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东北人才网,有谁了解东北人才网的内部它是个什么样的企业有人说是骗人的

来源:整理 时间:2022-07-08 08:38:49 编辑:教育管理 手机版

1,有谁了解东北人才网的内部它是个什么样的企业有人说是骗人的

我只知道 沈阳人才网 不是骗人的。 网站 http://www.hongturc.com

有谁了解东北人才网的内部它是个什么样的企业有人说是骗人的

2,有没有人知道东北人才网是一个什么样的机构

这是他们自己说的:东北人才网简介 东北人才网是锦州市经理人联合会主办的大型人力资源专业网站,主要经营www.dbrcw.com网站,《东北人才》杂志,提供网络招聘,网络广告,现场招聘会,猎头服务,个人求职,毕业生就业推荐,职业规划,人才培训,人才资源管理,软件推广等多项服务。 http://www.dbrcw.com/

有没有人知道东北人才网是一个什么样的机构

3,东北英才第一中学是重点吗

是东北英才学校教育集团第一所学校。该校区又成为东北英才学校(滨江校区),也称“东北英才小学”。不是重点。

东北英才第一中学是重点吗

4,沈阳招聘一般在什么网站

招聘网站主要划分为以下几种老牌传统网站以前的三大招聘网站是:智联招聘、前程无忧、中华英才。后来中华英才完了,跟易才合并之后依然没有起色,于是,老牌招聘网站还剩两家。这两家算是最靠谱的了。为什么?因为他们的收费挺高,所以,既然企业愿意花钱去他们那里买版面,至少说明他们有招聘的真实需求。至于某些企业在里面做广告的另当别论。新兴的所谓高端另外依据突起的是猎聘网和搜猎网,它们标榜自己类似猎头,但是、其实、呃!市面上哪来这么多需要猎头的岗位,所以你懂的。综合类主要是58同城,赶集网和58同城合并了。现在只说58同城,它是综合类网站,你说能有哪个大企业会去这里买版面招聘?而且,这些年,我对58同城的业务员印象最差,销售打电话陌生拜访吧,其实也不是那么烦,但是58同城真的就很烦,没有礼貌,话也说不利索。专业类网站基本每个专业都有,“建筑英才网”、“化工英才网”,说的好像挺专业的。可是各位,我上述的这两个网站,你们有听说过吗?对啊,它们的宣传力度很小,怎么能吸引求职者,没有求职者谁来买招聘广告。所以这是个恶性循环。而且,某个英才网还会自己乱投简历,你打电话过去,人家说不找工作。我就不说是谁了。本地网站这种网站一般都是当地政府扶持的,一般对企业收费很少,所以很多企业都会去,良莠不齐,但是有枣没枣打三竿!有时候还挺靠谱的。我是人力资源管理咨询师小安,不定期更新人力资源、心理学的有趣内容,欢迎大家关注我,给我留言或私信交流,小安保证“粉必回复”,三楼的观众朋友们,我爱你们!
招聘网站主要划分为以下几种老牌传统网站以前的三大招聘网站是:智联招聘、前程无忧、中华英才。后来中华英才完了,跟易才合并之后依然没有起色,于是,老牌招聘网站还剩两家。这两家算是最靠谱的了。为什么?因为他们的收费挺高,所以,既然企业愿意花钱去他们那里买版面,至少说明他们有招聘的真实需求。至于某些企业在里面做广告的另当别论。新兴的所谓高端另外依据突起的是猎聘网和搜猎网,它们标榜自己类似猎头,但是、其实、呃!市面上哪来这么多需要猎头的岗位,所以你懂的。综合类主要是58同城,赶集网和58同城合并了。现在只说58同城,它是综合类网站,你说能有哪个大企业会去这里买版面招聘?而且,这些年,我对58同城的业务员印象最差,销售打电话陌生拜访吧,其实也不是那么烦,但是58同城真的就很烦,没有礼貌,话也说不利索。专业类网站基本每个专业都有,“建筑英才网”、“化工英才网”,说的好像挺专业的。可是各位,我上述的这两个网站,你们有听说过吗?对啊,它们的宣传力度很小,怎么能吸引求职者,没有求职者谁来买招聘广告。所以这是个恶性循环。而且,某个英才网还会自己乱投简历,你打电话过去,人家说不找工作。我就不说是谁了。本地网站这种网站一般都是当地政府扶持的,一般对企业收费很少,所以很多企业都会去,良莠不齐,但是有枣没枣打三竿!有时候还挺靠谱的。我是人力资源管理咨询师小安,不定期更新人力资源、心理学的有趣内容,欢迎大家关注我,给我留言或私信交流,小安保证“粉必回复”,三楼的观众朋友们,我爱你们!我在沈阳,很高兴回答你这个问题,说一下我的亲身经历。我在北京做测试的,年薪50万,老公是做编程,已经做到了小领导,不用自己编程了,我们是公司同事,恋爱1年后,我们结婚了。因为年纪都不小了,他34,我35,我们决定,怀孕之后就回沈阳。2019年我怀孕了,5月份回沈阳,一边待产一边安家落脚。老公在北京的工作一直到8月份才彻底离职,10月份,我家宝宝出生了,老公也彻底回沈阳工作了,本以为已经做好了万全的思想准备,对沈阳并没有高薪的要求,只要糊口就可以了,可是依然遭到了现实的当头棒喝。先是老公的工作受阻,我休产假,他不能停,必须给孩子赚奶粉。月薪3万多的老公想着只要找个1万+的工作就可以了,谁知道,竟然没有!老公说,他去面试的都是一些私企,私企对领导层的要求非常多,不仅仅是能力强、能加班,还要求沟通、提报,还有企业文化的要求。企业文化是什么呢?说白了就是一切为了销售,工作没有计划性没有流程性没有原则性。这些老公都忍了,可最终的结果,老公还是没有面试成功,竞争太激烈了。后来,老公拉着以前的下属和同事,组了个小团队,靠着以前的同事拉资源干灵活,虽然赚的也还行,但是没有社保、没有公积金,赶项目的时候累死累活,没项目的时候百爪挠心,真的是太难了。宝宝六个月之后,我也出去找工作了,作为测试,我自认为做的非常不错,可是在沈阳,工作还是非常难,测试薪资竟然只有6-8k,本来我觉得也可以了,毕竟不同于北京,可是当我打算给孩子买个学区房的时候,还是有一种深深的无力感。老破小的学区房已经基本都要70万了,而且因为房龄,几乎都要全款。而新小区只有长白岛的学区房,那的房价单价已经接近三万,而且房子面积大,公摊大,一套房子下来二百万都打不住,想想还是算了。现在你问我,回沈阳后悔吗?我想说,不后悔。毕竟,在哪都难,起码在沈阳,我和老公的月平均收入可以达到2万,我们可以住120平的房子,可以车厘子自由。在北京,这是想都不能想的。只是,要成为所谓的中产阶级,行业受限,还是很难的。
招聘网站主要划分为以下几种老牌传统网站以前的三大招聘网站是:智联招聘、前程无忧、中华英才。后来中华英才完了,跟易才合并之后依然没有起色,于是,老牌招聘网站还剩两家。这两家算是最靠谱的了。为什么?因为他们的收费挺高,所以,既然企业愿意花钱去他们那里买版面,至少说明他们有招聘的真实需求。至于某些企业在里面做广告的另当别论。新兴的所谓高端另外依据突起的是猎聘网和搜猎网,它们标榜自己类似猎头,但是、其实、呃!市面上哪来这么多需要猎头的岗位,所以你懂的。综合类主要是58同城,赶集网和58同城合并了。现在只说58同城,它是综合类网站,你说能有哪个大企业会去这里买版面招聘?而且,这些年,我对58同城的业务员印象最差,销售打电话陌生拜访吧,其实也不是那么烦,但是58同城真的就很烦,没有礼貌,话也说不利索。专业类网站基本每个专业都有,“建筑英才网”、“化工英才网”,说的好像挺专业的。可是各位,我上述的这两个网站,你们有听说过吗?对啊,它们的宣传力度很小,怎么能吸引求职者,没有求职者谁来买招聘广告。所以这是个恶性循环。而且,某个英才网还会自己乱投简历,你打电话过去,人家说不找工作。我就不说是谁了。本地网站这种网站一般都是当地政府扶持的,一般对企业收费很少,所以很多企业都会去,良莠不齐,但是有枣没枣打三竿!有时候还挺靠谱的。我是人力资源管理咨询师小安,不定期更新人力资源、心理学的有趣内容,欢迎大家关注我,给我留言或私信交流,小安保证“粉必回复”,三楼的观众朋友们,我爱你们!我在沈阳,很高兴回答你这个问题,说一下我的亲身经历。我在北京做测试的,年薪50万,老公是做编程,已经做到了小领导,不用自己编程了,我们是公司同事,恋爱1年后,我们结婚了。因为年纪都不小了,他34,我35,我们决定,怀孕之后就回沈阳。2019年我怀孕了,5月份回沈阳,一边待产一边安家落脚。老公在北京的工作一直到8月份才彻底离职,10月份,我家宝宝出生了,老公也彻底回沈阳工作了,本以为已经做好了万全的思想准备,对沈阳并没有高薪的要求,只要糊口就可以了,可是依然遭到了现实的当头棒喝。先是老公的工作受阻,我休产假,他不能停,必须给孩子赚奶粉。月薪3万多的老公想着只要找个1万+的工作就可以了,谁知道,竟然没有!老公说,他去面试的都是一些私企,私企对领导层的要求非常多,不仅仅是能力强、能加班,还要求沟通、提报,还有企业文化的要求。企业文化是什么呢?说白了就是一切为了销售,工作没有计划性没有流程性没有原则性。这些老公都忍了,可最终的结果,老公还是没有面试成功,竞争太激烈了。后来,老公拉着以前的下属和同事,组了个小团队,靠着以前的同事拉资源干灵活,虽然赚的也还行,但是没有社保、没有公积金,赶项目的时候累死累活,没项目的时候百爪挠心,真的是太难了。宝宝六个月之后,我也出去找工作了,作为测试,我自认为做的非常不错,可是在沈阳,工作还是非常难,测试薪资竟然只有6-8k,本来我觉得也可以了,毕竟不同于北京,可是当我打算给孩子买个学区房的时候,还是有一种深深的无力感。老破小的学区房已经基本都要70万了,而且因为房龄,几乎都要全款。而新小区只有长白岛的学区房,那的房价单价已经接近三万,而且房子面积大,公摊大,一套房子下来二百万都打不住,想想还是算了。现在你问我,回沈阳后悔吗?我想说,不后悔。毕竟,在哪都难,起码在沈阳,我和老公的月平均收入可以达到2万,我们可以住120平的房子,可以车厘子自由。在北京,这是想都不能想的。只是,要成为所谓的中产阶级,行业受限,还是很难的。中劳网中国最大的蓝领以及普工就业平台,拥有上万条工人就业信息,强力的认证体系,发布的信息经过诚信认证,真实的评价系统,只有诚信的企业才能在中劳网存活,是2亿打工、找工作的必备的就业网站!帮助蓝领找到好工作。258同城招聘网58同城是属于生活信息类的网站,各种生活的信息,二手信息都有的,当然也有招聘兼职的,也是目前全国性质最大的白领招聘网站,对技术要求可能会高一些。3智联招聘网目前也是行业内比较知名的招聘网站,招聘的企业和公司信息都非常的多。信誉度比较高的招聘网站。4中华英才网这个网站成立时间较早的招聘网站之一,知名度也比较高,是国内比较大型的综合类求职招聘平台之一。其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。5赶集网赶集网是中国最大最全的分类信息网站,提供免费发布信息,查阅信息服务。寻找最新最全的房屋出租、二手房、二手车、二手物品交易、求职招聘等生活信息。END应届生招聘网站应届生求职网这是适合很多刚毕业,没有太多工作经验的应届毕业生的求职网站,不用担心没有工作经验而遭到用人单位的嫌弃。应届毕业生求职网没有工作经验的应届毕业生也可以到这个网站看看,貌似性质跟应届生求职网差不多,只是规模和知名度有所不同而已。步骤阅读
招聘网站主要划分为以下几种老牌传统网站以前的三大招聘网站是:智联招聘、前程无忧、中华英才。后来中华英才完了,跟易才合并之后依然没有起色,于是,老牌招聘网站还剩两家。这两家算是最靠谱的了。为什么?因为他们的收费挺高,所以,既然企业愿意花钱去他们那里买版面,至少说明他们有招聘的真实需求。至于某些企业在里面做广告的另当别论。新兴的所谓高端另外依据突起的是猎聘网和搜猎网,它们标榜自己类似猎头,但是、其实、呃!市面上哪来这么多需要猎头的岗位,所以你懂的。综合类主要是58同城,赶集网和58同城合并了。现在只说58同城,它是综合类网站,你说能有哪个大企业会去这里买版面招聘?而且,这些年,我对58同城的业务员印象最差,销售打电话陌生拜访吧,其实也不是那么烦,但是58同城真的就很烦,没有礼貌,话也说不利索。专业类网站基本每个专业都有,“建筑英才网”、“化工英才网”,说的好像挺专业的。可是各位,我上述的这两个网站,你们有听说过吗?对啊,它们的宣传力度很小,怎么能吸引求职者,没有求职者谁来买招聘广告。所以这是个恶性循环。而且,某个英才网还会自己乱投简历,你打电话过去,人家说不找工作。我就不说是谁了。本地网站这种网站一般都是当地政府扶持的,一般对企业收费很少,所以很多企业都会去,良莠不齐,但是有枣没枣打三竿!有时候还挺靠谱的。我是人力资源管理咨询师小安,不定期更新人力资源、心理学的有趣内容,欢迎大家关注我,给我留言或私信交流,小安保证“粉必回复”,三楼的观众朋友们,我爱你们!我在沈阳,很高兴回答你这个问题,说一下我的亲身经历。我在北京做测试的,年薪50万,老公是做编程,已经做到了小领导,不用自己编程了,我们是公司同事,恋爱1年后,我们结婚了。因为年纪都不小了,他34,我35,我们决定,怀孕之后就回沈阳。2019年我怀孕了,5月份回沈阳,一边待产一边安家落脚。老公在北京的工作一直到8月份才彻底离职,10月份,我家宝宝出生了,老公也彻底回沈阳工作了,本以为已经做好了万全的思想准备,对沈阳并没有高薪的要求,只要糊口就可以了,可是依然遭到了现实的当头棒喝。先是老公的工作受阻,我休产假,他不能停,必须给孩子赚奶粉。月薪3万多的老公想着只要找个1万+的工作就可以了,谁知道,竟然没有!老公说,他去面试的都是一些私企,私企对领导层的要求非常多,不仅仅是能力强、能加班,还要求沟通、提报,还有企业文化的要求。企业文化是什么呢?说白了就是一切为了销售,工作没有计划性没有流程性没有原则性。这些老公都忍了,可最终的结果,老公还是没有面试成功,竞争太激烈了。后来,老公拉着以前的下属和同事,组了个小团队,靠着以前的同事拉资源干灵活,虽然赚的也还行,但是没有社保、没有公积金,赶项目的时候累死累活,没项目的时候百爪挠心,真的是太难了。宝宝六个月之后,我也出去找工作了,作为测试,我自认为做的非常不错,可是在沈阳,工作还是非常难,测试薪资竟然只有6-8k,本来我觉得也可以了,毕竟不同于北京,可是当我打算给孩子买个学区房的时候,还是有一种深深的无力感。老破小的学区房已经基本都要70万了,而且因为房龄,几乎都要全款。而新小区只有长白岛的学区房,那的房价单价已经接近三万,而且房子面积大,公摊大,一套房子下来二百万都打不住,想想还是算了。现在你问我,回沈阳后悔吗?我想说,不后悔。毕竟,在哪都难,起码在沈阳,我和老公的月平均收入可以达到2万,我们可以住120平的房子,可以车厘子自由。在北京,这是想都不能想的。只是,要成为所谓的中产阶级,行业受限,还是很难的。中劳网中国最大的蓝领以及普工就业平台,拥有上万条工人就业信息,强力的认证体系,发布的信息经过诚信认证,真实的评价系统,只有诚信的企业才能在中劳网存活,是2亿打工、找工作的必备的就业网站!帮助蓝领找到好工作。258同城招聘网58同城是属于生活信息类的网站,各种生活的信息,二手信息都有的,当然也有招聘兼职的,也是目前全国性质最大的白领招聘网站,对技术要求可能会高一些。3智联招聘网目前也是行业内比较知名的招聘网站,招聘的企业和公司信息都非常的多。信誉度比较高的招聘网站。4中华英才网这个网站成立时间较早的招聘网站之一,知名度也比较高,是国内比较大型的综合类求职招聘平台之一。其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。5赶集网赶集网是中国最大最全的分类信息网站,提供免费发布信息,查阅信息服务。寻找最新最全的房屋出租、二手房、二手车、二手物品交易、求职招聘等生活信息。END应届生招聘网站应届生求职网这是适合很多刚毕业,没有太多工作经验的应届毕业生的求职网站,不用担心没有工作经验而遭到用人单位的嫌弃。应届毕业生求职网没有工作经验的应届毕业生也可以到这个网站看看,貌似性质跟应届生求职网差不多,只是规模和知名度有所不同而已。步骤阅读关注【职场小阁】,为你解答职场疑问。企业想要获取人才,会使用各种招聘平台,不同的岗位,不同级别所使用的招聘平台也是不一样的,以下这些平台都是正规靠谱的,企业可以根据实际情况放心选择。1、传统招聘平台综合性招聘:前程无忧、智联招聘、中华英才网、中国人才热线专注中高端招聘:猎聘网专注低端招聘:58同城、赶集网2、新型招聘平台社交类:微信朋友圈、脉脉、领英等垂直类:内推、拉钩、若邻、BOSS直聘等3、猎头型招聘平台智联卓聘、猎聘、猎上及各大猎头公司等4、人才交流会一般是由政府或人才中介机构组织的大型现场人才交流会5、行业招聘平台每个行业的招聘平台,如机械、建筑、服装、纺织、电商、家具等。6、移动端招聘平台为顺应趋势、方便用户操作和体验,各大网站都开发有自己的移动端招聘平台。
招聘网站主要划分为以下几种老牌传统网站以前的三大招聘网站是:智联招聘、前程无忧、中华英才。后来中华英才完了,跟易才合并之后依然没有起色,于是,老牌招聘网站还剩两家。这两家算是最靠谱的了。为什么?因为他们的收费挺高,所以,既然企业愿意花钱去他们那里买版面,至少说明他们有招聘的真实需求。至于某些企业在里面做广告的另当别论。新兴的所谓高端另外依据突起的是猎聘网和搜猎网,它们标榜自己类似猎头,但是、其实、呃!市面上哪来这么多需要猎头的岗位,所以你懂的。综合类主要是58同城,赶集网和58同城合并了。现在只说58同城,它是综合类网站,你说能有哪个大企业会去这里买版面招聘?而且,这些年,我对58同城的业务员印象最差,销售打电话陌生拜访吧,其实也不是那么烦,但是58同城真的就很烦,没有礼貌,话也说不利索。专业类网站基本每个专业都有,“建筑英才网”、“化工英才网”,说的好像挺专业的。可是各位,我上述的这两个网站,你们有听说过吗?对啊,它们的宣传力度很小,怎么能吸引求职者,没有求职者谁来买招聘广告。所以这是个恶性循环。而且,某个英才网还会自己乱投简历,你打电话过去,人家说不找工作。我就不说是谁了。本地网站这种网站一般都是当地政府扶持的,一般对企业收费很少,所以很多企业都会去,良莠不齐,但是有枣没枣打三竿!有时候还挺靠谱的。我是人力资源管理咨询师小安,不定期更新人力资源、心理学的有趣内容,欢迎大家关注我,给我留言或私信交流,小安保证“粉必回复”,三楼的观众朋友们,我爱你们!我在沈阳,很高兴回答你这个问题,说一下我的亲身经历。我在北京做测试的,年薪50万,老公是做编程,已经做到了小领导,不用自己编程了,我们是公司同事,恋爱1年后,我们结婚了。因为年纪都不小了,他34,我35,我们决定,怀孕之后就回沈阳。2019年我怀孕了,5月份回沈阳,一边待产一边安家落脚。老公在北京的工作一直到8月份才彻底离职,10月份,我家宝宝出生了,老公也彻底回沈阳工作了,本以为已经做好了万全的思想准备,对沈阳并没有高薪的要求,只要糊口就可以了,可是依然遭到了现实的当头棒喝。先是老公的工作受阻,我休产假,他不能停,必须给孩子赚奶粉。月薪3万多的老公想着只要找个1万+的工作就可以了,谁知道,竟然没有!老公说,他去面试的都是一些私企,私企对领导层的要求非常多,不仅仅是能力强、能加班,还要求沟通、提报,还有企业文化的要求。企业文化是什么呢?说白了就是一切为了销售,工作没有计划性没有流程性没有原则性。这些老公都忍了,可最终的结果,老公还是没有面试成功,竞争太激烈了。后来,老公拉着以前的下属和同事,组了个小团队,靠着以前的同事拉资源干灵活,虽然赚的也还行,但是没有社保、没有公积金,赶项目的时候累死累活,没项目的时候百爪挠心,真的是太难了。宝宝六个月之后,我也出去找工作了,作为测试,我自认为做的非常不错,可是在沈阳,工作还是非常难,测试薪资竟然只有6-8k,本来我觉得也可以了,毕竟不同于北京,可是当我打算给孩子买个学区房的时候,还是有一种深深的无力感。老破小的学区房已经基本都要70万了,而且因为房龄,几乎都要全款。而新小区只有长白岛的学区房,那的房价单价已经接近三万,而且房子面积大,公摊大,一套房子下来二百万都打不住,想想还是算了。现在你问我,回沈阳后悔吗?我想说,不后悔。毕竟,在哪都难,起码在沈阳,我和老公的月平均收入可以达到2万,我们可以住120平的房子,可以车厘子自由。在北京,这是想都不能想的。只是,要成为所谓的中产阶级,行业受限,还是很难的。中劳网中国最大的蓝领以及普工就业平台,拥有上万条工人就业信息,强力的认证体系,发布的信息经过诚信认证,真实的评价系统,只有诚信的企业才能在中劳网存活,是2亿打工、找工作的必备的就业网站!帮助蓝领找到好工作。258同城招聘网58同城是属于生活信息类的网站,各种生活的信息,二手信息都有的,当然也有招聘兼职的,也是目前全国性质最大的白领招聘网站,对技术要求可能会高一些。3智联招聘网目前也是行业内比较知名的招聘网站,招聘的企业和公司信息都非常的多。信誉度比较高的招聘网站。4中华英才网这个网站成立时间较早的招聘网站之一,知名度也比较高,是国内比较大型的综合类求职招聘平台之一。其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。5赶集网赶集网是中国最大最全的分类信息网站,提供免费发布信息,查阅信息服务。寻找最新最全的房屋出租、二手房、二手车、二手物品交易、求职招聘等生活信息。END应届生招聘网站应届生求职网这是适合很多刚毕业,没有太多工作经验的应届毕业生的求职网站,不用担心没有工作经验而遭到用人单位的嫌弃。应届毕业生求职网没有工作经验的应届毕业生也可以到这个网站看看,貌似性质跟应届生求职网差不多,只是规模和知名度有所不同而已。步骤阅读关注【职场小阁】,为你解答职场疑问。企业想要获取人才,会使用各种招聘平台,不同的岗位,不同级别所使用的招聘平台也是不一样的,以下这些平台都是正规靠谱的,企业可以根据实际情况放心选择。1、传统招聘平台综合性招聘:前程无忧、智联招聘、中华英才网、中国人才热线专注中高端招聘:猎聘网专注低端招聘:58同城、赶集网2、新型招聘平台社交类:微信朋友圈、脉脉、领英等垂直类:内推、拉钩、若邻、BOSS直聘等3、猎头型招聘平台智联卓聘、猎聘、猎上及各大猎头公司等4、人才交流会一般是由政府或人才中介机构组织的大型现场人才交流会5、行业招聘平台每个行业的招聘平台,如机械、建筑、服装、纺织、电商、家具等。6、移动端招聘平台为顺应趋势、方便用户操作和体验,各大网站都开发有自己的移动端招聘平台。我是一名HR,关注我,为你解答职场困惑。作为一个HR,在招聘过程中自然也是和各个平台都打过交道,要说靠谱,这三个平台其实都还可以,但是有各自的优劣势和侧重点,所以各家公司在选择招聘平台的时候应当根据需求进行选择,下面来分析一下各个平台的情况:HR使用体验:从费用方面来说,智联招聘的费用是要高于前程无忧和boss直聘,简历库存量各有千秋,智联招聘招销售岗位和中层管理岗位效果不错,前程无忧招聘基础性岗位效果不错,boss直聘招聘职能岗位效果较好,尤其是财务类相关岗位。从后台操作方面来讲,前程无忧的体验是比较差的,前程无忧的岗位不会把你最新的岗位排在前面,分布较为混乱。智联招聘后台做的比较好,人性化而且可以同时多人登录互不影响。用户使用体验:自己在找工作时也用过这三款招聘软件,说实话,无论是哪个招聘软件,都存在虚假招聘信息的情况,即使有些企业的资质没有问题,但是发布的招聘信息是虚假岗位,这就存在欺骗性了,也有简历库里的简历有极个别是伪造的现象。尤其是boss直聘,在刚开始不设置门槛,很多企业都是皮包公司,后来被爆出现招聘骗局才开始整改,现在已经好多了。在沟通方面来说,boss直聘是和HR沟通最快捷的一个,它是互联网经济的产物,所以更贴近人们的需求,可以提前和HR直接对话。在企业规模方面来说,智联招聘大中型企业较多,boss直聘是中小企业多一些,前程无忧介于两者中间。无论是那种招聘软件,适合自己能找到工作就是最好的!我是一名HR,有职场困惑可以关注我哦!
招聘网站主要划分为以下几种老牌传统网站以前的三大招聘网站是:智联招聘、前程无忧、中华英才。后来中华英才完了,跟易才合并之后依然没有起色,于是,老牌招聘网站还剩两家。这两家算是最靠谱的了。为什么?因为他们的收费挺高,所以,既然企业愿意花钱去他们那里买版面,至少说明他们有招聘的真实需求。至于某些企业在里面做广告的另当别论。新兴的所谓高端另外依据突起的是猎聘网和搜猎网,它们标榜自己类似猎头,但是、其实、呃!市面上哪来这么多需要猎头的岗位,所以你懂的。综合类主要是58同城,赶集网和58同城合并了。现在只说58同城,它是综合类网站,你说能有哪个大企业会去这里买版面招聘?而且,这些年,我对58同城的业务员印象最差,销售打电话陌生拜访吧,其实也不是那么烦,但是58同城真的就很烦,没有礼貌,话也说不利索。专业类网站基本每个专业都有,“建筑英才网”、“化工英才网”,说的好像挺专业的。可是各位,我上述的这两个网站,你们有听说过吗?对啊,它们的宣传力度很小,怎么能吸引求职者,没有求职者谁来买招聘广告。所以这是个恶性循环。而且,某个英才网还会自己乱投简历,你打电话过去,人家说不找工作。我就不说是谁了。本地网站这种网站一般都是当地政府扶持的,一般对企业收费很少,所以很多企业都会去,良莠不齐,但是有枣没枣打三竿!有时候还挺靠谱的。我是人力资源管理咨询师小安,不定期更新人力资源、心理学的有趣内容,欢迎大家关注我,给我留言或私信交流,小安保证“粉必回复”,三楼的观众朋友们,我爱你们!我在沈阳,很高兴回答你这个问题,说一下我的亲身经历。我在北京做测试的,年薪50万,老公是做编程,已经做到了小领导,不用自己编程了,我们是公司同事,恋爱1年后,我们结婚了。因为年纪都不小了,他34,我35,我们决定,怀孕之后就回沈阳。2019年我怀孕了,5月份回沈阳,一边待产一边安家落脚。老公在北京的工作一直到8月份才彻底离职,10月份,我家宝宝出生了,老公也彻底回沈阳工作了,本以为已经做好了万全的思想准备,对沈阳并没有高薪的要求,只要糊口就可以了,可是依然遭到了现实的当头棒喝。先是老公的工作受阻,我休产假,他不能停,必须给孩子赚奶粉。月薪3万多的老公想着只要找个1万+的工作就可以了,谁知道,竟然没有!老公说,他去面试的都是一些私企,私企对领导层的要求非常多,不仅仅是能力强、能加班,还要求沟通、提报,还有企业文化的要求。企业文化是什么呢?说白了就是一切为了销售,工作没有计划性没有流程性没有原则性。这些老公都忍了,可最终的结果,老公还是没有面试成功,竞争太激烈了。后来,老公拉着以前的下属和同事,组了个小团队,靠着以前的同事拉资源干灵活,虽然赚的也还行,但是没有社保、没有公积金,赶项目的时候累死累活,没项目的时候百爪挠心,真的是太难了。宝宝六个月之后,我也出去找工作了,作为测试,我自认为做的非常不错,可是在沈阳,工作还是非常难,测试薪资竟然只有6-8k,本来我觉得也可以了,毕竟不同于北京,可是当我打算给孩子买个学区房的时候,还是有一种深深的无力感。老破小的学区房已经基本都要70万了,而且因为房龄,几乎都要全款。而新小区只有长白岛的学区房,那的房价单价已经接近三万,而且房子面积大,公摊大,一套房子下来二百万都打不住,想想还是算了。现在你问我,回沈阳后悔吗?我想说,不后悔。毕竟,在哪都难,起码在沈阳,我和老公的月平均收入可以达到2万,我们可以住120平的房子,可以车厘子自由。在北京,这是想都不能想的。只是,要成为所谓的中产阶级,行业受限,还是很难的。中劳网中国最大的蓝领以及普工就业平台,拥有上万条工人就业信息,强力的认证体系,发布的信息经过诚信认证,真实的评价系统,只有诚信的企业才能在中劳网存活,是2亿打工、找工作的必备的就业网站!帮助蓝领找到好工作。258同城招聘网58同城是属于生活信息类的网站,各种生活的信息,二手信息都有的,当然也有招聘兼职的,也是目前全国性质最大的白领招聘网站,对技术要求可能会高一些。3智联招聘网目前也是行业内比较知名的招聘网站,招聘的企业和公司信息都非常的多。信誉度比较高的招聘网站。4中华英才网这个网站成立时间较早的招聘网站之一,知名度也比较高,是国内比较大型的综合类求职招聘平台之一。其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。5赶集网赶集网是中国最大最全的分类信息网站,提供免费发布信息,查阅信息服务。寻找最新最全的房屋出租、二手房、二手车、二手物品交易、求职招聘等生活信息。END应届生招聘网站应届生求职网这是适合很多刚毕业,没有太多工作经验的应届毕业生的求职网站,不用担心没有工作经验而遭到用人单位的嫌弃。应届毕业生求职网没有工作经验的应届毕业生也可以到这个网站看看,貌似性质跟应届生求职网差不多,只是规模和知名度有所不同而已。步骤阅读关注【职场小阁】,为你解答职场疑问。企业想要获取人才,会使用各种招聘平台,不同的岗位,不同级别所使用的招聘平台也是不一样的,以下这些平台都是正规靠谱的,企业可以根据实际情况放心选择。1、传统招聘平台综合性招聘:前程无忧、智联招聘、中华英才网、中国人才热线专注中高端招聘:猎聘网专注低端招聘:58同城、赶集网2、新型招聘平台社交类:微信朋友圈、脉脉、领英等垂直类:内推、拉钩、若邻、BOSS直聘等3、猎头型招聘平台智联卓聘、猎聘、猎上及各大猎头公司等4、人才交流会一般是由政府或人才中介机构组织的大型现场人才交流会5、行业招聘平台每个行业的招聘平台,如机械、建筑、服装、纺织、电商、家具等。6、移动端招聘平台为顺应趋势、方便用户操作和体验,各大网站都开发有自己的移动端招聘平台。我是一名HR,关注我,为你解答职场困惑。作为一个HR,在招聘过程中自然也是和各个平台都打过交道,要说靠谱,这三个平台其实都还可以,但是有各自的优劣势和侧重点,所以各家公司在选择招聘平台的时候应当根据需求进行选择,下面来分析一下各个平台的情况:HR使用体验:从费用方面来说,智联招聘的费用是要高于前程无忧和boss直聘,简历库存量各有千秋,智联招聘招销售岗位和中层管理岗位效果不错,前程无忧招聘基础性岗位效果不错,boss直聘招聘职能岗位效果较好,尤其是财务类相关岗位。从后台操作方面来讲,前程无忧的体验是比较差的,前程无忧的岗位不会把你最新的岗位排在前面,分布较为混乱。智联招聘后台做的比较好,人性化而且可以同时多人登录互不影响。用户使用体验:自己在找工作时也用过这三款招聘软件,说实话,无论是哪个招聘软件,都存在虚假招聘信息的情况,即使有些企业的资质没有问题,但是发布的招聘信息是虚假岗位,这就存在欺骗性了,也有简历库里的简历有极个别是伪造的现象。尤其是boss直聘,在刚开始不设置门槛,很多企业都是皮包公司,后来被爆出现招聘骗局才开始整改,现在已经好多了。在沟通方面来说,boss直聘是和HR沟通最快捷的一个,它是互联网经济的产物,所以更贴近人们的需求,可以提前和HR直接对话。在企业规模方面来说,智联招聘大中型企业较多,boss直聘是中小企业多一些,前程无忧介于两者中间。无论是那种招聘软件,适合自己能找到工作就是最好的!我是一名HR,有职场困惑可以关注我哦!大家好,我是江城子夜。很高兴回答您的这个问题。首先祝您新年快乐。根据你提问的问题,我简单介绍一下的了解的一些网站平台吧。希望对您能够有所帮助。58同城想必这个你一定不会陌生,作为辽宁人。近几部的乡村爱情电视剧中58同城也植入了很多的广告。据了解58同城成立于2005年12月12日,目前在全国共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务,帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。58同城你可以先创建自己的简历,然后根据你自己的职业爱好选择就业分类。针对性比较强,招聘公司更新比较及时。你可以通过电话联系或者投放简历得方式表达意向。有些是标记一定工资待遇,有的是面谈工资。最后通过面试来确定就职事宜。辽沈人才网属于地区性招聘网站,辽沈人才网隶属于国内规模较大的综合类招聘求职网站。下设包括沈阳在内的14个分站。提高免费注册简历及发布求职信息。针对辽宁地区的求职人提供比较多的岗位。属于区域性招聘网站。据了解百姓网成立于2005年3月,目前在国内属于领先的分类信息生态服务商之一,是中国互联网轻资产模式的典范,百姓网致力于创造以分类信息业务为平台、多条垂直业务线布局的生态圈,为用户提供涵盖生活服务、招聘求职、房屋租售、二手车买卖、二手交易、教育培训、同城交友等本地生活解决方案。在百姓网找工作也是不错的,在百姓网网站首页,第一个就是分类就是招聘项。你可以切换到沈阳地区,然后就能看到沈阳区域所有用人企业提供的岗位,不过据了解,百姓网上企业更新的信息速度略慢一些。你可以根据发布的信息时间自己筛选。赶集网这个大家也比较熟悉了,和58同城有些相似。用户总体还是比较多的。赶集网成立于2005年,是比较专业的分类信息网,它专为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。所以选择的用户比较多。最后我想说在网上求职的网站还有很多,但在找工作的时候我们一定要擦亮自己的眼睛,多了解一下。一旦涉及到金钱就更要小心谨慎。祝愿你能找到一个理想的工作哦。

5,近期锦州有哪些招聘会针对医药类应届毕业生的

天兴新大陆那的招聘周六也有,是东北人才网组织的
锦州很少有主题的招聘会,一般就是周二的人才市场招聘(安居小区附近)、在一个就是周一、三、五的人力市场招聘会(天兴新大陆附近)

6,在锦州哪里可以找到工作比如家教补习班之类的

请问你是在上学的学生?还是刚刚毕业没有找到合适工作的朋友? 1、明天也就是4月15日,在锦州紫东大厦要举办一次辽宁省的大型人才招聘会,很多外市的企业都会来招聘的,你可以去的,我所知道的公汽有111路、123路、9路、115路,平时周二上午这里也举办招聘会,周二的招聘会对个人是不收费的。 2、每周的一、三、五、六、日在锦州的劳动力市场有招聘会(锦州是和平路二段新大陆10号) 3、登陆锦州知名的人力资源网站www.dbrcw.com,登记自己的个人简历,增加自己的求职机会,也可以看企业的招聘广告,打电话直接与企业联系,这个东北人才网对个人也是免费的。 预祝你早日找到合适的工作!

7,NBA十大得了喝的人物是

是说最厉害的球星吗? 加内特 邓肯 麦迪 科比 詹姆斯 姚明 诺维次基 韦德 安东尼 纳什
BOB SURA ~~看了你的标题只想出这一个人,典型傻X选手..

8,东北人才吸引政策是又傻又坏的政策吗

东北的产业结构 面临人才流失 必须要吸引人才。近年来,东北人饱受争议,因为资源枯竭 重工业为主的产业经济结构凋零 ,滋生了数百万无业游民 正业素质低下 ,入网入关就业 ,全权代表了东北形象!甚至颠覆了 国民对东北形象的认知!
应该不是吧。

9,东北人才是正宗的北方人吗

以山海关为界,关外都是属于东北。 东北人下生也不是带着功夫的, 东北人大部分都挺正直的,脾气火爆,打仗敢下手,和地理气候有关。一方水土养一方人。东北也有坏人,用东北话讲操蛋(注:操蛋 自己百度)。
你想多了吧事实是不要轻易招惹东北人就是往死里整
秦岭淮河以北都是北方人;我是东北人,没有传说的那么悬,大部分东北人都不打架,哪有人没事打架玩的;总打架的一种是文化水平低的小流氓,一种是年轻在社会上混,不懂事;

10,网上找工作哪个app比较靠谱

招聘网站现在细分也比较多,针对的招聘群体不同!对于蓝领打工者来说苦瓜打工网比较靠谱;对于互联网求职者来说拉勾网比较靠谱,对于白领上班族来说使用智联招聘和前程无忧比较多。一个靠谱的找工作APP,以下几个方面是要有的,第一方面:能够推荐到非常契合优质的岗位和企业;第二方面:能够及时的和企业进行对话,从而省去了很多复杂的面试和复试的过程;第三方面:能否能够对于企业进行把关不至于坑人骗人的公司都上来了,从而更好的避免求职人进行去不至于受骗。招聘网站现在细分也比较多,针对的招聘群体不同!对于蓝领打工者来说苦瓜打工网比较靠谱;对于互联网求职者来说拉勾网比较靠谱,对于白领上班族来说使用智联招聘和前程无忧比较多。目前都是通过网上进行找工作和求职的人特别多,所以很多企业也就把招人才的最核心的渠道放在了网上来了,所以通过网上能否根据我要求职的岗位匹配到非常好的企业,这个就很关键了。1、前程无忧作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,在南方城市用户量占大多数,二三线城市岗位多,搜索比较方便快捷。但是搜索岗位的结果不够精确,而且页面看上去比较简单没有美感。 2、智联招聘前身是一家猎头公司,是国内最早的人力资源服务商之一,偏重于北方用户市场,职位选择比较多,但相对二三线城市岗位较少,HR要求较高,投递的简历容易被筛选出去。 3、中华英才网曾经与一度与前程无忧,智联招聘三足鼎立,定位于中高端岗位,行业知名度高,但后来因内部原因被卖给了58同城,招聘质量及效果较以前来说有些下降。 4、猎聘网本质上是传统招聘网站的升级版,中高端职位较多,70000多名猎头在线,但猎头里有时会放出些虚假职位信息以此来为收集简历和提升人气。 5、拉勾网(互联网招聘网站) 是一家专业的互联网招聘平台,大量互联网岗位供联网人士选择,职位实时更新,薪资透明,但由于是垂直类专业平台,职位不够全面,导致非互联网人士选择工作岗位少。 6、BOSS直聘(互联网招聘网站) 是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具,让求职和招聘变得更有效率。这一模式是方便了企业与求职者,但不可否认这里面也有少数骗子公司,要注意辨别。除了以上这些主要的招聘网站,当然还有储如58同城、赶集网一类的,一些本地的人才网,线下的本地求职招聘会等可以相结合起来。这些相结合起来可以帮助你在这个时期更好的找到理想的工作。 在求职时不光要找到好的招聘网站,还要了解求职公司 ,做好简历,做好面试准备充分才能帮你更好的入职你想要进入的公司。
文章TAG:东北人才网东北东北人人才

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    教育经验 日期:2022-09-25

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    教育经验 日期:2022-09-25

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    教育经验 日期:2022-09-25

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    教育经验 日期:2022-09-25

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    教育经验 日期:2022-09-25