高铁乘务员面试穿什么衣服男，高铁乘务员面试的时候一般都会提什么问题啊求各位面试大神讲解

来源：整理时间：2022-09-23 17:34:10 编辑：高铁查询手机版

本文目录一览

1，高铁乘务员面试的时候一般都会提什么问题啊求各位面试大神讲解
2，铁路局要来了去面试穿什么衣服好呢求兄
3，动车组乘务员面试穿成什么样比较好
4，高铁乘务员面试应该穿什么衣服还有注意哪些
5，高铁乘务男对发型有什么要求
6，高铁乘务员面试要注意哪些
7，高铁乘务员面试前要做哪些礼仪准备

1，高铁乘务员面试的时候一般都会提什么问题啊求各位面试大神讲解

1、铁路安全知识2、应急处理3、服务常识

就看你的个人素养和职业操守，待人和蔼，语言亲切就没有问题的

高铁乘务员面试的时候一般都会提什么问题啊求各位面试大神讲解

2，铁路局要来了去面试穿什么衣服好呢求兄

铁路局的面试最好穿统一的制服，男生就是那种西装领带皮鞋，女生就是西装领节皮鞋表现的自然稳重一点，简单做下自我介绍，问你什么就说什么就可以了

铁路局要来了去面试穿什么衣服好呢求兄

3，动车组乘务员面试穿成什么样比较好

大方得体，不带首饰，不留长甲，可化谈妆，不染头发。总之要不卑不亢，在评委面前显得自信而有气质，因为这是在铁路企业，而铁路最反感的就是花稍浮浅，不懂装懂的花瓶。

动车组乘务员面试穿成什么样比较好

4，高铁乘务员面试应该穿什么衣服还有注意哪些

1.高铁乘务员是在旅客列车为旅客进行服务的工作人员，他们在旅客上车前要检查每一个人的票防止有人错乘或无百票登车。帮旅客拿行李，当列车出发后还要整理行李，防止行李从行李架上掉下度来，防止旅客受伤，每到一个站就要报站保证旅客知道旅途到站信息，每到一个站都要对车厢的垃圾进行清扫，给旅客带来干净整洁回的环境。高铁乘务专业就是培养高铁乘务员的专业。2.面试应该简单大方的一点好,最重要的还是自信.面试还是应该装职业装，如果您还小，那么可答以穿颜色新鲜一些的套裙，比如淡粉、橙黄、果绿，又青春又大方，一定很抢眼。

5，高铁乘务男对发型有什么要求

高铁乘务员面试没有想象的那么麻烦，面试把自己拾掇的大方得体就行了，切忌浓妆艳抹，高铁面试的领导一般都是老一辈的人，他们审美跟现代年轻人不一样，千万不要贴假睫毛什么的，建议化淡妆，眼睛可以画，但不要化猫眼，眼线只能上眼线，而且要淡，还有要注意一下头发，头发一定要全梳起来，额头不能有刘海，要光溜溜的，越干净他们越喜欢，高铁乘务员要求就是头发一丝不苟，不能有刘海，用我们老师的话说，不要太靓，只要雅，雅致大方即可，到时面试时注意下自己的站姿，丁字步，左脚前右脚后，左脚脚跟立于右脚二分之一处，两手至于腹前，身体挺直，注意微笑。

拉直，染黑

6，高铁乘务员面试要注意哪些

一、基本要求1，要面试高铁乘务员首先你的年龄必须满18周岁，最高不能超过30周岁。2，身高最低158，这是净身高。3，学历要求不是很高，最重要的是形象气质必须好，因为都是面试。4，身上不能有纹身的，也不能晕车《因为要在车上面工作的》。5，普通话要流利点，不能有太重的家乡口音。6，如果有相关工作经验最好，没有工作经验录取成功后会有统一培训。二、薪资待遇1，试用期两个月，工资3000左右。试用期结束综合工资在4000至6000.工资组成部分由《跟车补贴+列车效益+基本工资》2，提供五险一金，工作期间吃住全包，做二休三，休息期间可以免费乘坐高铁，动车回家。

高铁乘务员招聘条件也是比较严苛的，对于应聘者的年龄、身高等都有着严格的限制，一般要求应聘者形象气质佳，面容姣好。高铁乘务员在面试时应该注意一些什么呢？实际上，参加高铁乘务员面试只要把自己拾掇的大方得体就行了，切忌浓妆艳抹。高铁乘务员是列车上的服务性人员，妆容不宜过于夸张。小编建议求职者化淡妆，以雅为主，雅致大方最佳。还需要注意的就是发型，头发一定要全梳起来，额头不能有刘海，整个发型要保持整齐。不明白的小伙伴们可以去自己去高铁上看一看，参考一下乘务员的妆容。面试时求职者还要注意自己的站姿，丁字步，左脚前右脚后，左脚脚跟立于右脚二分之一处，两手置于腹前，身体挺直，注意保持微笑。

7，高铁乘务员面试前要做哪些礼仪准备

招聘简介（一）、招聘职位列车乘务员（二）、招聘条件 1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。 2、基本素质要求：认同海航企业文化，对海航事业抱有强烈信心；诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强；有较高的道德修养，遵纪守法。 3、年龄要求：一般乘服人员年龄不超过25周岁。 4、学历要求：一线乘务员至少中专以上学历（含高中）。 5、外形要求：一线女乘务员原则上身高需在163cm—172cm，容貌端庄清秀，有一定的亲和力；一线男乘务员原则上身高需在175cm—180cm，五官端正。如有特殊情况，需公司领导审批同意方可引进。 6、身体健康，符合其专业岗位对身体的要求。 7、专业或技能水平经考核合格，并具有独立工作的能力。 8、必须提供真实的应聘材料并提供以下附件：身份证复印件、学历学位证复印件、体检证明、学习成绩复印件，无犯罪记录证明。（三）、福利待遇 1、用工形式 1．1 实习生通过校园招聘的未毕业学生，学校及本人与用工单位签订三方实习协议，安排在动车组实习。 1．2 劳务派遣通过其他形式招聘的一线员工均与本公司签订劳动合同，由本公司向海航派遣。 2、福利待遇 2．1 试用期、实习期劳务派遣员工试用期为2个月。实习生考核期为2个月，实习期为半年至一年，参照与其学校签订的实习协议。取得毕业证后，按照其平常工作表现及个人意愿，再与我公司签订劳动合同，作为劳务派遣人员在本公司继续工作。 2．2 试用期、实习期待遇根据新员工学历及相关工作经验，试用期待遇参照以下标准执行： 2．2.1业务岗位（乘务员）职位等级底薪销售提成合计乘务长—35.4元/小时（900元）— 乘务长—24.5元/小时（750元）— 乘务长—13.6元/小时（600元）— 乘务员—35.4元/小时（900元）— 乘务员—24.5元/小时（750元）— 乘务员—13.6元/小时（600元）— 实习乘务长、乘务员、代理乘务长第1、2月实习期待遇：实习补助标准=（底薪+提成）*0.8 第3个月至实习结束期间待遇：实习补助标准=（底薪+提成）*0.85 代理乘务长代理期间工资待遇=其岗位标准底薪+（各等级提成比例—0.5）可以去铁路局问下我有个朋友开动车的他也是毕业自己找的听说要求比较严谢谢