阶段：线上冲刺2次全真考场模拟训练+5次1对1点评，直至考前，附赠考官点拨课程，增加答题得分率。随课附赠：《面试特训通关宝典》（4本），全面涵盖“结构化面试”、“无领导小组讨论”、“晨读手册”·“热点手册”。360°助力考生面试无忧！希望我的回答能帮助到你~更多详情咨询请私信头条号华图在线哦！我分享两个比较出名的培训机构，第一个是中公教育，每个省都有，面试班也办，你咨询人家客服就知道了；第二个是下载粉笔APP，这个专门是公考，考研和各种证的培训机构，上次有听过他们的招聘会，能授课的老师大部分是研究生及以上，师资力量不错，他们家的线上课很有名，据说一定时期也会开线下课，你可以找他们家客服问问。

河北省公务员考试面试培训机构哪家比较好

3，请问南充华图公务员面试培训协议班可信吗

华图教育是全国性的公务员培训机构，做了十几年了，老牌子还是可信的，他们不会为了你的这点钱就把公司关了撒。华图还是不错的，应该是公务员培训第一牌子吧。图书，老师都不错，希望能帮助到您

请问南充华图公务员面试培训协议班可信吗

4，华图公务员面试培训协议班说不保过就退费这个可信不求参加

千万别报华图，师资质量低，对一些考试程序都不懂，都是以他们解释权为准，根本不按实际情况，面试还教授突发事件呢，在他那都是必然事件，老师也不负责，就算考上也是白给送的钱，如果上两天感觉没效果赶紧退费，有的人聪明就退了，大机构真的就是挣概率钱，还不如小机构负责，什么总部400都说是分部，没有总部，客服给你搪塞的话打了没用，要总部电话说没有总部都是分部