如何通过学生会面试，需要注意三点。2.为面试做好充分准备。把加入学生会的面试当成就业面试，从认识上足够重视。所以面试前要有针对性的进行这方面的训练，不能临时上阵。最后，面试不成功会影响我们的心情。总之，你要选择合适的职位，才能在面试中脱颖而出。
如何通过学生会面试？
加入学生会对于丰富大学生活、提高个人综合能力素质具有很好的作用，学生会的平台是今后参加工作以后花钱也买不来的培训机会，珍惜来之不易的学习锻炼机会哦。如何通过学生会面试，需要注意3点。1.选择适合自己的岗位无论是学校学生会还是学院（系）学生会，都会有各种各样的部门，如学习部、生活部、体育部等等，这些部门会根据各自的职责设置不同的工作岗位数量。
其招聘新干事的要求基本上就是要符合岗位需求，具有完成岗位职责的相应能力。因此，要根据自己的优势和特长选择相应的岗位。比如，如果你写作能力很强，可以应聘办公室、新闻部、宣传部这样的部门；如果你喜欢体育运动，有相应特长，体育部是不错的选择；如果你具有文艺方面的天赋，而且有获奖经历，那么文娱部就是最好的选择；如果擅长计算机，包括制作PPT、剪辑小视频等等，那么网络部也是很好的选择。
此外，还要考虑所加入的部门能否锻炼自己的能力，如果跟自己想要的能力发展背道而驰，也要尽量避免。总之，要选择适合的岗位，才能在面试中脱颖而出。2.做好面试的充分准备要把加入学生会的面试当作就业面试一样，从认识上给予足够重视。无论是着装还是仪态仪表，无论是自我介绍还是回答问题，都要落落大方、声音洪亮、表达清楚、层次清晰，千万不能因为紧张而导致结结巴巴，不知所云。
因为学生会的工作，在很多地方都需要有开朗大方的性格，性格外向的人更容易与学生打成一片，更适合从事服务学生的各项工作。因此，在面试之前，要有针对性的进行这方面的训练，切不可临时上阵，最后因为面试不成功而影响心情。3.保持良好的学习心态无论自己的能力有多么的强，特长有多么的出类拔萃，在面试的学长学姐面前都不能表现的太过于咄咄逼人，要学会谦虚谨慎。
虽然学生会并不是官场，更不是当官的地方，也不是学生官，但是毕竟是一个学生自治组织，既然是一个组织，必然有组织的要求。因为，在面试的学长学姐看来，你再优秀那也是大学以前的优秀，大学毕竟跟高中不一样，如果选进来一个很强势的“干事”，会不会不按组织规矩办事？会不会不接受工作安排？这都是他们所疑虑的。如果你的表现，让他们看到了这一点，肯定是很难通过面试的。
学生会面试问什么问题比较好？
感谢邀请。希望贵部门能帮助大学生得到锻炼，培养出更多自媒体翘楚。本科四年的学生工作经验告诉我如果报名人数大于计划招的人数的两倍的话，可采用两轮面试的形式，下面就两轮面试的考察侧重点给题主建议。第一轮面试1.考察通识性的知识对新媒体行业的了解程度，对半官方性质的学生会微信平台功能的认知程度；不苛求新生答得很完美，主要考察他们是否能对新事物有正确的认知能力。
2.考察新生的大学规划与背景询问其大学规划判断他的忙碌程度是否会影响到部门工作，并且可以了解到在新生心里社团或组织活动占据的比重，比较有效。第二轮面试1.考察其文笔条件允许的话第一次面试之后发送短信让他写一篇给定主题的新闻稿，二面的时候带来甚至提前发来，对于新媒体部门或者宣传部来说成员的文笔比较重要，当然也不是说要求面试者真的能有多犀利的文风，如果部长们都教不了这样的新干事，那么他就没有进这个部门学习的必要了。
主要看他是否适合部门文化，以及对待稿件的态度和能力，以后可以慢慢培养。2.考察他们的沟通协作能力。没有领导小组讨论，或模拟面试等。初步考察面试官的沟通能力还是很重要的，作为编审性质的部门；无领导小组讨论侧重于面试官的团队合作能力。毕竟从编辑到写作，从排版到推送，都需要团队合作。只能个人单干的大一新生，觉得自己不适合合作性这么强的部门。
