谁也说不准阿里巴巴能否实现102年的愿景。阿里巴巴的问题根源是频发的。就在马云离开阿里巴巴之前，还没有完整的阿里巴巴治理计划。我以为可以简单的移交工作。整个阿里巴巴管理体系恐怕名存实亡。如果没人管的事，这样的阿里巴巴不出问题才怪。
阿里巴巴如何实现102年愿景？
自我更新，不断发展。其实谁也说不清楚阿里巴巴能否实现102年愿景！但其现有较为合理的合伙人制度应该有一定的保障！不断自我修复，不断自我纠错，不断寻求新的发展方向，有良好的企业文化和制度。这一切的一切努力，才有可能实现长治久安，立于不败之地。任何个人、企业、团体都逃脱不掉发展、壮大、衰落这一客观规律，但是有良好的机制保障，可能对其生长周期会有质的帮助！太多太多的因素了！。
为什么自马云离开后，阿里巴巴问题频现？
因为灵魂没有了，马云是阿里巴巴的灵魂人物，也是定海神针，马云在，阿里巴巴的精神在，马云走，阿里巴巴的精神烟飞云散了。可见马云的重要性，这也说明了一个道理，我们是靠人治，而不是靠制度管治。如阿里巴巴制定好一套完整的管理制度，也不至于阿里受害员工出事后十天，阿里高层才发声，难道阿里没有规章制度吗？或者是名存实亡吗？阿里巴巴问题频出根子就在马云离开阿里巴巴之前，没有一套完整的阿里巴巴管治方案，原以为简单交班就可以，岂知里面盘根错节、千丝万缕，整个阿里巴巴管理制度形同虚设，如入无人之境，这样的阿里巴巴不出问题才怪了？综上所述，马云离开阿里巴巴问题频现就证实了一个问题。
为什么马云已经卸任了，还能代表阿里巴巴？
谢邀，先生，首先告诉你，请千万分清什么是“民营企业”，什么是“国有企业”。“国有企业”老总，再厉害也就是个打工仔，是给国家打工的，帮国家照料、经营、管理和运作一家企业，在达到一定条件后，国家会依约解除合同，除依法享受的待遇外，与我们老百姓就无二了，“民营企业”老总则不然！企业是个人自己的（或由他控股的），在企业对外身份上当不当老总关系都不大，整个企业都是人家的，人、财、物权都在老板手里，其他人是他的打工仔，名誉上他代表不了这个企业，旦实质上企业的操盘手主事人还是他。
阿里倡议成立罗汉堂，马云为什么希望它能存在300年，要比做102年的阿里活得更长？
罗汉堂是由阿里巴巴倡议，包括6位诺贝尔经济奖获得者在内的全球社会学、经济学、心理学等领域顶尖学者共同发起的研究机构，致力于研究与科技创新伴生的社会经济形态变化等课题，罗汉堂的研究成果将为全社会服务。同样作为阿里巴巴发起的研究机构，达摩院和罗汉堂的区别在于，达摩院是研究解决未来问题的先进生产力，罗汉堂是研究随之而来的生产关系，
达摩院成立之初，马云就表示阿里是一家具有社会责任感的企业，并没有将达摩院当成一个挣钱的机构。达摩院的专家团由NASA学术委员会专家、院士成员组成，从最初的10位扩大到20几位，在世界各地成立了分部，阿里旗下AILAB科研室、IDST科研室等几个核心实验室纳入“达摩院”，在罗汉堂成立的当天，阿里公布了达摩院成绩单，近20项技术在国际赛事夺冠，推出世界最强量子电路模拟器。
罗汉堂作为阿里成立的新的研究机构，尽管研究方向不同，但其职能与达摩院类似，都是致力于新事物的研究，在会上，马云表示，“科技的高速进步改变了人类社会的方方面面，我们在享受科技带来好处的同时，更要理解科技给社会带来的挑战并思考解决方案。作为一家科技公司，阿里巴巴有责任倾尽全力研究如何帮助社会适应科技进步并迎接随之而来的挑战，
马云卸任阿里巴巴董事局主席。为什么网上大家都说他“退休”了？这是言语障碍吗？
