3、有一种情况,这个新入职的员工没准想着辞职了,所以休假到期,也不一定非得来报道啊,人都要走了,汇报啥呢。首先,你需要知道的是,任何一个正常正式的公司都不会允许这样的行为了,这样的员工行为一定会破坏公司的企业文文化,影响恶劣,那为什么这个新入职的员工,休假到期却向本部门经理汇报,老板也不表态,一定是有原因的,有几点是我目前想到的。
新入职员工休假到期不来上班也不向本部门经理汇报,老板也不表态请问如何看待这个事?
首先,你需要知道的是,任何一个正常正式的公司都不会允许这样的行为了,这样的员工行为一定会破坏公司的企业文文化,影响恶劣,那为什么这个新入职的员工,休假到期却向本部门经理汇报,老板也不表态,一定是有原因的,有几点是我目前想到的。1、这个新入职的员工遇到了非常棘手的问题,他已经私下跟部门经理或者跟公司老板打过招呼,也就是请过假了,所以你会看到假期到了,他没来,而这件事情本身,你也只看到了结果,却未了解具体的原因。
2、这个新入职的员工,有一定的背景与资历,或者跟老板有一些关系,私下都处理好了,所以可以不来。3、还有一种情况,这个新入职的员工没准想着辞职了,所以休假到期,也不一定非得来报道啊,人都要走了,还汇报啥呢。你,我毕竟是旁人,这件事情需要深入的了解背景,过程,而不仅仅是猜测结果,自己臆想非非,还是努力做好自己的本职工作,得到上司的器重、老板的信任为好。