为什么高铁女乘务员都要穿着丝袜上班，你知道其中的原因吗？
为什么高铁乘务员要穿丝袜上班，答案原来是这样的！我们去坐飞机或者高铁的时候，都会发现这样的现象，许多空姐或者高铁乘务员，除了穿着整齐的制服，还要穿着丝袜上班，这到底有什么作用呢？最近几年，我国在高铁方面取得了飞速的发展，速度非常之快，方便的人们的出行，从一座城市去到另一座城市，以前坐火车可能需要几十个小时，现在开通了高铁，仅仅需要几个小时就能到达，所以说从上海出发，还能到北京吃早饭坐过高铁的人都知道，上面的乘务员基本上都是穿着丝袜上班的，这让人感到疑惑，究竟有什讲究呢？其实这是高铁公司的规定，需要统一服装，也是为了她们的舒适度着想，穿着丝袜还能起到保暖的作用，高铁上也有空调，穿上丝袜并不觉得热，尤其是到了冬天，乘务员双铁皮肤裸露的话，就会觉得寒风刺骨，穿上丝袜不但美观，还能保持温度高铁乘务员都是经过严格选拔和训练的，需要具备良好的形象，所以在着装方面非常重要，女孩子穿着裙子，就会显得优雅大方，高贵有气质，让人看了很舒服也可以说明这是工作人员对乘客的一种尊重，就好比护士也要穿上护士服，这都是很正常的除了舒适美观之外，还有防止走光的作用，因为高铁上的人群比较多，可能掺杂着许多不同性格的人，时不时的也有爆出一些不怀好意的人进行偷窥或者偷拍乘务员在工作时又经常需要蹲下，如果列车出现紧急刹车或者动荡的情况下，也有摔倒的可能性，乘务员穿上丝袜，就能避免出现一些走光尴尬的情况而且乘务员在工作时基本上也是站立的，常此以往就会让小腿产生压迫感，不利于身体的健康，穿上丝袜就能够起到缓解的作用总结：高铁乘务员统一服饰是高铁公司规定的，这代表着一个地区的形象，所以要穿着统一的服装，甚至还代表一个国家的形象，所以看上去比较端大方，还能凸显女性的好身材哪怕在炎热的夏天穿上丝袜，也不要担心，因为高铁上都是有空调的，她们也不会感觉到难受，乘务员穿着裙子，再穿上丝袜还能防止走光，这也是对女乘务员的一种隐形保护，所以这是标配，还有各种的功能，看完才知道原来原来是这样的！。
公司领导要求所有女员工上班穿高跟鞋丝袜，这个要求合理吗？
第一感觉应该是职业要求吧。并没有什么特别的地方。公司领导应该为的是服务的标准性和统一性。一般来说特别注重形象的行业和职位就有这些个要求，穿着太随便会给企业形象带来不好的观感，但是如果穿得太严谨，又会显得古板，缺乏亲和力。因此，优秀的职业女性应该懂得如何在专业及女人味两种气质间取得平衡。高跟鞋能增加女性腿部曲线，视觉上腿被拉长了；丝袜作为好的穿搭品，遮盖腿上皮肤瑕疵，还能因其若隐若现增加朦胧美，春夏秋冬皆可；OL裙能很好地展现腰臀曲线。
深究本质就是：为了好看。这种规定的单位公司还挺多的呢，比如说航空公司的空姐，并不是说只有空姐穿丝袜。还有酒店里需要穿裙装的服务人员，还有公司里穿西裙的白领。我朋友公司就是，说裙装才是正装，上班来必须穿裙子，而且要穿高跟鞋不能光腿，除了夏天外必须穿不透肉的，颜色规定也只能是肉黑灰咖四种颜色。国际礼仪上规定裙装才是女性正装，穿裙子光腿是对别人的不尊重，所以公司单位规定穿裙子和连裤袜也不是很过分的事。
而且我朋友公司还要求形象，上班不能带框架眼镜，近视的可以戴隐形眼镜，如果戴美瞳的话，除了黑棕巧克力这三种颜色之外夸张的颜色也不能戴的。高跟鞋调节了腿在全身中的比例，穿细高跟也相应地给人性感，成熟的，有女人味的印象，再搭上一条丝袜和包臀裙，真的美到爆。总而言之，高跟配丝袜。一来可以突现女性魅力和风情，二来有一定的搭配出效果，三来有一定的隐私保护作用，四来有一定的礼仪要求，五来有一定的遮掩作用。
所以，要求高跟鞋配丝袜的公司就越来越多，很多女员工也愿意这样穿，毕竟好看，但是人还要是好身材的美女，这样才能是道风景，否则一塌糊涂只能是搞笑和尴尬。作为职场OL，形象气质对于一个企业还是很重要的。正所谓人靠衣装，绝对不是浪得虚名的，外在的形象往往就是第一印象，尤其是在职场。而内在的提升一般就是从个人阅历，修养，以及眼界方面，俗称：见识。
公司女领导要求所有女员工上班穿丝袜，但她自己却不以身作则，你怎么看？
这跟我刚刚大家毕业那会刚一家商城做财务是一样的，那商城有一段时间请了一个女经理来（据说以前在同行一个店是导购的，业绩十常不错）那女经理一来，就要求商城所有的女员工，必须下身穿短裤裙以及黑丝袜，上身穿衬衣配职业小西装，鞋子穿高跟鞋，头条要用发网包起来。我一开始以为只是针对商场里的导购，而我只是财务，而且她自己也是随意穿扮，所以我也没有按照她的要求穿。
可是，没过几天她给员工开会把我叫了过去，当众批评我说我有什么资格与众不同，然后想拿我开刀提升自己的威问要罚我200元，我一听就火了就质问她，自己怎么不穿，难道经理就不是女人了么。我一说完，下面的人就开始起哄发出虚声了，那经理应该也被惹怒了，当初把我给辞退了，我一听那非常好办，要求她开具了辞退信后，直接要人事部对我进行赔偿，她知道后直接要人事不用赔我，我也不急，就直接回家了，准备申请劳动仲裁。
正好，那个时候财务报税以及商场运营财务表，都是我在做，可把老板急坏了，老板一个劲打电话叫我回去，但我就是要求那经理必须当众向我道歉，以及不能插手我财务的事，后来股东以及另外几个老板的施压下，经理在晨会中向我道歉了，我才选择回去上班。后来没过三个月，因为那经理并没有把业绩提起来，被开除了！我认为的是，不能以身作责的领导，不会是一个好领导，说到底我觉得你公司的这个领导，形式做风有点严重，但是既然在职场一天你没有能力去反抗，那么就只能接受，当然是在法律法规范围内。
