山东事业单位，emredbeg山东事业单位redendem除了考公基还考什么

来源：整理时间：2022-07-13 03:16:31 编辑：教育管理手机版

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山东事业单位考试笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类岗位笔试科目为公共基础知识，普通教师类和卫生类岗位笔试内容主要为岗位要求的专业知识。

笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作; 卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题; 教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

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2，b山东事业单位b考试内容有哪些

山东事业单位分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，均为事业编制。之前事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，根据国家事业单位分类改革精神，事业单位分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。在山东事业单位招聘考试中，共分为综合类、教育类、卫生类三大类考试。山东事业单位综合类统考中，笔试内容一般为公共基础知识，包含基础性知识和综合写作两部分内容；山东事业单位教育类考试中，由于不实行全省统一组织考试，所以不同地区笔试内容有所差异。常见的笔试内容为公共基础知识和教育教学知识，部分地区考试内容涉及到专业知识；山东事业单位卫生类考试中，笔试内容一般为公共基础知识和专业基础知识，由于卫生类不统一考试，所以具体考试内容应以当地当年的招考公告为准。

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3，山东事业编怎么准备

山东事业单位考试分为好几类，不知道您是哪一类，医疗类、教师类还是综合类，医疗教师的没有考过没有发言权，简单说一下综合类：1、山东事业单位统考时政占比很大，所以尤其考试前几天一定要牢记时政，包括山东时政，在一个是要注重平常的积累，多关注这方面的东西；2、近两年的山东真题要多做几遍，考前也要看，帮助自己找到题感；3、分类练习加套题训练，分题型做一些题目，然后整套训练，按照规定时间做，积累错题，考前看几遍。4、买一些公共基础知识的视频反复看，看完加一些训练。总之，要学习+巩固+训练+时政！时政！时政！重要的事情说三遍本人三战一战市直总分153分，公基76职测77。二战市直不幸在此失利，陷入低谷，一度心灰意冷。第三年，破罐破摔，破釜沉舟，最后一搏！三战省直，排名第一，成功上岸！！要问考上事业编，尤其是考上山东的事业编需要多努力？我想我的经历足够有资格回答了吧三战经历“关于理想我从来没有选择放弃，即使在灰头土脸的日子里”—《追梦赤子心》第一次第一次考事业单位的时候我刚毕业，和大多数的人一样自己对未来很迷茫，同样不知道该何去何从，这时候是家人指了一条路说，可以考家门口的事业单位，所以下定决心的我就开始了备考之路，第一次准备了小半年的时间，中间踩过不少的坑，也被公基职测折磨到哭，但我都熬过来了，其实我的成绩已经算是中等靠上了，但因为报的三不限岗，排我前面的人真的太多，一分中间就差了十几个人，最终还是无缘面试。尽管觉的遗憾，但是也算给自己打了一剂强心剂，还有机会不是吗？第二次备考的时候就已经很有经验了，自己的弱点在哪里，自己该怎么复习都有了自己的一个计划了，只要好好的按照计划学就可以了，不同的是我这次换了一个和我专业对口的岗位，报名的人也只有100多人，甚至于我还租了房子，自己一个人专心去复习；考前就觉的上岸希望非常大，每个认识我的人都觉的我的第二年没有问题，结果确实印证了“调子越高，摔的越惨”。原本想着这个岗位就如我囊中之物，唾手可得了，结果依旧没有进面，我也搞不懂是哪里出错了！大部分心怀梦想的年轻人，迎接他们的，不是辉煌璀璨的聚光灯，而是心里梦碎的回响声。这一年，出成绩是在过年前，走亲访友，来自亲朋好友的问候，让人猝不及防。“你表妹跟你差几个月，已经赚钱一年多了，今年年底回家还给我和他爸一人发了一个大红包”“给你介绍一个中学老师吧，条件还不错，独生，反正你考几次也没上，别出去工作，有孩子后专心在家看孩子多好......“低头，不语，呵呵......wqnmd“一鼓作气，再而衰，三而竭”，二战失利对我的打击非常大，整个人一段时间每天都萎靡不振，浑浑噩噩，不想见熟人，不想说话，心里一直纠结着，自己就那么差劲，准备了两年竟然连面试都没有进去……“我曾经毁了我的一切，只想永远的离开。我曾经堕入无边黑暗，想挣扎无法自拔，”这句话很好的描述了我当时的状态！一战失败和二战失败的最大区别就在于，一战失败了你可以说第一次没有准备好，可以说试卷难，自己没遇见过，可以说三不限岗位竞争压力大……但是二战失败，我发现我没有理由去说服自己了，毕竟已经没有第一次的竞争力大，自己又多复习了一年确还是没有进面，是不认真，是自己真的不够聪明，极大的自卑充满了我的情绪。四月初，和爸妈又认真谈了一次心，决定最后考一次，但我知道，这次不一样了，输不起了......没有那么多的时间等我去浪费。三战期间，折磨非人，每多考一次，学习的劲头就会直接下降，精神上的压力会直线上升，五月初正式备考开始，状态明显不如从前，一度焦虑到失眠。后来，这种状态的持续，让我开始对自己深深的做反思；人生第一次，开始去很认真的分析自己失败的原因，对于一个多战的人来说，知识点不再是障碍，问题一定是心态、心态、心态！我开始马上去调整自己的心态——忘记过去，从零开始，忘掉自己过去的成绩，一切从零、从基础的开始学起，开始以一种谦卑的心态开始了新的征程！多走弯路，好过原地踏步。——《一个无名者》旁的不多说，就先来总结一下自己前两次备考所犯的错误。如果你也有这些毛病，请你马上”改邪归正“！！！（1）盲目刷题第一次备考是因为什么也不懂，只觉的公基看一遍教材就可以了，剩下的就去刷刷题，结果基础没打好，第一次能拿那个分数全靠运气，可怜我还以为那是我的实力。（2）真题做的比较少两次备考的时候，真题都做的很少，重点一直放到模拟题上，但是两者间的差别还是很大的，对我做题的帮助很少，刷题练习还是要以真题为主才可以。（3）没有掌握科目中需要复习的重点公基和职测这两个科目中包含的内容还是挺多的，但是每个模块的考查力度都不同的，前几次复习的时候没有去找准重点，导致复习起来很累，但是又没有成绩出来，所以接下来的复习还要调整自己复习的重心。在明确的找出了自己失败的原因以后，我三战备考的时候就已经很注意这些问题的解决了，只有一步一脚印的去复习，将基础都打扎实了，我才能顺利答题、顺利拿高分上岸！！（1）不积小流，无以成江海--------以往归0，重新打基础相信很多考二战三站的人，在下一次重新备考的时候都会把看书看课这种打基础的环节省略掉，觉得自己只要多刷题就可以，毕竟知识点已经很熟了，但事实证明这种想法是完全错误的！不管考了多少次，不管看到的知识点有多眼熟，都请你忘记过去，从头再来，学会归0，备考之路才会顺利很多！我当时备考的科目是公基和职测，先说公基，这个科目众所周知的考试范围大，因此在备考的时候找出重点模块去复习就非常重要了；这一点我是用往年的真题卷子和粉笔公基教材去分析重点的。先把卷子重新做一遍，然后就根据卷子上涉及到的知识点对公基教材上的内容进行划分，而且粉笔的教材上有考情考点分析，会直接指出重点（我之前复习竟然没有注意到）就这样将公基内的内容全部筛选一遍，将重点的都圈出来，后面复习的时候会优先的复习这一部分，只涉及到一次或者根本没有涉及到的内容，就会放到后面进行学习。（2）失之毫厘，差之千里--------记忆要准确，不能有偏差在对公基的内容做了一遍梳理后，找出重点内容了，后边就是针对这些模块重点去进行深入学习理解，更重要的是对这些内容进行深入记忆，毕竟，只有知识点都记住了，我们后边做题才会更顺利！这一点我是用的秦叶事考红宝课去学习的，除了复习比较方便外，这个最重要的是，帮助记忆的效果绝对是同类课程中数一数二的优秀！秦叶老师在讲课的时候会先把公基的知识点系统的梳理一遍，然后将重点内容提炼出来讲解，听完就很容易形成一个思维框架图，就练哲学这种理论性很强的知识点也会用很多例题去给我讲很清楚，我跟着老师认真听完课，基本上70%左右的公基知识点很轻松就记住了，记忆力不好的人，跟我一样去学秦叶绝对是没问题的。（3）逆水行舟，不进则退--------刷题练习要跟上知识点都掌握住后，就是要去做题练习了，正所谓的”光学不练功难精，光练不学意难通“，这句话放到学习上是一样的，必须先掌握好知识点，然后去练习，这样我们才能做到融会贯通，才有更多几率拿高分！这一块我还是做了一些模拟题，但是不再像之前那么只大量刷题了，我用了华图家的公基6000题，里边对公基各个模块的题型都分了类，题型由浅到深递进，我是直接去做的比较有深度的经典试题，做完一个章节就去总结，将错题一道道分析清楚，涉及到的知识点和思路都标出来，针对错题题型去针对性的做攻克练习，直到彻底掌握相关知识点才算可以！！（4）养兵千日，用兵一时--------模拟考试，冲刺积累最后的这个阶段就是模拟考试了，前面所有阶段的学习都是为了在此阶段进行一个成果检验，由此才可以看出自己真实的水平是什么。这里就是要疯狂的去做真题套卷，尽量把近5年的真题卷子都给做了，因为我的备考时间充足，除此之外，我还做了不少其他地区的真题卷子，每天就按照规定的考试时间答题，模拟两套，我会在做完题后，对自己今天做过的错题进行改正，并找出自己错误的原因，确定自己把错题都搞清楚之后才算完事！我也把错题单独整理出来了，平时没事就多翻多看，在脑海中加深印象。说完公基再来说说职测，职测的知识点比公基的少，并不需要大量去背记，只需要掌握好技巧就可以了。我复习职测的时候主要是掌握了两点，一点是高效法则，另一点是做题方法和技巧。职测高效法则----技巧掌握，总结题型规律，减少刷题时间职测的内容我觉得还是比较简单的，主要就是言语理解、资料分析、推理判断、数量关系及常识这五大模块，每个模块内都包含多个题型，每个题型都是有自己做题的技巧和规律的，我们去复习的时候除了跟着教材视频课去掌握这些技巧外，也可以通过大量的刷题去提升对知识点的掌握。课程看粉笔系统班就行，老师讲的已经详细了。是我们前期刷题的时候一定要注意，每一道题型一定分析清楚，为什么这样做，用到了什么技巧等，做完之后也要及时总结为什么做错了，该怎么改正，只有这样把每一道题型都研究的透透彻彻，后期我们的做题速度才能越来越快！职测高效法则----刷题顺序排列，最大化利用做题时间都知道职测的考试时间是非常紧的，题量还非常多，好多人都难以在规定的时间内完成答题，刚开始我也这样，但是后来我就找到了一个很好方法，就是先按照自己对每个模块的掌握程度，先做会的题，再做难的题，先做分值高的题，再做分值低的题，这样综合好排出一个顺序，每次做的时候就可以很大程度上完成答题，不至于写不完还手忙脚乱的。职测各题型做题方法和技巧我复习职测的时候，在后期的刷题过程中吗，总结错题的时间要多于做题的时间，每个题型我都会仔细研究，找出他们之间的特点，这样复习和刷题时就针对特点去解题，就能很好的把握住做题的状态，再刷题时就能举一反三回答，效率和做题能力均有不小的提升！言语理解：这个题型在职测中的分值占比可以说是最大的了，题量也多，我个人觉的这个题型比较注重解题关系，像转折关系、因果关系、递进关系和假设关系等等，我们要做的就是注意好每种关系后的内容，就拿转折关系来说，一本转折后的内容就是答案，其他的关系也类似，找出特点，了解出题人的意图，很轻松就可以拿下言语理解。常识：这个模块和公基的考查范围都是差不多的，且考查面更广，由于分值低也不好把握，这一个模块我只跟着教材去过了一遍，不用浪费太多时间在这上面，只要把职测“黄金三模块”这些题型搞定，职测就能拿不低的分数！数量关系：这个模块的难度我觉的是职测中最大的了，但是分值比较低，我是将它放到最后去复习的（当然不肯可能全部放弃了）这种题型只要掌握好数学公式，多刷一些试题，这个题型的前两道小题还是很容易拿下的。判断推理：这个模块内分了很多的题型，图形推理、类比推理等，比较注重逻辑和规律，除了掌握技巧外，这一点还是要通过多刷题去自己找出每个题型的规律，有些题型做的多了自然就会了，这个模块的分值还是挺高的，建议多花些时间去攻克。资料分析：这个题型也是非常非常重要的，分值高，但是难度我觉的还可以，只要掌握住速算技巧和求解公式，分数还是很好拿到手的，一般考查多的就是增长量、比重问题及平均数问题等等，做的时候多注意下问题中的数字和关键词，按照公式和正确的做题思路去解答就可以了！！最后，再送给各位一句话：哪有那么多天赋异禀，优秀的人都在翻山越岭。要知道，最终使你脱颖而出的，是持之以恒的努力。加油吧！！！

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一样啊，事业单位就是各级的单位，事业编是指在这些单位有编制的正式工作人员。事业单位，举个例子：比如医院，学校，各个职能部门，教育局、公安局等等。今年今年山东省内事业编考试采取统考，报名方式：报名人员登录山东人事考试信息网报名时间：2016年4月9日9:00—4月12日16:00查询时间：2016年4月9日11:00—4月13日16:00笔试时间为2016年5月7日，只要你的学历专业符合报考要求就可以报名。

您好，中公教育为您服务。往年是只有选择题目的哦！建议参考下历年真题哦！ 2014年山东省属事业单位准考证打印入口已开放，下载、打印准时间：2014年5月20日9:00—5月24日16:00，还没打印准考证的考生不要错过哦！更多招考信息请关注，山东省人力资源和社会保障厅网站，或者山东中公教育网站信息，加油！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

5，emredbeg山东事业单位redendem报名有什么条件

2021年山东事业编公告暂未发布，按照往年的招聘条件来看，基本的应聘条件都是一样的，但是每个岗位需要的条件不同，可以等2021年山东事业编公告发布后，根据自己报考的岗位在职位表中查看具体的岗位要求。一、应聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；（五）年龄应在40周岁以下（1979年2月7日以后出生）；（六）具备招聘岗位所需的其他条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。以上就是山东时代顾邦教育为您整理的关于：山东事业编报名有什么条件的相关答案，希望可以帮助到备考的您！

6，emredbeg山东redendem第一医科大学是几本

一本山东第一医科大学是一本大学，该校是山东省重点建设的应用研究型大学，也是山东省最大的医学科学研究机构、山东省属公益二类正厅级事业单位、首批卓越医生教育培养计划项目试点高校。山东第一医科大学是一本大学，该校是山东省重点建设的大学，也是山东省医学科学研究机构，山东省属公益二类正厅级事业单位，由山东省人民政府领导，山东省教育厅与山东省卫生健康委共同管理，以山东省教育厅为主。教育部、国家卫生健康委员会首批卓越医生教育培养计划项目试点高校，山东应用型特色名校立项建设单位，国家教育部、卫计委首批临床医学硕士专业学位研究生培养模式改革试点高校;临床医学本科专业为教育部首批本科专业综合改革试点项目。校（院）是2018年11月经教育部批准由泰山医学院、山东省医学科学院、山东省立医院、山东省千佛山医院等资源整合组建而成的。泰山医学院的前身是山东医学院楼德分院，自1974年起独立办学，1980年由楼德迁至泰安，1981年定名为泰山医学院；山东省医学科学院成立于1958年；山东省立医院起源于1897年德国天主教会创办万国缔盟博爱恤兵会医院，先后被日本、国民政府、中国人民解放军接管，中华人民共和国成立后先后更名为山东省立第一医院、山东省人民医院、山东省立医院；山东省千佛山医院成立于1960年，为山东大学齐鲁医学院临床学院、山东省慈善医院。截至2020年4月，校（院）在济南、泰安设有校区，在济南、青岛、济宁等地建有研究机构，总占地面积6000余亩；设有32个教学机构，5个科研机构和5个教辅机构；拥有45个本科专业，1个博士后科研工作站、1个一级学科博士学位授权点、9个二级学科博士学位授权点、5个一级学科硕士学位授权点，共67个硕士学位授权点；在校全日制学生24000余人，其中，本专科在校生22111人、研究生在校生1265人、留学生在校生723人；有教职工15000余人，其中中国工程院院士5人（双聘2人）；拥有直属附属医院13家，非隶属附属医院23家，其中三级甲等综合医院12家、三级甲等专科医院8家。

7，emredbeg山东redendem省emredbeg事业单位redendem考试主要考什么

笔试考试根据专业不同分为卫生、教育和综合三大类，各类均考一科。卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40％和60％，专业基础知识部分按医疗、药剂、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的40％和60％；综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间：2009年5月17日上午 8∶30－11∶00

山东事业编是问的统考吗？笔试已经于3月18日举行结束了具体简章信息和考试内容可以查看公告简章详情：网页链接

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山东省属事业单位考试笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。（复习备考欢迎登陆事业编100网）买相关的公共基础知识教材看。你的专业报什么单位得看招考简章和职位表，因为每年都会有变化，不过一般就是综合管理类的岗位吧。

8，emredbeg山东redendem的emredbeg事业单位redendem福利待遇一般怎么样

您好，很高兴能回答您的问题。一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。事业单位工资构成：一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。详情请点击：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。三、津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四其它工资在重庆市有关津补贴出台前暂保留以下津补贴。1、保留奖金：在1993年工改前，规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。另外，具体的事业单位五险一金缴纳比例，可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。以福建省的五险为例：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。由于各地区的经济情况不同事业单位的公积金缴存比例也会存在差异，一般来说，事业单位的公积金缴存比例为百分之十二，由单位和个人各按照此比例上缴，比如北京。希望能够帮到您。

事业单位工资一般，但是该有的福利都有，也算不错了，所谓比上不足比下有余。另外待遇也要看你具体的部门，不过总的来说财政拨款，撑不死饿不着。

一般是这样的

事业单位工作人员工资的构成：一、基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。三、津贴补贴： 1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

9，emredbeg山东事业单位redendem跟省考到底有何区别

公务员和事业单位一直都是人们印象中的“铁饭碗”，山东省考12月19号考完以后，剩下的大型公职类考试就是事业单位了，但是说到公务员和事业单位，仍然有很多小伙伴不知道他们有什么区别，今天小编就通过对比带大家来认识这两个考试。从编制上看：公务员和事业单位都是体制内，都有编制，但是编制的性质并不一样。公务员是属于行政编制，按照《中华人民共和国公务员法》进行统一管理;而事业单位属于事业编制，按照《事业单位人事管理条例》进行统一管理。公务员是由国家财政负担工资福利的工作人员，也就是所谓的吃“国家饭”。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，核心是公益属性，在事业单位招考当中，主要是公益一类与公益二类，公益一类一般是全额拨款比如学校，工商管理部门，卫生防疫部门，这些单位也可以称之为吃“国家饭”。公益二类一般是差额拨款，由国家财政拨款部分，其他费用自筹，例如医院高校等等。我们会发现不管是公务员还是事业单位，基本都是国家财政负担，所以从薪资待遇上来说，肯定是非常有保障的，都是非常值得我们考的考试。从考试内容来看；首先竞争压力不同，公务员考试每年的报录比都有上升趋势，2020年全省平均报录比是48:1，事业单位平均竞争比是低于山东省考的，主要原因是事业单位招考人数相对省考要多，仅事业单位综合类在2020年统考中就达到了1万+的招考量，2020年省考是6000+，事业单位考上机会更大一些。其次，笔试科目不同，公务员考试的笔试科目以申论和行政能力测验两个科目为主，个别岗位会考专业知识;事业单位的考试以公共基础知识和综合写作(申论作文或公文写作)为主。这两个考试的科目我们也可以理解为，公务员考试内容是以理解为主。事业单位考试内容是以记忆为主，理解为辅，事业单位需记忆内容虽多但是规律性较强，因此是一个投入产出比较高的一个学科。有关公务员与事业单位的区别，小编就介绍到这里了，2021年上半年留给我们的机会不多了，国考、省考、选调等考试都已结束，剩下的事业单位考试大家一定要把握住，抓紧学习吧，希望各位小伙伴能在自己最心仪的考试中成功考上，加油!>>>2节课把握21年考编机会！

一、国考与省考的区别 1.国考 1)招考对象：中央、国家机关的公务员考试是面向全国进行招考的，没有户籍限制; 2)考试科目：中央、国家机关的公务员考试包括笔试包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，报考者都参加这两科的考试。部分岗位需参考外语水平考试或专业考试。 2.省考 1)招考对象：地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。但大部分省份对户口的限制进行放宽，考生报名时认真阅读招考简章，一般研究生及以上学历不受户籍限制。 2)考试科目：各地方公务员考试和国家接近，基本沿用国家的模式，大部分省考试大纲也是参照国家的。二、国考与事业单位的区别 1.国家公务员考试，指中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。考试科目为行测与申论，申论分省级以上和副省及以下两类。 2.事业单位招考比较分散，并非国家统一招考或省份统一招考，很多都是某一县市甚至是某一部门进行招考，在正规度上目前还比不上公务员考试。事业单位综合类岗位笔试科目一般为《公共基础知识》、《行政职业能力测验》、《申论》(单科出现频率较低)，或加上相关岗位所需知识;教育类岗位或考查教育基础理论知识，以及相关学科专业知识等;卫生类岗位或考查医学基础知识，以及工作内容所要求的专业知识等。