重庆事业单位招聘，重庆一县事业单位招人9成要研究生这说明了什么

来源：整理时间：2022-07-24 19:05:04 编辑：数码大全手机版

1，重庆一县事业单位招人9成要研究生这说明了什么

重庆一县事业单位招人9成要研究生，这说明了什么？说明了学历的重要性。学历是敲门砖，能力是立足根本，缺一不可。没有敲门砖，就缺少展示能力的舞台，谈何其他。没有学历的人成功耀眼，是被更多里没有学历也没有成功的人衬托出来的，幸存者偏差。再者，获得学历也是证明能力的一种方式。现在接受教育的渠道很多，没必要让学历成为自己成功的拦路虎。学历虽然不等于能力，但是你去应聘人家只能看见你的学历，你的能力人家看不到，虽然现在注重能力，但是你的学历是你未来进去一个企业，单位的一个敲门砖，如果你连敲门砖都没有，人家凭什么要你，人家认识你吗？知道你有什么能力吗？你注意过招聘广告吗，一个大的公司，首要条件就是本科学历，或者研究生，博士。如果你连学历都没有，你连应聘的资格都没有，你去哪里展现你的能力。所以这个社会学历很重要，希望你能努力，不要被那些心灵鸡汤麻痹了你奋进的心。学历是能力的一部分，其重要性绝对影响了能力。现实中学历高的朋友，多数是有能力的。书读的多，理解能力、接受新知识能力会强，这也是不争的事实。国家的尖端科技肯定是依靠高学历的科研人员去开发研究的。中国这些年在经济上的快速发展，同现在的高等教育普及、文化素质提高有密切的关系。当然任何事物不绝对，中国著名的文化学者马未都先生，说起来只读过小学四年级，但马先生博览群书，勇于实践，在文学写作、古玩鉴赏等领域造诣颇深。马先生的成功同后天的勤奋读书分不开，同时他的天分一般人是不能比拟的。所以，我们现在低学历的朋友，不管当初是什么原因读书少，只要通过后天的勤奋读书或者学习技术、提升技能，同样可以成就一番事业。

重庆一县事业单位招人9成要研究生这说明了什么

2，2020重庆事业单位招聘体检和考察环节是怎样的

【体检和考察】体检由区人力社保局按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。? ?考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。? ?对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。? ?若有报考人员体检不合格、或在体检、考察前经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生总成绩从高分到低分进行一次递补，之后出现的缺额不再递补。? ?以上就是针对此问题的回答，希望对你有所帮助！

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