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1，2018贵州公务员面试题库模拟试题及答案5

【试题分析】题目中，我是一名值班民警，接到群众的求助，我是有责任帮助其处理的。同时作为值班人员也是不能擅离职守的，所以如果能够考虑到值班人员这个身份，我们就要选择合适的方式进行帮助，如与同事交接好工作代替我值班，或是让其他民警同事帮助男子，或是利用其他手段(车站广播等)帮助，这样做符合值班人员的工作要求。【三月参考答案】作为铁路值班民警，帮助站内旅客解决问题是我的职责所在，因此，我会及时帮助这名年轻男子，尽自己最大的努力尽快帮他找到父亲。首先，我会请这名男子稳定情绪，焦躁的情绪可能会影响他的表达，反而不利于我们搜集准确信息。在这名男子冷静下来后，向其询问他父亲所搭乘的车次、走失的时间及地点、父亲的外貌及穿着、什么口音等，进行简要的了解并记录。其次，通过对讲机与站内其他同事取得联系，说明这一情况，请同事留意周围是否有类似的老人。然后，再请这位年轻男子在广播内用方言喊话，寻找自己的父亲，我会建议这名男子告知其父亲在听到广播后在原地等待，挥舞手中的帽子向站内民警及周围乘客示意。再请播音员用普通话播放一遍寻人启事，请听到广播的乘客留意周围有没有疑似的老人，并关注老人的动向，及时与我们联络。最后，通过站内监控、其他同事搜寻以及乘客反映的线索，在安排好值班工作后，带领这名年轻男子，逐一对乘客所反映的疑似老人所在的地点进行排查，帮助其找到老父亲，并告诫他在今后注意关注老人的动向，照顾好老人。此外，我也会请这名男子用方言，告诉这位老人以后再遇到这种情况，可以到有服务台标识或者警务标识的地方，找我们站内民警以寻求帮助。

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3，公务员面试如何解答

说话不多说，先上成绩：说真的，作为一个经历过一次国考，三次省考才最终上岸的人，我真的有太多的话想说了。毕竟，自己的面试备考经历也可以算的上是一波三折了。这篇文章就是对自己面试过程的全部总结，手把手教大家如何备考。保证全部都是精华内容，就算是大家从来没有备考过面试，看完之后也能有一个大概明确的方向，一些雷点也可以顺利避开，自己的备考也会更加高效。废话不多说了，下面直接上干货！！！！一，基本情况在正式考试准备之前，我们需要先明确面试题的题型都有什么。而想要知道这个，我们首先要确定自己的面试形式，因为不用的面试形式。相对的题型也是有所不同的，这里我会将自己了解的都进行一个清晰说明，希望能够让大家搞清楚面试题型，面试类型等基本内容。1、面试的形式公务员面试目前有三种形式，为结构化面试，无领导小组讨论面试和结构化小组面试等情况。这些面试形式都是有可能考的，而不同地方的面试形式可能是不一样的，像税务部门的就是结构化小组面试。因此我们要先确定自己的面试形式，才能确定自己是准备那种面试。确定面试形式：可以采用两种方式，如果是已经出现面试公告了，那么按照面试公告去准备就行了。如果没有出现面试公告，那么可以先去询问一下上一年的面试形式，以此作为基础来进行准备。2、各种面试形式的简单介绍结构化面试就是一个人面对多个考官的形式，有考官读题，我们进行思考和回答，一般都是3-4个题目，时间普遍为15-20分钟之间。有监督员和记分员，总体来说还是比较公平的。无领导小组讨论面试就是集体面试，是有一群考生坐在一起对问题进行讨论和回答，最后的出一个结论。考官观察讨论的过程然后打出分数，整个环节分为个人发言，自由讨论，总结汇报等环节。结构化小组面试就是融合了结构化面试和无领导小组讨论面试而产生的面试形式，每个都是均等的。一般都是三道题目，从轮流答题到互相点评和回应都是规定好的。考官会根据大家的整体表现来进行打分，相对来说是比较公平的。 3、面试题型（以结构化面试为主）结构化面试有五种题型分别是：综合分析题，计划组织题，人际关系题，应急应变题，还有一些类似于情景模拟题，演讲题，材料题等。这些都是比较新型的面试形式，但也是越来越多省份会偏向的题型，这点要多加注意一下。以上这些基本上就是，结构化面试的基本题型了，至于这些题型应该如何思考和准备，我会放在后面进行详细的说明，这里就先不过多赘述了。二，备考开始1、先做好一个详细而又全面的计划怎么做：①　先对自己的面试水平进行一个简单的评估已经有过面试经验人可以跳过，如果是初次备考的话，可以去找一些上一年的面试真题来自己先尝试进行回答，这样可以知道自己的表达能力，积累能力，答题思维和框架等能力进行一个了解。②　接下来开始制定详细的备考计划不过我们是选择了报班还是自学，我们都要在心里搞清楚自己在做什么，保持好自己的节奏是必须的。我自己习惯的方式是对自己每天进行规划，做了什么，有什么收获都是要在晚上进行复盘。这个方法对我来说还是挺管用的。这可以避免我们半途而废，也能及时的进行自我反馈，调整自己的复习时间和状态。2、开始进行全面和系统的面试复习（必看）l 阶段一，初步了解结构化面试的情况l 所用资料：粉笔面试经验资料，笔记本，中公结构化面试真题l 备考过程：在这个过程中就要对自己所备考的面试形式有一个简单的了解，像我就是考的结构化面试，因此我就会把粉笔面试经验这资料上，所有关于结构化面试的内容进行一个学习。粉笔面试经验里面对结构化面试讲解的还是非常全面的，对于相关题型，题量和答题时间，思考时间都是有详细介绍的。我把粉笔面试经验给看完了之后，就能对面试有一个大概的了解了，作为小白啥都不懂的小白启蒙资料还是挺适合的。除了这些之外，我自己还会跟着把中公结构化真题进行一个了解，主要就是看一下题型，同时自己进行了解，方便后面进行针对性的学习。 l 阶段二，对答题框架进行学习l 所用资料：原聪面试课，步知刷题APP，笔记本l 备考过程：答题结构就是我们对问题的分析和思路，任何一个问题我们都需要先去思考，然后才能进行问题的回答。因此，我们要先讲答题结构搞明白才行。我主要就是跟着原聪面试课来学习的，原妈不会去讲那些套话和模板，而是在讲解综合分析，人际关系等题型的基础上利用面试真题来解析，让我通过对问题的思考和原妈的讲解搭建出属于自己的高分框架。原聪在短期内形成高分框架这点可以说是经验丰富了，完全不用担心套路化，非常实用。跟着学习了之后，我再去步知刷题APP上面进行练习时就不会被那些模板给束缚住了。对于综合分析等题型，也能先从态度出发，然后进行对策分析，最后总结说明了，自己的答题也更加符合实际情况了。步知刷题的好处就是不同题型都是划分好的，我每跟着原妈学一个题型就能在步知刷题APP上练习一道。这样可以进行不同题型的专项练习，我主要就是跟着原妈学习一种题型就会练习一种题型，这样也会变得更加方便。除了这些之外，我还会把原妈所讲的内容在笔记本上记一下，在练习题的时候也会先在本子上尝试去写思路，这样去对参考答案的时候，也知道自己哪个角度和分析的方面去改进。l 阶段三，积累素材，用以提高自己的答题词句的措辞能力l 所用资料：半月谈APP，新闻联播，粉笔晨读精粹l 备考过程：在进行答题框架学习的同时，答题内容的语言措辞等情况也是需要有所积累的。这里我主要就是跟着半月谈APP，新闻联播和粉笔晨读精粹等进行学习的。早上就是跟着新闻联播去看的，我自己在看的时候就会把手机录音功能给打开，觉得好的句子我就会用那种转文字的功能给转成文字记录下来。除了这些之外，平时练习的间隙我还会抽时间去看半月谈APP，那上面有专门的时政专区和今日谈，里面可以看一些热点新闻。我主要就是以热点事件为主，会把那些事件都按照人物+地点+事情+结果这样总结好，后面答题内容想要引用的话，就能直接说了，也更加的方便。至于粉笔晨读精粹我主要就是起到两个作用，一个就是看优秀人物还有一个就是用来锻炼自己的表达能力。前期的时候基本上我每天都会大声的阅读问题，一方面阅读可以让我对内容理解的更加深入，也能去锻炼我自己的说话语速，声音音调还有嘴巴咬肌这块，让自己后面练习的时候不会那么磕巴。l 阶段四，练习不能停，从练习中进行复盘和整理l 所用资料：中公结构化面试题型，线上和线下练习l 备考过程：在整个面试准备过程中，其实面试练习是从头到尾都是有的。只不过模拟练习就是要在后面了，因为我们前期框架啥的都还没学好，那么其实看礼仪，动作表情等都没啥意义，这些都是属于细节一些的内容，前期的重点还是要在答题内容上准备，我就是跟着进行线上练习的主要就是以跟有经验的人去练习为主。人家的经验会更加丰富一些，而且还可以共同去探讨一下问题的答案。如果要是人家的角度好的话，我也会去询问一下人家是如何想的，有的时候不同的角度可能就是亮点的出现。因为面试官要听很多人去回答相同的问题，所以，我们想要获得高分的话那就要尽量找到跟别人不一样的角度。这样考官才能真正的眼前一亮，除了这些之外，在进行线下练习的时候我主要就是以模拟练习为主，从进门到结束都会练习一遍。要更注重思考深入，不是简单的套框架，到了现在面试后期我就会更注重推动自己的思考，要看到题目有“想法” 这样才能想的问题深入，想的对策具体有效。平时在积累素材的时候，看到一个例子也要深入思考，而且要想想这个东西我能用在哪个话题上，看到一个题目的对策也要想想，在什么题型上这个对策是通用的，而不是看到了一个题型在大脑中搜索有没有关于“创新”的事例有没有有没有，那样是想不出来的，在考场那么高压的环境。三，注意事项1、注意突出自己的差异性在大部分面试中，我们都会以一种“名言警句”这样去回答。这其实是很套路化的，试想一下一上午十几个考生都是这样的作答，考官听起来早就是昏昏欲睡，就算是声音再洪亮，换汤不换药的答案使面试的成绩大都停留在78-82分的中端水平，想拉开差距很难，更不用提笔试成绩低，想去反超逆袭的事情了。那么考官想去听到一个怎么样的答案呢，他们想去听到的是直奔主题，言简意赅，语言精练的回答。例如对社会事件的看法，最重要的是给出一个自己的答案，并能使考官能够有共鸣。对于大话和空话，太过于脱离实际，相比之下，以自身的角度去作答，参与到事件中，对于社会事件的观测，社会上的影响(好与坏)，最后自己从中得到的启示or这样的答题思路，是考官们最喜闻乐见的。2、开头要直奔主题一般很多人在开头都喜欢戴帽子，用很多平常不会说的名言警句来做引子，这种华而不实的表达其实并不会给自己加分。在我看来面试官最喜欢的是哪种开门见山、直入主题的答法，最好是能和真实事例结合，不空谈，再引出题中存在的问题，如何解决等策略。 3、回答问题时要站在角色的角度去思考答题的时候一定要进入角色，就是政府的工作人员这个设定，在回答问题的时候让考官看到你是一个真实的人，真情实感的去回答这些问题，进入角色，设身处地的为群众着想，离成功就更进一步了。4、服饰大方，端庄即可面试穿衣要大方，但也不必过于死板。按照我参加面试的经历，十个人里九个人男生都是衬衫西装，女生套装套裙。但其实颜色可以稍微变化一下的，女生可以尝试一些米白，暖白，雾霾蓝等颜色。男生可以在服饰的选择上可以在衬衫上加一些元素，例如竖条纹等。一定注意切勿穿硬底皮鞋，走路发出声响，声响会令考官烦躁，从拉低印象分。四，面试题型分析社会现象类一负面类答题思路：承认存在、全面认识、分析危害(原因)、表扬或措施、表态。1、承认：承认现象的存在，找准问题。如有必要需强调辩证看待：是支流而不是主流。2、危害(原因)：对社会、对单位形象、对经济。3.表扬(对策)：相关高度)视，采取了有效措施。3、表态：自己作为一名工作人员·····综合分析类——社会现象类一正面类(积极现象)答题思路：肯定或赞同、积极意义、辩证看待(当前存在问题)、措施和前景展望（升华）。综合分析类——分析评论某个特定的社会事实答题思路：(1)xx事件既有合理性的一面，又有不合理的一面。(2)其合理性表现在···；其不合理性表现在··。(3)因此，应该辩证看待+治本之策+结尾总结升华。提前祝愿大家上岸成功，加油！！！下面从综合分析题、务实题分别讲一讲如何审题。综合分析题:主要是靠平时的储备积累，主要是不能审偏、审漏、审错。第一种，对于热点现象类的题目，重点是把题干中的各类主体审出来，尤其是隐藏的主体，然后对主体进行深入分层次的分析。比如:某地对市政道路进行改造，不断拓宽机动车道儿，对人行道并没有与拓宽，你怎么看？这个题目审题的过程要引申，机动车道就联想到机动车，人行道就联想到行人，市政工程就联想到政府，然后展开分析。机动车还对应的是经济的发展，道路对应的是公共空间、公共资源的配置等，政府对的是一种决策的模式，思考的方式，发展的理念。细化的答案，此处不过多讲。第二种，是观点分析题，这种题目容易审漏。如果题目只问对某一个观点怎么看，那就需要对这个观点的内在逻辑进行分析。比如？习总书记说:修身、齐家、治国、平天下，修身是最重要的。你怎么看？这是一道单观点题，那么我们不能仅仅看到修身两个字。如，修身怎么修修哪些内容。可以是修德修学修行等等。如果一个题目有多个观点。那么就要对每一个观点进行分析论证，并有倾向的选择其中一个进行重点论证，或者你觉得这几个观点都有问题，可以以这几个观点为契机，总结提炼出一个自己的观点，对题目的观点进行适当的分析、反驳，并总结出自己观点的正确性。比如，有人说互联网发展给老人的生活带来了不便，带来了信息泄露等风险；有人说互联网发展给我们生活带来影响并不大，你怎么看？这两个观点，都有其正确性，但都不全面，有失偏颇，第一个在老年人这个层面的确存在，第二个在部分地方政府在线办事这块也可能存在，我们先分析两个观点，然后可以从互联网发展带来的红利，以及互联网发展过程中存在的一些社会短板进行切入，并提出解决的对策。第三种是哲理漫画题。这种题目很开放，关键是不能审错题。比如题目问结合你的工作，你有什么启示？结合单位的管理你有什么启示？请联系社会实际谈一谈你的启示。又或者直接问你有什么启示。漫画题还会提出请你的漫画起几个标题，或者取一个标题，这个时候有些考生会看漏。不同的问法，意味着不同的答法，不结合题目的问题来答就可能跑题。务实类题目:务实类包含应急题、组织题、协调题、发言题、建议题等等。第一审背景:背景很重要，能否审到往往决定这个题目能否出彩，能否高分。举个例子，领导安排你和小王，小李到村里去做扶贫工作，小王父亲的战友是省里的厅长，小李是博士生毕业，他们对你的安排并不上心，你怎么办？这个题目，当然基础的答题是要把小王，小李的人际关系搞好，通过动之以情，晓之以理来缓和几人之间关系。但大背景是扶贫工作，抓住这个背景就能找到题目的切入点。小王的副背景深，资源多可以以此为背景，协调上级，基于我们村或者我们镇，或者我们现以更多的政策项目支持。小李的专业生可以请他给农民做培训，或者引进他的同学资源，提供更多技术专业知识上的支持。从这个角度来答题，必然能够与众不同，得到高分。第二审要求:要求很重要，看错，看偏看漏都不行。比如题目问如何确保调研的针对性？如何确保工作的有效性？工作的重点是什么？不同的问法对应着不同的答法。不能笼统或者全流程按部就班把这个题目打出来，要注意一些细节，举个例子，亩地要，对自行车和公交车新设一些站点，现在要对站点的布局进行调研，如果由你负责，你如何确保调研信息的科学性。这个时候按部就班地打，必然难以得到高分，抓不住点，那么就需要结合一些热点，采用一些手段，比如，到交运局，公安局，规划局去收集现在未来地方的发展布局、公交布点规划、房市商业综合体现状及规划。找高德地图、滴滴打车等市场平台去查询我们这个地区的交交通运行情况。以此为基础来。进行进一步的调研分析，细化的内容此处不讲，以此为例。第三审关键词:关键词如数量、时间等等。题目说做一个为期一周的宣传，为期一个月的宣传，或者没有提到这样的信息，那答法是不一样的。假设是一周，那么可以按照主题分一到五分别对应五个主题周六周日再想一想一些其他的形式。！假设是一个月那就可以分阶段第一周做什么第二周做什么第三者做什么第四周又做什么。比如，题目说:你要组织24名监狱囚犯的家属来参观监狱。那这个时候二十四名家属你要怎么选择这就要结合题目来。表现好的一些囚犯的家属选几个、死刑犯家属选几个、特别恶劣的需要家属来感化的选几个、一般的囚犯选择一些代表的家属又选几个，这里边可以具体到数字名额，给考官一种你再做具体事情的感觉。这些都是容易忽略的，还有很多很多，此处不进行细述。第四审身份:身份往往是很多考生容易审漏的点。举个例子。某小区发生了火灾，你是社区书记，你会怎么做？你是相关部门的工作人员，你会怎么做？你是消防队的接线员，你又会怎么做？这个应集体同样的背景，不同的身份，就对应着不同的答法。由于字数限制，不能一言而尽。更多资讯，请关注微信公众号:公考面试百分百。我是公安面试专业讲师，来回答一下这个问题。实际上公安面试跟公务员面试一般情况下都是同期进行的，面试的内容面也是一模一样的。但是呢，在一些省份公安面试跟公务员面试是分开的，比如说山东公安面试、广东公安面试、湖南公安面试以及江苏省个别年份的公安面试都是单独命题，与公务员面试时间也是错开的，面试题目肯定也不一样。而且从长远来说公安面试单独命题是未来的一个大趋势，这是与我们公安专业化发展，建立现代化的公安民警制度相契合的。说到公安面试与公务员面试内容的不同，那么公关面试究竟有哪些特点呢？第一、最显著的特点就是公安面试是我们公安业务相关的。在历年单独命题的公安面试当中，公安面试的面试题目与我们公安的实际工作密切相关的，像人际沟通，会问你问警民矛盾方面的问题，综合分析会问紧扣我们公安热点相关的一些题目，应急应变更是与我们公安的紧急处理的业务密切相关。第二、公安面试角色定位是不一样的。公安面试对于考生的角色定位，不仅局限于他是一个公职人员，更重要的是他的角色定位还是一名公安民警，这个跟公务员面试是不同的，作为一名公安干警必须呈现出一名优秀的公安民警相关的业务素质以及视角。第三、公安面试考查的标准也是不一样的。公安这个岗位本身就是需要政治政治素质过硬，业务素质过硬，作风过硬这样的人才。相对来说，他的考察标准更加严格，更加突出这份岗位本身的一个匹配度和契合度。当然，公安面试虽然有它一定的特点和难度，但是正是因为它的特点突出，所以每年它的面试题目热点押题准确率非常高，那么在后面呢，我也会定期分享一些公安面试相关的热点以及文章，希望对考生有用。2019国家公务员考试面试考什么?国考面试考察九大要素：综合能力分析、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、应变能力、专业能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、自我情绪控制、举止仪表。2019国家公务员考试面试形式有哪些?各招录机关的主要面试形式是什么?国考面试进入专业专项时代：《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员工作即将开始》里明确指出，部分中央机关和直属机构将结合本单位本行业特点自主命制面试试题，进一步提高试题的针对性和实用性。各招录机关主要的面试形式主要有3种。结构化面试。结构化面试中的“结构化”也就是“标准化”的意思，对于面试考场、考官、考题、流程都有明确的规定，竞争同一岗位的求职者在同一个房间面对同样的考官在同样的时间内回答同样的问题，考官并不知道求职者的个人信息，目的在于确保面试的公平性。因此也成为公务员系统的面试最常采取的方式。最普遍的形式。大部分部门均为结构化面试形式，如最国税系统、海关系统、铁路公安系统、证监会、海事局和中央党群及国家行政机关等。无领导小组讨论。无领导小组讨论会通过给一定数目的考生(一般是5-7人为一组)和一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间长度(一般为一小时左右)的讨论，来检查考生的各项能力。这种方式对考官的要求很高，组织难度较大，因此公务员面试中只有个别部门采取这种方式来进行面试。与结构化面试相比，虽然也很公正，但采用这种方式进行面试的单位并不多。采用省份较少,如国家外文局、农业部、中共中央组织部等部门。结构化小组面试。考生3人或4人一组由候考室带到备考室，阅读考试规则和对题目进行思考，通常每题5分钟的准备时间，也就是说3题15分钟，4题20分钟的准备时间。提供纸笔可以做记录。在进入面试考场后按照顺序答题，桌面提供纸笔做记录，通常没有思考时间，直接答题，时间一般为2分钟。2分钟时间到会有提醒，考生尽快答完即可。完成答题后，后面会进入点评环节，分别1号点评2号、3号，接下来2号点评1号、3号，然后是3号点评1号、2号。每位考生点评的总时间2分钟。点评环节结束后会进入回应环节，主要回应其他考生对你的点评，一般为1号回应2号、3号，2号回应1号、3号，3号回应1号、2号，回应时间也是2分钟，回应完成后则退场。公务员面试技巧和策略首先回答问题：面对考官提问如何解答（应该是作答）。第一，回答问题前一定要讲究礼貌，答题开始要说“各位老师好，这个问题是这样认识的……”。回答完毕以后一定要告诉考官“我的回答完毕”。第二，当工作人员或考官读完题本后，考生应该首先说出自己的认识、观点或方案，然后分出层次按照一二三顺序阐述理由，例如，可以这样回答：“此问题我是这样认为的………理由有以下几点：第一，第二……”第三，如果一时不知如何做答，不妨从复述问题开始。我国每年都有国考、省考或者企事业单位招录，但由于同学们缺乏必要的面试技巧或策略或常识，虽然笔试成绩很好，但在面试环节卡下来，错失机会。所以，最基本的面试技巧或策略，还是应该熟悉和掌握一些。下面，针对即将参加面试的同学，大家都关心的面试的基本常识，给大家做一些介绍，希望对同学们有所帮助。分三个部分解答。一、树立自信心、克服自卑，战胜自我是面试成功的前提条件所谓战胜自己，指的是在面试之前，一定要把摆正心态，相信自己，消除紧张、恐慌和自卑心里。好多同学本来笔试成绩很好、平时沟通交往能力也不错，各方面素质都可以，就是由于缺乏自信心，在面试环节由于过度紧张，失分较多，功亏一篑。如何树立自信心呢？（一）相信自己。其实，我们每一个都是一个独立的个体，在规则面前大家都是平等的，没有贫富贵贱高低之车。如果说有人比你多少强一些的话，那区别就是别人比你自信。所以，我们在面试以前，一定要相信自己，给自己良好的心里暗示“我行，我能行，我不比别人差”。（二）端正心态。既然笔试已经过了，那么，在面试环节，谁的心态正，谁就能赢。我们必须懂得，在整个面试过程中，大家都是平等的，思想越放松，发挥越好。（三）接纳自我。也许，我每个人的家庭出身、教育背景甚至自身形象，都存在差别，这些我们无法改变，但我们能改变的是我们自己，这就是接纳自己。想想多少伟人，罗斯福、丘吉尔等等政治人物，包括一些科学家，他们自身残疾有的政治家个人形象都不好，但是，他们反而是伟人，他们是科学家，为什么？自信。总之，面对即将到来的面试，鼓足勇气，面对现实，不要给自己施加压力，轻松上阵，就可以充分发挥自己的潜能。二、面试技巧或策略（一）外在形象。面试过程，首先遇到的就是：我该穿什么衣服？我该不该化妆？关于衣着。一定要根据你面试的职业特点，选择合适的衣着。比如，教师招录面试，衣着打扮一定要适合教师职业特点，朴素大方，干净利索，端庄、稳重即可，万万不可奇装异服或不修边幅。关于形象。如果是女生，除了上述衣着打扮要符合行业特点以外，可以化妆，但是，一定要是淡妆，不可以浓妆淡抹，过度追求自己的外在形象。男生无论如何不能留长发、八字胡、甚至发型独特。（二）考场表现。其实，面试发挥不好，有很多因素，比如知识的积累，平时的锻炼等等，但是接近考试，主要看临场发挥。如何做才能临场发挥更好呢？第一，消除紧张心里。入考场以前深呼吸几次，并心里暗示自己放松，不妨把“放松心情”几个字写在手心里。第二，战胜自我暗示。我就是我，谁都有这个经历，我不比别人差。进入考场入座后，两腿自然放松，双手放到桌面，不妨手机可以握着一支笔，有个别同学由于紧张，双手不停揉搓或出现其它不该出现的动作。第三，轻轻敲门入场。入场后一定冷静观察考场内计时器位置，记录人员座位，主考官位置等等。第四，回答平视主考官。问题回答时，眼睛一定要平视主考官，但不是死盯一个人，余光也要扫视其他考官老师。在回答问题是，辅助以适当的肢体语言，显得更自然。（三）回答问题技巧第一，注意力必须集中，认真听考官问题是什么。往往出现的问题是，由于紧张，没听清楚问题，答非所问。当然，没听清楚允许重新读题，但是，会因此给考官带来不佳印象。第二，问题提出来后，如果一时自己不知如何做答，怎么办？当然，考试允许你思考停留，但是如果停留两到三秒还可以，时间过久就效果不好。那怎么办？建议是，自己可以从复述问题开始，好处是，熟悉问题内容，给自己寻找答案和思路。第三，考生必须清楚，考官手中有参考答案，但是，一般来说，由于种种原因，考官评分依据是观点是否正确、表达是否准确、思路是否清楚。第四，以下情况一般来都会失分严重：声音过小、时间掌握不够好（用时太少）、过度紧张以致语无伦次、语言思路不清、形象萎靡不振、不敢面对考官一直低头自言自语、长时间停顿、答题语言不连贯等等。三、面试培训机构保过班能包过吗？机会主义想法不可取很多学生把面试包括笔试寄托给辅导机构培训上，其实，不能说培训机构培训无意义，但是，花重金参加包过班，绝对是个坑。在过去的几年中，我的学生每年都会有一部同学，花了高昂的学费参加包过班培训，到最后没听说一个是因参加包过班培训考上的。提醒各位同学，参加培训需谨慎。培训机构答应参加包过班学习，考不上退学费，可是，又有几个学生因参加包过班培训没过而退费的？

说话不多说，先上成绩：说真的，作为一个经历过一次国考，三次省考才最终上岸的人，我真的有太多的话想说了。毕竟，自己的面试备考经历也可以算的上是一波三折了。这篇文章就是对自己面试过程的全部总结，手把手教大家如何备考。保证全部都是精华内容，就算是大家从来没有备考过面试，看完之后也能有一个大概明确的方向，一些雷点也可以顺利避开，自己的备考也会更加高效。废话不多说了，下面直接上干货！！！！一，基本情况在正式考试准备之前，我们需要先明确面试题的题型都有什么。而想要知道这个，我们首先要确定自己的面试形式，因为不用的面试形式。相对的题型也是有所不同的，这里我会将自己了解的都进行一个清晰说明，希望能够让大家搞清楚面试题型，面试类型等基本内容。1、面试的形式公务员面试目前有三种形式，为结构化面试，无领导小组讨论面试和结构化小组面试等情况。这些面试形式都是有可能考的，而不同地方的面试形式可能是不一样的，像税务部门的就是结构化小组面试。因此我们要先确定自己的面试形式，才能确定自己是准备那种面试。确定面试形式：可以采用两种方式，如果是已经出现面试公告了，那么按照面试公告去准备就行了。如果没有出现面试公告，那么可以先去询问一下上一年的面试形式，以此作为基础来进行准备。2、各种面试形式的简单介绍结构化面试就是一个人面对多个考官的形式，有考官读题，我们进行思考和回答，一般都是3-4个题目，时间普遍为15-20分钟之间。有监督员和记分员，总体来说还是比较公平的。无领导小组讨论面试就是集体面试，是有一群考生坐在一起对问题进行讨论和回答，最后的出一个结论。考官观察讨论的过程然后打出分数，整个环节分为个人发言，自由讨论，总结汇报等环节。结构化小组面试就是融合了结构化面试和无领导小组讨论面试而产生的面试形式，每个都是均等的。一般都是三道题目，从轮流答题到互相点评和回应都是规定好的。考官会根据大家的整体表现来进行打分，相对来说是比较公平的。 3、面试题型（以结构化面试为主）结构化面试有五种题型分别是：综合分析题，计划组织题，人际关系题，应急应变题，还有一些类似于情景模拟题，演讲题，材料题等。这些都是比较新型的面试形式，但也是越来越多省份会偏向的题型，这点要多加注意一下。以上这些基本上就是，结构化面试的基本题型了，至于这些题型应该如何思考和准备，我会放在后面进行详细的说明，这里就先不过多赘述了。二，备考开始1、先做好一个详细而又全面的计划怎么做：①　先对自己的面试水平进行一个简单的评估已经有过面试经验人可以跳过，如果是初次备考的话，可以去找一些上一年的面试真题来自己先尝试进行回答，这样可以知道自己的表达能力，积累能力，答题思维和框架等能力进行一个了解。②　接下来开始制定详细的备考计划不过我们是选择了报班还是自学，我们都要在心里搞清楚自己在做什么，保持好自己的节奏是必须的。我自己习惯的方式是对自己每天进行规划，做了什么，有什么收获都是要在晚上进行复盘。这个方法对我来说还是挺管用的。这可以避免我们半途而废，也能及时的进行自我反馈，调整自己的复习时间和状态。2、开始进行全面和系统的面试复习（必看）l 阶段一，初步了解结构化面试的情况l 所用资料：粉笔面试经验资料，笔记本，中公结构化面试真题l 备考过程：在这个过程中就要对自己所备考的面试形式有一个简单的了解，像我就是考的结构化面试，因此我就会把粉笔面试经验这资料上，所有关于结构化面试的内容进行一个学习。粉笔面试经验里面对结构化面试讲解的还是非常全面的，对于相关题型，题量和答题时间，思考时间都是有详细介绍的。我把粉笔面试经验给看完了之后，就能对面试有一个大概的了解了，作为小白啥都不懂的小白启蒙资料还是挺适合的。除了这些之外，我自己还会跟着把中公结构化真题进行一个了解，主要就是看一下题型，同时自己进行了解，方便后面进行针对性的学习。 l 阶段二，对答题框架进行学习l 所用资料：原聪面试课，步知刷题APP，笔记本l 备考过程：答题结构就是我们对问题的分析和思路，任何一个问题我们都需要先去思考，然后才能进行问题的回答。因此，我们要先讲答题结构搞明白才行。我主要就是跟着原聪面试课来学习的，原妈不会去讲那些套话和模板，而是在讲解综合分析，人际关系等题型的基础上利用面试真题来解析，让我通过对问题的思考和原妈的讲解搭建出属于自己的高分框架。原聪在短期内形成高分框架这点可以说是经验丰富了，完全不用担心套路化，非常实用。跟着学习了之后，我再去步知刷题APP上面进行练习时就不会被那些模板给束缚住了。对于综合分析等题型，也能先从态度出发，然后进行对策分析，最后总结说明了，自己的答题也更加符合实际情况了。步知刷题的好处就是不同题型都是划分好的，我每跟着原妈学一个题型就能在步知刷题APP上练习一道。这样可以进行不同题型的专项练习，我主要就是跟着原妈学习一种题型就会练习一种题型，这样也会变得更加方便。除了这些之外，我还会把原妈所讲的内容在笔记本上记一下，在练习题的时候也会先在本子上尝试去写思路，这样去对参考答案的时候，也知道自己哪个角度和分析的方面去改进。l 阶段三，积累素材，用以提高自己的答题词句的措辞能力l 所用资料：半月谈APP，新闻联播，粉笔晨读精粹l 备考过程：在进行答题框架学习的同时，答题内容的语言措辞等情况也是需要有所积累的。这里我主要就是跟着半月谈APP，新闻联播和粉笔晨读精粹等进行学习的。早上就是跟着新闻联播去看的，我自己在看的时候就会把手机录音功能给打开，觉得好的句子我就会用那种转文字的功能给转成文字记录下来。除了这些之外，平时练习的间隙我还会抽时间去看半月谈APP，那上面有专门的时政专区和今日谈，里面可以看一些热点新闻。我主要就是以热点事件为主，会把那些事件都按照人物+地点+事情+结果这样总结好，后面答题内容想要引用的话，就能直接说了，也更加的方便。至于粉笔晨读精粹我主要就是起到两个作用，一个就是看优秀人物还有一个就是用来锻炼自己的表达能力。前期的时候基本上我每天都会大声的阅读问题，一方面阅读可以让我对内容理解的更加深入，也能去锻炼我自己的说话语速，声音音调还有嘴巴咬肌这块，让自己后面练习的时候不会那么磕巴。l 阶段四，练习不能停，从练习中进行复盘和整理l 所用资料：中公结构化面试题型，线上和线下练习l 备考过程：在整个面试准备过程中，其实面试练习是从头到尾都是有的。只不过模拟练习就是要在后面了，因为我们前期框架啥的都还没学好，那么其实看礼仪，动作表情等都没啥意义，这些都是属于细节一些的内容，前期的重点还是要在答题内容上准备，我就是跟着进行线上练习的主要就是以跟有经验的人去练习为主。人家的经验会更加丰富一些，而且还可以共同去探讨一下问题的答案。如果要是人家的角度好的话，我也会去询问一下人家是如何想的，有的时候不同的角度可能就是亮点的出现。因为面试官要听很多人去回答相同的问题，所以，我们想要获得高分的话那就要尽量找到跟别人不一样的角度。这样考官才能真正的眼前一亮，除了这些之外，在进行线下练习的时候我主要就是以模拟练习为主，从进门到结束都会练习一遍。要更注重思考深入，不是简单的套框架，到了现在面试后期我就会更注重推动自己的思考，要看到题目有“想法” 这样才能想的问题深入，想的对策具体有效。平时在积累素材的时候，看到一个例子也要深入思考，而且要想想这个东西我能用在哪个话题上，看到一个题目的对策也要想想，在什么题型上这个对策是通用的，而不是看到了一个题型在大脑中搜索有没有关于“创新”的事例有没有有没有，那样是想不出来的，在考场那么高压的环境。三，注意事项1、注意突出自己的差异性在大部分面试中，我们都会以一种“名言警句”这样去回答。这其实是很套路化的，试想一下一上午十几个考生都是这样的作答，考官听起来早就是昏昏欲睡，就算是声音再洪亮，换汤不换药的答案使面试的成绩大都停留在78-82分的中端水平，想拉开差距很难，更不用提笔试成绩低，想去反超逆袭的事情了。那么考官想去听到一个怎么样的答案呢，他们想去听到的是直奔主题，言简意赅，语言精练的回答。例如对社会事件的看法，最重要的是给出一个自己的答案，并能使考官能够有共鸣。对于大话和空话，太过于脱离实际，相比之下，以自身的角度去作答，参与到事件中，对于社会事件的观测，社会上的影响(好与坏)，最后自己从中得到的启示or这样的答题思路，是考官们最喜闻乐见的。2、开头要直奔主题一般很多人在开头都喜欢戴帽子，用很多平常不会说的名言警句来做引子，这种华而不实的表达其实并不会给自己加分。在我看来面试官最喜欢的是哪种开门见山、直入主题的答法，最好是能和真实事例结合，不空谈，再引出题中存在的问题，如何解决等策略。 3、回答问题时要站在角色的角度去思考答题的时候一定要进入角色，就是政府的工作人员这个设定，在回答问题的时候让考官看到你是一个真实的人，真情实感的去回答这些问题，进入角色，设身处地的为群众着想，离成功就更进一步了。4、服饰大方，端庄即可面试穿衣要大方，但也不必过于死板。按照我参加面试的经历，十个人里九个人男生都是衬衫西装，女生套装套裙。但其实颜色可以稍微变化一下的，女生可以尝试一些米白，暖白，雾霾蓝等颜色。男生可以在服饰的选择上可以在衬衫上加一些元素，例如竖条纹等。一定注意切勿穿硬底皮鞋，走路发出声响，声响会令考官烦躁，从拉低印象分。四，面试题型分析社会现象类一负面类答题思路：承认存在、全面认识、分析危害(原因)、表扬或措施、表态。1、承认：承认现象的存在，找准问题。如有必要需强调辩证看待：是支流而不是主流。2、危害(原因)：对社会、对单位形象、对经济。3.表扬(对策)：相关高度)视，采取了有效措施。3、表态：自己作为一名工作人员·····综合分析类——社会现象类一正面类(积极现象)答题思路：肯定或赞同、积极意义、辩证看待(当前存在问题)、措施和前景展望（升华）。综合分析类——分析评论某个特定的社会事实答题思路：(1)xx事件既有合理性的一面，又有不合理的一面。(2)其合理性表现在···；其不合理性表现在··。(3)因此，应该辩证看待+治本之策+结尾总结升华。提前祝愿大家上岸成功，加油！！！下面从综合分析题、务实题分别讲一讲如何审题。综合分析题:主要是靠平时的储备积累，主要是不能审偏、审漏、审错。第一种，对于热点现象类的题目，重点是把题干中的各类主体审出来，尤其是隐藏的主体，然后对主体进行深入分层次的分析。比如:某地对市政道路进行改造，不断拓宽机动车道儿，对人行道并没有与拓宽，你怎么看？这个题目审题的过程要引申，机动车道就联想到机动车，人行道就联想到行人，市政工程就联想到政府，然后展开分析。机动车还对应的是经济的发展，道路对应的是公共空间、公共资源的配置等，政府对的是一种决策的模式，思考的方式，发展的理念。细化的答案，此处不过多讲。第二种，是观点分析题，这种题目容易审漏。如果题目只问对某一个观点怎么看，那就需要对这个观点的内在逻辑进行分析。比如？习总书记说:修身、齐家、治国、平天下，修身是最重要的。你怎么看？这是一道单观点题，那么我们不能仅仅看到修身两个字。如，修身怎么修修哪些内容。可以是修德修学修行等等。如果一个题目有多个观点。那么就要对每一个观点进行分析论证，并有倾向的选择其中一个进行重点论证，或者你觉得这几个观点都有问题，可以以这几个观点为契机，总结提炼出一个自己的观点，对题目的观点进行适当的分析、反驳，并总结出自己观点的正确性。比如，有人说互联网发展给老人的生活带来了不便，带来了信息泄露等风险；有人说互联网发展给我们生活带来影响并不大，你怎么看？这两个观点，都有其正确性，但都不全面，有失偏颇，第一个在老年人这个层面的确存在，第二个在部分地方政府在线办事这块也可能存在，我们先分析两个观点，然后可以从互联网发展带来的红利，以及互联网发展过程中存在的一些社会短板进行切入，并提出解决的对策。第三种是哲理漫画题。这种题目很开放，关键是不能审错题。比如题目问结合你的工作，你有什么启示？结合单位的管理你有什么启示？请联系社会实际谈一谈你的启示。又或者直接问你有什么启示。漫画题还会提出请你的漫画起几个标题，或者取一个标题，这个时候有些考生会看漏。不同的问法，意味着不同的答法，不结合题目的问题来答就可能跑题。务实类题目:务实类包含应急题、组织题、协调题、发言题、建议题等等。第一审背景:背景很重要，能否审到往往决定这个题目能否出彩，能否高分。举个例子，领导安排你和小王，小李到村里去做扶贫工作，小王父亲的战友是省里的厅长，小李是博士生毕业，他们对你的安排并不上心，你怎么办？这个题目，当然基础的答题是要把小王，小李的人际关系搞好，通过动之以情，晓之以理来缓和几人之间关系。但大背景是扶贫工作，抓住这个背景就能找到题目的切入点。小王的副背景深，资源多可以以此为背景，协调上级，基于我们村或者我们镇，或者我们现以更多的政策项目支持。小李的专业生可以请他给农民做培训，或者引进他的同学资源，提供更多技术专业知识上的支持。从这个角度来答题，必然能够与众不同，得到高分。第二审要求:要求很重要，看错，看偏看漏都不行。比如题目问如何确保调研的针对性？如何确保工作的有效性？工作的重点是什么？不同的问法对应着不同的答法。不能笼统或者全流程按部就班把这个题目打出来，要注意一些细节，举个例子，亩地要，对自行车和公交车新设一些站点，现在要对站点的布局进行调研，如果由你负责，你如何确保调研信息的科学性。这个时候按部就班地打，必然难以得到高分，抓不住点，那么就需要结合一些热点，采用一些手段，比如，到交运局，公安局，规划局去收集现在未来地方的发展布局、公交布点规划、房市商业综合体现状及规划。找高德地图、滴滴打车等市场平台去查询我们这个地区的交交通运行情况。以此为基础来。进行进一步的调研分析，细化的内容此处不讲，以此为例。第三审关键词:关键词如数量、时间等等。题目说做一个为期一周的宣传，为期一个月的宣传，或者没有提到这样的信息，那答法是不一样的。假设是一周，那么可以按照主题分一到五分别对应五个主题周六周日再想一想一些其他的形式。！假设是一个月那就可以分阶段第一周做什么第二周做什么第三者做什么第四周又做什么。比如，题目说:你要组织24名监狱囚犯的家属来参观监狱。那这个时候二十四名家属你要怎么选择这就要结合题目来。表现好的一些囚犯的家属选几个、死刑犯家属选几个、特别恶劣的需要家属来感化的选几个、一般的囚犯选择一些代表的家属又选几个，这里边可以具体到数字名额，给考官一种你再做具体事情的感觉。这些都是容易忽略的，还有很多很多，此处不进行细述。第四审身份:身份往往是很多考生容易审漏的点。举个例子。某小区发生了火灾，你是社区书记，你会怎么做？你是相关部门的工作人员，你会怎么做？你是消防队的接线员，你又会怎么做？这个应集体同样的背景，不同的身份，就对应着不同的答法。由于字数限制，不能一言而尽。更多资讯，请关注微信公众号:公考面试百分百。我是公安面试专业讲师，来回答一下这个问题。实际上公安面试跟公务员面试一般情况下都是同期进行的，面试的内容面也是一模一样的。但是呢，在一些省份公安面试跟公务员面试是分开的，比如说山东公安面试、广东公安面试、湖南公安面试以及江苏省个别年份的公安面试都是单独命题，与公务员面试时间也是错开的，面试题目肯定也不一样。而且从长远来说公安面试单独命题是未来的一个大趋势，这是与我们公安专业化发展，建立现代化的公安民警制度相契合的。说到公安面试与公务员面试内容的不同，那么公关面试究竟有哪些特点呢？第一、最显著的特点就是公安面试是我们公安业务相关的。在历年单独命题的公安面试当中，公安面试的面试题目与我们公安的实际工作密切相关的，像人际沟通，会问你问警民矛盾方面的问题，综合分析会问紧扣我们公安热点相关的一些题目，应急应变更是与我们公安的紧急处理的业务密切相关。第二、公安面试角色定位是不一样的。公安面试对于考生的角色定位，不仅局限于他是一个公职人员，更重要的是他的角色定位还是一名公安民警，这个跟公务员面试是不同的，作为一名公安干警必须呈现出一名优秀的公安民警相关的业务素质以及视角。第三、公安面试考查的标准也是不一样的。公安这个岗位本身就是需要政治政治素质过硬，业务素质过硬，作风过硬这样的人才。相对来说，他的考察标准更加严格，更加突出这份岗位本身的一个匹配度和契合度。当然，公安面试虽然有它一定的特点和难度，但是正是因为它的特点突出，所以每年它的面试题目热点押题准确率非常高，那么在后面呢，我也会定期分享一些公安面试相关的热点以及文章，希望对考生有用。各位考生在准备面试的过程中是否有思考过，你在考场中可以利用到的工具有哪些?对于草稿纸的利用，为即将参加考试面试的考生提供一些技巧。我们到了考场上，审题思考时间短，有些省份面试甚至念完就要答题，写句子时间肯定不够。只有写要点，准备时间才够用。一个要点展开就是答案的一个层次，用第一第二分点回答，才能做到条理清楚。用关键词提示作答思路，看一眼关键词，目视考官展开一句完整的话，避免低头东找西找念材料，留下很不好的印象。同学们在学习过程中，已经知道答题需言之有物、言之有序。那么，我们常用的办法就是“表明立场、全面分析、解决办法”的一个思维过程。我们在草稿纸上可以这样展示。1.表明立场：开门见山、直入主题，不要扯远了，直接针对话题本身进行个概括，最好直接点出问题本质。比如：“郑州的医生开出4分钱处方治好了过敏儿童，既有人点赞，也有人质疑，引发了网友的热烈讨论。“我们在草纸上写，折射出当前对医生普遍缺乏信任、医患关系紧张的问题。2.全面分析：分析原因，不用面面俱到，点太多就很啰嗦，每一点按照“主体+做了什么+造成了什么后果”的思路来展开。“医疗体制仍不健全，以药养医的现象较为普遍，看病难、看病贵，医患关系紧张，矛盾尖锐。”草纸上给出的答案，原因的主体分别是医疗体制(政府)、医生、社会。3.解决办法：提出对策，每一条对策按照“主体+做什么工作+达到一个什么目的”的思路来展开。“进一步深化医疗体制改革，完善医疗行业相关法律法规，打破以药养医的怪圈，减轻患者的经济负担，为缓解医患矛盾提供制度保障。”这个答案里，对策的主体分别是医疗体制(政府)、医疗行业、宣传引导、社会。这样，答案的完整框架就形成了。根据要点式的草稿，通过几个字，考生在答题的过程中展开成了一整句话，实现了逻辑清晰，更容易受到青睐。更多备考技巧，可以关注安徽华图！公务员面试技巧和策略首先回答问题：面对考官提问如何解答（应该是作答）。第一，回答问题前一定要讲究礼貌，答题开始要说“各位老师好，这个问题是这样认识的……”。回答完毕以后一定要告诉考官“我的回答完毕”。第二，当工作人员或考官读完题本后，考生应该首先说出自己的认识、观点或方案，然后分出层次按照一二三顺序阐述理由，例如，可以这样回答：“此问题我是这样认为的………理由有以下几点：第一，第二……”第三，如果一时不知如何做答，不妨从复述问题开始。我国每年都有国考、省考或者企事业单位招录，但由于同学们缺乏必要的面试技巧或策略或常识，虽然笔试成绩很好，但在面试环节卡下来，错失机会。所以，最基本的面试技巧或策略，还是应该熟悉和掌握一些。下面，针对即将参加面试的同学，大家都关心的面试的基本常识，给大家做一些介绍，希望对同学们有所帮助。分三个部分解答。一、树立自信心、克服自卑，战胜自我是面试成功的前提条件所谓战胜自己，指的是在面试之前，一定要把摆正心态，相信自己，消除紧张、恐慌和自卑心里。好多同学本来笔试成绩很好、平时沟通交往能力也不错，各方面素质都可以，就是由于缺乏自信心，在面试环节由于过度紧张，失分较多，功亏一篑。如何树立自信心呢？（一）相信自己。其实，我们每一个都是一个独立的个体，在规则面前大家都是平等的，没有贫富贵贱高低之车。如果说有人比你多少强一些的话，那区别就是别人比你自信。所以，我们在面试以前，一定要相信自己，给自己良好的心里暗示“我行，我能行，我不比别人差”。（二）端正心态。既然笔试已经过了，那么，在面试环节，谁的心态正，谁就能赢。我们必须懂得，在整个面试过程中，大家都是平等的，思想越放松，发挥越好。（三）接纳自我。也许，我每个人的家庭出身、教育背景甚至自身形象，都存在差别，这些我们无法改变，但我们能改变的是我们自己，这就是接纳自己。想想多少伟人，罗斯福、丘吉尔等等政治人物，包括一些科学家，他们自身残疾有的政治家个人形象都不好，但是，他们反而是伟人，他们是科学家，为什么？自信。总之，面对即将到来的面试，鼓足勇气，面对现实，不要给自己施加压力，轻松上阵，就可以充分发挥自己的潜能。二、面试技巧或策略（一）外在形象。面试过程，首先遇到的就是：我该穿什么衣服？我该不该化妆？关于衣着。一定要根据你面试的职业特点，选择合适的衣着。比如，教师招录面试，衣着打扮一定要适合教师职业特点，朴素大方，干净利索，端庄、稳重即可，万万不可奇装异服或不修边幅。关于形象。如果是女生，除了上述衣着打扮要符合行业特点以外，可以化妆，但是，一定要是淡妆，不可以浓妆淡抹，过度追求自己的外在形象。男生无论如何不能留长发、八字胡、甚至发型独特。（二）考场表现。其实，面试发挥不好，有很多因素，比如知识的积累，平时的锻炼等等，但是接近考试，主要看临场发挥。如何做才能临场发挥更好呢？第一，消除紧张心里。入考场以前深呼吸几次，并心里暗示自己放松，不妨把“放松心情”几个字写在手心里。第二，战胜自我暗示。我就是我，谁都有这个经历，我不比别人差。进入考场入座后，两腿自然放松，双手放到桌面，不妨手机可以握着一支笔，有个别同学由于紧张，双手不停揉搓或出现其它不该出现的动作。第三，轻轻敲门入场。入场后一定冷静观察考场内计时器位置，记录人员座位，主考官位置等等。第四，回答平视主考官。问题回答时，眼睛一定要平视主考官，但不是死盯一个人，余光也要扫视其他考官老师。在回答问题是，辅助以适当的肢体语言，显得更自然。（三）回答问题技巧第一，注意力必须集中，认真听考官问题是什么。往往出现的问题是，由于紧张，没听清楚问题，答非所问。当然，没听清楚允许重新读题，但是，会因此给考官带来不佳印象。第二，问题提出来后，如果一时自己不知如何做答，怎么办？当然，考试允许你思考停留，但是如果停留两到三秒还可以，时间过久就效果不好。那怎么办？建议是，自己可以从复述问题开始，好处是，熟悉问题内容，给自己寻找答案和思路。第三，考生必须清楚，考官手中有参考答案，但是，一般来说，由于种种原因，考官评分依据是观点是否正确、表达是否准确、思路是否清楚。第四，以下情况一般来都会失分严重：声音过小、时间掌握不够好（用时太少）、过度紧张以致语无伦次、语言思路不清、形象萎靡不振、不敢面对考官一直低头自言自语、长时间停顿、答题语言不连贯等等。三、面试培训机构保过班能包过吗？机会主义想法不可取很多学生把面试包括笔试寄托给辅导机构培训上，其实，不能说培训机构培训无意义，但是，花重金参加包过班，绝对是个坑。在过去的几年中，我的学生每年都会有一部同学，花了高昂的学费参加包过班培训，到最后没听说一个是因参加包过班培训考上的。提醒各位同学，参加培训需谨慎。培训机构答应参加包过班学习，考不上退学费，可是，又有几个学生因参加包过班培训没过而退费的？

公务员面试如何解答

4，公务员面试试题

公务员面试没有正确答案第一题是典型的人际关系题。这种情况下看你如何化解矛盾，如何处理发帖同事之间的关系，如何处理与领导之间的关系，还有其它同事之间的关系。首先这道题明确思路肯定不能大吹大擂的说不是你发的，这样借你电脑的同事也不好做，中国讲究中庸之道，你要相信你的同事，相信他不会是故意想要诋毁你的名誉或者其它。然后委婉的提醒他，对待其它同事就采取沉默是金的方法。在领导面前如果领导不提你也大可不必提及此事。。。日久见人心。。。同时反省自己，保管物品上谨慎小心。这种题大同小异，一般是提倡中庸和和谐两个方面。类似题型还有：别人说你领导的坏话你在场但是你没有参与，事后同事都觉得你也参与了，这个时候你怎么办？第二题就是考你自我认知类问题。最好结果你所报岗位谈谈。其实这道题的另一种问法是：你为什么报考我们部门的公务员呢？这种题一般先达公务员的优点，比如你父母都是公务员，你想要为大家服务，还有你什么有能力胜任你这个岗位。这就是要谈的。。类似题型还有：有人说报考公务员就是因为收入高，你怎么看？第三题这个就是个社会现象题。社会现象题一般分正反两个方面。有好的也有坏的。这种题不要轻易下定论，你觉得如何如何。这种题一般先达自己表现是一件好事，现在社会有种现象叫木秀于林风必摧之，这样使得大家都不敢勇于表现自己的优点与长处，其实我们的国家正在发展完全可以抛开这种过滤大胆的表现自己，有创新意识。当然也有注意不要过分浮夸那就成了笑话，两方面说。不要轻易表态。公务员答题关键要有亮点，你可以随意扩展。社会现象题不好举例。。。因为太多。。。比如：某市决定给研究性人才的子女高考加分，留住这批人才，你怎么看？这种题没有绝对的对与错，就是两方面答。。再有就是记住一点这种题不要轻易表态。。。