薪酬待遇同样也是考生决定是否进入邮政公司工作的影响因素之一，也是未来工作和生活的保障条件。中国邮政集团公司在全国各省(自治区、直辖市)、各地市、县设置邮政分公司，并根据广大人民群众日益增长的用邮需求设置邮政支局(所)及各类专业经营单位。中国邮政待遇如何?这个是广大考生关注的焦点。
中国邮政集团公司各岗位薪资待遇如何？
中国邮政待遇如何?这个是广大考生关注的焦点。薪酬待遇同样也是考生决定是否进入邮政公司工作的影响因素之一，也是未来工作和生活的保障条件。下面为广大考生概况和总结了部分中国邮政的福利待遇情况。薪酬特点1.市场化程度越来越高中国邮政集团公司绝大部分业务直接面向市场竞争，薪酬体系的设计和管理逐渐向社会企业靠拢，按岗位及工作价值获取相应的薪酬。
2.内部差异化程度越来越高尽管银行和速递物流划分出去了，但现有的邮政企业仍然是个非常庞大的系统，薪酬水平差异也十分明显，有地区间的差异、有专业间的差异、有上下级单位之间的差异，更有不同序列员工、不同工种之间的差异等。3.员工福利有保证在大型国有企业中，中国邮政住房公积金水平属于中上等，而且有企业年金，邮政退休职工社保水平要高于普通企业。
薪酬水平1.操作、技术、营销序列包括投递员、营业员、技术员、营销员。刚入职的员工一般都会安排在营业员、营销员和技术岗位。这些岗位的薪酬包含基本工资、绩效和奖金。绩效和奖金主要取决于自己的业绩和所在单位的经营状况。2.管理序列管理序列的薪酬包括基本工资、绩效、季度奖金、年度绩效、年终奖及其他奖金，另外还包含各种补助(如房补)。
中国邮政集团公司为国务院授权投资机构，承担国有资产保值增值责任。财政部为中国邮政集团公司的国有资产管理部门。中国邮政集团公司在全国各省(自治区、直辖市)、各地市、县设置邮政分公司，并根据广大人民群众日益增长的用邮需求设置邮政支局(所)及各类专业经营单位。中国邮政集团公司经营的主要业务：国内和国际信函寄递业务;国内和国际包裹快递业务;报刊、图书等出版物发行业务;邮票发行业务;邮政汇兑业务;机要通信业务;邮政金融业务;邮政物流业务;电子商务业务;各类邮政代理业务;国家规定开办的其他业务。
中国邮政集团的同志们，大家都说说中国邮政的待遇和工作压力？
中国邮政有三大板块，简称一体两翼，邮政储蓄银行，中国邮政普邮业务，中国邮政速递物流EMS 。银行不了解，但总体来说，金融类效益还是不错的，更何况去年已经上市。普邮业务，就是传统业务，报纸，挂号信，小包，等，最主要的是销售各类产品，并且是有销售任务的，现在这块在精炼人员，毕竟是国企，不太忙，但是工资待遇简直不敢恭维。
EMS 拥有高端产品与业务的平台，航空运输，时限与投递质量是所有快递行业里不是最好的。但安全性可以保证，但是高端业务客户群体大多数都选择顺丰，虽然资费稍比顺丰便宜，但是服务质量不能同日而语，还有就是信息设备，网运中转都衔接的不是太好。末端投递质量太差直接影响客户群体的感知度，从而客户群体越来越少，EMS 最大的优势就是全国各地营业网点多，承担着社会的普遍服务，有些其他快递公司无法送达的地方，由国家队邮政来做全面支撑。
