项目经历请拿数据摆成果，最好不要写空话。根本没有这类经历的小伙伴也别着急，义工、志愿者做过没有？有意义的团建、班级活动有没有？比如植树节种树，班级组织去敬老院等等。再不济，毕业设计总要做啊？还没做完至少选题定了吧？写！“参与了关于……课题的研究，并独立完成……报告”。5. 实习经历说没有实习经历的，大学里是不是偷偷犯懒了？我明明记得，学校在某一阶段是要求实习还有学分的！如果有实习经历，就稍作润色地写，注意是稍微润色，吹太大HR一眼就知道；如果有很多实习经历的话，可以筛选一到两个与你要面试的岗位有共通点的经历；如果真的没有实习经历的话，学校统一安排的实习，写上去！兼职，写上去！至于荣誉奖励，有就是有，没有就是没有。
奖励太多的，别为了凸显自己多牛×，一股脑儿全写上去了，挑最好的写！最次也要院级校级。6. 个人技能很多学校都有英语4级要求才能毕业，如果你恰好是这类学校，恭喜你，在个人技能里增添一笔。如果考了其他的例如会计证、普通话、人力资源证等等的技能证书，都可以写上去。这些不是说有多金贵，而是证明你在学校是努力的。
考了计算机等级考试、会Photoshop等软件的同学，在这里加上计算机应用技能。会一点点就可以写上去，然后抓紧学。还有一些专业，例如电子商务、工商管理、电子信息等专业，可能会有Minitab的教程课，也可以将这个技能写上去。其实，如果有出色的游戏经历也是一个优势。如果你想从事游戏行业，那么可以这样写：如果不从事游戏行业，也可以把自己在游戏领域获得的出色表现写一下，能在一个领域做得很好也是一种能力的体现。
还是那句话，简历一定要体现你和岗位的匹配度。如果以上都没有，PPT会做吧？WORD会用吧？EXCEL会操作吧？写！7. 自我评价有些同学因为经历不够，觉得简历太空，洋洋洒洒写了800字自我评价，HR每天看简历都看得头昏眼花，哪有精力看你的夸夸其谈。因此，自我介绍不宜过多，控制在3行左右即可。好的自我介绍是将自己的特长爱好，与求职意向有竞争力的经历介绍。
比如你要去面游戏公司，请浓墨重彩写上你有多么精通哪些游戏。例如面试新媒体运营。可以从平时喜欢写作，也开了自己的公众号，写过几篇文章，公众号叫什么，没有粉丝也ok，至少这个经历也是一个加分项。或者平时喜欢看电影，看完会写一些影评等等。当然面试的时候，最好能带上这类作品哦！当然，如果太过优秀的同学，简历已经满了一页纸，请自动忽略这条。
顺便提醒一下，简历最好在一页纸内完成！简历页数多了会扣分求职小技巧这里有个求职小技巧。在51job筛选职位时，可以在网站上搜索“无经验”，或者勾选学历要求，可以帮助大家锁定求职范围。有一句话要提醒大家，有很多小伙伴写完一版简历就以为能够用遍八方。其实不是的，写简历要学会随机应变，要能够随着你投递的岗位而作出相应的更改，使你简历呈现的内容与该岗位的匹配度大大提升。
应届毕业生要找工作，简历太空怎么办？
简历之所以太空，只存在两个原因，一是确实过得平淡，每天吃饭、上课、睡觉，当然没东西写。一是有生活经验却不会挖掘。第一种情形，真的没办法提建议，总不能无中生有吧。唯一的方式是，联系课本内容，谈些学习心得和体会，加些启示。比如，可以运用什么理论解决什么企业问题；听到什么原理给自己带来了什么启发和教育，等等。
第二种情形，靠用心提练，要小中见大。一次简单的旅游，可能比别人一年的工作经历丰富；组织过的一次班级活动，可能比别人开十次会的收获大；甚至，一次失败的四、六级英语考试经验都可以胜过别人单纯的高分。你要清楚，应届毕业生的经历不可能有很大区别，即使当个班长、学生会干部在企业HR眼中也只是个小屁孩。HR在乎的是你的反思能力和盘点习惯，它可以预测你未来的可成长性。
应届生没有工作经历，简历应该怎么写？
作为应届生求职，工作经验一般都是短板，一般企业也基本都能理解。但是我们还是要根据求职的岗位特性，调优你的简历，让你的优势长处更好地凸显！一、科研相关岗位如果你已经取得相对较高的学历，如硕士或博士学位，且未来考虑在科研岗位上继续深造，如教师岗位、研究所等，那在简历中要凸显的就是你的【科研实力】，也就是在校科研成果：1、详细介绍你发表的文章、专利或其他科研成果，尤其高亮注明你在作者中的排序。
