国家社科基金2017，国家社科基金公示后有淘汰吗

1，国家社科基金公示后有淘汰吗

有啊，今年的青年被淘汰1项、一般项目淘汰2项，对比一下前后的结果就可以看到。

没有

国家社科基金公示后有淘汰吗

2，2017国家社科基金申报书中什么是间接费用

间接费用是指依托单位在组织实施项目过程中发生的无法在直接费用中列支的相关费用，主要包括依托单位为项目研究提供的现有仪器设备及房屋，水、电、气、暖消耗，有关管理费用的补助支出，以及绩效支出等。其中，直接费用包括设备费、材料费、测试化验加工费、燃料动力费、差旅费、会议费、国际合作与交流费、出版/文献/信息传播/知识产权事务费、劳务费、专家咨询费、其他支出。扩展资料：申报条件1．申请人须遵守中华人民共和国宪法和法律，具有副高级以上专业技术职务或具有博士学位。申请人所在单位应设有科研管理职能部门，能够提供开展研究的必要条件并承诺信誉保证。 2．申请国家社科基金后期资助项目的成果需完成80%以上（退休科研人员申报的成果完成比例不低于60%），并且是尚未出版的中文学术专著或学术资料汇编、工具书等。3．申报成果须政治方向正确，学术上具有原创性或开拓性，达到本学科领域领先水平。申报成果名称的表述应科学、严谨、规范、简明，一般不加副标题。4．申报成果需由两名具有正高级职称的同行专家或我办指定的出版社（名单附后）书面推荐，推荐者承担相应信誉责任。已签订出版合同的成果需由相关出版社推荐申报。5．同一申请人一次只能申报一项成果。6．有下列情形之一的不得申报：（1）成果不属于基础研究类学术专著，包括：非学术研究的通俗读物，应用性研究成果，论文及论文集、研究报告、教材、软件、译著等；（2）成果完成不足80%（退休科研人员申报的成果完成不足60%）；（3）博士论文、博士后研究报告通过后不满2年，或虽满2年但未作较大修改（以博士论文或博士后研究报告为基础的成果申报后期资助项目，需提交论文或研究报告原文，并附详细修改说明，注明申报成果与学位论文、出站报告之间的联系与区别）；或未提交答辩的博士论文、博士后研究报告；（4）成果存在知识产权争议，或严重不符合学术规范；（5）推荐意见不符合要求；（6）已出版著作的修订本，或与申请人本人出版著作重复10%以上；（7）国家社科基金项目、国家自然科学基金项目及其他国家级科研项目、教育部人文社会科学研究各类项目、中国社会科学院重大项目的成果；（8）同年度以内容相同或相近成果申请了国家社科基金年度项目、国家自然科学基金项目、教育部人文社会科学研究各类项目以及其他国家级科研项目；（9）申请人承担的国家社科基金项目、国家自然科学基金项目及其他国家级科研项目尚未结项（以上项目若已结项需附相关证明材料）。参考资料：人民网——国家社会科学基金教育学项目申报公告

2017国家社科基金申报书中什么是间接费用

3，职称评审条件不够怎么办能破格申报吗能

可以破格，主要是任职年限破格，例如，硕士评讲师需要满四年才能申报副教授，如果你已经达到或超出副教授的条件，如主持国家社科基金，那么不满四年你可以提前申报副教授。如果你年限够了，论文项目业绩不够是不能破格的，此外目前大部分省份只允许高级职称破格，中级职称一般不再破格。

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4，中央财经大学工商管理专业好吗

按教育部学科评估，中央财经大学的工商管理(也称企业管理)大学科排名国内20位左右，可以说在国内是一个比较好的专业。从课程角度来说，中财工商管理学得比较广泛，除了公共基础课中的思政、外语、数学、计算机、体育、任选课之外，专业课中设置了一批经济学、管理学、定量科学、商业视野拓展类课程。从这一点来说，未尝不是一件好事。在若干选修课中找到自己擅长的那一方面进行钻研，努力参加各类商业精英培训营活动，还可以努力去多尝试一下商赛，找一些不错的实习，让自己成为一个综合发展的人。扩展资料：科研平台：根据2019年4月学校官网显示，中央财经大学有教育部重点研究基地1个，北京市哲学社会科学研究基地2个，经济学与公共政策创新平台4个，校级重点研究基地7个；拥有教育部人文社会科学重点研究基地中国精算研究院、高等学校学科创新引智计划（“111计划”）“保险风险分析与决策学科创新引智基地”，北京市哲学社会科学研究基地北京财经研究基地和首都互联网经济发展研究基地，北京高校中国特色社会主义理论研究协同创新中心和中国财政发展协同创新中心。科研成果：2016年至2018年，中央财经大学承担了国家社会科学基金重大项目6项，国家重点研发计划项目1项；国家社会科学基金项目53项、国家自然科学基金项目103项、教育部人文社会科学研究项目68项。2017年，学校学校共计出版著作165部，其中专著82部，出版工具书及参考书35部；译著26部；发表论文合计1216篇，其中中国国内学术刊物1059篇，国外学术刊物152篇，港澳台5篇；获奖成果共计12项，其中部级奖励6项，省级奖励6项；发表研究与咨询报告5篇，全部被采纳。

当然是很好阿德学校和专业，很对口的知名大学。

在教育部官方最新一轮学科评估中，工商管理学科中央财经大学得分78，并列排在全国第17名，实力还是不错的，排名如下表

5，2020年新规定产假有多少天

98天2020年《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2020年产假最新规定一、产假政策最新规定：现在我国正式实施的产假标准依据是《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。二、产假办理1、办理材料：身份证、结婚证、准生证、和独生子女证2、办理地点：直接咨询公司的人事部门并办理3、温馨提示：(1) 申请哺乳假需要提供出生证；(2) 《独生子女证》应在子女出生后3个月办理；(3) 独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻(4) 按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。产假期间单位能解除劳动合同吗这个问题要分两部分来看，若怀孕期间的员工的，有下列第三十九条情形，用人单位仍可以单方面解除劳动关系，不论员工是否怀孕，不用支付任何赔偿金。一、法条规定第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 严重违反用人单位的规章制度的;(三) 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五) 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六) 被依法追究刑事责任的。若员工没有上述情形，用人单位则是违法解除劳动合同，应依法承担相应赔偿责任。若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。上述规定可以看出，如产假期间的女职工有劳动法规定的第三十九情形的，用人单位是可以解除劳动合同的，除此之外，用人单位不能与产假期间的女工解除劳动合同

6，社保包括哪些保险

社会保险简称社保，按社会保险法的规定，社会保险主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。国家建立养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的社会保险制度，是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

7，我现在每月交800元社保15年后大约每月能拿多少钱

前往百度APP查看回答个人交社保每月800元交15年后老了可领取多少养老金？答：假设当地平均工资8000元，缴费指数=800/(8000*0.08)=1.25缴费15年，缴费指数1.25，基础养老金=8000*0.15*(1+1.25)/2=1350元，个人养老金=800*15*12/139=1036元退休金=1350+1036=2386元提问我这里个人交的在别的单位，自己交的回答上面就是个人交社保的计算公式跟当地平均工资挂钩的提问好的谢了更多7条

1、养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)3、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%拓展资料拓展资料：一、简介个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是"个体劳动者、自由职业人员参加社会保险"。个人社保是对未来生活的一种基本保障。社保是对保障未来生活的一种保障，国家鼓励有条件的都应该交社保。二、注意事项个人参加社保能够得到社会最基本的保障，是非常有必要的，那么个人参加社保有哪些注意事项呢?以下就该部分问题进行详细介绍。1、只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。逾期三个月未缴费的，视为间断。间断前连续缴费满5年并没有报销过大病医疗费的，其再次缴费的时间前后相加连续计算;缴费不满5年或虽满5年但享受了大病医疗保险待遇的，其再次缴费时，6个月以后发生的大病医疗费用，按本办法的规定享受大病医疗保险待遇。并且，只报销一次性住院的医疗费用超过1300元的，门急诊费用不予报销。

养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

社保分为城镇职工养老保险、城镇居民养老保险和新农保。你交的如果是城镇职工养老保险15年后每月能领3000多；如果是后两个每月能领600左右。社保就是国家为你提供的一种生活保障。

养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数扩展资料法律依据：《社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条　基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。参考资料：关于2014年度职工养老保险缴费基数的通知-中国社保网

8，确认金融社保卡卡为社保征缴和待遇发放帐户是什么意思

金融社保卡是根据国家统一规划，由人力资源和社会保障局发行、加载金融功能的社会保障卡，金融社保卡既是一张社会保障卡也是一张银行借记卡，即一卡两用。目前参保人个人缴纳社会保险费或者申领社会保险待遇等业务，需到社保局业务受理窗口提供银行账号办理，当银行账号因各种原因变更时，若未及时到社保窗口申报，将影响参保人社保业务的办理。金融社保卡的金融账户需在发卡银行激活后方可使用。（一）已持有金融社保卡且金融账户已激活的参保人。（二）已持有金融社保卡但金融账户尚未激活的参保人。（三）未办理金融社保卡的参保人。金融账户因挂失、注销、冻结等各种原因导致不能正常使用的，参保人可前往金融社保卡办理银行各网点申请增加本行其他借记卡账户或中、农、工、建、招五家银行的借记卡账户作为备用账户。扩展资料：《社会保险费征缴暂行条例》中规定：第二章　征缴管理第七条　缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。第八条　本条例施行前已经参加社会保险的缴费单位，应当自本条例施行之日起6个月内到当地社会保险经办机构补办社会保险登记，由社会保险经办机构发给社会保险登记证件。本条例施行前尚未参加社会保险的缴费单位应当自本条例施行之日起30日内，本条例施行后成立的缴费单位应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。社会保险登记证件不得伪造、变造。社会保险登记证件的样式由国务院劳动保障行政部门制定。第九条　缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。第十条　缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。第十一条　省、自治区、直辖市人民政府规定由税务机关征收社会保险费的，社会保险经办机构应当及时向税务机关提供缴费单位社会保险登记、变更登记、注销登记以及缴费申报的情况。第十二条　缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。参考资料：搜狗百科-社会保险费征缴暂行条例

一、为什么要使用金融社保卡的金融账户作为社会保险费用缴纳和待遇领取账户？金融社保卡是根据国家统一规划，由深圳市人力资源和社会保障局发行、加载金融功能的社会保障卡，金融社保卡既是一张社会保障卡也是一张银行借记卡（以下简称“金融账户”），即一卡两用。目前参保人个人缴纳社会保险费（包括养老、医疗保险，以下简称“社保费”）或者申领社会保险待遇（包括养老金、医疗费用报销、失业金等）等业务（以下简称“社保业务”），需到社保局业务受理窗口（以下简称“社保窗口”）提供银行账号办理，当银行账号因各种原因变更时，若未及时到社保窗口申报，将影响参保人社保业务的办理。参保人选择金融社保卡金融账户作为社保业务办理账户后，若金融社保卡因各种原因重办、变更时，金融账户可同步变更，参保人不需亲自往返社保窗口办理账户变更。而且，金融账户免收年费、小额账户管理费；每月持金融社保卡在深圳市内ATM机跨行取款前三笔免收手续费；退休人员亦可根据自身需求在金融社保卡发卡银行免费领取对账折，以便查询养老金发放情况。二、如何确认金融账户为社保业务办理账户？金融社保卡的金融账户需在发卡银行激活后方可使用。（一）已持有金融社保卡且金融账户已激活的参保人。自2016年4月14日起，参保人可通过社会保险个人服务网页系统（https://e.szsi.gov.cn/siservice/）、微信平台（尚未开放，具体时间另行通知）、金融社保卡合作银行网点等渠道确认金融账户作为社保业务办理账户（次日生效）。确认成功后，该金融账户成为参保人今后社保业务的办理账户。金融账户未确认的，原向社保窗口提交的银行账户仍作为社保业务办理账户，但社保窗口不再受理账户变更业务。（二）已持有金融社保卡但金融账户尚未激活的参保人。自2016年4月14日起，已持有我市金融社保卡但尚未激活金融账户的参保人，可持身份证、金融社保卡前往发卡银行办理金融账户激活手续。金融账户自激活之日次日起，成为参保人今后社保业务的办理账户。（三）未办理金融社保卡的参保人。自2016年4月14日起，新办理的金融社保卡在领取时同时激活金融账户，次日该账户默认为参保人社保业务的办理账户。三、金融账户处于非正常状态期间可使用备用账户办理社保业务金融账户因挂失、注销、冻结等各种原因导致不能正常使用的，参保人可前往金融社保卡办理银行各网点申请增加本行其他借记卡账户或中、农、工、建、招五家银行的借记卡账户作为备用账户（社保窗口不受理备用账户的申请和变更），备用账户可根据需要随时变更，以保证社保业务办理。四、未满16周岁的未成年参保人如何使用金融账户办理社保业务？（一）可与成年人一样确认金融账户为社保业务办理账户。未满16周岁的未成年参保人（以下简称“未成年人”）首次办理参保登记时提交的是监护人的银行账户，未成年人办理金融社保卡后，可与成年人一样确认本人金融社保卡的金融账户为社保业务办理账户。金融账户确认成功后，今后所有社保业务均通过该账户办理。（二）可选择增加本人借记卡账户或监护人的同行借记卡作为备用账户。未成年人可增加本人的借记卡账户作为备用账户，也可以增加其监护人的同行借记卡账户作为备用账户。若增加监护人的借记卡账户作为备用账户，需监护人持本人身份证、监护关系证明材料、未成年人社保卡和身份证前往金融社保卡发卡行办理。五、温馨提示个人自助缴费的参保人,近期进行过如下操作：1.确认金融账户作为社保业务办理账户；2.启用或变更备用账户；3.申请金融社保卡补卡或换卡；却收到扣费失败信息，可能的原因是确认金融账户之前，系统扣费信息（含原银行账号）已生成并进入支付环节。请前往社保窗口进行补扣费，或者等待下一周期（一般为次月）系统自动托收，但跨月托收会产生利息。