乐视的企业文化和品牌形象太差，拖累了员工。估计乐视剩下的员工不多了。聪明的员工和能干的员工必然会跳槽。乐视员工领取2016年绩效奖金。确实有朋友私下跟我感叹，进乐视是他们的原罪，去哪面试都要被贴标签。乐视，现在还剩多少员工？
半个猎头圈把乐视员工拉黑了，离职跳槽的乐视人找不到工作了？
确实有朋友私下跟我感叹，进了乐视如今成了自己的原罪了，到哪里面试都要被标签一下。先说原因。乐视的企业文化和品牌形象太糟糕，拖累了乐视的员工。对外，乐视沉溺于制造概念和噱头，大跃进式的业务扩张使乐视沦为了PPT公司，容易给人一种骗子的感觉。而对内，如果你有几个在乐视的朋友，我相信，你可能已经屏蔽了他们的朋友圈。
据说，乐视有人专门负责监督他们有没有转发朋友圈。于是，你所看到的画风，就是洗脑传销风。这套传播打法，根本都是用来自嗨，用来欺骗高层和贾跃亭的，对于外人，你愿意整天被人拿乐视刷屏吗？所以，抛开业务不谈，乐视成功营造了一种不扎实媚上和传销风格的品牌形象，并通过强迫员工转帖的方式，把这种品牌形象强加到了每个人头上。
至于今天的猎头和其他公司，如果真因此而把乐视列入黑名单，那就实在不太厚道。虽然很多人确实是冲着乐视的高薪期权和职位去的。但是，请问，有谁能保证在互联网公司的潮水里永远站在对的一边？在北上广的阶层壁垒里，选择收入更高的岗位难道有错吗？乐视再不堪，只是资本游戏破灭，乐视的很多业务线还是非常凶猛的，甚至可以说，乐视的很多人才能力绝对高于平均水准。
乐视今天8月10日到了约定的发薪日，现在结果怎么样了？
作为重灾区的乐视移动的前员工，我终于有机会作为当事人出来答一道题了。首先乐视今天到底发工资了没？回答是 肯！定！的！揪心揪了整整两个多月，今天终于在银行关门前的最后一秒，我们几经放弃的最后一刻，钉奇迹般的发工资了有图为证据我目前所知，乐视致新，乐视体育，乐视云乐视视频乐视移动应该都已经发放工资和补偿了，当然有个别生态也没有发工资，但据小道消息传言，可能于明天中午12点之前全部发放。
另外，员工的报销是不计算在内的，包括我之前申请过劳动仲裁，仲裁那边也不负责这部分的追讨，让申请人选择自动放弃。关于报销我损失不大，很多人报销欠的多的可能会走起诉这条路。说说自己的感受…原谅我没啥文化，看到银行短信的那一刻，脑子里真的只有卧槽？卧槽！一万只草泥马奔腾而过一些员工内部群里的聊天也从我军还有X小时到达战场明天X点朝阳法院门口集合转成了今天中午能吃顿好的了终于解套了之类的调侃。
一般员工的补偿最少最少也得过万，所以大家真的都是松了一口气。关于乐视，自从乐视上个月没按时发放工资和补偿开始，我某群的昵称已经改成了乐视长命百岁千秋万代原因大家应该懂的吧，但现在发了工资了我的心声依旧如此。欠钱就骂，现在还钱了，该怎么着还怎么着。想想之前公司里经常听到的吹呀吹呀我的骄傲放纵，想想420发布会上老贾台上的那滴眼泪，想想大厦楼下的生态体验店和FF汽车…毕竟也曾经为这样一个生态理想国奋斗过，经历还是挺值得珍惜的。
负面不断的乐视，员工都开始跳槽了吗？
乐视现在的情况很不客观啊！负面新闻不断，资金短缺，欠供应商的钱，高层人事变动频繁，过度扩张，拆东墙补西墙，用变卖股份的形式到处筹钱，稍有不慎，就会崩盘！这可能是现在很多科技公司的共像！盲目扩张，不注重自身的造血能力和盈利能力，靠投资商的钱和上市后股民的钱。乐视员工有没有跳槽？估计现在大部分不是自己主动的跳，而是被动的辞。
证券日报发文称FF法拉第融资成功，乐视员工拿到去年年终奖。这是对贾跃亭的救赎吗？
