事业单位工资待遇，云南省丽江市事业单位工资水平如何

来源：整理时间：2022-08-20 00:09:49 编辑：教育管理手机版

1，云南省丽江市事业单位工资水平如何

事业单位，工龄十年，你的工资应该在二千左右，上下浮动不超过二百元，资金与岗位工资什么的不计，分单位，好的全加起来能达到五千，差点的三千哪样，但在丽江工作，少挣点也可以，一是环境好，二是消费低，但处在地震带上　嘿嘿　可以不考虑

云南省丽江市事业单位工资水平如何

2，国家事业单位工资待遇标准是什么

事业单位工资福利待遇如下：1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。2、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。3、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。4、事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。5、事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。《事业单位人事管理条例》第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。第三十三条国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。第三十四条事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。第三十五条事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。第三十六条事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。

国家事业单位工资待遇标准是什么

3，昆明市的事业单位工资待遇 怎么样

一般事业单位总的算来基本与当地平均房价想等，公务员高于当地平均房价。

事业单位目前分为参公、全额、差额、自收自支几类，前两类和公务员待遇相当。后两类是有经营收入的，如电视台、医院等，这两类要看经营情况。

昆明市的事业单位工资待遇怎么样

4，事业单位的工资待遇一般是多少

【法律分析】：事业单位工资福利待遇如下：1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。2、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。3、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。4、事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。5、事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学生本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元，上述人员绩效工资水平相应的减少的具体办法，有各地区结合当地实际情况确定。(二)事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。(三)中小学教师、护士岗位工资和薪级工资标准提高10%【法律依据】：《事业单位人事管理条例》第三十四条事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。

5，云南事业单位工资待遇和国企差别大吗

云南事业单位工资待遇和国企差别相当大。国有企业的平均工资只有事业单位的一半不到。比如曲靖市，事业单位2018年平均工资接近7000元/月，国有企业除了曲靖卷烟厂，大多数企业是处于亏损状态，上班的老资格员工不超过3000元，很多企业是内部退养，一个月领1千左右的生活费。

本来这边的生活水平就不是很高，都属于贫困区了~~· 工资应该不会怎样吧~~ 只是我也不确定啦，毕竟有几年不在文山了~~

6，云南事业单位的待遇怎么样

一般情况下，2000多吧，不过还是要看你是哪里的单位，有些地区的待遇相对要低一些，不过总体来说很不错，尤其还有各种福利。

全年算下来，基本每月等于当地平均房价。

待遇当然好啦，各方面都是非常不错的。楼上很懂么？那天我们同事才感慨说真是围城效应，墙内的人拼命想出去，而墙外的人拼命想进来，反正工资的话

2000+

事业单位待遇都很好啊~~你具体想问什么？五险一金肯定有，奖金肯定也有！好好混吧！！

7，请问吕梁市全额事业单位薪酬多少

那是由学历、工龄、岗位、职称职务、岗位津贴各方面决定的。一般来讲，在吕梁市本级非参照公务员管理的全额事业人员刚毕业的本科生1700-1800。行政工资即公务员和参照公务员管理的事业人员工资明显高一档次。

你好我有你所问问题的资料可以和你分享一下 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fbbs.htexam.com%2fthread-425002-1-1.html" target="_blank">http://bbs.htexam.com/thread-425002-1-1.html</a> 希望能够对你有素帮助

8，事业编制有那些待遇

1、现在与以前没什么不同，是为了减轻事业单位负担，单位不再保管档案，而是委托给人才中心管理，人才中心负责人员的工资晋升、保险等工作。2、职工医院是总工会的，单位分省直和地市，编制都一样，待遇一般省直的高，但有条件好的地市单位，待遇比省直还要高。3、编制是一个单位的人员限额，的人员按照国家事业单位制度执行，一般较稳定。的人员按照合同约定执行，与企业差不多。女生应该首选，工作较稳定。定级按照当时的学历。

事业单位的基本工资每个地方基本上都会有具体的规定，不会太高。主要看福利很奖金，福利就事业单位来说很不错，逢年过节，停车加油，取暖制冷的都有补贴。奖金主要是看医院的效益了。编制内的驾驶员应该是拿医院的平均奖金，如果是三甲医院的话，应该有2000以上吧。但你是什么地方我不清楚，但基本上能保证在自己呆的城市过上中等以上的生活。房子医院一般都会有集资建房，但要看你赶的是不是时候，如果真好碰上了，就有机会买，比市场价低的多，相当于经济适用房吧。不会白分给你。

9，一般的事业单位员工工资是多少

基本上在2500左右。我朋友也是温州一事业单位的编制。这其实不一定，主要是看单位，有的单位可能福利会好些，发的就会多些，有的单位可能一般。不过总体来讲还是不错的，楼主好好干吧。当上领导后，就不愁工资多少了。

付费内容限时免费查看回答你好，一般事业单位工资待遇都不错，给交保险，有节假日，另外福利待遇也不错，整体是不错的。扩充资料：1、对具有自我发展能力的事业单位，在国家宏观控制下，在工资分配上，给以更多的自主权，允许将内部分配搞得活一些，促使其向"自负盈亏、独立核算"的企业化方向发展。2、对具有部分自我发展能力的事业单位，采取工资由国家部分包干的办法，在执行国家统一工资制度的同时，给单位一定的自主权。3、对社会公益型的事业单位，工资基完全由国家包起来，实行统一的工资制度，工资增长由国家财政予以保证。事业单位的工资制度可分成5种类型:①教育、科研、卫生等事业单位，根据其专业技术人员比较集中，工作人员的水平、能力、责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点，实行专业技术职务等级工资制。②地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位，由于从事野外或水上作业，具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明确的特点，实行专业技术职务岗位工资制。③文化艺术表演团体，根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点，实行艺术结构工资制。④体育运动员，根据其技术要求高、竞争性强、成才早、交替快的特点，实行体育津贴和奖金制。⑤金融单位，根据其担负着贯彻执行国家金融政策和调控国民经济的特殊任务的特点，实行行员等级工资制。

事业单位工资一个月多少钱？县事业单位工资多少？一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。三、津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围

基层员工也就2000左右但是福利比较好呵呵毕竟是国企么要是有岗位的话那就多些

这个要看地方财政而定的.有的地方高有的地方低..没有一个固定的说法