到什么时候都不要坐以待毙。30、会哭的孩子有奶吃无论是领导岗位还是高的薪酬，还是好的资源，都需要主动去争取，不要指望领导一碗水端平，会考虑到每个人的感受，善争者必处于先机。从心理学角度来说，有业绩又喜欢争取的人代表着对现状的不满足，那领导考虑的事情会是如何满足你，而不争着，领导认为你没需求，自然会让你保持现状。
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针对就业困难，高校如何开展就业指导合作，从哪些方面帮助学生？
作为一名IT行业的从业人员，同时也是一名教育工作者，我来回答一下这个问题。当前部分专业确实存在一定的就业难问题，在计算机相关专业中，也有类似的问题，按照历史经验来看，存在就业难的专业往往具有三个特征，其一是教学内容与行业应用脱节，其二是动手实践能力不足，其三是对口的就业领域偏窄。以计算机相关专业为例，软件工程专业的就业情况就比较不错，原因也集中在三点，其一是软件工程专业比较注重学生的实践能力培养，其二是软件工程专业与行业结合紧密，不少学校会与企业联合成立实验室，学生有更多的机会接触到行业知识，其三是软件工程专业紧跟技术发展趋势，近些年软件工程专业毕业生的毕业设计题目就有所体现，不少学生会做关于大数据、云计算、人工智能等方向的题目。
所以说，要想让学生有更好的就业，首先要从培养环节入手，让更多的学生有实践的机会，让更多的学生能与行业企业进行近距离接触，这样自然会增强学生的职场竞争力。另外，在就业指导环节，要把用人单位请到学校来，让用人单位与学生进行面对面的交流，让学生了解企业真正的用人需求，这是比较重要的。另外，不同的学生具有不同的特点（知识结构、兴趣爱好等等），要能够根据学生的实际情况做出针对性的就业指导。
以计算机专业为例，如果对数字比较敏感，同时具有扎实的数学基础，那么可以选择大数据方向，如果对计算机硬件比较感兴趣，可以选择嵌入式开发方向，对于计算机网络比较感兴趣，可以选择做网络运维等相关工作等等。最后，读研也是一个不错的选择，近些年来研究生的就业情况还是不错的，而且随着产业结构升级的持续推进，未来研究生的需求量会持续增加。
