4、存在的不足与改进措施主要阐述部门还有哪些地方做的不够完善，以及针对性的改进措施。存在的不足，不要过多展示，1到3项为宜。5、需要协调的事项主要阐述，本部门不能独立完成的事项，需要公司层面协调以及需要其他部门协助的事项。主要针对的是跨部门的事项。6、下阶段工作计划主要阐述，主要的工作事项（改进事项）为宜，日常工作不要展示。
工作总结如何写得有新意？
这个问题你算问对人了，笔者从事公文写作近二十载，对公文写作也有多年的潜心研究，还是能给点小建议的。工作总结是事务性公文的一种，且很常用。但如果没写好，就变成了月月炒剩饭、年年唠家常了。工作总结的写作必须要出新意，那怕你这一年的工作全没可圈可点的地方，也要有创新的地方来。也就是说，工作总结要学会通过笔下来生花，让他焕发生机来。
下面具体谈谈工作总结出新意的方法：1.找出工作中有新意的事情来。我想一年到头，只要你善于发现、善于总结、善于归纳，工作中总会有亮点，出新的地方，这就需要你练就一双发现“新意”的眼睛。2.精辟总结，内容上换种说法来翻新。假设你发现这一年来工作却是毫无新意可言，那就把还值得炫耀的老工作进行“新瓶装旧酒”，换一种提炼与总结的语言，譬如工作上要掌握“1 3”工作法，这个提法就很有创新，即使装了旧酒，也能让人眼前一亮。
工作完成或者完成一件事后，如何做总结并提炼经验？
工作做完做总结是职场工作常规动作，大家都在做，方法不同，目的一致。提炼经验是工作总结的目的之一。下面我说说如何以提炼经验为目的做工作总结。常规性工作，用流程比较法进行总结如果此项工作是常规工作，也就是工作是过去做过的，那么重点总结本次工作与过往的不同点，例如比过去差的原因何在？如何预防，保证下次不犯？如何改进，保证下次做得更好？比过去好的原因何在，如何复制继续保持？有无创新，创新效果如何？把这些不同点总结出来，就成了可以指导下一次工作的经验。
这些内容，可以列表，一次次总结，工作经验将越来越丰富，工作质量也会越来越好。创新性工作用流程再现法进行总结如果此项工作是开创性的，是首次做，那么不存在比较问题，重点把此项工作从头到尾的流程总结出来，列出关键节点，如关键技术、风险、安全等重点控制点，注意事项等，以供下一次复制。这就是经验。在此基础上，逐个环节检视，看看哪里本可以做好但没有做好，附上原因分析、改进和预防措施，也是经验，以供下一次参考。
全面准确的工作资料积累是优质总结的基础总结来自于实践。工作记录包括工作前的计划、工作中各环节的表单、工作末的验收报告等。工作中要养成做记录的习惯，重视工作资料的收集、保存、整理、分析，资料越丰富，总结越贴近实践，质量也越高。“听见炮声的人”参与总结，是提升总结质量的好办法总结切忌闭门造车，也不可仅仅就资料说资料。
资料是死的，人是活的。让工作的亲历者参与总结，现身说法，最容易得出鲜活的经验。这一点，有些团队做的不够，较为普遍的现象是总结由没有参加工作实践的办公室人员来做，没有座谈或走访，一线人员工作中的好做法没有及时全面反映到总结中，使得总结不完整不实在，显得空洞，甚至仅仅凭想象或者生花妙笔生生地“造出”经验来。
这样的经验是假的，不是真经，对下一次工作的指导意义大打折扣。这种做法尽管不是故意的，但是必须加以纠正。总结的生命是真实，故意造假的总结害人害己总结工作，提炼经验，是为了把今后的工作做得更好。有些人为了给自己脸上贴金或者为了给上级留下好印象，进而谋取不当利益，总结工作弄虚作假，修改数据，遮掩不足，拉伸长处，甚至无中生有出经验。
大家对即将过去的2019年，所发生的得与失有什么经验总结呢？能告诉大家吗？
2019年快过去了，回顾这一年，我失去了几万元钱，因为弟弟，嫂子都得了脑梗，为了救助他们我付出了一年的工资，但我得到了亲人的笑容，看他们都有生存的机会，我感到内心无限的快乐！钱我可以再挣，但不是用钱就能挽救人的生命。钱不是万能的，但在医院没有钱是万万不能的。赠人玫瑰，手留余香！一个人的能力是有限的，但我将尽我所能去帮助那些我该帮助的人，只要人人都献出一点爱，社会将变成美好的人间！。
