换个角度看，厨师工资真的高吗？我来总结一下为什么极端服务员工资低，还有很多人在工作。感觉是因为酒店的推广还是很快的。虽然酒店前台工资只有两三千，但还是有很多年轻女孩愿意做这份工作。为什么？首先我们要知道，酒店的前台工资虽然不是很高，但却是一份非常稳定的工作。
为什么现在的厨师工资那么高？
以前经常去一家湘菜馆吃饭，这家店的农家小炒肉很得我心，猪肉新鲜，辣的够味。前段时间再去吃，发现味道变了，同样的猪肉和辣椒，炒出来却不是那个味。一问才知，换厨师了。因为菜不怎么合胃口，后来就不去这家店了。据说现在的生意很差，勉强撑着而已。厨师的重要性从以上的例子可以看得出来。现在餐饮行业发达，顾客的选择很多，口胃被养叼，饭菜稍微不合心意可能就不会成为回头客。
所以可以说，很多时候，厨师是一家餐馆的命脉。再换一个角度看，厨师的工资真的很高吗？星爷说，美女是比出来的同样，厨师工资高不高，也是比出来的。厨师的工资其实没有想象中那么高首先，让数据说话。定位广州，在某网站上查询各类行业平均月薪资，结果如下司机保姆平均6.6k快递平均6.9k厨师平均5.6k厨师长平均8.6k。
司机快递保姆的月平均工资比厨师还要高，很多人会觉得很难理解。饭菜人人会做，但要做得好吃，让别人心甘情愿付钱来吃不容易，好歹也算门技术，而且工作环境烟熏火燎的，比保姆差多了，为什么平均工资这么低呢？站在市场经济的角度看，厨师工资没大家想的那么高其实很正常。中国人讲究吃，小餐馆到处都是，竞争激烈，利润不算高。
为什么酒店服务员工资那么低，还有很多人做？
这个问题问的好，我也一直问这个问题问了我自己10多年啊。我给我自己的解释就是我当年大学的时候学的是这个专业，毕业后就是想找个专业对口的工作，要不然自己什么都不明白，什么都不懂。换个行业的话，大学学的岂不全都浪费了。就这样，稀里糊涂的就干了10多年啊。开始的时候是很辛苦的，从西餐厅的服务员开始，端盘子，倒水，擦杯子，擦桌子，感觉在家都没干过这么多的活儿，工作了，几乎都干过来了。
慢慢的，升到了领班，主管，那个时候发现工资也是不多。之后选择了换部门，来到了客房部工作。收拾房间，刷马桶，吸地毯，又干了一遍基础工作，有是慢慢的升到了高级主管，副经理，一直到部门负责人。发现工资水平还是很低。最后，选择了转到销售，从销售副经理做起。做销售的时候，才感觉这才是酒店最最需要的一个位置。虽然工资同样是不高，不过，积累了很多的经验和客户。
在做销售之前的那些年的餐饮和客房的工作经历，在做销售的时候，发现也没有白费。对酒店的了解和很深的认知，让我在对外谈客户的时候游刃有余，对内协调工作的时候同样无往不利。也就是去年，我还是选择了离开了酒店业。让我总结为什么极端服务员工资低，还有很多人干，我感觉就是因为酒店的晋升还是很快的。当你在酒店真正到了一个很高的位置的时候，你的收入还是很客观的。
酒店里的晋升无非就是跟对了领导，跟一般行业也差不多，能力到最后都不是重要的，关键是领导觉得你行你就行。要不是就苦一点儿的方式，剩者为王。你能剩到最后，你肯定有机会升职。酒店的工作表面上给人的感觉是非常的光鲜亮丽的，其实背后里要付出的很多很多。每天的加班加点，那都是家常便饭。节假日不能陪在亲人身边更是习以为常。
酒店前台工资不高，还经常熬夜，为什么还有年轻女孩愿意做？
先说一个真实的案例。我有一个高中同学，长得很漂亮。她大学学的是酒店管理专业，后来被分配到前台实习。她觉得不能天天被骂成狗，要笑着面对客人。过几天再去客房申请，主要是服务客人，送客人需要的东西，必要的时候打扫客房。从不在家打扫卫生的她受不了这份委屈，干了一个月申请辞职。回到主要问题，主要问题是为什么漂亮的女生愿意做酒店前台。
