番禺教师招聘，番禺区教师公招考试的时间大概是什么时候呢

来源：整理时间：2022-05-08 20:04:36 编辑：教育管理手机版

1，番禺区教师公招考试的时间大概是什么时候呢

番禺区上一次的招考是2010年4月份左右。2011年应该会和上一次差不多吧。不论如何，提前做好准备，复习到位，到时招考时间公开了，也就不慌张了。一般公布招考时间后，还有一个月左右的时间可以复习。希望能帮到您！预祝您成功！

番禺区教师公招考试的时间大概是什么时候呢

2，2016年广州市番禺区教师招聘考试报名之后什么时候打印准考证

根据公告可知，参加笔试者应于2016年2月22日(星期一)10：00时至2016年2月26日(星期五)17：30时通过番禺人才网或番禺教育信息网自行打印准考证。

都是心理学、教育学的知识，注重案例分析。考这个之前，自己准备几个好的教案，是非常有帮助的。

2016年广州市番禺区教师招聘考试报名之后什么时候打印准考证

3，2016年广州番禺区教师招聘双向见面选择会时间

2016年3月12日(星期六)上午9：00-11：30时进行，由番禺区教育局组织各教育指导中心、区属学校(园)等用人单位与通过资格审查者进行双向选择见面。见面会地点与现场资格审查地点相同。

考生通过资格审查后参加双向选择见面会，向招聘单位投自荐材料，招聘单位挑选面试对象。考生确定1个面试单位，并递交面试资格凭证，之后再参加专业技能测试及试讲、面谈。

2016年广州番禺区教师招聘双向见面选择会时间

4，2016年广州番禺区招聘教师笔试时间是什么时候

2016年广州番禺区教师招聘考试笔试的时间初定于2016年2月27日（星期六）上午，笔试采取闭卷考试的方式进行。应聘者凭准考证和身份证原件参加笔试。本次所有应聘者笔试试卷相同。笔试内容主要为：教育界(含学科教学)关注的热点问题，包括教育教学理论、方式、方法和价值观等的认识和应用;教育学、心理学的知识和应用;教育法规常识。考试时间为150分钟，总分为100分。

搜一下：2016年广州番禺区招聘教师，笔试时间是什么时候？

5，急急急哪位知道广州番禺区的教师招聘考试都考些什么内容难度

题型：1、选择题 2、填空题 3.、简答题 4、案例分析题。考试内容：教育学、心理学

你问问当地教育局的人员不就可以知道了吗？查一下电话，咨询一下。我们山东考的是心理学教育学还有专业课，笔试过了之后还有面试说课。你们那里就不清楚了如果可以报名的话，当地教育局的网站上应该有出现招聘简章，搜索一下，到网站里看看有没有

根据招聘公告可知，广州番禺区2016年教师招聘的应聘对象是 (一)全日制普通高等教育2016年应届毕业生(含持有效暂缓就业协议书的2014年和2015年的往届生)。 (二)具有教师资格证的社会人员(不含番禺区公办教师)。 (三)现职骨干教师(不含番禺区公办教师)。

6，番禺区招老师的祥细情况

多数请小学了.工资不高,3000全包

有招老师，不过要经过笔试和面试，最后一关是试讲。我是听师姐说的

多数请小学了.工资不高,3000全包

要做老师，先要过“考试”关。笔者昨日（3月13日）从番禺区教育局获悉，该区教育系统公开招聘在职教师笔试近日在仲元中学、番禺中学第二校区、禺山高中同时举行，3800名参考者角逐300名教师名额。据悉，这是番禺区教育系统首次采取考试方式招聘教师。　　当天上午8时45分，考生进场，监考老师仔细核对考生资料和证件。9点整，考试正式开始，考试历时2个小时。据了解，本次笔试的成绩将分类别、分学科从高到低排序（现职教师和应届师范毕业生分类排序），并按招聘岗位人数1：4的比例确定进入面试人数和名单。笔试入围者可参加3月25日上午9：00～12：00在番禺电视大学举行的双向选择见面会。

马勒戈壁

多数招····

7，2016番禺教师招聘社会人员有什么条件

2016年番禺教师招聘社会人员报名条件： (1)具有相应的教师资格证。应聘者的教师资格证须符合国务院颁布的《教师资格条例》第五条的规定。 (2)所学专业、教师资格证或专业技术资格证至少有一项与应聘的职位学科相一致。 (3)必须具有对应的教师系列初级或以上专业技术资格(即：报考幼儿园类别的必须具有幼儿教师专业技术资格;报考小学类别的必须具有中小学教师专业技术资格;报考初中类别的必须具有中学教师专业技术资格;报考高中类别的必须具有高中教师专业技术资格;报考中专类别的必须具有中专教师专业技术资格;报考高校类别的必须具有高等学校教师专业技术资格。下同)。 (4)必须具有本科或以上学历，并具备下列条件之一： ①具有副高级专业技术资格，年龄在45周岁以下(具有正高级专业技术资格的年龄可放宽到50周岁以下)。 ②具有研究生以上学历或硕士以上学位，年龄在40周岁以下(具有博士学位的年龄可放宽到45周岁以下)。 ③具有普通高等教育本科或以上学历并具有学士或以上学位，或具有本科或以上学历并具有中级或以上专业技术资格的，年龄在35周岁以下(具有广州市户籍及本科学历的，35周岁以下，同时具有中级专业技术资格的，40周岁以下)。

8，同是教育局公开招聘的教师编内与编外合同管理有什么区别

编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；编外教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。合同管理区别：编内的教师享受五险一金，编外教师可能只有社会保险待遇，编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；编外的教师则可能不享受这样的待遇。编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；而编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。性质区别：无编制的学校教师属于临聘人员，无法晋升，无法调动，只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资，在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。待遇区别：编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。参考资料：搜狗百科-教师编制

编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。第一方面,所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。再一个方面则是，编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，如下：编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇。编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；无编制的教师则可能不享受这样的待遇。综合而言，编制内的教师福利待遇好，职业有保障。如果不是自己主动辞职，就真的是终生人民教师，桃李满天下，编外教师相对而言，虽然对于教师的要求不会太高，但职位变动大，且福利水平低，有随时被辞退的风险。

编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。

编制内的正式员工有13个月的工资（第十三个月的只有基本工资，不包含各种津补贴）编制外的算临时工，没有13个月的工资，而且他们的工资、奖金要低一点，五险一金没保障。教育局一般组织的是教师入编考试！但是也有聘任制的，编内聘任是几年内等别人退休有空闲再入编，编外聘任是签合同的，不会入编，入编的是国家发放工资，相当于铁饭碗，享受国家的工资和福利，而聘任制一般是由学校或者教育局约定工资，不享受国家的福利，比如说住房公积金什么的！而且可以解约！

主要区别在于编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。其他还有三个小的区别 1、所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。 2、编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。 3、有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇。编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；无编制的教师则可能不享受这样的待遇。扩展资料：编内教师的好处 1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。 2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。 3、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。参考资料：搜狗百科-教师编制