寿光事业单位招聘，从寿光招聘网上怎么看有哪些单位看过我

来源：整理时间：2022-07-13 12:32:36 编辑：教育管理手机版

1，从寿光招聘网上怎么看有哪些单位看过我

一般都是后天可以看到的。规范点的都是给你发邮件通知，更好点的都是会给你手机短信通知的。比如我用的寿光工作网就是直接手机短信通知，这样对供需双方都及时。

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2，2014年潍坊寿光事业单位考试招多少人啊能看到自己报考的岗位的人数吗

您好，中公教育为您服务。 2014年寿光事业单位招聘此次共招聘33名工作人员是有报名统计的，2014年潍坊寿光事业单位报名统计表（截止到2014年8月27日晚）2014年寿光事业单位招聘此次共招聘33名工作人员。考试分为笔试和面试，笔试内容为公共基础知识和综合写作；面试内容为报考人员所报岗位应具备的基本素质和基本能力。采取网上报名的形式，报名时间自简章发布之日起至2014年8月25日，网报需现场确认，时间为: 2014年 8月26日-8月28日。笔试时间为2014年8月30日上午，笔试地点见准考证。中公教育温馨提示广大考生合理安排好报名和备考时间。中公助力，助您考试成功!如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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3，事业单位招工考试都考什么内容

您好，中公教育为您服务。福建事业单位笔试内容：1、笔试科目、内容：报考A类岗位的报考者，笔试科目为《综合基础知识》，内容包括政治和经济基本理论、公共行政管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省省情等；报考B类岗位的报考者，笔试科目为《临床类》，内容包含临床医学、精神病学、麻醉学、病理学、预防医学、中医学、中西医结合、急救医学、妇产科学、口腔医学、针灸推拿学等专业知识；报考C类岗位的报考者，笔试科目为《护理类》，内容包含护理（学）、助产士等专业知识；报考D类岗位的报考者，笔试科目为《医学基础知识》，包含医学影像、医学检验、药学类等专业知识。具备条件具体看公告职位表要求。您也可关注福建事业单位招聘考试网，将会在第一时间为考生公布福建事业单位考试信息、考试真题、面试技巧、面试辅导资料等,也可加入福建事业单位考试交流群与群内学员时实互动，祝你考试顺利。

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4，2012年寿光市事业单位招聘都有哪些职位

您好，中公教育为您服务。2012年寿光市事业单位招聘职位点击查看：2012年寿光市事业单位招聘公告(一)报名报名采取现场报名、现场缴费的方式进行。报名时间：4月7日—4月10日报名地点：寿光市人力资源市场二楼大厅(寿光市圣城东街与东升路交叉路口北100米路东)报名注意事项：1、报考人员需到寿光市人力资源和社会保障局网站下载打印《报名登记表》(贴2寸近期免冠彩色照片3张)和《诚信承诺书》(A4纸正反面打印)。内容填写准确，字迹工整。2、报考人员持毕业证、报到证(正规全日制高校毕业生)、学位证(本科及以上)、身份证、户口本 (户籍证明或户口迁移证)原件及上述证件复印件各一份进行资格审查;退役士兵报考还需提供退役证原件及复印件;已经就业的人员同时提交单位同意报考的证明材料。3、报考人员只准报考一个岗位。每个岗位报名人数与招聘计划数的比例达不到3:1的，相应核减招聘计划。4、报考人员原则上应由本人办理报名手续，确有特殊原因需由他人代办的，被委托人须提交身份证复印件并现场签名。5、报考人员于4月13日(星期五)到报名地点领取准考证。有下列情形之一的，不得报考:(1)全日制普通高校在校生;(2)现役军人; (3)因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的; (4)未取得相应毕业证书的;(5)法律法规规定不得报考的其他情形人员。更多相关信息查看：事业单位招聘考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

5，2011年寿光事业单位的基本工资是多少啊就是通过事业单位考试刚

事业单位工作人员分管理、专业技术和工勤等三种岗位类型，工资待遇与学历、职称、岗位挂钩。各类人员的岗位、薪级工资标准是全国统一的，基本工资包括岗位（职务）和薪级工资，辅助工资为津补贴。刚招聘参加工作的人员也要看看学历及岗位确定见习（试用）工资。事业单位招聘工作人员的学历要求基本为本科，特殊、紧缺岗位的学历要求是专科。新参加工作的各类学校毕业生见习期工资标准分别为：大学专科毕业生 655 元，大学本科毕业生 685 元，获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生 710 元。

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6，我是在职在编的事业单位工作员被录用或者选调到国家机关工作的

建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。 “举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。

选调生是招考后由组织部门统一分配，大多数是分配到乡镇开发区等基层部门，很少会直接分在水务局这样的专业部门，所以你说选调生职位表上有水务局招人我觉得应该不太可能，是不是你看错了。水务局属于政府组织部门，如果公开招考的机关工作人员应该是公务员编制，如果是下属事业单位招考的，那么就是事业编制。所以我建议你考水务局的公务员，这样不管待遇还是稳定性都会比下属事业单位的事业编要好得多。如果招考简章上没有特别说明，专业知识应该不会考的。

7，事业单位引进人才和事业单位普通招聘有什么区别

事业单位人才2113引进和普通招聘有以下区别1，概5261念不同事业单位和4102公务员不同，要想成1653为一名国家公务员必须要经过国考、省考或者是选调生考试等；事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。2，要求不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。3，待遇不同通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。参考资料来源：人民网-武汉首发事业单位高层次人才引进目录人民网-今年上半年开展全市事业单位公开招聘工作

您好，中2113公教育为您服务。事业单5261位引进人才的待遇一4102般是很不错的，但是要求相对较高，对于某些1653方面的专业技术水平会很高，并会对这类人才提供住房，补贴，家属岗位等等和事业单位普通招聘的区别较大，事业单位普通招聘就是正常的根据岗位需求招录，要求没有那么高，也不会有什么补贴，除非是特殊岗位更多问题可以登录湖北事业单位考试网进行咨询如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

一个是特别聘请,特殊对待;一个是普通招聘.一般对待.

最直接的区别：引进是请，招聘是找！所以，待遇和福利方面都不相同！另外引进走的是绿色通道，少了很多环节！招聘则必须必按程序走，层层审批！具体的说：事业单位是目前很多大学生进编制的最佳途径，事业单位每年的考试很多，通常是单位缺乏人才自己组织的考试。而事业单位有一种进入编制的方式是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。这种方式叫事业单位人才引进。那什么样的人才可以参加事业单位人才引进？什么样的人适合事业单位人才引进？首先，事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多，首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。要求高自然待遇不会差，通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

区别如下：1、概念上的2113不同事业单位与公务员是不一样的5261，作为一名国家的公务员是必4102须要通过国考1653、省考或者是选调生考试选出来的。事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。2、要求上的不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。3、待遇上的不同一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。参考资料：人民网-四川：事业单位可采用年薪制引进人才