景区管理包括景点设施维护保养及更新改造，安全保卫与游客秩序管理，卫生保洁，消防管理，景区道路管理，工作人员培训与管理等等。下面，我们就来浅谈一下如何在旅游中避免“景点照”，拍好风景人像“大片”。如何做好景区管理应从如下几个方面着手：一、对景区内部设施尤其是展览品设高、中、低三种保护及维护级别。
怎样管理好景区？
景区管理包括景点设施维护保养及更新改造，安全保卫与游客秩序管理，卫生保洁，消防管理，景区道路管理，工作人员培训与管理等等。如何做好景区管理应从如下几个方面着手：一、对景区内部设施尤其是展览品设高、中、低三种保护及维护级别。高级特指景区展览品，要求每天有专人看护并做到每日维护保养。对于文物级别展品，责任落实到人，要特别对待，不能有任何马虎。
游乐设施因涉及游客人身安全，应作为高级别等级管理。中级指景区建筑物及各类设施，设立专门的维护保养工作组，定期（每三天或每周）检查维护并检修。低级指景区道路、出入口、标志牌、外围建筑及设施，应做到每月检查，发现问题及时处理。二、安保、消防与游客秩序管理，是景区正常运转的保障，应设专门的机构从事相关工作。
安保应做到，在每天景区开放前巡视检查，及时发现安全与消防隐患并排除。可以交叉巡视景区设施、设备及展品，发现异常马上通知相关部门处理。在景区开放后，做好安检及游客游览秩序监督管理工作。重要的节点要安排专人定岗执勤，发现游客违规行为及时制止。发生突发事件时及时处理，并通知相关部门协助。在旅游旺季时加派人手，疏导交通避免拥堵及踩踏事件发生。
做好日常消防巡查，发现游客吸烟等火灾隐患及时制止并排除隐患。景区临关闭前半小时，加派人手做好清场工作，告知游客出口在哪里，礼貌的请游客尽快离开。景区关闭后，分组检查重要节点，如景区深处（偏僻处），花园假山等容易引起游客滞留的地方，卫生间及景区商店等。发现滞留游客，立即将其礼貌的护送出景区。巡视检查垃圾箱、杂物堆放处等消防重点区域，发现火灾隐患及时排除。
检查景区出入口，查看是否锁紧等等。三、卫生保洁是一个景区管理的重点，景区的卫生环境可以直观体现出管理水平。同样需要设置高、中、低三类保洁级别。高级为景区卫生间、道路、游客休息休闲区，做到专人定岗负责，随时随地进行保洁工作。中级为景区各类设施，采用巡查保洁的方式进行。低级为景区展品、建筑物门窗、导引标识等，可定期擦洗。
去桂林旅游怎么样？
作为一个去过几次桂林旅游的经验人来说，我可以很负责任的告诉大家，桂林，完全是一个值得去旅游的地方哦！相信大家都听说过“桂林山水甲天下”这句话吧！只要你自己亲身去过，你就会知道，真的名副其实。漓江的山水，又青又绿，这是别的地方完全都无法比的。去桂林旅游，这几个地方，绝对不容错过：1、桂林市区的象鼻山。象鼻山，因其有座山酷似一只站在江边伸鼻豪饮漓江甘泉的巨象而得名！大家看图，是不是特别像呢？象鼻山，没有门票，完全是免费的。
这里，原来叫做漓山，后改名为“象鼻山”的。位于广西壮族自治区桂林市内桃花江与漓江汇流处。我是12年清明小长假去的，那时候，没有门票费，不知道现在是否有。大家在去的时候，需要首先了解的是开放时间：淡季开放时间为早上七点到晚上九点半（12月- 3月为淡季），旺季开放时间为早上六点半到晚上九点半(4月-11月旺季)。
其次，做一个小小的攻略，稍微了解一下景区的各个景点介绍，如果实在没时间，也可以在公园大门哪儿一个石碑上面有关象鼻山的介绍。2、两江四湖。白天的时候，去象鼻山玩，玩完之后，晚上，可以去“两江四湖”看看。这个地方，晚上游，并且坐船游，是最佳的。所谓的两江，指的是——漓江的市区段和桃花江的市区段；而所谓的四湖呢，指的 是市中心的杉湖、榕湖、桂湖、木龙湖。
相信大家出门旅游的时候，肯定会做旅游攻略的。这些，在看桂林地图的时候就可以看出，桂林市市区的主要水系就是“两江四湖”，这是桂林市水上游的重要项目之一。3、游漓江。上面这两个地方，是第一天的游程。第二天，我觉得，完全就可以安排去游漓江了。游漓江，究竟该如何游呢？轮船游，是最佳的选择方式。在轮船上的甲板上，完全可以一睹桂林山水甲天下的真面貌。
如果你有心，眼睛不错的话，很容易就难看出来，有一处风景处，就是20元人民币背面风景图噢！漓江，发源地是猫儿山，途径兴安、桂林、阳朔平乐，全长共160多公里。漓江的特点，主要可以概括为下面四个字“清、巧、变、奇”。轮船游，如果我没记错的话，好像是2个多小时，到达阳朔。4、阳朔的大榕树。阳朔的大榕树景区，位于阳朔县的月亮山景区。
这是一棵千年古树，树围竟有七米多，高达十七米，枝繁叶茂，浓荫蔽天，所盖之地有一千多平方米，是桂林阳朔的一个著名景点。走累了，觉得太阳特别晒，这里，不妨是一个超好的避暑胜地。我们当时是选择的租双人骑自行车，骑行到这里。骑到这里，热的实在是受不了了，我躲在这里偷懒，实在不想动了，呵呵。我看到很多人在这里祈福，作为一颗千年古树，我觉得，来这里祈福倒是一个不错的选择哦。
浅谈科学如何造福人力资源管理？
好消息是：科技进步从“人员招聘、职业培训、业绩考评、优胜劣汰”四个方面会提升整体人力资源管理水平。坏消息是：不懂数字业绩管理和从事统计铺助类的工作人员将被大量淘汰。一、筛选简历和进行初始访谈首先对于当下的人才招聘人员来说，和5年或10年前相比他们能更容易地找到候选人。社交网络和各种网络的连接性让你能够很轻易地找到有合适的工作背景的人才。
此外，组织采用人工智能的招聘工具，如基于文本的面试和自动化计划解决方案，这些繁琐的管理任务将被淘汰，从而使招聘人员的时间更具战略性，并专注于参与，面试和招聘合适的人才。二、数据化能力评估铺助培训决策数字化工作流程系统，可以在标准工作流程数据埋点收集并展现多个维度的员工能力数据。既能通过工作流埋点呈现出来员工优秀能力(流畅)，也能捕捉员工业务卡顿分析员工需提升部分。
这将极大提升评估员工需要铺助培训的方向与内容精准性。三、数字业绩考核首先，人工智能的能够筛选出数以百万计的非结构化数据点，并快速的理解它们。通过系统直接完成数据抽取、清理、分析与展现，形成企业内部唯一的信息来源。其次，根据业务流程的智能自动化处理去实现更科学的管理。可以避免出现只考“苦劳”的主观判断来评估非销售业务部门人工作成效与贡献值。
四、透明公正的员工晋级机制首先，借助技术和工具，工作已经不受传统办公场所和时间的限制，相应的，部分员工希望恢复工作与生活的平衡，在合理的范围内享有灵活度。2019年人才趋势报告显示这也是一个大趋势。其次，认知计算和更深层次的机器学习的进步，既可以根据员工行为与标准化工作流程的效率数据进行自动分析，又可以将员工非办公室工作成果与组织目标成果进行比对。
这意味着，未来不仅有弹性工作制、还会出现目标导向的组织员工可以在家工作或旅行工作。(有点类似头条与职业创作者的关系)最后，通过数字化技术来打造透明、平等、开放、以人为本的工作环境，让每一个人的优秀都能被大家看见，激发每一个人创造创新的自驱力。这将使组织员工处于一个相对公平的职场竞争平台。也会使投机者可钻的空子越来越少。
五、人资人员应掌握的新能力人力资源本身对这些AI智能自动化等新的技术创新的接受速度可能比金融、工程、制造、法律等行业要慢一些。但时代倍速发展并不会以任何个人的意志为转移。因此，不仅低技术含量的人资岗位会被AI智能机器人所取代；而且，数字业绩管理的底层“业务数字框架设计”、技术埋点处理、业务控点转数字化等要求，人资总监/经理不仅要具备传统的“人力资源岗位技能”，还要具备数字框架设计能力、算法设计能力、行动驱动设计能力和一定深度的业务认知。
所以，“福祸相依”再次辩证地印证在科学造福人力资源这件事上了。另外还二个好消息：一是，看到这篇文章的人资朋友，你们有了领跑时代的先机。二是，作为企业SD负责人，我正在指导本企业作数字转型，刚好推进到业绩数控系统。所以，近期也写了部分这方面的内容文章，在用于内部培训教材的同时，同步分享到个人全渠道自媒的二个平台号上了，可供参考(微HWZT007)。
你认为在景区标志石前留影，怎样才最好看？
确实，大多数景区都有醒目的标志石。而且几乎每一位到此一游的人，都会合影留念。也确实，要么随意一拍，要么真的不知道如何去拍才会更好看。其实有想法的人总是创意无限的。这里跟大家说一个，有个景区为了宣传，所有情侣在景区标志石旁接吻留影，就可以免费获得门票。如果你也是跟着自己的男友或者女友去旅游，不妨也这样来个海枯石烂的吻。
即使没有门票，应该是很有意义的吧。能在标志石旁拍出有创意的照片，很大程度还是跟性格有关系。我一个老弟，每到一处风景就会调皮的各种姿势，比如机枪扫射，比如打坐，比如靠着标志石仰头痛饮矿泉水；双手高高举起或者射雕的姿势。不过，在人多的时候能这么放得开的人不多，尤其女生。我一个老妹，也爱拍照。但是在这样的标志石旁，动作就温柔多了。
她会侧着把整个身体伏在景观石旁，做依偎状，很可爱；有时候也会一身休闲装，棒球帽，太阳镜，靠在标志石正前方，双手插兜，低头侧过去，酷酷的状态。或者离标志石一段距离，摆一个她喜欢的坐姿，一条腿支起来，胳膊放上去，脸躺上去，我会给他拍得很漂亮，背景是标志石，则稍稍虚化。类似的拍标志石的漂亮照片的方式非常多，只要会创意，利用摄影技术，可以拍出各种艺术一点的游客照。
玉米的中后期要如何进行田间管理，才能够优质高产？
玉米播种后的田间管理主要有三个阶段，即苗期管理、中期管理和后期管理。苗期指从出苗~拔节这段时间，管理的重点是：在保证全苗的基础上，促进玉米苗根系发育，培育壮苗，达到出苗早、出苗齐和苗株壮。中期指植株从拔节~抽雄这段时间，管理的重点：主要是促进玉米叶面面增大，茎秆粗壮墩实，同时还要加强玉米的病虫防治工作。
后期就是指从抽雄后~玉米棒成熟，后期管理的重点就是防玉米植株早衰、增粒重及防病虫害。从以上不难看出，只有加强实施做好玉米中后期的肥水保障和病虫害防治工作，才能使种植的玉米产量高品质优。具体管理方法如下：◇玉米中期(拔节~抽雄)的管理方法：玉米中期的管理重点就是要促进玉米中上部的叶片面积增大，提高光合作用有机物的合成，促进玉米茎秆粗壮、雌穗肥大、双穗率增高，因此，当玉米进入大喇八口期(10~12叶)时，就要追施“壮科攻穗肥”，结合浇水每亩追施尿素15~20千克，在无浇水条件下可用玉米点播在离根部8厘米左右点施，同时叶面喷施0.1%的硫酸锌溶液和0.3%的硫酸钾溶液，可防止玉米棒出现秃顶及行少、粒稀等现象，对玉米提高产量有显著效果。
从玉米拔节至抽雄这期间，还要注意加强病虫的预防和防治工作，如玉米顶腐病、瘤黑粉病及玉米螟(钻心虫)等，这些病虫害最容易在这一阶段发生，会给玉米植株造成不同程度的危害，导致玉米直接或最终减产，因此提前预防和及时防治，也是争取玉米提高产量的重要措施。玉米顶腐病：可喷施50%的多菌灵600倍液，或80%的代森锰锌500倍液喷施预防。
玉米瘤黑粉病：可用15%的三唑酮800倍液，或0.2%的克菌丹1000倍液喷施预防。玉米螟(钻心虫)：可用5%的甲基异硫磷颗粒拌毒土，或1.5%的辛硫磷颗粒拌毒土，撒在心叶内，效果比喷药好的多。◇玉米后期(抽雄~成熟)的管理：玉米后期管理，主要是防止玉米植株早衰，引起玉米籽粒倒浆，造成颗粒瘪小，糖类、淀粉等转化积累不足，导致产量下降品质变差。
因此要保护玉米叶片，可提高光合作用的强度，延长光合作用的时间，进一步促进玉米颗粒多，颗粒重，营养成分积累足，从而达到产量高、品质优，所以如果发现玉米植株叶片发黄等缺肥症状时，就要及时“追施增粒肥”，这时追施尿素每亩5千克左右为好，量过多会引起玉米植株贪青，影响收获。◇适时推迟晚收：适时推迟晚收，也是争取玉米产量提高的收获方式，收获过早，灌浆浆液没有充分转化成干物质，收获后会出现倒浆，颗粒饱度降低，产量也跟着下降，所以，为了保证籽粒的充分灌浆和成熟，在不腾茬条件允许的情况下，尽量推迟收获，当苞叶干枯，籽粒乳线消失后，就是籽粒真正生理成熟的时候，这时收获就不存在“倒浆”减产情况了。
旅行中，有哪些方法，可以避免“景点照”，将人像拍成“大片”？
随着智能手机拍照功能的不断提升，出门旅游用手机拍照留下旅程中的美好场景，并且马上在社交平台分享，已经成为旅行过程中不可分割的一部分，所以旅游摄影就变成最普遍的摄影主题。下面，我们就来浅谈一下如何在旅游中避免“景点照”，拍好风景人像“大片”。一、小人物，大场景人物在画面里的比例不大，但是又能与画面融为一体。
这样拍摄旅行照也不会显得“到此一游”，既有景又有人。二、选择优美背景旅行时，不可能任何环境都是浑然天成的一幅画啊！有时候很容易出现人山人海的状况或者有杂物乱入，所以我们得尽量避开杂乱的背景，选择风景优美的画面作背景。三、人物放在合适位置尽量避免把人物放在中间的位置，一般放在画面的三分之一处。人脸的朝向的空间要多，避免人脸的朝向逼到画面的边缘。
四、适当拍摄一些背影 不要老是拍些正面大头照啦。其实有时候背影拍出来也很有意境滴哦！五、利用一些道具一些颜色鲜艳的莎巾，雨伞、帽子都是不错的道具，可以美化画面。六、运用手机全景功能手机的全景功能可以将美景和人像美妙的结合在一起，到达相机不能实现的效果。想了解更多摄影知识和技巧，请关注我的《今日头条》个人主页《董宏伟手机摄影》。
