公考面试题，公务员面试的题目一般有哪些

1，公务员面试的题目一般有哪些

光说结构化面试的话，题型如下：1.认知类 2.人际关系类 3.组织管理类6.应急应变类7.综合分析类认知类的题可以事先准备，所以不常考。

公务员面试的题目一般有哪些

2，公考面试题谈谈你对越级汇报的看法

面对越级汇报，从自身上面找原因主管领导首先要从自身上面去分析原因，去找一下原因，看看是因为自己管理出了问题（沟通机制或沟通渠道），还是自己对下属员工关心不够，或者是自己失去下属的信任，失去了上面领导的信任。从越级汇报的员工身上找一下原因分析下相关员工越级汇报的目的和原因，看看他是否对自己有所不满，或者之前工作上是否有冲突和矛盾。可以侧面了解，也可以直接和他沟通。借力打力，借助上层领导，树立自己的权威这个很重要，你首先要和你的领导去沟通交流，要取的你的领导的信任，要取的你的领导的支持。然后你借助领导的信任与支持，在下属员工面前树立自己的权威，并要反复强调自己的权威。扩展资料越级汇报这种事，意味着现在领导的沟通和管理失效，代表着直接领导对这件事失去掌控力。越级汇报是下属汇报的事情，一定是对公司有利。这个利，可能是提高公司效益或效率、要么是降低公司成功或风险、要么是有助于公司的安定团结。从能力上看，喜欢越级汇报的员工，能力上两极分化，有的人能力很高，有的人能力却一般。从性格上看，喜欢越级汇报的员工，无一例外都是性格外向型的，都是善于沟通交流的。

公考面试题谈谈你对越级汇报的看法

3，国考面试题是全国统一的吗

不一样，国家公务员面试是按照单位进行的，相同的单位试题相同，不同的单位试题不同。跟所在地区没有关系。

国考面试题是全国统一的吗

4，省考面试综合分析哲理题如何答得恰到好处

谢谢邀请。公考面试反驳类题目的答题思路主要是从论点、论据里找反驳。具体根据题目来定。比如，老实人吃亏，你怎么看？【反驳类答题思路】1.不吃亏，因为这是他做事的风格，遵从自己的内心；2.牺牲了小的利益，但是得到他人认可和肯定，还是有获得的；3.当下国家积极出台相应的政策，保障每个人的利益。

谢谢邀请。公考面试反驳类题目的答题思路主要是从论点、论据里找反驳。具体根据题目来定。比如，老实人吃亏，你怎么看？【反驳类答题思路】1.不吃亏，因为这是他做事的风格，遵从自己的内心；2.牺牲了小的利益，但是得到他人认可和肯定，还是有获得的；3.当下国家积极出台相应的政策，保障每个人的利益。下面从综合分析题、务实题分别讲一讲如何审题。综合分析题:主要是靠平时的储备积累，主要是不能审偏、审漏、审错。第一种，对于热点现象类的题目，重点是把题干中的各类主体审出来，尤其是隐藏的主体，然后对主体进行深入分层次的分析。比如:某地对市政道路进行改造，不断拓宽机动车道儿，对人行道并没有与拓宽，你怎么看？这个题目审题的过程要引申，机动车道就联想到机动车，人行道就联想到行人，市政工程就联想到政府，然后展开分析。机动车还对应的是经济的发展，道路对应的是公共空间、公共资源的配置等，政府对的是一种决策的模式，思考的方式，发展的理念。细化的答案，此处不过多讲。第二种，是观点分析题，这种题目容易审漏。如果题目只问对某一个观点怎么看，那就需要对这个观点的内在逻辑进行分析。比如？习总书记说:修身、齐家、治国、平天下，修身是最重要的。你怎么看？这是一道单观点题，那么我们不能仅仅看到修身两个字。如，修身怎么修修哪些内容。可以是修德修学修行等等。如果一个题目有多个观点。那么就要对每一个观点进行分析论证，并有倾向的选择其中一个进行重点论证，或者你觉得这几个观点都有问题，可以以这几个观点为契机，总结提炼出一个自己的观点，对题目的观点进行适当的分析、反驳，并总结出自己观点的正确性。比如，有人说互联网发展给老人的生活带来了不便，带来了信息泄露等风险；有人说互联网发展给我们生活带来影响并不大，你怎么看？这两个观点，都有其正确性，但都不全面，有失偏颇，第一个在老年人这个层面的确存在，第二个在部分地方政府在线办事这块也可能存在，我们先分析两个观点，然后可以从互联网发展带来的红利，以及互联网发展过程中存在的一些社会短板进行切入，并提出解决的对策。第三种是哲理漫画题。这种题目很开放，关键是不能审错题。比如题目问结合你的工作，你有什么启示？结合单位的管理你有什么启示？请联系社会实际谈一谈你的启示。又或者直接问你有什么启示。漫画题还会提出请你的漫画起几个标题，或者取一个标题，这个时候有些考生会看漏。不同的问法，意味着不同的答法，不结合题目的问题来答就可能跑题。务实类题目:务实类包含应急题、组织题、协调题、发言题、建议题等等。第一审背景:背景很重要，能否审到往往决定这个题目能否出彩，能否高分。举个例子，领导安排你和小王，小李到村里去做扶贫工作，小王父亲的战友是省里的厅长，小李是博士生毕业，他们对你的安排并不上心，你怎么办？这个题目，当然基础的答题是要把小王，小李的人际关系搞好，通过动之以情，晓之以理来缓和几人之间关系。但大背景是扶贫工作，抓住这个背景就能找到题目的切入点。小王的副背景深，资源多可以以此为背景，协调上级，基于我们村或者我们镇，或者我们现以更多的政策项目支持。小李的专业生可以请他给农民做培训，或者引进他的同学资源，提供更多技术专业知识上的支持。从这个角度来答题，必然能够与众不同，得到高分。第二审要求:要求很重要，看错，看偏看漏都不行。比如题目问如何确保调研的针对性？如何确保工作的有效性？工作的重点是什么？不同的问法对应着不同的答法。不能笼统或者全流程按部就班把这个题目打出来，要注意一些细节，举个例子，亩地要，对自行车和公交车新设一些站点，现在要对站点的布局进行调研，如果由你负责，你如何确保调研信息的科学性。这个时候按部就班地打，必然难以得到高分，抓不住点，那么就需要结合一些热点，采用一些手段，比如，到交运局，公安局，规划局去收集现在未来地方的发展布局、公交布点规划、房市商业综合体现状及规划。找高德地图、滴滴打车等市场平台去查询我们这个地区的交交通运行情况。以此为基础来。进行进一步的调研分析，细化的内容此处不讲，以此为例。第三审关键词:关键词如数量、时间等等。题目说做一个为期一周的宣传，为期一个月的宣传，或者没有提到这样的信息，那答法是不一样的。假设是一周，那么可以按照主题分一到五分别对应五个主题周六周日再想一想一些其他的形式。！假设是一个月那就可以分阶段第一周做什么第二周做什么第三者做什么第四周又做什么。比如，题目说:你要组织24名监狱囚犯的家属来参观监狱。那这个时候二十四名家属你要怎么选择这就要结合题目来。表现好的一些囚犯的家属选几个、死刑犯家属选几个、特别恶劣的需要家属来感化的选几个、一般的囚犯选择一些代表的家属又选几个，这里边可以具体到数字名额，给考官一种你再做具体事情的感觉。这些都是容易忽略的，还有很多很多，此处不进行细述。第四审身份:身份往往是很多考生容易审漏的点。举个例子。某小区发生了火灾，你是社区书记，你会怎么做？你是相关部门的工作人员，你会怎么做？你是消防队的接线员，你又会怎么做？这个应集体同样的背景，不同的身份，就对应着不同的答法。由于字数限制，不能一言而尽。更多资讯，请关注微信公众号:公考面试百分百。谢谢邀请！明确面试意图，理直气壮论理，遵循三步作答公职人员面试考题的主要意图均与公职人员素质、报考岗位职责以及政府职能密切相关，重点考查应聘者的思想素质是否与报考岗位相匹配。当你看到题目后，千万不要就事论事，而要就事论理，这个“理”与公职人员素质、报考岗位职责以及政府职能密切相关，这个“理”就是马克思主义哲学原理。绝不是单纯讲故事、说笑话、摆龙门阵。否则就会“跑题”，所问非所答。【海林公考面试综合分析题六框架三步骤范例5】有人说，“在工作中能力更重要”；也有人说“工作中机会更重要”。你认为能力和机会哪个更重要？【题目类型】态度观点，双观点。【思维方式】辩证思维。【逻辑框架】第一、二、三步属于思维步骤；第四、五、六步属于作答步骤。第一步，明白题型/考题意图。考查考生的辩证思维。第二步，找出题目关键词/句。能力更重要、机会更重要。第三步，寓意（名言警句）/现实/哲理对应。能力=内因；机会=外因；更重要=决定作用。第四步，揭示哲理/问题本质。该题包含了内因与外因的辩证关系原理。第五步，赞成/反对/辩证/分析。第六步，谈启示，对己/岗位/政府，推出合理化建议。【作答步骤】严格遵循作答态度观点题的三个步骤。第一步，第一句话“在工作中能力更重要”是正确的，它强调内因是事物发展的根据，是根本动力；第二句话“工作中机会更重要”也是有道理的，它强调外因是事物发展的重要条件。该题包含了内因与外因的辩证关系原理。第二步，唯物辩证法认为，事物的发展是内外因共同起作用的结果。内因是事物发展的根据，外因是事物发展的条件，外因通过内因起作用。要求我们在观察事物、分析问题时，既要看到内因，又要看到外因，把内外因结合起来。既要反对忽视外因对事物变化发展的影响，又要反对否认内因对事物变化发展的决定作用。能力是内因，机会是外因。“更重要”指的是内因的“决定作用”。内因和外因两者都是事物发展不可或缺的因素。能力和机会在一个人的成长过程中是不可或缺的两个重要因素，相比而言，内因在事物的发展中起着决定作用。如果一个人的能力比较强，它不但胜任工作，还可以改变环境，创造条件，寻找机会。所以说，能力比机会更重要。外因是事物发展必不可少的条件，但是外因必须通过内因才能起作用，机会必须通过能力才能得到充分利用。如果一个人的能力太差，即使机会再好，外部条件再优越，也是无济于事的。第三步，对我的启示是，应该牢记内因和外因都是事物发展不可或缺的因素这个道理。能力和机会在一个人的成长过程中也是不可或缺的两个重要因素。关键是要不断学习，积极进取，练就扎扎实实的内功，同时，要抓住机遇，提升自己，进一步拓展工作空间，尽可能发挥自己的才能，为社会做出更大的贡献。详见《腾讯课堂海林公考攻坚克难面试综合分析题直播课程》海林公考微信hailingongkao第一能说出自己的理解第二要明白问题的意图，给出面试官想要的答案三年公考经历的公考幺幺君参加公务员面试，成绩从考场中游到考场第一，对名言警句类面试题有自己的一定理解和处理方法，现分享给大家。第一，翻译字面意思。这是接下来所有处理的基础，字面意思不清，后续思考容易走偏。第二，拆字法。对其中的一些词语成语中的词语进行拆解分析，比如“谨言慎行”，可以分“谨言”和“慎行”两方面进行解释。第三，举人物案例法。至理名言就是大道理，成功的人都有这些大道理里说的品质，但是这里的人物案例尽量要举编制内的一些优秀人物，比如“改革先锋”“时代楷模”里的先进人物，通过人物发生的事件和至理名言中的关键词进行结合扣题分析。第四，基础一线思维法。公务员面试，说到底是要招人民公仆，而且岗位大多数基层一线的工作岗位，一句话可能是讲的和公务员工作无关的话，但公务员考试考，这句话一定对之后你的基层工作有借鉴意义，所以多假设这句话和基层一线工作的关系。总之，公考幺幺君提醒您，成公道路千万条，勤勉奋斗第一条，复习不努力，后悔两行泪！希望幺幺君的回答对你有帮助。添加幺幺君个人微号“gk13024476020”并且关注头条号“公考11君”，第一时间获得公考笔试面试资料（包括幺幺君自己整理的常识专项资料）和笔试面试经验。说话不多说，先上成绩：说真的，作为一个经历过一次国考，三次省考才最终上岸的人，我真的有太多的话想说了。毕竟，自己的面试备考经历也可以算的上是一波三折了。这篇文章就是对自己面试过程的全部总结，手把手教大家如何备考。保证全部都是精华内容，就算是大家从来没有备考过面试，看完之后也能有一个大概明确的方向，一些雷点也可以顺利避开，自己的备考也会更加高效。废话不多说了，下面直接上干货！！！！一，基本情况在正式考试准备之前，我们需要先明确面试题的题型都有什么。而想要知道这个，我们首先要确定自己的面试形式，因为不用的面试形式。相对的题型也是有所不同的，这里我会将自己了解的都进行一个清晰说明，希望能够让大家搞清楚面试题型，面试类型等基本内容。1、面试的形式公务员面试目前有三种形式，为结构化面试，无领导小组讨论面试和结构化小组面试等情况。这些面试形式都是有可能考的，而不同地方的面试形式可能是不一样的，像税务部门的就是结构化小组面试。因此我们要先确定自己的面试形式，才能确定自己是准备那种面试。确定面试形式：可以采用两种方式，如果是已经出现面试公告了，那么按照面试公告去准备就行了。如果没有出现面试公告，那么可以先去询问一下上一年的面试形式，以此作为基础来进行准备。2、各种面试形式的简单介绍结构化面试就是一个人面对多个考官的形式，有考官读题，我们进行思考和回答，一般都是3-4个题目，时间普遍为15-20分钟之间。有监督员和记分员，总体来说还是比较公平的。无领导小组讨论面试就是集体面试，是有一群考生坐在一起对问题进行讨论和回答，最后的出一个结论。考官观察讨论的过程然后打出分数，整个环节分为个人发言，自由讨论，总结汇报等环节。结构化小组面试就是融合了结构化面试和无领导小组讨论面试而产生的面试形式，每个都是均等的。一般都是三道题目，从轮流答题到互相点评和回应都是规定好的。考官会根据大家的整体表现来进行打分，相对来说是比较公平的。 3、面试题型（以结构化面试为主）结构化面试有五种题型分别是：综合分析题，计划组织题，人际关系题，应急应变题，还有一些类似于情景模拟题，演讲题，材料题等。这些都是比较新型的面试形式，但也是越来越多省份会偏向的题型，这点要多加注意一下。以上这些基本上就是，结构化面试的基本题型了，至于这些题型应该如何思考和准备，我会放在后面进行详细的说明，这里就先不过多赘述了。二，备考开始1、先做好一个详细而又全面的计划怎么做：①　先对自己的面试水平进行一个简单的评估已经有过面试经验人可以跳过，如果是初次备考的话，可以去找一些上一年的面试真题来自己先尝试进行回答，这样可以知道自己的表达能力，积累能力，答题思维和框架等能力进行一个了解。②　接下来开始制定详细的备考计划不过我们是选择了报班还是自学，我们都要在心里搞清楚自己在做什么，保持好自己的节奏是必须的。我自己习惯的方式是对自己每天进行规划，做了什么，有什么收获都是要在晚上进行复盘。这个方法对我来说还是挺管用的。这可以避免我们半途而废，也能及时的进行自我反馈，调整自己的复习时间和状态。2、开始进行全面和系统的面试复习（必看）l 阶段一，初步了解结构化面试的情况l 所用资料：粉笔面试经验资料，笔记本，中公结构化面试真题l 备考过程：在这个过程中就要对自己所备考的面试形式有一个简单的了解，像我就是考的结构化面试，因此我就会把粉笔面试经验这资料上，所有关于结构化面试的内容进行一个学习。粉笔面试经验里面对结构化面试讲解的还是非常全面的，对于相关题型，题量和答题时间，思考时间都是有详细介绍的。我把粉笔面试经验给看完了之后，就能对面试有一个大概的了解了，作为小白啥都不懂的小白启蒙资料还是挺适合的。除了这些之外，我自己还会跟着把中公结构化真题进行一个了解，主要就是看一下题型，同时自己进行了解，方便后面进行针对性的学习。 l 阶段二，对答题框架进行学习l 所用资料：原聪面试课，步知刷题APP，笔记本l 备考过程：答题结构就是我们对问题的分析和思路，任何一个问题我们都需要先去思考，然后才能进行问题的回答。因此，我们要先讲答题结构搞明白才行。我主要就是跟着原聪面试课来学习的，原妈不会去讲那些套话和模板，而是在讲解综合分析，人际关系等题型的基础上利用面试真题来解析，让我通过对问题的思考和原妈的讲解搭建出属于自己的高分框架。原聪在短期内形成高分框架这点可以说是经验丰富了，完全不用担心套路化，非常实用。跟着学习了之后，我再去步知刷题APP上面进行练习时就不会被那些模板给束缚住了。对于综合分析等题型，也能先从态度出发，然后进行对策分析，最后总结说明了，自己的答题也更加符合实际情况了。步知刷题的好处就是不同题型都是划分好的，我每跟着原妈学一个题型就能在步知刷题APP上练习一道。这样可以进行不同题型的专项练习，我主要就是跟着原妈学习一种题型就会练习一种题型，这样也会变得更加方便。除了这些之外，我还会把原妈所讲的内容在笔记本上记一下，在练习题的时候也会先在本子上尝试去写思路，这样去对参考答案的时候，也知道自己哪个角度和分析的方面去改进。l 阶段三，积累素材，用以提高自己的答题词句的措辞能力l 所用资料：半月谈APP，新闻联播，粉笔晨读精粹l 备考过程：在进行答题框架学习的同时，答题内容的语言措辞等情况也是需要有所积累的。这里我主要就是跟着半月谈APP，新闻联播和粉笔晨读精粹等进行学习的。早上就是跟着新闻联播去看的，我自己在看的时候就会把手机录音功能给打开，觉得好的句子我就会用那种转文字的功能给转成文字记录下来。除了这些之外，平时练习的间隙我还会抽时间去看半月谈APP，那上面有专门的时政专区和今日谈，里面可以看一些热点新闻。我主要就是以热点事件为主，会把那些事件都按照人物+地点+事情+结果这样总结好，后面答题内容想要引用的话，就能直接说了，也更加的方便。至于粉笔晨读精粹我主要就是起到两个作用，一个就是看优秀人物还有一个就是用来锻炼自己的表达能力。前期的时候基本上我每天都会大声的阅读问题，一方面阅读可以让我对内容理解的更加深入，也能去锻炼我自己的说话语速，声音音调还有嘴巴咬肌这块，让自己后面练习的时候不会那么磕巴。l 阶段四，练习不能停，从练习中进行复盘和整理l 所用资料：中公结构化面试题型，线上和线下练习l 备考过程：在整个面试准备过程中，其实面试练习是从头到尾都是有的。只不过模拟练习就是要在后面了，因为我们前期框架啥的都还没学好，那么其实看礼仪，动作表情等都没啥意义，这些都是属于细节一些的内容，前期的重点还是要在答题内容上准备，我就是跟着进行线上练习的主要就是以跟有经验的人去练习为主。人家的经验会更加丰富一些，而且还可以共同去探讨一下问题的答案。如果要是人家的角度好的话，我也会去询问一下人家是如何想的，有的时候不同的角度可能就是亮点的出现。因为面试官要听很多人去回答相同的问题，所以，我们想要获得高分的话那就要尽量找到跟别人不一样的角度。这样考官才能真正的眼前一亮，除了这些之外，在进行线下练习的时候我主要就是以模拟练习为主，从进门到结束都会练习一遍。要更注重思考深入，不是简单的套框架，到了现在面试后期我就会更注重推动自己的思考，要看到题目有“想法” 这样才能想的问题深入，想的对策具体有效。平时在积累素材的时候，看到一个例子也要深入思考，而且要想想这个东西我能用在哪个话题上，看到一个题目的对策也要想想，在什么题型上这个对策是通用的，而不是看到了一个题型在大脑中搜索有没有关于“创新”的事例有没有有没有，那样是想不出来的，在考场那么高压的环境。三，注意事项1、注意突出自己的差异性在大部分面试中，我们都会以一种“名言警句”这样去回答。这其实是很套路化的，试想一下一上午十几个考生都是这样的作答，考官听起来早就是昏昏欲睡，就算是声音再洪亮，换汤不换药的答案使面试的成绩大都停留在78-82分的中端水平，想拉开差距很难，更不用提笔试成绩低，想去反超逆袭的事情了。那么考官想去听到一个怎么样的答案呢，他们想去听到的是直奔主题，言简意赅，语言精练的回答。例如对社会事件的看法，最重要的是给出一个自己的答案，并能使考官能够有共鸣。对于大话和空话，太过于脱离实际，相比之下，以自身的角度去作答，参与到事件中，对于社会事件的观测，社会上的影响(好与坏)，最后自己从中得到的启示or这样的答题思路，是考官们最喜闻乐见的。2、开头要直奔主题一般很多人在开头都喜欢戴帽子，用很多平常不会说的名言警句来做引子，这种华而不实的表达其实并不会给自己加分。在我看来面试官最喜欢的是哪种开门见山、直入主题的答法，最好是能和真实事例结合，不空谈，再引出题中存在的问题，如何解决等策略。 3、回答问题时要站在角色的角度去思考答题的时候一定要进入角色，就是政府的工作人员这个设定，在回答问题的时候让考官看到你是一个真实的人，真情实感的去回答这些问题，进入角色，设身处地的为群众着想，离成功就更进一步了。4、服饰大方，端庄即可面试穿衣要大方，但也不必过于死板。按照我参加面试的经历，十个人里九个人男生都是衬衫西装，女生套装套裙。但其实颜色可以稍微变化一下的，女生可以尝试一些米白，暖白，雾霾蓝等颜色。男生可以在服饰的选择上可以在衬衫上加一些元素，例如竖条纹等。一定注意切勿穿硬底皮鞋，走路发出声响，声响会令考官烦躁，从拉低印象分。四，面试题型分析社会现象类一负面类答题思路：承认存在、全面认识、分析危害(原因)、表扬或措施、表态。1、承认：承认现象的存在，找准问题。如有必要需强调辩证看待：是支流而不是主流。2、危害(原因)：对社会、对单位形象、对经济。3.表扬(对策)：相关高度)视，采取了有效措施。3、表态：自己作为一名工作人员·····综合分析类——社会现象类一正面类(积极现象)答题思路：肯定或赞同、积极意义、辩证看待(当前存在问题)、措施和前景展望（升华）。综合分析类——分析评论某个特定的社会事实答题思路：(1)xx事件既有合理性的一面，又有不合理的一面。(2)其合理性表现在···；其不合理性表现在··。(3)因此，应该辩证看待+治本之策+结尾总结升华。提前祝愿大家上岸成功，加油！！！

谢谢邀请。公考面试反驳类题目的答题思路主要是从论点、论据里找反驳。具体根据题目来定。比如，老实人吃亏，你怎么看？【反驳类答题思路】1.不吃亏，因为这是他做事的风格，遵从自己的内心；2.牺牲了小的利益，但是得到他人认可和肯定，还是有获得的；3.当下国家积极出台相应的政策，保障每个人的利益。下面从综合分析题、务实题分别讲一讲如何审题。综合分析题:主要是靠平时的储备积累，主要是不能审偏、审漏、审错。第一种，对于热点现象类的题目，重点是把题干中的各类主体审出来，尤其是隐藏的主体，然后对主体进行深入分层次的分析。比如:某地对市政道路进行改造，不断拓宽机动车道儿，对人行道并没有与拓宽，你怎么看？这个题目审题的过程要引申，机动车道就联想到机动车，人行道就联想到行人，市政工程就联想到政府，然后展开分析。机动车还对应的是经济的发展，道路对应的是公共空间、公共资源的配置等，政府对的是一种决策的模式，思考的方式，发展的理念。细化的答案，此处不过多讲。第二种，是观点分析题，这种题目容易审漏。如果题目只问对某一个观点怎么看，那就需要对这个观点的内在逻辑进行分析。比如？习总书记说:修身、齐家、治国、平天下，修身是最重要的。你怎么看？这是一道单观点题，那么我们不能仅仅看到修身两个字。如，修身怎么修修哪些内容。可以是修德修学修行等等。如果一个题目有多个观点。那么就要对每一个观点进行分析论证，并有倾向的选择其中一个进行重点论证，或者你觉得这几个观点都有问题，可以以这几个观点为契机，总结提炼出一个自己的观点，对题目的观点进行适当的分析、反驳，并总结出自己观点的正确性。比如，有人说互联网发展给老人的生活带来了不便，带来了信息泄露等风险；有人说互联网发展给我们生活带来影响并不大，你怎么看？这两个观点，都有其正确性，但都不全面，有失偏颇，第一个在老年人这个层面的确存在，第二个在部分地方政府在线办事这块也可能存在，我们先分析两个观点，然后可以从互联网发展带来的红利，以及互联网发展过程中存在的一些社会短板进行切入，并提出解决的对策。第三种是哲理漫画题。这种题目很开放，关键是不能审错题。比如题目问结合你的工作，你有什么启示？结合单位的管理你有什么启示？请联系社会实际谈一谈你的启示。又或者直接问你有什么启示。漫画题还会提出请你的漫画起几个标题，或者取一个标题，这个时候有些考生会看漏。不同的问法，意味着不同的答法，不结合题目的问题来答就可能跑题。务实类题目:务实类包含应急题、组织题、协调题、发言题、建议题等等。第一审背景:背景很重要，能否审到往往决定这个题目能否出彩，能否高分。举个例子，领导安排你和小王，小李到村里去做扶贫工作，小王父亲的战友是省里的厅长，小李是博士生毕业，他们对你的安排并不上心，你怎么办？这个题目，当然基础的答题是要把小王，小李的人际关系搞好，通过动之以情，晓之以理来缓和几人之间关系。但大背景是扶贫工作，抓住这个背景就能找到题目的切入点。小王的副背景深，资源多可以以此为背景，协调上级，基于我们村或者我们镇，或者我们现以更多的政策项目支持。小李的专业生可以请他给农民做培训，或者引进他的同学资源，提供更多技术专业知识上的支持。从这个角度来答题，必然能够与众不同，得到高分。第二审要求:要求很重要，看错，看偏看漏都不行。比如题目问如何确保调研的针对性？如何确保工作的有效性？工作的重点是什么？不同的问法对应着不同的答法。不能笼统或者全流程按部就班把这个题目打出来，要注意一些细节，举个例子，亩地要，对自行车和公交车新设一些站点，现在要对站点的布局进行调研，如果由你负责，你如何确保调研信息的科学性。这个时候按部就班地打，必然难以得到高分，抓不住点，那么就需要结合一些热点，采用一些手段，比如，到交运局，公安局，规划局去收集现在未来地方的发展布局、公交布点规划、房市商业综合体现状及规划。找高德地图、滴滴打车等市场平台去查询我们这个地区的交交通运行情况。以此为基础来。进行进一步的调研分析，细化的内容此处不讲，以此为例。第三审关键词:关键词如数量、时间等等。题目说做一个为期一周的宣传，为期一个月的宣传，或者没有提到这样的信息，那答法是不一样的。假设是一周，那么可以按照主题分一到五分别对应五个主题周六周日再想一想一些其他的形式。！假设是一个月那就可以分阶段第一周做什么第二周做什么第三者做什么第四周又做什么。比如，题目说:你要组织24名监狱囚犯的家属来参观监狱。那这个时候二十四名家属你要怎么选择这就要结合题目来。表现好的一些囚犯的家属选几个、死刑犯家属选几个、特别恶劣的需要家属来感化的选几个、一般的囚犯选择一些代表的家属又选几个，这里边可以具体到数字名额，给考官一种你再做具体事情的感觉。这些都是容易忽略的，还有很多很多，此处不进行细述。第四审身份:身份往往是很多考生容易审漏的点。举个例子。某小区发生了火灾，你是社区书记，你会怎么做？你是相关部门的工作人员，你会怎么做？你是消防队的接线员，你又会怎么做？这个应集体同样的背景，不同的身份，就对应着不同的答法。由于字数限制，不能一言而尽。更多资讯，请关注微信公众号:公考面试百分百。三年公考经历的公考幺幺君参加公务员面试，成绩从考场中游到考场第一，对名言警句类面试题有自己的一定理解和处理方法，现分享给大家。第一，翻译字面意思。这是接下来所有处理的基础，字面意思不清，后续思考容易走偏。第二，拆字法。对其中的一些词语成语中的词语进行拆解分析，比如“谨言慎行”，可以分“谨言”和“慎行”两方面进行解释。第三，举人物案例法。至理名言就是大道理，成功的人都有这些大道理里说的品质，但是这里的人物案例尽量要举编制内的一些优秀人物，比如“改革先锋”“时代楷模”里的先进人物，通过人物发生的事件和至理名言中的关键词进行结合扣题分析。第四，基础一线思维法。公务员面试，说到底是要招人民公仆，而且岗位大多数基层一线的工作岗位，一句话可能是讲的和公务员工作无关的话，但公务员考试考，这句话一定对之后你的基层工作有借鉴意义，所以多假设这句话和基层一线工作的关系。总之，公考幺幺君提醒您，成公道路千万条，勤勉奋斗第一条，复习不努力，后悔两行泪！希望幺幺君的回答对你有帮助。添加幺幺君个人微号“gk13024476020”并且关注头条号“公考11君”，第一时间获得公考笔试面试资料（包括幺幺君自己整理的常识专项资料）和笔试面试经验。谢谢邀请！明确面试意图，理直气壮论理，遵循三步作答公职人员面试考题的主要意图均与公职人员素质、报考岗位职责以及政府职能密切相关，重点考查应聘者的思想素质是否与报考岗位相匹配。当你看到题目后，千万不要就事论事，而要就事论理，这个“理”与公职人员素质、报考岗位职责以及政府职能密切相关，这个“理”就是马克思主义哲学原理。绝不是单纯讲故事、说笑话、摆龙门阵。否则就会“跑题”，所问非所答。【海林公考面试综合分析题六框架三步骤范例5】有人说，“在工作中能力更重要”；也有人说“工作中机会更重要”。你认为能力和机会哪个更重要？【题目类型】态度观点，双观点。【思维方式】辩证思维。【逻辑框架】第一、二、三步属于思维步骤；第四、五、六步属于作答步骤。第一步，明白题型/考题意图。考查考生的辩证思维。第二步，找出题目关键词/句。能力更重要、机会更重要。第三步，寓意（名言警句）/现实/哲理对应。能力=内因；机会=外因；更重要=决定作用。第四步，揭示哲理/问题本质。该题包含了内因与外因的辩证关系原理。第五步，赞成/反对/辩证/分析。第六步，谈启示，对己/岗位/政府，推出合理化建议。【作答步骤】严格遵循作答态度观点题的三个步骤。第一步，第一句话“在工作中能力更重要”是正确的，它强调内因是事物发展的根据，是根本动力；第二句话“工作中机会更重要”也是有道理的，它强调外因是事物发展的重要条件。该题包含了内因与外因的辩证关系原理。第二步，唯物辩证法认为，事物的发展是内外因共同起作用的结果。内因是事物发展的根据，外因是事物发展的条件，外因通过内因起作用。要求我们在观察事物、分析问题时，既要看到内因，又要看到外因，把内外因结合起来。既要反对忽视外因对事物变化发展的影响，又要反对否认内因对事物变化发展的决定作用。能力是内因，机会是外因。“更重要”指的是内因的“决定作用”。内因和外因两者都是事物发展不可或缺的因素。能力和机会在一个人的成长过程中是不可或缺的两个重要因素，相比而言，内因在事物的发展中起着决定作用。如果一个人的能力比较强，它不但胜任工作，还可以改变环境，创造条件，寻找机会。所以说，能力比机会更重要。外因是事物发展必不可少的条件，但是外因必须通过内因才能起作用，机会必须通过能力才能得到充分利用。如果一个人的能力太差，即使机会再好，外部条件再优越，也是无济于事的。第三步，对我的启示是，应该牢记内因和外因都是事物发展不可或缺的因素这个道理。能力和机会在一个人的成长过程中也是不可或缺的两个重要因素。关键是要不断学习，积极进取，练就扎扎实实的内功，同时，要抓住机遇，提升自己，进一步拓展工作空间，尽可能发挥自己的才能，为社会做出更大的贡献。详见《腾讯课堂海林公考攻坚克难面试综合分析题直播课程》海林公考微信hailingongkao第一能说出自己的理解第二要明白问题的意图，给出面试官想要的答案说话不多说，先上成绩：说真的，作为一个经历过一次国考，三次省考才最终上岸的人，我真的有太多的话想说了。毕竟，自己的面试备考经历也可以算的上是一波三折了。这篇文章就是对自己面试过程的全部总结，手把手教大家如何备考。保证全部都是精华内容，就算是大家从来没有备考过面试，看完之后也能有一个大概明确的方向，一些雷点也可以顺利避开，自己的备考也会更加高效。废话不多说了，下面直接上干货！！！！一，基本情况在正式考试准备之前，我们需要先明确面试题的题型都有什么。而想要知道这个，我们首先要确定自己的面试形式，因为不用的面试形式。相对的题型也是有所不同的，这里我会将自己了解的都进行一个清晰说明，希望能够让大家搞清楚面试题型，面试类型等基本内容。1、面试的形式公务员面试目前有三种形式，为结构化面试，无领导小组讨论面试和结构化小组面试等情况。这些面试形式都是有可能考的，而不同地方的面试形式可能是不一样的，像税务部门的就是结构化小组面试。因此我们要先确定自己的面试形式，才能确定自己是准备那种面试。确定面试形式：可以采用两种方式，如果是已经出现面试公告了，那么按照面试公告去准备就行了。如果没有出现面试公告，那么可以先去询问一下上一年的面试形式，以此作为基础来进行准备。2、各种面试形式的简单介绍结构化面试就是一个人面对多个考官的形式，有考官读题，我们进行思考和回答，一般都是3-4个题目，时间普遍为15-20分钟之间。有监督员和记分员，总体来说还是比较公平的。无领导小组讨论面试就是集体面试，是有一群考生坐在一起对问题进行讨论和回答，最后的出一个结论。考官观察讨论的过程然后打出分数，整个环节分为个人发言，自由讨论，总结汇报等环节。结构化小组面试就是融合了结构化面试和无领导小组讨论面试而产生的面试形式，每个都是均等的。一般都是三道题目，从轮流答题到互相点评和回应都是规定好的。考官会根据大家的整体表现来进行打分，相对来说是比较公平的。 3、面试题型（以结构化面试为主）结构化面试有五种题型分别是：综合分析题，计划组织题，人际关系题，应急应变题，还有一些类似于情景模拟题，演讲题，材料题等。这些都是比较新型的面试形式，但也是越来越多省份会偏向的题型，这点要多加注意一下。以上这些基本上就是，结构化面试的基本题型了，至于这些题型应该如何思考和准备，我会放在后面进行详细的说明，这里就先不过多赘述了。二，备考开始1、先做好一个详细而又全面的计划怎么做：①　先对自己的面试水平进行一个简单的评估已经有过面试经验人可以跳过，如果是初次备考的话，可以去找一些上一年的面试真题来自己先尝试进行回答，这样可以知道自己的表达能力，积累能力，答题思维和框架等能力进行一个了解。②　接下来开始制定详细的备考计划不过我们是选择了报班还是自学，我们都要在心里搞清楚自己在做什么，保持好自己的节奏是必须的。我自己习惯的方式是对自己每天进行规划，做了什么，有什么收获都是要在晚上进行复盘。这个方法对我来说还是挺管用的。这可以避免我们半途而废，也能及时的进行自我反馈，调整自己的复习时间和状态。2、开始进行全面和系统的面试复习（必看）l 阶段一，初步了解结构化面试的情况l 所用资料：粉笔面试经验资料，笔记本，中公结构化面试真题l 备考过程：在这个过程中就要对自己所备考的面试形式有一个简单的了解，像我就是考的结构化面试，因此我就会把粉笔面试经验这资料上，所有关于结构化面试的内容进行一个学习。粉笔面试经验里面对结构化面试讲解的还是非常全面的，对于相关题型，题量和答题时间，思考时间都是有详细介绍的。我把粉笔面试经验给看完了之后，就能对面试有一个大概的了解了，作为小白啥都不懂的小白启蒙资料还是挺适合的。除了这些之外，我自己还会跟着把中公结构化真题进行一个了解，主要就是看一下题型，同时自己进行了解，方便后面进行针对性的学习。 l 阶段二，对答题框架进行学习l 所用资料：原聪面试课，步知刷题APP，笔记本l 备考过程：答题结构就是我们对问题的分析和思路，任何一个问题我们都需要先去思考，然后才能进行问题的回答。因此，我们要先讲答题结构搞明白才行。我主要就是跟着原聪面试课来学习的，原妈不会去讲那些套话和模板，而是在讲解综合分析，人际关系等题型的基础上利用面试真题来解析，让我通过对问题的思考和原妈的讲解搭建出属于自己的高分框架。原聪在短期内形成高分框架这点可以说是经验丰富了，完全不用担心套路化，非常实用。跟着学习了之后，我再去步知刷题APP上面进行练习时就不会被那些模板给束缚住了。对于综合分析等题型，也能先从态度出发，然后进行对策分析，最后总结说明了，自己的答题也更加符合实际情况了。步知刷题的好处就是不同题型都是划分好的，我每跟着原妈学一个题型就能在步知刷题APP上练习一道。这样可以进行不同题型的专项练习，我主要就是跟着原妈学习一种题型就会练习一种题型，这样也会变得更加方便。除了这些之外，我还会把原妈所讲的内容在笔记本上记一下，在练习题的时候也会先在本子上尝试去写思路，这样去对参考答案的时候，也知道自己哪个角度和分析的方面去改进。l 阶段三，积累素材，用以提高自己的答题词句的措辞能力l 所用资料：半月谈APP，新闻联播，粉笔晨读精粹l 备考过程：在进行答题框架学习的同时，答题内容的语言措辞等情况也是需要有所积累的。这里我主要就是跟着半月谈APP，新闻联播和粉笔晨读精粹等进行学习的。早上就是跟着新闻联播去看的，我自己在看的时候就会把手机录音功能给打开，觉得好的句子我就会用那种转文字的功能给转成文字记录下来。除了这些之外，平时练习的间隙我还会抽时间去看半月谈APP，那上面有专门的时政专区和今日谈，里面可以看一些热点新闻。我主要就是以热点事件为主，会把那些事件都按照人物+地点+事情+结果这样总结好，后面答题内容想要引用的话，就能直接说了，也更加的方便。至于粉笔晨读精粹我主要就是起到两个作用，一个就是看优秀人物还有一个就是用来锻炼自己的表达能力。前期的时候基本上我每天都会大声的阅读问题，一方面阅读可以让我对内容理解的更加深入，也能去锻炼我自己的说话语速，声音音调还有嘴巴咬肌这块，让自己后面练习的时候不会那么磕巴。l 阶段四，练习不能停，从练习中进行复盘和整理l 所用资料：中公结构化面试题型，线上和线下练习l 备考过程：在整个面试准备过程中，其实面试练习是从头到尾都是有的。只不过模拟练习就是要在后面了，因为我们前期框架啥的都还没学好，那么其实看礼仪，动作表情等都没啥意义，这些都是属于细节一些的内容，前期的重点还是要在答题内容上准备，我就是跟着进行线上练习的主要就是以跟有经验的人去练习为主。人家的经验会更加丰富一些，而且还可以共同去探讨一下问题的答案。如果要是人家的角度好的话，我也会去询问一下人家是如何想的，有的时候不同的角度可能就是亮点的出现。因为面试官要听很多人去回答相同的问题，所以，我们想要获得高分的话那就要尽量找到跟别人不一样的角度。这样考官才能真正的眼前一亮，除了这些之外，在进行线下练习的时候我主要就是以模拟练习为主，从进门到结束都会练习一遍。要更注重思考深入，不是简单的套框架，到了现在面试后期我就会更注重推动自己的思考，要看到题目有“想法” 这样才能想的问题深入，想的对策具体有效。平时在积累素材的时候，看到一个例子也要深入思考，而且要想想这个东西我能用在哪个话题上，看到一个题目的对策也要想想，在什么题型上这个对策是通用的，而不是看到了一个题型在大脑中搜索有没有关于“创新”的事例有没有有没有，那样是想不出来的，在考场那么高压的环境。三，注意事项1、注意突出自己的差异性在大部分面试中，我们都会以一种“名言警句”这样去回答。这其实是很套路化的，试想一下一上午十几个考生都是这样的作答，考官听起来早就是昏昏欲睡，就算是声音再洪亮，换汤不换药的答案使面试的成绩大都停留在78-82分的中端水平，想拉开差距很难，更不用提笔试成绩低，想去反超逆袭的事情了。那么考官想去听到一个怎么样的答案呢，他们想去听到的是直奔主题，言简意赅，语言精练的回答。例如对社会事件的看法，最重要的是给出一个自己的答案，并能使考官能够有共鸣。对于大话和空话，太过于脱离实际，相比之下，以自身的角度去作答，参与到事件中，对于社会事件的观测，社会上的影响(好与坏)，最后自己从中得到的启示or这样的答题思路，是考官们最喜闻乐见的。2、开头要直奔主题一般很多人在开头都喜欢戴帽子，用很多平常不会说的名言警句来做引子，这种华而不实的表达其实并不会给自己加分。在我看来面试官最喜欢的是哪种开门见山、直入主题的答法，最好是能和真实事例结合，不空谈，再引出题中存在的问题，如何解决等策略。 3、回答问题时要站在角色的角度去思考答题的时候一定要进入角色，就是政府的工作人员这个设定，在回答问题的时候让考官看到你是一个真实的人，真情实感的去回答这些问题，进入角色，设身处地的为群众着想，离成功就更进一步了。4、服饰大方，端庄即可面试穿衣要大方，但也不必过于死板。按照我参加面试的经历，十个人里九个人男生都是衬衫西装，女生套装套裙。但其实颜色可以稍微变化一下的，女生可以尝试一些米白，暖白，雾霾蓝等颜色。男生可以在服饰的选择上可以在衬衫上加一些元素，例如竖条纹等。一定注意切勿穿硬底皮鞋，走路发出声响，声响会令考官烦躁，从拉低印象分。四，面试题型分析社会现象类一负面类答题思路：承认存在、全面认识、分析危害(原因)、表扬或措施、表态。1、承认：承认现象的存在，找准问题。如有必要需强调辩证看待：是支流而不是主流。2、危害(原因)：对社会、对单位形象、对经济。3.表扬(对策)：相关高度)视，采取了有效措施。3、表态：自己作为一名工作人员·····综合分析类——社会现象类一正面类(积极现象)答题思路：肯定或赞同、积极意义、辩证看待(当前存在问题)、措施和前景展望（升华）。综合分析类——分析评论某个特定的社会事实答题思路：(1)xx事件既有合理性的一面，又有不合理的一面。(2)其合理性表现在···；其不合理性表现在··。(3)因此，应该辩证看待+治本之策+结尾总结升华。提前祝愿大家上岸成功，加油！！！

谢谢邀请。公考面试反驳类题目的答题思路主要是从论点、论据里找反驳。具体根据题目来定。比如，老实人吃亏，你怎么看？【反驳类答题思路】1.不吃亏，因为这是他做事的风格，遵从自己的内心；2.牺牲了小的利益，但是得到他人认可和肯定，还是有获得的；3.当下国家积极出台相应的政策，保障每个人的利益。下面从综合分析题、务实题分别讲一讲如何审题。综合分析题:主要是靠平时的储备积累，主要是不能审偏、审漏、审错。第一种，对于热点现象类的题目，重点是把题干中的各类主体审出来，尤其是隐藏的主体，然后对主体进行深入分层次的分析。比如:某地对市政道路进行改造，不断拓宽机动车道儿，对人行道并没有与拓宽，你怎么看？这个题目审题的过程要引申，机动车道就联想到机动车，人行道就联想到行人，市政工程就联想到政府，然后展开分析。机动车还对应的是经济的发展，道路对应的是公共空间、公共资源的配置等，政府对的是一种决策的模式，思考的方式，发展的理念。细化的答案，此处不过多讲。第二种，是观点分析题，这种题目容易审漏。如果题目只问对某一个观点怎么看，那就需要对这个观点的内在逻辑进行分析。比如？习总书记说:修身、齐家、治国、平天下，修身是最重要的。你怎么看？这是一道单观点题，那么我们不能仅仅看到修身两个字。如，修身怎么修修哪些内容。可以是修德修学修行等等。如果一个题目有多个观点。那么就要对每一个观点进行分析论证，并有倾向的选择其中一个进行重点论证，或者你觉得这几个观点都有问题，可以以这几个观点为契机，总结提炼出一个自己的观点，对题目的观点进行适当的分析、反驳，并总结出自己观点的正确性。比如，有人说互联网发展给老人的生活带来了不便，带来了信息泄露等风险；有人说互联网发展给我们生活带来影响并不大，你怎么看？这两个观点，都有其正确性，但都不全面，有失偏颇，第一个在老年人这个层面的确存在，第二个在部分地方政府在线办事这块也可能存在，我们先分析两个观点，然后可以从互联网发展带来的红利，以及互联网发展过程中存在的一些社会短板进行切入，并提出解决的对策。第三种是哲理漫画题。这种题目很开放，关键是不能审错题。比如题目问结合你的工作，你有什么启示？结合单位的管理你有什么启示？请联系社会实际谈一谈你的启示。又或者直接问你有什么启示。漫画题还会提出请你的漫画起几个标题，或者取一个标题，这个时候有些考生会看漏。不同的问法，意味着不同的答法，不结合题目的问题来答就可能跑题。务实类题目:务实类包含应急题、组织题、协调题、发言题、建议题等等。第一审背景:背景很重要，能否审到往往决定这个题目能否出彩，能否高分。举个例子，领导安排你和小王，小李到村里去做扶贫工作，小王父亲的战友是省里的厅长，小李是博士生毕业，他们对你的安排并不上心，你怎么办？这个题目，当然基础的答题是要把小王，小李的人际关系搞好，通过动之以情，晓之以理来缓和几人之间关系。但大背景是扶贫工作，抓住这个背景就能找到题目的切入点。小王的副背景深，资源多可以以此为背景，协调上级，基于我们村或者我们镇，或者我们现以更多的政策项目支持。小李的专业生可以请他给农民做培训，或者引进他的同学资源，提供更多技术专业知识上的支持。从这个角度来答题，必然能够与众不同，得到高分。第二审要求:要求很重要，看错，看偏看漏都不行。比如题目问如何确保调研的针对性？如何确保工作的有效性？工作的重点是什么？不同的问法对应着不同的答法。不能笼统或者全流程按部就班把这个题目打出来，要注意一些细节，举个例子，亩地要，对自行车和公交车新设一些站点，现在要对站点的布局进行调研，如果由你负责，你如何确保调研信息的科学性。这个时候按部就班地打，必然难以得到高分，抓不住点，那么就需要结合一些热点，采用一些手段，比如，到交运局，公安局，规划局去收集现在未来地方的发展布局、公交布点规划、房市商业综合体现状及规划。找高德地图、滴滴打车等市场平台去查询我们这个地区的交交通运行情况。以此为基础来。进行进一步的调研分析，细化的内容此处不讲，以此为例。第三审关键词:关键词如数量、时间等等。题目说做一个为期一周的宣传，为期一个月的宣传，或者没有提到这样的信息，那答法是不一样的。假设是一周，那么可以按照主题分一到五分别对应五个主题周六周日再想一想一些其他的形式。！假设是一个月那就可以分阶段第一周做什么第二周做什么第三者做什么第四周又做什么。比如，题目说:你要组织24名监狱囚犯的家属来参观监狱。那这个时候二十四名家属你要怎么选择这就要结合题目来。表现好的一些囚犯的家属选几个、死刑犯家属选几个、特别恶劣的需要家属来感化的选几个、一般的囚犯选择一些代表的家属又选几个，这里边可以具体到数字名额，给考官一种你再做具体事情的感觉。这些都是容易忽略的，还有很多很多，此处不进行细述。第四审身份:身份往往是很多考生容易审漏的点。举个例子。某小区发生了火灾，你是社区书记，你会怎么做？你是相关部门的工作人员，你会怎么做？你是消防队的接线员，你又会怎么做？这个应集体同样的背景，不同的身份，就对应着不同的答法。由于字数限制，不能一言而尽。更多资讯，请关注微信公众号:公考面试百分百。三年公考经历的公考幺幺君参加公务员面试，成绩从考场中游到考场第一，对名言警句类面试题有自己的一定理解和处理方法，现分享给大家。第一，翻译字面意思。这是接下来所有处理的基础，字面意思不清，后续思考容易走偏。第二，拆字法。对其中的一些词语成语中的词语进行拆解分析，比如“谨言慎行”，可以分“谨言”和“慎行”两方面进行解释。第三，举人物案例法。至理名言就是大道理，成功的人都有这些大道理里说的品质，但是这里的人物案例尽量要举编制内的一些优秀人物，比如“改革先锋”“时代楷模”里的先进人物，通过人物发生的事件和至理名言中的关键词进行结合扣题分析。第四，基础一线思维法。公务员面试，说到底是要招人民公仆，而且岗位大多数基层一线的工作岗位，一句话可能是讲的和公务员工作无关的话，但公务员考试考，这句话一定对之后你的基层工作有借鉴意义，所以多假设这句话和基层一线工作的关系。总之，公考幺幺君提醒您，成公道路千万条，勤勉奋斗第一条，复习不努力，后悔两行泪！希望幺幺君的回答对你有帮助。添加幺幺君个人微号“gk13024476020”并且关注头条号“公考11君”，第一时间获得公考笔试面试资料（包括幺幺君自己整理的常识专项资料）和笔试面试经验。谢谢邀请！明确面试意图，理直气壮论理，遵循三步作答公职人员面试考题的主要意图均与公职人员素质、报考岗位职责以及政府职能密切相关，重点考查应聘者的思想素质是否与报考岗位相匹配。当你看到题目后，千万不要就事论事，而要就事论理，这个“理”与公职人员素质、报考岗位职责以及政府职能密切相关，这个“理”就是马克思主义哲学原理。绝不是单纯讲故事、说笑话、摆龙门阵。否则就会“跑题”，所问非所答。【海林公考面试综合分析题六框架三步骤范例5】有人说，“在工作中能力更重要”；也有人说“工作中机会更重要”。你认为能力和机会哪个更重要？【题目类型】态度观点，双观点。【思维方式】辩证思维。【逻辑框架】第一、二、三步属于思维步骤；第四、五、六步属于作答步骤。第一步，明白题型/考题意图。考查考生的辩证思维。第二步，找出题目关键词/句。能力更重要、机会更重要。第三步，寓意（名言警句）/现实/哲理对应。能力=内因；机会=外因；更重要=决定作用。第四步，揭示哲理/问题本质。该题包含了内因与外因的辩证关系原理。第五步，赞成/反对/辩证/分析。第六步，谈启示，对己/岗位/政府，推出合理化建议。【作答步骤】严格遵循作答态度观点题的三个步骤。第一步，第一句话“在工作中能力更重要”是正确的，它强调内因是事物发展的根据，是根本动力；第二句话“工作中机会更重要”也是有道理的，它强调外因是事物发展的重要条件。该题包含了内因与外因的辩证关系原理。第二步，唯物辩证法认为，事物的发展是内外因共同起作用的结果。内因是事物发展的根据，外因是事物发展的条件，外因通过内因起作用。要求我们在观察事物、分析问题时，既要看到内因，又要看到外因，把内外因结合起来。既要反对忽视外因对事物变化发展的影响，又要反对否认内因对事物变化发展的决定作用。能力是内因，机会是外因。“更重要”指的是内因的“决定作用”。内因和外因两者都是事物发展不可或缺的因素。能力和机会在一个人的成长过程中是不可或缺的两个重要因素，相比而言，内因在事物的发展中起着决定作用。如果一个人的能力比较强，它不但胜任工作，还可以改变环境，创造条件，寻找机会。所以说，能力比机会更重要。外因是事物发展必不可少的条件，但是外因必须通过内因才能起作用，机会必须通过能力才能得到充分利用。如果一个人的能力太差，即使机会再好，外部条件再优越，也是无济于事的。第三步，对我的启示是，应该牢记内因和外因都是事物发展不可或缺的因素这个道理。能力和机会在一个人的成长过程中也是不可或缺的两个重要因素。关键是要不断学习，积极进取，练就扎扎实实的内功，同时，要抓住机遇，提升自己，进一步拓展工作空间，尽可能发挥自己的才能，为社会做出更大的贡献。详见《腾讯课堂海林公考攻坚克难面试综合分析题直播课程》海林公考微信hailingongkao第一能说出自己的理解第二要明白问题的意图，给出面试官想要的答案说话不多说，先上成绩：说真的，作为一个经历过一次国考，三次省考才最终上岸的人，我真的有太多的话想说了。毕竟，自己的面试备考经历也可以算的上是一波三折了。这篇文章就是对自己面试过程的全部总结，手把手教大家如何备考。保证全部都是精华内容，就算是大家从来没有备考过面试，看完之后也能有一个大概明确的方向，一些雷点也可以顺利避开，自己的备考也会更加高效。废话不多说了，下面直接上干货！！！！一，基本情况在正式考试准备之前，我们需要先明确面试题的题型都有什么。而想要知道这个，我们首先要确定自己的面试形式，因为不用的面试形式。相对的题型也是有所不同的，这里我会将自己了解的都进行一个清晰说明，希望能够让大家搞清楚面试题型，面试类型等基本内容。1、面试的形式公务员面试目前有三种形式，为结构化面试，无领导小组讨论面试和结构化小组面试等情况。这些面试形式都是有可能考的，而不同地方的面试形式可能是不一样的，像税务部门的就是结构化小组面试。因此我们要先确定自己的面试形式，才能确定自己是准备那种面试。确定面试形式：可以采用两种方式，如果是已经出现面试公告了，那么按照面试公告去准备就行了。如果没有出现面试公告，那么可以先去询问一下上一年的面试形式，以此作为基础来进行准备。2、各种面试形式的简单介绍结构化面试就是一个人面对多个考官的形式，有考官读题，我们进行思考和回答，一般都是3-4个题目，时间普遍为15-20分钟之间。有监督员和记分员，总体来说还是比较公平的。无领导小组讨论面试就是集体面试，是有一群考生坐在一起对问题进行讨论和回答，最后的出一个结论。考官观察讨论的过程然后打出分数，整个环节分为个人发言，自由讨论，总结汇报等环节。结构化小组面试就是融合了结构化面试和无领导小组讨论面试而产生的面试形式，每个都是均等的。一般都是三道题目，从轮流答题到互相点评和回应都是规定好的。考官会根据大家的整体表现来进行打分，相对来说是比较公平的。 3、面试题型（以结构化面试为主）结构化面试有五种题型分别是：综合分析题，计划组织题，人际关系题，应急应变题，还有一些类似于情景模拟题，演讲题，材料题等。这些都是比较新型的面试形式，但也是越来越多省份会偏向的题型，这点要多加注意一下。以上这些基本上就是，结构化面试的基本题型了，至于这些题型应该如何思考和准备，我会放在后面进行详细的说明，这里就先不过多赘述了。二，备考开始1、先做好一个详细而又全面的计划怎么做：①　先对自己的面试水平进行一个简单的评估已经有过面试经验人可以跳过，如果是初次备考的话，可以去找一些上一年的面试真题来自己先尝试进行回答，这样可以知道自己的表达能力，积累能力，答题思维和框架等能力进行一个了解。②　接下来开始制定详细的备考计划不过我们是选择了报班还是自学，我们都要在心里搞清楚自己在做什么，保持好自己的节奏是必须的。我自己习惯的方式是对自己每天进行规划，做了什么，有什么收获都是要在晚上进行复盘。这个方法对我来说还是挺管用的。这可以避免我们半途而废，也能及时的进行自我反馈，调整自己的复习时间和状态。2、开始进行全面和系统的面试复习（必看）l 阶段一，初步了解结构化面试的情况l 所用资料：粉笔面试经验资料，笔记本，中公结构化面试真题l 备考过程：在这个过程中就要对自己所备考的面试形式有一个简单的了解，像我就是考的结构化面试，因此我就会把粉笔面试经验这资料上，所有关于结构化面试的内容进行一个学习。粉笔面试经验里面对结构化面试讲解的还是非常全面的，对于相关题型，题量和答题时间，思考时间都是有详细介绍的。我把粉笔面试经验给看完了之后，就能对面试有一个大概的了解了，作为小白啥都不懂的小白启蒙资料还是挺适合的。除了这些之外，我自己还会跟着把中公结构化真题进行一个了解，主要就是看一下题型，同时自己进行了解，方便后面进行针对性的学习。 l 阶段二，对答题框架进行学习l 所用资料：原聪面试课，步知刷题APP，笔记本l 备考过程：答题结构就是我们对问题的分析和思路，任何一个问题我们都需要先去思考，然后才能进行问题的回答。因此，我们要先讲答题结构搞明白才行。我主要就是跟着原聪面试课来学习的，原妈不会去讲那些套话和模板，而是在讲解综合分析，人际关系等题型的基础上利用面试真题来解析，让我通过对问题的思考和原妈的讲解搭建出属于自己的高分框架。原聪在短期内形成高分框架这点可以说是经验丰富了，完全不用担心套路化，非常实用。跟着学习了之后，我再去步知刷题APP上面进行练习时就不会被那些模板给束缚住了。对于综合分析等题型，也能先从态度出发，然后进行对策分析，最后总结说明了，自己的答题也更加符合实际情况了。步知刷题的好处就是不同题型都是划分好的，我每跟着原妈学一个题型就能在步知刷题APP上练习一道。这样可以进行不同题型的专项练习，我主要就是跟着原妈学习一种题型就会练习一种题型，这样也会变得更加方便。除了这些之外，我还会把原妈所讲的内容在笔记本上记一下，在练习题的时候也会先在本子上尝试去写思路，这样去对参考答案的时候，也知道自己哪个角度和分析的方面去改进。l 阶段三，积累素材，用以提高自己的答题词句的措辞能力l 所用资料：半月谈APP，新闻联播，粉笔晨读精粹l 备考过程：在进行答题框架学习的同时，答题内容的语言措辞等情况也是需要有所积累的。这里我主要就是跟着半月谈APP，新闻联播和粉笔晨读精粹等进行学习的。早上就是跟着新闻联播去看的，我自己在看的时候就会把手机录音功能给打开，觉得好的句子我就会用那种转文字的功能给转成文字记录下来。除了这些之外，平时练习的间隙我还会抽时间去看半月谈APP，那上面有专门的时政专区和今日谈，里面可以看一些热点新闻。我主要就是以热点事件为主，会把那些事件都按照人物+地点+事情+结果这样总结好，后面答题内容想要引用的话，就能直接说了，也更加的方便。至于粉笔晨读精粹我主要就是起到两个作用，一个就是看优秀人物还有一个就是用来锻炼自己的表达能力。前期的时候基本上我每天都会大声的阅读问题，一方面阅读可以让我对内容理解的更加深入，也能去锻炼我自己的说话语速，声音音调还有嘴巴咬肌这块，让自己后面练习的时候不会那么磕巴。l 阶段四，练习不能停，从练习中进行复盘和整理l 所用资料：中公结构化面试题型，线上和线下练习l 备考过程：在整个面试准备过程中，其实面试练习是从头到尾都是有的。只不过模拟练习就是要在后面了，因为我们前期框架啥的都还没学好，那么其实看礼仪，动作表情等都没啥意义，这些都是属于细节一些的内容，前期的重点还是要在答题内容上准备，我就是跟着进行线上练习的主要就是以跟有经验的人去练习为主。人家的经验会更加丰富一些，而且还可以共同去探讨一下问题的答案。如果要是人家的角度好的话，我也会去询问一下人家是如何想的，有的时候不同的角度可能就是亮点的出现。因为面试官要听很多人去回答相同的问题，所以，我们想要获得高分的话那就要尽量找到跟别人不一样的角度。这样考官才能真正的眼前一亮，除了这些之外，在进行线下练习的时候我主要就是以模拟练习为主，从进门到结束都会练习一遍。要更注重思考深入，不是简单的套框架，到了现在面试后期我就会更注重推动自己的思考，要看到题目有“想法” 这样才能想的问题深入，想的对策具体有效。平时在积累素材的时候，看到一个例子也要深入思考，而且要想想这个东西我能用在哪个话题上，看到一个题目的对策也要想想，在什么题型上这个对策是通用的，而不是看到了一个题型在大脑中搜索有没有关于“创新”的事例有没有有没有，那样是想不出来的，在考场那么高压的环境。三，注意事项1、注意突出自己的差异性在大部分面试中，我们都会以一种“名言警句”这样去回答。这其实是很套路化的，试想一下一上午十几个考生都是这样的作答，考官听起来早就是昏昏欲睡，就算是声音再洪亮，换汤不换药的答案使面试的成绩大都停留在78-82分的中端水平，想拉开差距很难，更不用提笔试成绩低，想去反超逆袭的事情了。那么考官想去听到一个怎么样的答案呢，他们想去听到的是直奔主题，言简意赅，语言精练的回答。例如对社会事件的看法，最重要的是给出一个自己的答案，并能使考官能够有共鸣。对于大话和空话，太过于脱离实际，相比之下，以自身的角度去作答，参与到事件中，对于社会事件的观测，社会上的影响(好与坏)，最后自己从中得到的启示or这样的答题思路，是考官们最喜闻乐见的。2、开头要直奔主题一般很多人在开头都喜欢戴帽子，用很多平常不会说的名言警句来做引子，这种华而不实的表达其实并不会给自己加分。在我看来面试官最喜欢的是哪种开门见山、直入主题的答法，最好是能和真实事例结合，不空谈，再引出题中存在的问题，如何解决等策略。 3、回答问题时要站在角色的角度去思考答题的时候一定要进入角色，就是政府的工作人员这个设定，在回答问题的时候让考官看到你是一个真实的人，真情实感的去回答这些问题，进入角色，设身处地的为群众着想，离成功就更进一步了。4、服饰大方，端庄即可面试穿衣要大方，但也不必过于死板。按照我参加面试的经历，十个人里九个人男生都是衬衫西装，女生套装套裙。但其实颜色可以稍微变化一下的，女生可以尝试一些米白，暖白，雾霾蓝等颜色。男生可以在服饰的选择上可以在衬衫上加一些元素，例如竖条纹等。一定注意切勿穿硬底皮鞋，走路发出声响，声响会令考官烦躁，从拉低印象分。四，面试题型分析社会现象类一负面类答题思路：承认存在、全面认识、分析危害(原因)、表扬或措施、表态。1、承认：承认现象的存在，找准问题。如有必要需强调辩证看待：是支流而不是主流。2、危害(原因)：对社会、对单位形象、对经济。3.表扬(对策)：相关高度)视，采取了有效措施。3、表态：自己作为一名工作人员·····综合分析类——社会现象类一正面类(积极现象)答题思路：肯定或赞同、积极意义、辩证看待(当前存在问题)、措施和前景展望（升华）。综合分析类——分析评论某个特定的社会事实答题思路：(1)xx事件既有合理性的一面，又有不合理的一面。(2)其合理性表现在···；其不合理性表现在··。(3)因此，应该辩证看待+治本之策+结尾总结升华。提前祝愿大家上岸成功，加油！！！综合分析题是省考面试必考题！该题测查考生综合分析能力（即思考能力），该能力在笔试申论中是最重要的基本能力，在面试中则是最重要的测评要素，在日常学习、工作、生活中也无时无处不在，发挥着极为重要的作用。如何恰到好处地作答？建议如下：第一，要有恰到好处的结构。该题内在思路和外化结构就是三个w——what引领综合概括，根据题面可以具体化为：问题实质/现象本质是什么；蕴涵道理/得到启示是什么；我的观点/态度是什么。why引领分析阐述，依照前面的what相应展开：或分析原因危害123；或阐释道理例如又如；或阐述理由123。how引领举措应对，与前述what和how相应，给出行动层面的一二三。第二，要有恰到好处的见解。what的概括，why的分析（因123、果123、利123、弊123等），how的举措一二三，都要落实成简洁明了的词汇式表达的观点句。第三，要有恰到好处的充盈。结构保证了层次分明条理清晰（犹如树干树枝或人之骨架），见解展示了考生的理解认知与辨析应对（犹如干枝结点或人之关节），接下来就应该走向支撑框架与观点的材料充盈（犹如繁花绿叶或血肉）。其实，上面的回答，本身就是一个作答面试题的很好示例。希望能对提问的朋友和各位看官有所裨益。

5，公务员考试的面试题是什么样的

公务员面试为公务员考试的第二环节，通常在笔试之后，题型主要分为结构化面试和无领导小组面试。公务员结构化面试，是一种能力测试，而不是一般的面谈。结构化面试由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。

中品教育为你服务：公务员面试有无领导小组讨论和结构化面试考试！无领导小组讨论考的比较少！在某些省会出现过，但是大部分省会考结构化面试！

多为组织管理、情景应变等类型的题目具体的过程为结构化、无领导等模式详细情况请咨询中公教育网站

您好公务员面试有无领导小组讨论还有结构化2种形式。

6，公务员面试一定要穿皮鞋吗

穿什么鞋其实无所谓，只要适合所在的场合，适合自己就可以了。当然，如果想留下个好印象，最好穿着比较正式为好。其实面试重要的是自己的形象和内在，题答得好，那是再好不过的，比穿十双皮鞋都强，呵呵！

转:一般而言，面试官评判面试者服装的标准是：协调中显示着人的气质与风度；稳重中透露出人的可信赖程度；独特中彰显着人的个性。服饰的最高境界是自然协调，如果你的衣着首先与你自己的个性、品味不协调的话，就很难与面试的气氛相一致。面试的着装是要郑重一点，但也不必为此而改变你在日常中一贯的形象。比如，如果你从来不穿西装，大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。要学会从过去你的无数形象中选择与面试相匹配的服装。要相信自己的审美能力和身旁众多“参谋”的审美能力。回答者：fengtly - 一派掌门十二级 1-5 17:38

当然,是很正式的职业,当然要穿正式了

7，公务员考试考几天

一天公务员考试一般都是一天。上午9:00-11:00行政能力测验下午14:00-17:00申论，当然有些职位需要专业加试的,那就是需要考两天。公务员考试分为笔试和面试，国考笔试和面试各占50%，省考大多数省份笔试占60%，面试占50%。公务员考试一般都是一天。笔试公共科目有《行政职业能力测验》和《申论》，行测的题目全部是客观题，主要题型有常识判断、言语理解、判断推理、逻辑填空、资料分析，加强训练的话，可以在较短时间内提分的。申论题目全是主观题，主要题型有归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行和申论写作，申论主要考察的是阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力和文字表达能力等，相对于行测，申论需要长期训练，短期内想提分，是有一点难度的。公务员考试面试不同职位采用不同的面试形式，通常会有结构化、半结构化和无领导小组等面试形式，国考相对来说面试比较复杂，会根据具体职位有相应的面试形式，所以在备考面试时，一定要做好充分的准备。

8，公考笔试多少算高分

公考笔试分国考级别和省考级别，二者难度和题量都有所差异，评定高分的标准也有所不同。国考行测题量相对较大，难度较高，一般来说国考行测65分及以上就是中上等水平，70分及以上就算较高分数。申论主观因素比行测高，一般来说，70分以上就算高分，总的来说，笔试总分140以上就算高分，大部分岗位都可以进面试。每年都有大批人参加国家公务员考试，可能在笔试环节就有一百多万人参加考试，但最后大部分人都无法进入达到面试环节只能止步于此。大家其实都明白，国考的成绩越高则越是有可能进入面试的，根据以往的入面情况来看，考生的笔试总成绩能达到130分以上、行测能考到70分以上就相当有竞争力，基本就能进入面试了。国考的面试名单是按照考生的笔试成绩排名根据《招考简章》规定的面试人员比例来确定的，只要考生笔试成绩过了合格线就有机会进入面试。可以参考每年的国考笔试合格线，以及了解自己报考职位的面试比例是怎样的，就能大概的判断自己的成绩是否算高了。公务员行测做题技巧先做类比定义：类比推理和定义判断是众多题型中得分率最高的两种题型，做类比推理以及定义判断题时大家的大脑一定要清醒，时间要控制在15分钟左右。资料分析言语理解仔细做：资料分析一般都是四篇资料，题量稳定并且占比很大，每道大题都有一个综合判断题，但这类题目所给信息量大，更容易做出来，因此这部分得分率比较高，建议25分钟内做完。言语理解也是公务员考试的重点，需要考生重点仔细做，建议时长为35分钟内。数学运算不全做：数学运算在公务员考试行测中的难度指数很高了，导致部分考生直接选择放弃，这样显然是不对的，考生们要把自己会做的做完，不会做的再去猜。时间大概控制在12分钟之内。图形推理优先做：图形推理部分题目属于灵感型题目，有灵感的考生一眼就看出来了，没灵感的看一天也不会做，因此，最忌讳的就是一直钻研某一道图形推理题，考生们要快速地把自己熟悉的做完，剩下的随便去猜答案。

9，公务员面试题目答案

1 (1)这个故事的含义是失败是成功之母，人生之路贵在坚持。(2)认定目标，坚持不懈，在工作中、生活中是非常重要的。(举例说明)(3)作为一名公务员，应正确分析工作中的困难和挫折，以良好的心态加以应对2 (1)这是一种自然现象或生物习性，但从这种自然现象或生物习性中我们也可以得到一点启示，这就是说我们做什么事情都要根据自己的需要，有选择地吸收。　　(2)根据自己的需要，结合自己的实际，实行拿来主义，这是符合唯物主义辩证法的，也是一种务实的态度。(3)这也告诉我们，作为年轻干部或公务员，应该有保留地吸收包括知识在内的东西，不能看见什么都完全吸收起来。 3(1)首先我会再仔细地考虑这项工作决定，看是否真的如我所发现的那样在现实中无法实行，如果是，找到原因，分析为什么不可行。(2)先和同事A联系沟通，因为这项决定是他和领导做出的，领导的意图和目的他应当是最清楚的，然后把自己的意见和他沟通，两人共同分析，看是否真的不可行。(3)沟通之后，如果同事A也觉得这项决定有不完善的地方，在现实中无法实行，由同事A向领导传达意见，再共同商量。(4)如果和同事、领导沟通后无效，还需要继续执行，那么我会把整个过程做好记录，在执行时在不违反原则的情况下作适当变通，比如改变自己以前的工作思路，有时同一工作这种思路行不通，换一种思路就会海阔天空，或者尝试其他方法；(5)如果所有方法都试了还是不行，执行下去可以预见一定会损害国家的、人民的利益。我会据理力争，必要时按有关程序向上级反映。4(1)、首先看这件事情是否违背工作原则，要按章办事，不违背原则的事情可以视重要程度在允许的范围内提供方便。2、再看这件事情是否在我的职责范围内，如果超出范围，建议朋友向有关部门咨询。3平时就要以身作则，做依法办事的国家公务员，在熟人朋友中建立良好形象。

陕西警官学院教师、金路公务员考试研究中心研究员李祖华评析：“关于考生自己”是公务员面试常见题材。“人贵有自知之明”。一个人对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性，是素质能力体现的一个重要因素。在对自己的评价中，

您好，华图教育为您服务。公务员考试一定要注意面试六要素。1 屡次失败，但是遇到挫折要振作起来。2 为了让自己存有足够的食物。3 去与A和领导去协调这次事件的工作行为、4 不进行帮忙，职责越大，责任越大！如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

每个人对题目的理解不同，做出来的答案也不尽相同，下面只谈谈我个人对这些题目的理解。1.小海鸥尽管每次都失败了，但它一直在坚持，从未放弃，结合自身经历就可以谈一谈自己通过坚持不懈，面对一次次的失败，而最终获得成功的事例进行分析。2.小动物每次都留下一部分，说明小动物不会用尽自己的美餐，它要为自己的以后留下积蓄。3.首先，应该及时向领导说明情况，反应问题，并同同事和领导一起商量解决工作中的难题，找出一个最佳方案后，亲力亲为，将工作圆满地完成。4.熟人同样是人民群众中的一员，为民服务是每个人民警察的义务。在不违反原则的情况下，尽力为人民群众解决生活中遇到的每一个难题是警察的责任。

10，公务员面试题目一般都有哪些

题型一、时政热点类问题时政热点类问题以时政热点作为命题素材，题目命题紧跟国家时事政策、社会发展趋势以及现阶段与我国人民生产生活紧密联系的事件。通过此题型考察考生的综合分析能力。题型二、哲理思辨类问题哲理思辨类问题是以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为命题素材。考官通过此题型考察考生的联想分析能力。题型三、组织活动类问题组织活动类问题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。考官通过此题型考察考生的计划组织协调能力。题型四、情境处理类问题情境处理类问题主要是通过设置各种情境，给予考生一个特定的身份，要求其妥善处理突然发生或是情况复杂的各种问题和矛盾。考官通过此题型考察考生的沟通能力。题型五、人际处理类问题人际处理类问题是对考生人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性与灵活性以及对组织中权属关系的意识(权限、服从、合作、协调、指导、纪律、监督)等方面进行考查的一类题型。考官通过此题型考察考生的人际交往的能力。题型六、言语表达类问题言语表达类问题，往往要求考生针对题目给定的主题、设定的身份和情境等采取不同的语言形式和风格，准确地表达自己的思想，最终达到使信息接受者能够理解和认同的目的。考官通过此题型考察考生的言语理解和表达能力。题型七、人岗匹配类问题人岗匹配类问题是指考查考生报考公务员的动机，即为什么要报考公务员以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配的试题，是对个人与岗位匹配度的一种考查。题型八、专业知识类问题专业知识类问题，是对专业知识进行考查的面试题目。这类问题在一些需要专业知识的部门、岗位的面试中会出现，如国考中的银监会、证监会，省考中的法检系统等。题型九、特殊形式类问题随着公务员结构化面试考试的不断深化，除了以上八种基本题型外，还存在一些形式比较特殊的面试题，如材料题、漫画题、视频题。由于出题方式的不同，这些题目的审题方法也与上述题型有所区别，因此我们将这几类问题单独分列出来，称为特殊形式类问题。(一)材料题所谓材料题是指面试问题是依托给出材料而提出的，即在某一段背景性的材料后面附加一个或者几个问题的面试考查形式。材料题可以分为一材多题的材料题和一材一题(小材料题)的材料题。(二)漫画题漫画题是一种以图画形式呈现的、比较特殊的题型。其一般表现为给出一幅漫画，漫画的内容以社会现象或人生哲理为主，要求考生为漫画拟定标题或针对漫画谈看法。漫画题大多数是以漫画的形式，反映当今社会的一些现象或者是某种寓言哲理。因此，漫画题测评的能力及要素与时政热点类、哲理思辨类问题类似。(三)视频题视频题，就是考试现场给考生播放一段1~2分钟的视频，考官根据视频内容提出1~2个问题由考生进行作答，是一种更加注重考查考生的实际工作能力的题型。

关于面试题目的题型问题，应当说从不同角度，有好几种分类，不能一概而论。将面试题分为自我认知、综合分析、人际关系、组织策划、反应应变、即使表达等6类，大体上是把性格特征、兴趣爱好、报考动机、工作态度等统一归纳为自我认知类。这种分类，一是与面试的题目数量（2—4道）基本接近，二是解决了内容交叉试题的归类问题，三是更加适用。需要提醒的是，一是处于防止作弊等方面的考虑，近年来自我认知方面的题目已经大幅度减少。二是综合分析方面的试题明显增加。