10、别怕处理疑难杂症，那是工作中你结实更多人脉和资源的机会。写在最后事在人为，无论周围的人怎么做，我们坚持做好自己就好。职场就是一个小型社会，每个人都有自己的追求，每个人对待工作都有不同的态度。目标就是我们前行中的灯塔，有了它我们不会迷失方向，也会在前行的过程中找到奋斗的动力。
工作态度怎样才是好员工？
1、摆正自己的位置，不逞强越级。2、闲话少说，多听别人发言。3、超出你能力外的事，学会适当拒绝和妥协，别急于硬撑，时间长了会压得你不堪重负。4、别怕领导给你突然安排工作，那是给你锻炼的机会，想好几种方案和领导先做汇报后再执行。5、适当的时候在办公室里体现出自己其他的才艺和技能，让别人看到你内在的潜力。
6、不在背地里向任何同事吐槽工作上的事，有事回家说。7、新人就要兢兢业业做服从，初来乍到，没人知道你的能力，做冷板凳很正常，不要灰心和否定自己。8、工作就是一堆人共同在一起实现利益，职场少交心。9、珍惜自己的人设，不要天天玩自嘲和自黑。10、别怕处理疑难杂症，那是工作中你结实更多人脉和资源的机会。11、拿出主动承担的心态，让老板看到你和他在一起并肩作战的决心。
12、职场新人，先别急于展示自己的能力，很容易会得罪其他老人，一定要先做到态度端正，站稳了脚，以后有的是机会。13、别在职场光说漂亮话，凡事推三堵四。不做实事的人，既不利于自己的成长，也不会有更好的跳槽机会，等于把自己后路堵死。14、学会用良好的态度和迂回的方式去和同事沟通，如果你想否定对方的想法，让对方认同你的理念，完全取决于你的沟通技巧和态度。
工作中同事都是散漫的工作状态，自己应该如何管理自己的工作状态和工作心情？
职场就是一个小型社会，每个人都有自己的追求，每个人对待工作都有不同的态度。有些人工作认真严谨，有的人仅仅是为了完成任务；有些人工作勤勤恳恳，有些人则是惶惶度日；有些人工作效率很高，有些人则是能拖就拖，不到截止时间绝不开始行动。我们无法左右他人，我们也无法改变环境，唯一能做的，就是努力工作，高标准要求自己，用平和的心态追求更高效的人生。
一、明确目标，有清晰的职业规划很多同事工作散漫，很重要的一个原因是，他们没有明确的目标，在人生的长河中失去了努力的方向。目标就是我们前行中的灯塔，有了它我们不会迷失方向，也会在前行的过程中找到奋斗的动力。如果不想浑浑噩噩，想要做出一番成绩，就要有清晰的职业规划。你想成为怎样的人？未来十年二十年要达到什么样的目标？未来五年的计划是什么？每一年的目标是什么？每一天要怎么做？想清楚这些问题以后，你的目标就会非常明确，知道自己每天应该怎么做，如何高效利用时间，为了梦想而努力。
二、利用效率手册，做好年度、月度、每日计划职场人士常常有这样的感觉：忙碌了一整天，却没有什么收获，不知道把时间都花费在了哪里。以前我也是这样，后来，在时间管理专家张萌萌姐的推荐下，使用了效率手册，把每天的计划都写在手册中，按计划一项项去完成。执行了一段时间，做事的效率有了显著的提升，对时间的把控也越来越准确，每天都能有条不紊地完成很多事情。
我们的时间被打散成了一个个碎片，效率手册能够辅助我们规范时间，让生活更有条理，在有限的时间内，尽可能完成更多的任务。三、学会拆解任务，提高工作效率工作的时候，我们常常会被各种事情打断，为了提高工作效率，建议大家将大目标拆解为小目标，能够在短时间内顺利完成。一个个小目标，会让我们工作更有动力。因为每完成一个小目标，大脑就会有一个正向反馈，增加自信心，我们也更愿意去完成更多的任务。
四、努力做好自己，不要在意别人的看法如今很多人都成为了“异类部落”的一员，大家一起早起、阅读、学习、写作，每个人都在为了梦想努力奋斗。之所以称为“异类”，是因为这些人与周围的大不相同。当别人还在睡梦中的时候，他们已经开始了一天的学习；当别人努力追剧的时候，他们在阅读、听课；当别人参加各种“局”的时候，他们在修炼硬本领……真正优秀的人都不怎么合群，他们有自己的奋斗目标，不会在意别人的眼光，也不会勉强融入低质量的圈子，他们一直在自己的轨道上努力奔跑，尽全力跃迁到更高质量的人脉圈。
五、远离负能量人群每个公司总会有会有几个负能量爆棚的人，他们不是抱怨工作太多，工资太低，就是抱怨生活压力太大……这些人对职场新人的影响非常大，会严重影响大家的工作热情和斗志。尽可能地远离这些人，靠近业绩突出、正能量满满的职场精英，他们身上的正能量，能够带给我们更多的力量和动力。写在最后事在人为，无论周围的人怎么做，我们坚持做好自己就好。
