要想在职场让领导了解你、认可你，重视你，那么就要学会包容，不计个人得失，乐观活泼，培养广泛的兴趣和爱好，努力工作，业绩突出，立足本职，在平凡的岗位上做出更大贡献。如何处理好与领导的关系，让领导肯定你呢？下面有几点的看法与你交流，希望有所借鉴。一、认真剖析自身问题1、着领导总躲常言说得好“路遥知马力，日久见人心”，说的是人与人交往久了，就产生了感情。
你平时不与领导接触，你们之间的距离就越来越远。迎面碰见领导你也要快速地躲开，你认为人家是领导，我是个“小兵”，和领导说话，人家领导会搭理我吗，如果领导不理我，自己多尴尬。我又不是有求于他，干好自己的就行了，何必往上贴。可是领导不一定是那样想，还认为你对领导有什么看法，对你产生了不好的印象。2、请示汇报太少生活中谁都想让别人尊重自己。
领导也是一样，别以为他在办公室坐着，谁都不了解，恰恰相反，他对自己每一个部下都了如指掌。每个人的爱好、工作能力、家庭情况心里都有数，只是不便说出罢了。领导也希望部下能够主动给他汇报思想、汇报工作。结果你是一次也没有去过领导办公室，就连领导办公室什么样可能你也不知道，更不要说汇报工作了。这样你在领导心目中的位置自然就降低了。
3、集体活动不积极每个人都有自己的业余爱好，可能你喜欢安静的坐下来搞搞写作，在虚拟世界与人交流思想、交流感情、谈论生活。他喜欢下象棋，在小小的棋盘上，指挥千军万马拼杀，分出个楚河汉界。唯独领导喜欢打网球，在球场上展示自己的技巧，比试自己的体力，希望得到旁观者的掌声。单位组织文艺活动你却玩着手机和电脑，根本没有进过球场和赛场，更不要说和领导切磋球技了，这样领导工作之外更不会想起你。
要知道领导的好多决策，都是在工作之外酝酿成熟的。二、处理好与领导关系1、学会包容，让领导了解你人与人活着、人与集体活着、人与社会活着，脱离了集体和社会，那么人生将会毫无价值。要以博大的胸怀容纳所有人，不要计较生活中的皮毛小事，学会包容，所谓“有容乃大”就是这个道理。领导就是你展示人生价值的领路人，是你成功进步的推荐者，要经常向领导汇报思想、汇报工作，让领导了解你。
职场专业五花八门，员工素质参差不齐，作为领导，每天要专注于布置多种业务，等待结果，领导交办给你的工作要高质量完成，并主动汇报执行过程，以便于领导更好的决策。养成早请示，晚汇报的良好习惯，让领导通过你，及时了解工作落实情况，少让领导操心。2、乐观活泼，让领导认可你每个人都不容易，特别是职场，人们基本把大半生的精力投入到工作中，每天身心疲惫，杂乱的生活琐事又让人苦不堪言。
这就需要我们自我解压，寻找和培养兴趣和爱好来放松心情，要学会享受工作、培养情趣，琴棋书画可以使你心情愉快，健康运动让你身体健康，培养广泛的兴趣爱好，能够让你轻松工作，愉快生活。积极参加单位组织的各项文体活动，工作中你和领导是上下级，你要绝对服从，赛场上你们是对手，要比出高低，做一个德才兼备，乐观活泼的员工。
3、踏实工作，让领导重视你立足本职，踏实工作，感恩惜福，有做大事的志向。正确看待钱与权，名与利，安心工作，以高度的责任感和使命感，完成领导交办的每一项工作，力争做到“领导满意、同事认可、自己无愧”。即心存高远，又脚踏实地，树立“用能力素质说话，靠突出业绩进步”的思想。精研本职工作，勇于创新，别具一格，不断学习，学习书本、学习他人、学习实践，善于总结和创新，一件小事也可以让你大放光彩。
在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，体现自己人生价值。让领导重视你。综上所述。在职场和领导处好关系非常关键，要经常向领导汇报思想、汇报工作，多请示，勤汇报，让领导信任你。培养广泛的兴趣爱好，积极参加单位组织的各项文体活动。努力工作，立足本职，在平凡的岗位上突显自己，你一定会得到领导的肯定，事业一帆风顺。点击关注我，留下你的看法，分享职场生活。
