mba面试，mba面试环节有哪几步

1，mba面试环节有哪几步

一般分为个面、组面。

自我介绍面试中一般要求考生作简单的自我介绍，自我介绍的时间一般为2-3分钟左右。自我介绍是很好的表现自我的机会，在自我介绍时应把握以下几个要点：首先，自我介绍中要突出自己的优点和特长，并要有相当的可信度。其次，要展示个性。优点和特长等的描绘，使个人形象十分鲜明，不与他人雷同。第三，善于利用别人的言论来支持自己。如果一个人说自己很聪明，别人一般没有好印象，所以，要善于通过别人的口来表述自己。第四，要与自己的情况基本符合，不可夸张。面试中的自我介绍不可避免地会有一些人为修饰成分，这些修饰主要是对自己优点、个性等的总结提炼，而不是有意夸大或制造出事实上并不存在的优点，总的来说应是与个人基本相符。第五，要符合一般自我介绍的常规，在内容、层次的安排上要合理、有序。自我介绍不要急于表现自己的优长，要合理、有序地展开，先对自己的大学学习、工作一带而过，然后再分层展开，要把有限的字眼用来表达你希望表达的核心部分，使重点部分得以突现出来。以上内容由太奇教育提供

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2，mba面试一般考什么

(1)个人面试：主要内容有自我介绍、管理知识、管理实际问答、案例分析、管理潜质测试等。个人面试一般时间都很短，长不会超过半小时，短则10分钟左右。①自我介绍，可以有文字稿准备、口头陈述两种方式。展现亮点，间接或直接把学MBA的思想动力、雄心壮志表达出来，产生积极效应，千万别说成流水账。这一部分对录取有重要影响，可达35%以上。②管理基本知识和原理提问，有些学校采取抽题方式，认真复习管理基本知识和相关原理即可;当然管理实践经验丰富的人只要结合自身的工作实践陈述就可以了。③考官随机提问，在考生陈述所反映的信息当中，考官感兴趣或不清楚的地方做一个追加提问，也可能是结合你的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题。④时事政治内容或管理的灵活应用，如果是管理的灵活应用，则需要有进取创新精神。一般提出的问题很矛盾、有冲突，没有标准答案，完全看你临场处变能力，考心理、考反应，切莫紧张。(2)小组面试：分为小组讨论或互辩式。主要是指多位考生同时面对面试考官的情况，面试时间一般为30分钟左右。要求考生做小组讨论，相互协作解决或讨论某一问题，或者让考生轮流担任领导主持会议、发表演说或进行商辩等。这种面试方法主要用于考察考生的人际沟通能力、洞察或把握环境的能力、领导能力等。无领导小组讨论是常见的一种集体面试法。小组讨论中，众考官坐于离考生一定距离的地方，不参加提问或讨论，通过观察、倾听为考生进行评分。对于团体面试，面试难度较大，既反映个人能力也反映团体合作精神。能够用人容人，或者善于被人用，都是管理者必备的素质。那么何为综合素质呢?一般而言，院校会综合衡量你的教育背景、职业经历、目前岗位等信息，再结合你的面试表现，对你的综合素质作出整体评价，并决定是否录取。如何展示自己的综合素质呢?从内容上看，一定要注意扬长避短。例如：如果你教育背景弱，一定想办法从职业经历上弥补;如果职业经历上也弱，就从目前岗位上弥补;如果目前岗位也不是很好，就从做过的项目上弥补。总之，无论如何，要找到自己的一个强点。从性质上看，如果硬实力不足，强化你的软实力。例如：如果你教育背景弱，毕业院校不好，就一定找事例证明自己学习能力强;如果你所处企业小，就一定证明自己承担的责任很多;如果你不是管理岗位，就一定让考官相信，你做的事情就是领导做的事情。无论如何，要展示自己的软实力，软硬结合，将自己最优秀的一面展现出来。其次，提前梳理信息。⑴ 个人面试。要准备好个人面试，一方面要知道如何展示自己的综合素质，另一方面要了解自己。其中涉及的常见问题有：1. 你为什么报考MBA?2. 你的5年/10年职业规划是什么?3. 你的优势是什么?4. 你的劣势是什么?5. 你能给自己的MBA同学带来什么?6. 你能给院校MBA项目带来什么?7. 你最成功或最失败的事情是什么?8. 你为什么报考该院校?这些问题，实际上是对自己综合素质的梳理，所以只要把这些问题想通透，对于复试来说肯定是受益无穷的。⑵ 小组面试。一场组织得好的小组面试是对考生综合素质的全面考察，能帮助考官做出科学选择。想在小组面试中异军突起，除了恰当地展示自己之外，还需要注意以下事情：1. 避免一句话都不说。小组面试不参与讨论者，几乎没有通过的。2. 避免滔滔不绝，成为话唠。小组面试毕竟是以团队为单位，要有一定的团结精神。3. 避免牛脾气，坚持到底。为了完成小组任务，合理地放弃自己的观点是可取的。4. 避免过于强势，直接打断其他考生发言。礼貌是必须的。5. 如果自己有观点了，一定记得采用“观点+例证”的表述模式，增加说服力。6. 如果自己实在插不上话时，可以尝试控制小组讨论的时间，引导小组讨论的方向。7. 建议先发言，因为大家能想到的观点就那么几个，抢先回答的都说过了的话，后面的考生就更难提出新观点了。第三，要了解院校。要知道院校MBA项目的概况，特色是什么，课程大致是什么样子的，自己感兴趣的是哪一块，有哪些授课教授，等等。这些信息在院校的官网上都很清楚，花点时间做好功课就好了。第四，要提高自己对时事的敏感度。最近热门的时政有什么，社会热点是什么，这些都要有一定的接触和了解。重点关注专家学者或者著名网站杂志的观点，参考一下，形成自己的观点和看法，提高自己的视野和思维高度。再次，调整复试心态，积极备考。机会永远留给有准备的人，不能因为联考成绩较好而忽视复试。复试的考试内容和形式与初试大不相同。初试考的是考生对基础知识的掌握程度，其实考的就是应试能力;然而，复试重点考查的是考生的科研素养和沟通交流能力，考试形式是面对面交流和实践操作。提前准备可能会被面试官问到的问题，胸有成竹才能临场焕发自信的光彩。

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3，mba面试过不了怎么办

mba提前面试并不是非过不可因为提前面试本身只是为了让优秀人才提前进入招生单位的视野，由招生单位自行组织，也与国家统考平行进行。因此，即便是没有通过提前面试的话也不必担心，这相当于两条路中只有一条路被堵住了而已，换一条路即可。mba提前面试未通过就要准备统考我们如果在mba提前面试时没有通过，就要安心准备参加全国研究生招生统一考试了。全国研究生招生统一考试是最重要的考试，就算提前面试通过了，成绩也不错，全国研究生招生统一考试也一样要参加，不过招生单位对此类考生往往会有一些招生政策上的倾斜，比如降低分数要求之类的。mba复试应尽量取得好成绩能够通过mba全国统考初试者，即可参加复试。复试成绩决定自己是否被学校录取，并成为正式学员，所以一定要认真对待复试，争取考个好成绩。

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4，MBA备考为何有人说要参加提前面试

我是海绵MBA的提面君，目前已经通过了北大光华的MBA提面。观察到很多备考MBA的学员在面试方面都存在问题，因此来给大家分享下我的的心得。要解决题主的问题，不能只聚焦在面试环节。一个误区很多准备MBA面试的考生，在提面环节，容易把“申请材料”和“现场面试”这两个环节割裂开来看待。我们注意到，这两件事的发生是有先后关系的。在绝大多数院校（也有极少数反其道而行之）的提面环节，都是这样的步骤：提交申请材料 → 通过材料初筛，并邀请面试 → 进行现场面试 → 发布面试结果。我们很容易注意到，材料的准备和考官面试时的大部分提问，都指向了在“提面”这个事件发生之前的“背景”。总结一下我们观察到的这个现象，可以表达成：背景 + 材料修饰 = 提面材料，提面材料 + 院校关注点 + 考官关注点 =提面问题。因此，提面问题= 背景 + 材料修饰 + 院校关注点 + 考官关注点。有了这个公式，我们会发现：“面试场合你需要应对的大部分情况，都是在你进考场之前就已经有了定数的。”这个公式当中，“背景”和“院校关注点”是固定的东西，其中“背景”是发生在你身上客观存在的部分，而“院校关注点”是固定的，但是可以猜测和提前准备的部分。“考官关注点”，有一定随机性，具有非常浓厚的考官个人特点因素，也可以理解为运气成分——因为任何两个人的知识都是有不重合的部分的，比如说在提面这件事情上，我们可是比C罗还是专业的存在。碰巧考官擅长并且关注的点，都是你比较熟悉的，这样就会有比较好的面试结论，但这个成绩是有一定运气因素的。解释完了三个要素，剩下的“材料修饰”，就成为了能够通过主观努力，来影响面试结果的重要部分重要部分重要部分。除此之外，面试礼仪、高频问题、表现出来的精气神、表达的条理性&流畅性，都是相对次要的部分了（虽然也很关键）。材料修饰修饰比较像是化妆，但并不是戴上人皮面具，也不是把脸遮起来不给别人看。我们来区别看一下上面提到的几个比方：“人皮面具”：相当于换成了别人的履历，把没有发生在自己身上的事情，强硬的说成是自己的。感觉是立竿见影，但其实留下了巨大的隐患。由于这段经历并不是发生在自己身上的，因此一旦考官对此追问，有很大的概率无法妥善回答。在回答不清楚的情况下，几乎都会受到继续的追问，这时无论定性为你“逻辑能力差”还是“作假”，你的MBA面试都应该是到此结束了。“把脸遮起来”：对应在我们提面材料准备的场合，应该很容易理解到，所谓的“遮起来”，并不是全部遮起来，而是部分遮起来。遮住的当然是自己比较劣势的部分。遮住之后的效果，就相当于用面具遮住了眉眼位置的胎记，也是立竿见影的效果。但毕竟没有让考官看到你的全貌，这样的处理是有一定的运气成分的，如果有考官发现你似乎遮住了一块东西，然后就此追问的话，你一定要准备好这部分的答案。小结：千万不要遮住一个被发现后你无法回答的问题。正确的做法 ——“化妆”：我们可以注意到一点，化妆的结果，也是基于你脸部的原型的。而化妆的目标，是凸显优点，以及淡化缺点。化妆后，缺点还在，只是不明显了，具体到面试场合，传递给考官的印象是：“这位同学很清楚自己的缺点，而且这个缺点是无伤大雅的，因为他用一些其他的方式规避/减弱了它的影响”。不止是面试场合，任何情况下，把优点和缺点融合在一起摆出来，都会让你的交流对象更加容易接受。在给出结论之前，补充一个你必须意识到的观点：MBA面试的场合，如果目标是发放10个“预录取”资格，在已经通过了100份材料初筛的情况下，现场面试就是为了从这里面刷掉90个人。看到了吧，目标就是为了刷人，刷人就是这个面试的本质。因此，如果你在材料和面试时，都想要表达完美无缺的自己，面试官本能的会想要找到你的“缺点”或者“虚假的优点”，这样你就很容易被面试官找到你没有准备完善的部分，运气差的话，就被一击必杀。这就是结论：为了实现完美的“提面材料化妆术”，你只需要做到下面几步就可以了：1、完整详细的列出自己的所有履历，按时间顺序即可，不要区分这是教育背景还是工作履历或是项目经历，形成一个完整的“人生流水账”即可；2、勾选出履历当中所有的缺点，但如果这个缺点无关紧要的话，就不勾选；3、对这些缺点按照影响职业发展的优先级进行排序；4、从最高优先级的问题开始处理这些缺点。每一个缺点都要按照以下几种可能进行“化妆”：a. 用例证证明该缺点不对你造成影响。例如：公司原因导致你在多个基层岗位之间频繁跳动（一年一次），且呈下坡趋势。需要形容成“作为公司的储备干部，为了熟悉相关业务，将管理支撑类的职能融会贯通到基层工作中，自己主动发起了这样的轮岗”。b. 用例证证明该缺点你已经意识到了，并且在努力改善。例如：第一学历较差，就要有意识的体现出自己工作履历的亮点，证明自己虽然起点较低，但是通过自己的努力已经改善了这一点；c. 提炼出劣势中对申请目标有帮助的那一部分，重点形容。例如：申请清北复交之类的名校，对申请人管理经历是有一定要求的，如果是一个没有带过团队的申请人，就要有意识的结合自己的工作实际情况，寻找跟“项目管理经验”、“管理支撑类经历”、“关键流程建立”、“核心业务参与”等方面的的职能，这些职能需要是管理类岗位的“前身”或其概念的“衍生”。d. 减弱该缺点可能造成的影响。例如：在西部地区创立了一个互联网类的创业企业，技术类人才和运营类人才都会比较缺乏，但不得不直接参与全国性的竞争。这样的情况，材料中可以描述自己有卓越的核心团队，同时通过一些管理和流程的建立，减弱了很难招聘到优秀人才的影响，同时，在“校企合作”，“一流企业合作”方面的描述，也可以减弱这个问题。这四种处理方式，是最常用的。而实际情况是，大部分的缺点，在你意识到的同时，就有机会找到给他“化妆”的方式——即使不能使用这四种方式找到出路。只是有时候“化妆”的代价比较高，又或者有些情况的“化妆”的方法比较难以想到而已。面试场合看到其他答主已经回答的比较充分了，对于面试现场的应对，我给你补充一些小而美tips吧：1、着装不要更高，也不要更低，和大多数人穿着类似，是最安全的选择。清北复交这些名校基本都是“衬衣+西装外套”这个级别的着装，而比它们略差一些的，比如两财一贸这些学校，只穿衬衣就很合适了。再往后的院校（可以粗放的认为是学费10万以下的），穿纯色翻领polo衫就可以。2、从形式上来说，面试官向你提出的是一个又一个具体的问题，但在持续二三十分钟以后，面试官就已经对你形成了一种“印象”，这种印象除了你回答的具体内容以外，你是否“自信”？是否“积极”？是否“热情”？这些都会对你的面试结果有影响。而且需要提醒的是，这些表现出来的性格因素，与你给出的答案之间，是相乘的关系。极差的性格表现，即使问题的答案都正确，也不容易拿到“预录取”资格。3、仅仅嘴角上扬的微笑，会让你整个人的声音都好听起来。4、很多院校有抽题环节，这些都是考察你思维能力和综合素质的难题，这种题千万不要急于回答，老师一般也会给你准备时间。要慎重的想清楚回答的思路或者提纲时，再开口作答。这样会尽可能答的完整，同时也传达出一种“稳重”的印象。5、除非你的履历能碾压跟你一起竞争这个院校的考生，否则一定要充分充分充分的进行准备，尽可能多的投入精力。毕竟联考并不难，基础普通的情况下，往年在我们带领下仅用一个月冲刺过联考的考生也不是个例，因此在备考前期，将主要精力应该集中在提面准备上。而准备的越充分，在现场面对考官（面试官）时，你表现出来的自信越容易由内而外的散发出来，这也是大大加分的性格特质。6、去验证自己的现场面试是否充分，我们的经验是，可以用一些高频的面试问题作为check list，逐条的回答。千万不要在心里默念，要在看到题干以后，不假思索的发出声来回答，这样才能真正的检验出自己是否准备好了。7、最重要的写在最后（微笑自信脸）。开篇时提到的“院校关注点”，简单的说，就是考察“你是否和这个院校彼此适合”。一方面，你能够证明自己的履历达到了院校的选择门槛，另一方面，该学校的MBA项目也的确能对你有所帮助。可以总结为两个问题，只要这两个问题你回答好了，就知道如何面对MBA面试时候的“院校关注点”了。因为所有的现场提问方法，以及很多院校材料最后的短文，都是万变不离其宗的。这两个问题是：你的职业履历为什么胜任我们院校？你的职业规划是什么？关于面试的更多干货，请至【海绵MBA】APP观看～试试你的考研基础，也好叫你有所准备，都要努力!

5，MBA提前面试要注意什么

MBA面试的第一个重要原则就是精心策划和准备。针对面试中可能提到的问题，首先设计好内容，适当进行一些个人或模拟演练，内容的设计一定要精练、精彩。　　自信是做好一切事情的基本素质，MBA面试更是如此。自信是MBA的基本素质和特征。有些考生不自信是因为太追求完美的表现，怕面试时出现偏题、怪题使自己失分。这完全没有必要。因为从本质上讲，考生不是和面试官交锋，而是和其他考生交锋，你没有必要在面试现场征服面试官，而只要在面试官心中建立对其他考生的比较优势就行了。　　要从容、放松。如果不能放松自己，心里很紧张的话，就很难有高超的自我表现。机智和才干只能在放松、从容的前提下才能正常发挥出来。　　放松自己，不但是更好地回答面试官问题的需要，而且面试中的气质或印象分，在你没有开口说话之前，就开始形成，并影响面试官给你的最终分数。　　对不太容易回答的问题，可以有几秒钟的思考，但思考时间不可太长，面试官希望你有比较快的反应。这时你要根据提问，给出一个明确的是或否的回答，然后论证自己的观点。很多问题是没有标准答案的，这时说理清晰，表达流畅，观点明确，分析透彻就能得高分，面试得高分的关键很多时候不在于回答问题的内容，而在于你如何回答。MBA培养方向是职业管理者，而对职业管理者的道德要求是很高的。因此，在MBA面试中，考查考生背景的真实性及考生为人是真诚还是虚假是十分重要的一个环节。关注MBA方楠笔记获得更多信息

MBA面试成功的基础，首先在于个人对自己的准确定位，以及确立在此定位基础上的整体诉求策略。面试前的自我定位就是通过对自我的精心设计，使个人能在面试官心目中产生个性清晰鲜明、符合优秀MBA特征的形象。自我定位重要的并不是改变自我，而是从面试官对优秀MBA特征的理解出发，塑造自我形象，并基于这个形象设计出一整套影响面试官对个人认同的最佳策略。定位时要考虑如下几个问题：你过去是什么样的一个人，将来要成为一个什么样的人；将来的你和现在的你有何差异，如何实现个人的转折，如何使人信服你能成功地实现转折；你的优势、劣势是什么，个性、气质如何，等。在个人定位前一定要以简历（报名表）和推荐信的内容为基础，结合自己个人实际水准，勾勒出一个大致比较适合于自身的形象，在此基础上应用策略和技巧加以塑造，使自己的形象更加鲜明、突出，其中的关键是要突出优点，淡化缺点，使形象适合自己，并用实证证明优点。还有礼仪问题需要注意，详情可以去 mba加油站去查看。

6，在MBA面试中需要注意哪些

没有人能够知道天下所有的事情，也就没有人可以很好地回答所有的问题。　　由于MBA面试的问题涉及面很宽，有些问题回答不好是很自然的事。所以，不要试图回答好所有的提问，面试官也不指望你能回答这些问题。对于一些不太好回答的问题，重要的不是看你回答问题的内容，而是你的反应，你分析问题、解决问题的方式、方法。　　对不太容易回答的问题，可以有几秒钟的思考，但思考时间不可太长，面试官希望你有比较快的反应。这时你要根据提问，给出一个明确的是或否的回答，然后论证自己的观点。很多问题是没有标准答案的，这时说理清晰，表达流畅，观点明确，分析透彻就能得高分，面试得高分的关键很多时候不在于回答问题的内容，而在于你如何回答。还有就是，很多人都担心英语，其实不要去害怕他，也不要怕说错，即使是错了也要继续说，唯唯诺诺的反而会扣分。希望我的答案可以帮到你，祝你成功以上信息由华章网提供： http://www.szhzmba.com/

以下资料由全国十佳MBA网校——MBA加油站www.mbajyz.cn提供。面试着装和礼仪首先请记住：得体、大方的仪表既是对考官的尊重，也可以塑造自己专业人士的形象。着装要点：总的要求：大方得体，符合职业形象，正装。女士：套装，最好是套裙，颜色不要太艳丽即可男士：西装，衬衣，领带，颜色以深色调为好，不要有太明显的花纹。领带不要太鲜艳和太花，衬衣也如此。头发要洗干净，梳理整齐，皮鞋要擦干净，衣服不能有皱纹。面试礼仪：进入面试考场前要先敲门；进入后要向面试考官问好；一般不要和考官握手，除非考官主动和你握手；最好经考官同意（可以主动询问）后再坐下；坐着时不要有含胸缩背，翘“二郎腿”，手臂交叉于胸前，坐着乱动等行为；面试结束的时候应对老师表示感谢；出门的时候把门轻轻带上。面试注意事项■ 参加面试的考生必须携带准考证、身份证、毕业证原件。■ 面试的时候精神要饱满■ 说话的时候要看着考官，尤其不要低头■ 自信是最重要的■ 自我介绍要突出重点、言简意赅、围绕优点■ 在面试前对自我介绍要多次演练并掌握好时间■ 记住你的最精彩的故事，恰如其分的表达■ 小组面试的时候角色分配最好根据各自的经历和能力来考虑■ 事先制定小组讨论规则■ 自信但不负、自然但不随便、机智但不“狡猾”■ 尽可能表现自己的管理经验或管理潜质。■ 考官没有明白你的意思的时候，不要反复辩解或争论。■ 注意礼貌、着装、举止，使自己更加职业化和成熟。■ 在小组面试时除了表现自己优势外还要互相配合、协调来形成你们的最终方案。记住你们是一个团队，不但是竞争者，更是协作者。决不能故意地去压倒别人来展示自己的“滔滔不绝”的口才和“才华”。

在谈到面试前的准备时，许多人都认为准备的越多越好，于是就设想了很多的问题与案例，并围绕着这些问题想了许多的解决办法。这样做固然有可取的一面，但实际上很多管理问题是没有准确答案的，而且在问题之外，还会被问到许多相关的问题，如果有准备的问题回答的好，而其它问题结结巴巴，也不可能得高分。另外，考官们并不是要看你对某个问题的解决方法，而是通过面试看一个学生的思维、反应和判断能力。因此，在面试时做到不要慌张，心态平和，实事求是，把自己的想法缓缓陈述出来，而且要做到不卑不亢。

7，MBA面试大概在什么时候都面些什么东西

同学您好，MBA面试很多院校都是实行提前面试的，也就是在4—11月份之间进行提前面试，一般都会安排4—5轮的面试批次，当然有些院校会多一些，但每位考生只能参加一次面试哦。面试的形式一般分为三部分：背景评估、小组面试、个人面试。当然有的院校会在提前面试中进行政治考试。背景评估是进行学历背景和工作背景两大方面进行考察，当然还有个人论述、推荐信等相关考察。个人面试：个人面试一般是二对一的形式，时间一般在15—20分钟之间，他们针对你所提交的背景评估资料为基础，进行了解并提出一些相关问题。个人面试包括自我简介、互动提问、管理知识三个环节。有的院校在个面环节中会涉及到英文口语的考察。比如上海四大院校的交大MBA、财大MBA和同济MBA都会涉及到的。小组面试：一般是以案例讨论的形式进行，6—7人，有的院校是8人一组，时间一般是在35分钟左右，当然有的会比较长一些，比如交大MBA组面是在50分钟左右，组面的流程一般是以先案例阅读、再到自由讨论环节，然后小组总结陈述，最后考官点评，当然有的院校不一定会有考官点评，比如复旦MBA组面是自由讨论结束后，会进行最后一分钟英文总结，然后结束，考官不发表任何意见和点评。综上所述，MBA面试大致内容如上，具体的还要看你报考院校的情况，这样准备起来也比较有针对性，希望可以帮到您！如有问题欢迎继续提问！

提前面试的时间视具体院校而定，大部分商学院会在4月~11月之间，大概分为4-5个批次举行提前面试。您可以自行选择参加其中的一个批次，如未通过，则不可再申请此学校的其他批次，只能选择参加其他院校的提前面试。在MBA面试中，各个学校的评判标准各有不同，但一般从以下几个方面来判断。教育背景(10%)看毕业院校，大学学习成绩。一般依据考生个人文字材料，通过提问判断核实。职业经历(30%)看工作性质、工作业绩、所担任的职务、所服务企业的规模和水平。一般依据考生的个人文字材料，通过提问判断核实。志趣抱负(10%)看考生是否志向明确、责任感强，对自己的长处和短处是否有清楚的认识，具体行动体现为实现抱负的努力。一般是在单独面试中根据考生对有关问题的回答加以判断。思维逻辑及反应(20%)判断考生考虑问题是否周全，能否抓住问题的重点，分析问题是否有较强的逻辑性，意识、反应是否敏捷，是否具有发散思维能力，是否有创新意识，抱负是否现实可行。一般是在单独面试中根据考生对问题的回答加以判断，小组面试印证补充判断。团队意识与沟通能力(15%)考察考生能否理解他人，是否善于发现他人的长处，是否善于与人合作，谈话是否简明扼要、条理清晰。一般是在单独面试中根据考生对问题的回答加以判断，小组面试印证补充判断。修养风度(5%)看考生的仪表举止、气质风度、礼貌修养、精神状态。其他(10%)是否诚实守信、有无突出贡献、心理是否健康等也会影响考官的判断。

清华mba面试就是中文个面，问我的问题都是和申请材料有关的问题，我同学中也有被问到场景设定和时事政治的问题。每个人都不太一样，你可以找找辅导班的老师给你辅导一下比较有用，我和我朋友都是报的都学网一对一的面试辅导，我们都通过了面试。

以交大安泰MBA为例面试形式：包括个人面试（20分钟左右）及小组面试（50分钟左右）1、个人面试：①中文自我介绍：中文个人情况自述。②中文个人面试：全面考察考生的综合素质能力。③英文口语面试：考察考生英文口语水平。* 个人面试结束后，请在指定的休息教室等待小组讨论。2、小组讨论：以小组形式进行的测试活动，小组面试阶段请务必自带一支黑色圆珠笔。* 小组面试结束后，面试内容全部结束，离开前请将面试试题及小组规则等书面材料交至面试官处方可根据工作人员的指引离开面试教室。注：每位考生面试将持续约半天时间，请各位考生提前做好准备。

8，MBA提前面试要注意什么

在准备申请材料时，要突出自己的优势，挖掘亮点。申请材料通过后，表示你的背景和能力得到老师的认可，接下来需要研读自己的申请材料，认定要展现的能力，准备和梳理常见的问题，主要涉及到个人的职业规划，读M B A 对于个人的职业发展的影响。在 MB A 面试时，首先要进行自我介绍，自我介绍的时间不宜太长，但是也不要太短，控制在2 -3 分钟左右就可以，自我介绍是一个很好的表现机会，在自我介绍时应该要把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，不要太夸张；其次，要展示自己的个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师，朋友等；然后，言论不要夸张，所说内容要真实可信；最后，说话要符合逻辑，介绍时应层次分明，突出重点，但不可一上来就急于列出自己的优点。我从一开始提交材料，就咨询了华章的老师，在他们的指导下，多方修改，打造出了一份展现优势、取长补短，并且具有自己个性特色的材料，之后面试部分又多次模拟训练，各方面准备都做足了。心里有底儿，面对考官的问题也就不慌了。

遵守时间，是考生参加面试的基本礼仪。mba考生在规定的时间前到达面试地点，并调整好自己的状态，从容参加面试，才能给导师留下好印象。mba考生的着装干净整洁、大方即可。在面试中，要注意自己的坐、立、行等动作姿势，因为，好的举止能给人以有教养、有知识、有礼貌的印象，从而获得别人的喜爱。mba面试成功的基础，首先在于个人对自己的准确定位，以及确立在此定位基础上的整体诉求策略。面试前的自我定位就是通过对自我的精心设计，使个人能在面试官心目中产生个性清晰鲜明、符合优秀mba特征的形象。自我定位重要的并不是改变自我，而是从面试官对优秀mba特征的理解出发，塑造自我形象，并基于这个形象设计出一整套影响面试官对个人认同的最佳策略。定位时要考虑如下几个问题：你过去是什么样的一个人，将来要成为一个什么样的人；将来的你和现在的你有何差异，如何实现个人的转折，如何使人信服你能成功地实现转折；你的优势、劣势是什么，个性、气质如何等。在个人定位前一定要以简历（报名表）和推荐信的内容为基础，结合自己个人实际水准，勾勒出一个大致比较适合于自身的形象，在此基础上应用策略和技巧加以塑造，使自己的形象更加鲜明、突出，其中的关键是要突出优点，淡化缺点，使形象适合自己，并用实证证明优点。可以说，在院校对考生不了解的情况下，面试是其在短时间内对考生进行综合素质考察的最好方式，mba考生要尽量在这一环节展现出自己最闪亮的一面，才有助于顺利录取。

面试非常重要。常规的面试包括三个环节“抽题”-“自我介绍”-“正常面试”。其中抽题和自我介绍有可能出现也有可能不出现抽题面试所要考评的核心是你的“思维方式”与“应变能力”。关于正常面试：整体来说，MBA面试一般会包括以下几方面的问题：求学动机：为什么要读MBA？个人特质：你有什么与众不同？有什么核心竞争力？管理能力/潜质：讲讲你成功/失败的事情？讲讲最能体现你管理能力的事情？如果你在管理中遇到XXXX这样一件事情，你会如何处理？申请态度：对我们MBA项目有什么了解？我们最吸引你的是什么？你准备如何平衡学习、工作与家庭？职业规划：未来短期和长期的职业目标是什么？你准备怎么去实现？这些职业目标最需要具备哪些能力/素质，你是否具备，怎么提高？MBA项目能够怎样搬到你？个人能力：针对学校考评的关键能力，会有相应的问题和考评方法，具体可以参考华是的网站进行咨询