你单位的一个主任可以决定他想让谁当办公室主任。你已经52岁了，而单位领导才46岁。他让你当办公室主任。连你单位的主任都有权决定让你当办公室主任。你话里的意思是，按照你的资历和年龄，你应该是导演吧？你知道你的情况，你公司的情况，你董事的性格，你知道很多别人不知道的内幕。
我52岁，而单位一把手的处长才46，他让我当办公室主任，接吗？
你52岁，而单位一把手的处长才46岁，他让你当办公室主任？不是接不接的问题。是人们搞不明白你的单位是什么性质企业？是政府部门事业编制单位正规国企？上述这些单位提拔干部是需要组织考核的，是经过领导班子讨论通过，发布任命事项。你的单位一个处长想让谁当办公室主任就能够有决定权？那么，你的单位不是一个正规单位。
另外就算是你单位的处长有决定让你当办公室主任的权利。这和他的年龄比你小，权利比你大，和你要不要接受他的任命有什么关系？你的话里话外意思就是，按你的资历，你的年龄，你应该当处长，是吧？切入话题，不在你的年龄多大，不在你的顶头上司年龄多小。主要在于你否适合做办公室主任的能力。除了做办公室主任的一般条件以外。
需要有组织和协调能力。办公室主任是承上启下，豆饼干部——挤上挤下。你不仅要有业务能力，还要有承受压力的能力。你不仅要有智商，还要有一定的情商。至于你是否接受办公室主任，那是你自己的考虑。你知道你的情况，你公司的情况，你董事的性格，你知道很多别人不知道的内幕。所以，只有你能给命题一个合适的答案。
